#房地产行业成了打工人的新围城#【#地产从业者不用加班熬月光也不见曙光#】
傍晚六点，天还未暗，张瑞就提包下班了，走的时候公司只剩一个人。作为从业近十年的地产人，现在是他工作强度最低、但最焦灼的时候。今年，张瑞有三个月工资被拖欠，手下员工也被缩减到最少，即便想转行都困难重重。
年初，张瑞所在的公司曾有过短暂沸腾，二月楼市“小阳春”让人意外又惊喜。但好景不长，二季度后市场掉头向下，公司士气也再度陷入沉寂。降薪裁员、收缩目标、停止投资，成为这家中小型民企的常态。而放眼整个房地产行业，这样的情况并非个例。
第一财经采访了解到，今年楼市经历的“过山车”行情，对地产从业者的心态影响颇深。不仅是民营企业，即便风头正盛的头部央国企，内部同样充满危机感。有不少人提到，这种心态上的转变，不是今年才发生，而是自行情变差以来便持续下行。
曾经高歌猛进的房地产行业，如今已是求职者抛弃的领域，而身在其间转型无门的地产从业者，在面对市场没完没了的低迷时，除了枯坐愁城，仿佛并没有更好的选择。https://t.cn/A6pnS6K7
傍晚六点，天还未暗，张瑞就提包下班了，走的时候公司只剩一个人。作为从业近十年的地产人，现在是他工作强度最低、但最焦灼的时候。今年，张瑞有三个月工资被拖欠，手下员工也被缩减到最少，即便想转行都困难重重。
年初，张瑞所在的公司曾有过短暂沸腾，二月楼市“小阳春”让人意外又惊喜。但好景不长，二季度后市场掉头向下，公司士气也再度陷入沉寂。降薪裁员、收缩目标、停止投资，成为这家中小型民企的常态。而放眼整个房地产行业，这样的情况并非个例。
第一财经采访了解到，今年楼市经历的“过山车”行情，对地产从业者的心态影响颇深。不仅是民营企业，即便风头正盛的头部央国企，内部同样充满危机感。有不少人提到，这种心态上的转变，不是今年才发生，而是自行情变差以来便持续下行。
曾经高歌猛进的房地产行业，如今已是求职者抛弃的领域，而身在其间转型无门的地产从业者，在面对市场没完没了的低迷时，除了枯坐愁城，仿佛并没有更好的选择。https://t.cn/A6pnS6K7
#房地产行业成了打工人的新围城#【#地产从业者不用加班熬月光也不见曙光#】
傍晚六点，天还未暗，张瑞就提包下班了，走的时候公司只剩一个人。作为从业近十年的地产人，现在是他工作强度最低、但最焦灼的时候。今年，张瑞有三个月工资被拖欠，手下员工也被缩减到最少，即便想转行都困难重重。
年初，张瑞所在的公司曾有过短暂沸腾，二月楼市“小阳春”让人意外又惊喜。但好景不长，二季度后市场掉头向下，公司士气也再度陷入沉寂。降薪裁员、收缩目标、停止投资，成为这家中小型民企的常态。而放眼整个房地产行业，这样的情况并非个例。
第一财经采访了解到，今年楼市经历的“过山车”行情，对地产从业者的心态影响颇深。不仅是民营企业，即便风头正盛的头部央国企，内部同样充满危机感。有不少人提到，这种心态上的转变，不是今年才发生，而是自行情变差以来便持续下行。
曾经高歌猛进的房地产行业，如今已是求职者抛弃的领域，而身在其间转型无门的地产从业者，在面对市场没完没了的低迷时，除了枯坐愁城，仿佛并没有更好的选择。https://t.cn/A6pnS6K7
傍晚六点，天还未暗，张瑞就提包下班了，走的时候公司只剩一个人。作为从业近十年的地产人，现在是他工作强度最低、但最焦灼的时候。今年，张瑞有三个月工资被拖欠，手下员工也被缩减到最少，即便想转行都困难重重。
