《挺住才有出路》2023冯仑的“破局锦囊”！在挑战和不确定性成为常态的当下，要想活下来，就要先挺住！1、冯仑2023年新作，《扛住就是本事》兄弟篇
当突发事件来临，要想活下来，就得挺得住。
当挑战成为常态，唯有挺得住，才有新出路！
2、8大维度、62篇“智慧锦囊”，全方位打造靠得住的真本事。
结合自身过往经验，梳理出提升个人能力的底层方法论。从处事心态、价值观，到创业的底层逻辑、沟通软实力、人脉构建、高价值朋友圈等，共8个主题63篇智慧之作，帮助读者全方位打造靠得住的真本事。
3、远离纠结内耗，聚焦解决方案。帮你看清这个世界的底牌。这不是鸡汤，是酒。
?拼命努力却不见成效时：活得开心的人不是钱多的人，也不是事顺的人，而是人生态度积极的人。之所以说难，是因为压根儿就没琢磨。人在痛苦中有两件事要做：主动寻找新机会、让自己有点新本事。
?渴望人脉却不得要领时：人脉不是设计出来的：依照我的标准，来参加追悼会的人才是真朋友。朋友不是用钱去交的。当面说坏话，背后多说好话，这样才是真朋友！
?对未来和不确定性充满焦虑时：今天做好了，才会有好的未来。如果梦没有边界，那么人类的发展也没有边界。永远做奔涌的后浪。
内容简介
这是一本冯仑的“破局锦囊”！
当挑战成为新常态，我们该如何主动破局、做出改变？
如何决策、沟通、交友、破圈、做生意、过难关......
《挺住才有出路》就是著名企业家冯仑根据自己的实战经验总结出来的解题思路。8大维度、62篇智慧锦囊，从成事心法，到底层商业逻辑，切实帮你看清这个世界的底牌，找到应对挑战、突破艰难的新思路。旨在帮助每一个希望重新认识自己，实现自我突破的你！
把焦虑转化为改变的力量和勇气，应对这个时代的不确定性和压力！
当突发事件来临，要想活下来，就得挺得住。
当挑战成为常态，唯有挺得住，才有新出路！
2、8大维度、62篇“智慧锦囊”，全方位打造靠得住的真本事。
结合自身过往经验，梳理出提升个人能力的底层方法论。从处事心态、价值观，到创业的底层逻辑、沟通软实力、人脉构建、高价值朋友圈等，共8个主题63篇智慧之作，帮助读者全方位打造靠得住的真本事。
3、远离纠结内耗，聚焦解决方案。帮你看清这个世界的底牌。这不是鸡汤，是酒。
?拼命努力却不见成效时：活得开心的人不是钱多的人，也不是事顺的人，而是人生态度积极的人。之所以说难，是因为压根儿就没琢磨。人在痛苦中有两件事要做：主动寻找新机会、让自己有点新本事。
?渴望人脉却不得要领时：人脉不是设计出来的：依照我的标准，来参加追悼会的人才是真朋友。朋友不是用钱去交的。当面说坏话，背后多说好话，这样才是真朋友！
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内容简介
这是一本冯仑的“破局锦囊”！
当挑战成为新常态，我们该如何主动破局、做出改变？
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#聚焦蚌埠# 【全市首份！成功签订】
我市第一份电子劳动合同成功签订
“真没想到，现在签订劳动合同这么方便快捷，几分钟就搞定”。7月7日上午，蚌埠润华商业有限公司的工作人员用电脑登录“安徽省电子劳动合同综合服务平台”，进行“电子劳动合同信息录入”后，将合同邀请通过短信发送给续签合同员工。该员工收到短信提醒后，通过登录皖事通APP进入电子劳动合同版块，仔细查看合同内容后，在线签名提交。公司确认无误，进行电子盖章。短短几分钟，一份有效的电子合同成功签订。
蚌埠润华商业有限公司签订的这一份电子劳动合同是蚌埠市第一份电子劳动合同，标志着蚌埠市推广应用电子劳动合同工作正式启动，延续多年的纸质劳动合同将逐步向电子化时代迈进。
根据省人社厅统一部署安排，近日，蚌埠市人社局下发在全市推广应用电子劳动合同通知，蚌埠市电子劳动合同的签订依托于安徽省电子劳动合同综合服务平台，免费为企业和劳动者提供电子劳动合同签订服务。企业通过该系统电子合同模块，线上填写劳动合同信息，自动生成电子劳动合同，员工在线完成姓名“签署”，企业在线完成“电子签章”，即完成电子合同签署全流程，电子劳动合同成功签订生效。用工企业可通过系统电子合同模块，完成电子劳动合同的签订、变更、订、解除常规业务，同时实现在线查看、管理电子劳动合同。
市人社局相关负责人介绍，“用人单位和劳动者在‘安徽省电子劳动合同综合服务平台’依法签署的电子劳动合同，或者第三方机构、企业按照数据管理规范要求汇集至本平台的电子劳动合同，与纸质劳动合同具有同等法律效力。电子劳动合同的推行，对用人单位而言，实现了全程无纸化、远程化、精准化，更有利于优化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。对劳动者来说，不仅实现了签约‘零跑腿’办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”
据了解，全市各级人社系统将全面推广应用电子劳动合同，进一步宣传解释签订电子劳动合同的意义和相关政策，帮助更多的企业签订电子劳动合同，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，全力构建我市和谐劳动关系。
用人单位如需了解电子劳动合同，可电话咨询蚌埠人社局仲裁科0552-2063368。
https://t.cn/A60vostw#
我市第一份电子劳动合同成功签订
