#汪苏泷#“两种人，一种是拼命努力，跟你较劲，跟你死磕；还有一种人就是你随便说你的，你们的评论跟我无关，我做我自己就好。我会比较喜欢第一类人，因为我觉得他比较有勇气，而且我觉得他的改变不只为了他自己，他会为了以后大家不会再有这样的偏见，这样的不公平。所以我希望我自己是那个改变的人”

——汪苏泷

#欧盟讨论对中国汽车增加额外关税#

我们的理解是，压根没有必要对这种讨论进行任何讨论。首先这条信息是微博博主发出的“外媒报道”。所谓外媒报道，我们很多时忽略了外媒是哪些媒体？是对中国存在偏见的媒体，还是只是只求博人眼球的娱乐小报？

翻查搜索引擎，我们并没有看到近期任何关于欧盟对中国汽车增加关税的讨论，有的只是一条5天前欧盟政治网站关于这方面的一点“意见”，那么问题来了，所谓的外媒报道，来源在哪？

就算欧盟真的讨论了这话题，也就是跟咱们日常闲聊家常那样东扯西扯差不多，欧盟目前对中国汽车征收的关税是10%，美国对中国汽车征收的关税则是25%，这里当然有存在着所谓增加关税的空间，可问题是，国内现在出口欧洲一大目的地是挪威啊，挪威可不属于欧盟，你欧盟就算加税，也不影响非欧盟国家对中国汽车的接受度啊！

最后，且不说这些年所谓的“政治正确”害了多少成员国，国际贸易也是要奉行对等原则的对不？那欧盟真的要一意孤行的话，那我们是不是也可以对那些来自欧盟成员国内的进口车对等加关税….到时候就不知道是谁惨咯…

最后还是那句，别老是自己吓自己，干好份内事，比啥都重要。#新能源汽车[超话]##我与汽车的日常#

#每日新知# 晕轮效应
晕轮效应又称成见效应、光圈效应等，指人们在交往认知中，对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。这种错觉现象，心理学中称之为“晕轮效应”。美国心理学家H.凯利、 S.E.阿希等人在印象形成实验中证实了这一效应的存在 。
晕轮效应除了与人们掌握对方的信息太少有关外，主要还是个人主观推断的泛化，扩张和定势的结果。它往往容易形成人的成见或偏见，产生不良的后果。故在人才选拔、任用和考评过程中应谨防这种倾向发生 。

如何跳出晕轮效应的怪圈？
1.警惕“第一印象”陷阱
2.避免“刻板印象”偏见
3.多视角看待一个人
要想真实准确地评价一个人，要综合考虑各方面的因素，适当地参考他人意见，避免主观判断失误。
4.“投射效应”要不得
投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。
5.警惕“循环论证”
循环论证又称为乞词魔术，用来证明论题的论据本身的真实性要依靠论题来证明的逻辑错误。