年初，张瑞所在的公司曾有过短暂沸腾，二月楼市“小阳春”让人意外又惊喜。但好景不长，二季度后市场掉头向下，公司士气也再度陷入沉寂。降薪裁员、收缩目标、停止投资，成为这家中小型民企的常态。而放眼整个房地产行业，这样的情况并非个例。
第一财经采访了解到，今年楼市经历的“过山车”行情，对地产从业者的心态影响颇深。不仅是民营企业，即便风头正盛的头部央国企，内部同样充满危机感。有不少人提到，这种心态上的转变，不是今年才发生，而是自行情变差以来便持续下行。
曾经高歌猛进的房地产行业，如今已是求职者抛弃的领域，而身在其间转型无门的地产从业者，在面对市场没完没了的低迷时，除了枯坐愁城，仿佛并没有更好的选择。https://t.cn/A6pnS6K7
#一千万毕业生嫌多，一千万新生儿嫌少，原因在哪里#
你有没有想过一个问题：为什么每年毕业一千万的大学生我们嫌多，每年新增一千万的新生儿我们却又嫌少？这种矛盾的现象背后到底隐藏着什么原因？今天我们就好好聊一聊这个问题。
众所周知，20岁出头的大学毕业生在每个国家都是最优质的劳动力，精力旺盛、薪资要求低、不生病不生育，简直就是老板最喜欢的员工类型。
而新生儿不仅无法从事社会生产，还需要整个家庭投入巨大的精力，完全就是拖累社会生产的负担，可即便如此，国家还是希望新生儿更多一点，大学毕业生更少一点，为什么会出现这种事情？
答案是我们对大学生和新生儿的社会价值对比，理解上出现了错误。
很多人认为新生儿是负担，这是我们从家庭的角度在看问题，多了一个拖油瓶，奶粉、尿不湿、教育、看病全都得花钱，但从国家的角度出发，新生儿更多一点，反而可以极大的拉动经济。
我举两个简单的案例：培训行业和房地产。
年长一点的朋友肯定都清楚，过去二十年，这两个行业是中国最赚钱的行业之一，而它们，全都和新生儿的数量强相关。
不管是小学生的英语培训班、还是高中生的高考冲刺班、或者是大学生的上岸考研班，主打的就是一个共同点——贵！
报名学几个月，几万块很快就没了，对于绝大多数家庭来说，孩子的教育培训费占了家庭开支很大的比例，只要新生儿源源不断，这个行业就能一直强有力的刺激经济的发展。
还有房地产，一个行业能拉动成百上千个行业的发展，比如钢铁、水泥、有色、化工、家电、家具等等，全都和房地产强相关，而房地产又和新生儿强相关。
如果没有孩子，很多夫妻可能会考虑买一个80平的两居室，甚至可以一辈子租房，可一旦要考虑孩子，那起码得买一个三居室，如果想生二胎、三胎，那还得换一个四居室的改善型住房，而且房子还不能随便买，还能考虑孩子未来的上学问题，郊区教育资源太差，不想孩子落后在起跑线，那就得买一个位置不错的学区房，这样一来二去，半辈子的积蓄就全都压在了房子里。
看懂了这两个案例，你就清楚，孩子虽然自身无法创造社会财富，但其背后其实是六个荷包在进行转移支付。
父母负责：买房、教育、吃喝、医疗、娱乐。
祖父母负责：带娃、看护、接送。
在未来还可能会出现：出国、结婚、给孩子买房等问题。
只要有一个新生儿出生，国家都不用进行任何消费刺激，一个家庭的六个人就会自动掏出工资、养老金进行消费供养，从而至少拉动国家二十年的经济发展。
这才是新生儿的真正价值。
反观大学毕业生，情况就截然相反。
你以为大学毕业生是社会最优质的劳动资源，但实际上由于供需端的不匹配，大学毕业生的安置问题，已经成为了每年工作的重大难题。
说人话就是——社会提供不了那么多可以满足大学生需求的岗位。
在大学生的眼里，寒窗苦读十余年，毕业后不说飞黄腾达，最起码能坐在办公室里喝着咖啡敲键盘吧！
可实际情况呢？社会不需要那么多坐在办公室的脑力劳动者，社会急需的是去工地搬砖、去工厂打螺丝的技术工人。