“真没想到，现在签订劳动合同这么方便快捷，几分钟就搞定”。7月7日上午，蚌埠润华商业有限公司的工作人员用电脑登录“安徽省电子劳动合同综合服务平台”，进行“电子劳动合同信息录入”后，将合同邀请通过短信发送给续签合同员工。该员工收到短信提醒后，通过登录皖事通APP进入电子劳动合同版块，仔细查看合同内容后，在线签名提交。公司确认无误，进行电子盖章。短短几分钟，一份有效的电子合同成功签订。
蚌埠润华商业有限公司签订的这一份电子劳动合同是蚌埠市第一份电子劳动合同，标志着蚌埠市推广应用电子劳动合同工作正式启动，延续多年的纸质劳动合同将逐步向电子化时代迈进。
根据省人社厅统一部署安排，近日，蚌埠市人社局下发在全市推广应用电子劳动合同通知，蚌埠市电子劳动合同的签订依托于安徽省电子劳动合同综合服务平台，免费为企业和劳动者提供电子劳动合同签订服务。企业通过该系统电子合同模块，线上填写劳动合同信息，自动生成电子劳动合同，员工在线完成姓名“签署”，企业在线完成“电子签章”，即完成电子合同签署全流程，电子劳动合同成功签订生效。用工企业可通过系统电子合同模块，完成电子劳动合同的签订、变更、订、解除常规业务，同时实现在线查看、管理电子劳动合同。
市人社局相关负责人介绍，“用人单位和劳动者在‘安徽省电子劳动合同综合服务平台’依法签署的电子劳动合同，或者第三方机构、企业按照数据管理规范要求汇集至本平台的电子劳动合同，与纸质劳动合同具有同等法律效力。电子劳动合同的推行，对用人单位而言，实现了全程无纸化、远程化、精准化，更有利于优化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。对劳动者来说，不仅实现了签约‘零跑腿’办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”
据了解，全市各级人社系统将全面推广应用电子劳动合同，进一步宣传解释签订电子劳动合同的意义和相关政策，帮助更多的企业签订电子劳动合同，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，全力构建我市和谐劳动关系。
用人单位如需了解电子劳动合同，可电话咨询蚌埠人社局仲裁科0552-2063368。
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【学校放假，学生安全工作不放假 教育部部署2023年中小学暑期安全工作】暑假即将来临，为使广大中小学生度过一个平安快乐的假期，日前，教育部办公厅印发《关于做好2023年中小学暑期安全工作的通知》，要求各地教育行政部门和学校要结合本地实际，聚焦溺水、火灾、交通事故、食品中毒、自然灾害、网络沉迷、诈骗、欺凌和性侵害等暑期易发多发安全事件，在放假离校前集中开展一次面向全体学生的安全专项教育和警示活动，确保落实到每一个人、联系到每一个家庭。
通知指出，各地要认真做好暑期安全教育，提醒中小学生暑期外出时注意自身安全，特别是不私自下水游泳、不驾驶机动车辆、不轻信网络信息、不参与网络迷信和网络赌博活动，严防各类安全事件发生。要指导学校充分利用暑期深入排查整改各类校园安全隐患和薄弱环节，确保秋季学期顺利开学。配合公安交管部门加强学校周边道路交通安全整治，优化校园内部交通组织和秩序管理。配合市场监管、公安、文旅等部门，对校园周边“小饭桌”、商业摊点、娱乐场所、网吧、“剧本杀”和“密室逃脱”等经营场所进行规范整治，及时查处影响中小学生身心健康的各类用品，切实净化周边环境。有条件开展暑期托管服务的学校要坚持公益普惠和教师志愿参与、家长学生自愿参加原则，面向有需要的学生提供暑期托管服务，切实解决学生暑期“看护难”问题。
通知要求，各地要在地方党委和政府的领导下，会同相关部门加强对重点公共场所的管理，为中小学生提供安全有序的活动空间。要会同街道（社区）和共青团、妇联、工会等部门，在暑期面向中小学生组织丰富多样的社会实践活动，促进学生全面发展、健康成长。要督促家长切实履行好监护责任，理性看待、慎重选择夏令营、研学、游学和校外培训，防止侵害学生合法权益、危害身心健康事件发生。（记者 林焕新）
通知指出，各地要认真做好暑期安全教育，提醒中小学生暑期外出时注意自身安全，特别是不私自下水游泳、不驾驶机动车辆、不轻信网络信息、不参与网络迷信和网络赌博活动，严防各类安全事件发生。要指导学校充分利用暑期深入排查整改各类校园安全隐患和薄弱环节，确保秋季学期顺利开学。配合公安交管部门加强学校周边道路交通安全整治，优化校园内部交通组织和秩序管理。配合市场监管、公安、文旅等部门，对校园周边“小饭桌”、商业摊点、娱乐场所、网吧、“剧本杀”和“密室逃脱”等经营场所进行规范整治，及时查处影响中小学生身心健康的各类用品，切实净化周边环境。有条件开展暑期托管服务的学校要坚持公益普惠和教师志愿参与、家长学生自愿参加原则，面向有需要的学生提供暑期托管服务，切实解决学生暑期“看护难”问题。
通知要求，各地要在地方党委和政府的领导下，会同相关部门加强对重点公共场所的管理，为中小学生提供安全有序的活动空间。要会同街道（社区）和共青团、妇联、工会等部门，在暑期面向中小学生组织丰富多样的社会实践活动，促进学生全面发展、健康成长。要督促家长切实履行好监护责任，理性看待、慎重选择夏令营、研学、游学和校外培训，防止侵害学生合法权益、危害身心健康事件发生。（记者 林焕新）
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