以前幻想着毕业后月薪过万，西装皮鞋成功人士。
结果毕业后的现实是，除了销售无人要，穿上工服打螺丝。
这种落差实在是太大了，迷茫的大学生们不愿将就，所以只能选择待业、打零工，用“灵活就业”来临时解决生计。
为什么现在很多地方外卖员招满、网约车司机饱和？答案就是年轻人宁可去做这样的临时工作，也不愿意去工厂打工。
我知道这个时候肯定会有过来人开始指责了：年轻人就是娇气，我当年在工厂三班倒，一个月只休息一天，我还不是在工作，怎么到你们这里就干不了了？
事情不是这么对比的，每个年代的社会背景不同，对于我们父母辈的那群人来说，他们以前生活在农村里，一年能赚个五六千块钱就是上天保佑。
后来进入工厂打工，终于不用面朝黄土背朝天，一年能赚个几万块钱，对于他们来说，这属于升维，当然没什么好抱怨的。
可对于现在的年轻人来说，他们出生就是在城市，不仅没有经历过种田的农业时代，甚至很多人长这么大连工厂都没有进过，让这样一批人大学毕业后去工厂打螺丝，对他们而言，这就是降维，能不能吃苦还是其次，重要的是，怎么读个书还混得还越来越差了？这是对他们过去十几年努力的全盘否定，所以他们的内心很难接受，这种感觉非常正常。
我们不要总是一直批评年轻人，要多设身处地的站在他们的角度考虑问题。
那如何才能帮助年轻人走出当前的困境呢？
答案无非就两个：
第一，产业升级，创造更多高薪脑力工作岗位，让年轻人可以找到满意的工作。
第二，收入升级，调整分配方式、增加企业利润、提高国民收入，这样年轻人的工资自然就上去了。
很显然，要实现这两个目标，都很不容易。
这就是为什么国家一千万毕业生嫌多，而一千万新生儿又嫌少的真正原因，新生儿代表着未来的发展潜力，而毕业生代表着现在的就业压力，这一经对比，自然态度就有了差异。
为什么国家现在要大力发展新能源汽车？
因为只有把汽车、造船业、飞机行业、光刻机、微电子、空天科学、生物工程……这些高利润的产业全都攻克，我们才能提供更多的高薪岗位，我们的大学生才不用担心毕业后会去工厂打螺丝。
这就是要支持国家政策调整的真正原因，不是爱不爱国的问题，而是关乎着你和你的孩子未来的前途。#微博新知博主#
你有没有想过一个问题：为什么每年毕业一千万的大学生我们嫌多，每年新增一千万的新生儿我们却又嫌少？这种矛盾的现象背后到底隐藏着什么原因？今天我们就好好聊一聊这个问题。
众所周知，20岁出头的大学毕业生在每个国家都是最优质的劳动力，精力旺盛、薪资要求低、不生病不生育，简直就是老板最喜欢的员工类型。
而新生儿不仅无法从事社会生产，还需要整个家庭投入巨大的精力，完全就是拖累社会生产的负担，可即便如此，国家还是希望新生儿更多一点，大学毕业生更少一点，为什么会出现这种事情？
答案是我们对大学生和新生儿的社会价值对比，理解上出现了错误。
很多人认为新生儿是负担，这是我们从家庭的角度在看问题，多了一个拖油瓶，奶粉、尿不湿、教育、看病全都得花钱，但从国家的角度出发，新生儿更多一点，反而可以极大的拉动经济。
我举两个简单的案例：培训行业和房地产。
年长一点的朋友肯定都清楚，过去二十年，这两个行业是中国最赚钱的行业之一，而它们，全都和新生儿的数量强相关。
不管是小学生的英语培训班、还是高中生的高考冲刺班、或者是大学生的上岸考研班，主打的就是一个共同点——贵！
报名学几个月，几万块很快就没了，对于绝大多数家庭来说，孩子的教育培训费占了家庭开支很大的比例，只要新生儿源源不断，这个行业就能一直强有力的刺激经济的发展。
还有房地产，一个行业能拉动成百上千个行业的发展，比如钢铁、水泥、有色、化工、家电、家具等等，全都和房地产强相关，而房地产又和新生儿强相关。
如果没有孩子，很多夫妻可能会考虑买一个80平的两居室，甚至可以一辈子租房，可一旦要考虑孩子，那起码得买一个三居室，如果想生二胎、三胎，那还得换一个四居室的改善型住房，而且房子还不能随便买，还能考虑孩子未来的上学问题，郊区教育资源太差，不想孩子落后在起跑线，那就得买一个位置不错的学区房，这样一来二去，半辈子的积蓄就全都压在了房子里。
看懂了这两个案例，你就清楚，孩子虽然自身无法创造社会财富，但其背后其实是六个荷包在进行转移支付。
父母负责：买房、教育、吃喝、医疗、娱乐。
祖父母负责：带娃、看护、接送。
在未来还可能会出现：出国、结婚、给孩子买房等问题。
只要有一个新生儿出生，国家都不用进行任何消费刺激，一个家庭的六个人就会自动掏出工资、养老金进行消费供养，从而至少拉动国家二十年的经济发展。
这才是新生儿的真正价值。
反观大学毕业生，情况就截然相反。
你以为大学毕业生是社会最优质的劳动资源，但实际上由于供需端的不匹配，大学毕业生的安置问题，已经成为了每年工作的重大难题。
说人话就是——社会提供不了那么多可以满足大学生需求的岗位。
在大学生的眼里，寒窗苦读十余年，毕业后不说飞黄腾达，最起码能坐在办公室里喝着咖啡敲键盘吧！
可实际情况呢？社会不需要那么多坐在办公室的脑力劳动者，社会急需的是去工地搬砖、去工厂打螺丝的技术工人。
以前幻想着毕业后月薪过万，西装皮鞋成功人士。
结果毕业后的现实是，除了销售无人要，穿上工服打螺丝。
这种落差实在是太大了，迷茫的大学生们不愿将就，所以只能选择待业、打零工，用“灵活就业”来临时解决生计。
为什么现在很多地方外卖员招满、网约车司机饱和？答案就是年轻人宁可去做这样的临时工作，也不愿意去工厂打工。
我知道这个时候肯定会有过来人开始指责了：年轻人就是娇气，我当年在工厂三班倒，一个月只休息一天，我还不是在工作，怎么到你们这里就干不了了？
事情不是这么对比的，每个年代的社会背景不同，对于我们父母辈的那群人来说，他们以前生活在农村里，一年能赚个五六千块钱就是上天保佑。
后来进入工厂打工，终于不用面朝黄土背朝天，一年能赚个几万块钱，对于他们来说，这属于升维，当然没什么好抱怨的。
可对于现在的年轻人来说，他们出生就是在城市，不仅没有经历过种田的农业时代，甚至很多人长这么大连工厂都没有进过，让这样一批人大学毕业后去工厂打螺丝，对他们而言，这就是降维，能不能吃苦还是其次，重要的是，怎么读个书还混得还越来越差了？这是对他们过去十几年努力的全盘否定，所以他们的内心很难接受，这种感觉非常正常。
我们不要总是一直批评年轻人，要多设身处地的站在他们的角度考虑问题。
那如何才能帮助年轻人走出当前的困境呢？
答案无非就两个：
第一，产业升级，创造更多高薪脑力工作岗位，让年轻人可以找到满意的工作。
第二，收入升级，调整分配方式、增加企业利润、提高国民收入，这样年轻人的工资自然就上去了。
很显然，要实现这两个目标，都很不容易。
这就是为什么国家一千万毕业生嫌多，而一千万新生儿又嫌少的真正原因，新生儿代表着未来的发展潜力，而毕业生代表着现在的就业压力，这一经对比，自然态度就有了差异。
为什么国家现在要大力发展新能源汽车？
因为只有把汽车、造船业、飞机行业、光刻机、微电子、空天科学、生物工程……这些高利润的产业全都攻克，我们才能提供更多的高薪岗位，我们的大学生才不用担心毕业后会去工厂打螺丝。
这就是要支持国家政策调整的真正原因，不是爱不爱国的问题，而是关乎着你和你的孩子未来的前途。#微博新知博主#
✋热门推荐