#HST天文酷图##天文酷图#
【OPiS 维也纳开幕式的发言人】
【信息来源日期:2018 年 6 月 20 日 16:00】
图为维也纳哈勃太空巡回展“我们在太空中的位置”开幕式的全体演讲嘉宾。
从左到右:Lars Lindberg Christensen(欧洲南方天文台)、Gerald Bast 博士(维也纳应用艺术大学)、Hans Hoffer(GLOBART)、Ingolf Schädler(交通、创新和技术部)、Ulrike Kuchner 博士(策展人) Our Place in Space Vienna)、Christian Köberl 博士教授(维也纳自然历史博物馆)和 James L. Green 博士(美国宇航局)
来源:HST
版权:NHM Wien, Kurt Kracher
翻译:baidu*
*:此为机器翻译且未人工审核,可能有不通顺的地方。
HST:哈勃空间望远镜,是以天文学家爱德温·哈勃为名,在地球轨道上运行的空间望远镜。哈勃望远镜接收地面控制中心的指令并将各种观测数据通过无线电传输回地球。由于它位于地球大气层之上,因此获得了地基望远镜所没有的好处:影像不受大气湍流的扰动、视相度绝佳,且无大气散射造成的背景光,还能观测会被臭氧层吸收的紫外线。
发布时间:2023年06月06日04时11分35秒天文 超话
【OPiS 维也纳开幕式的发言人】
【信息来源日期:2018 年 6 月 20 日 16:00】
图为维也纳哈勃太空巡回展“我们在太空中的位置”开幕式的全体演讲嘉宾。
从左到右:Lars Lindberg Christensen(欧洲南方天文台)、Gerald Bast 博士(维也纳应用艺术大学)、Hans Hoffer(GLOBART)、Ingolf Schädler(交通、创新和技术部)、Ulrike Kuchner 博士(策展人) Our Place in Space Vienna)、Christian Köberl 博士教授(维也纳自然历史博物馆)和 James L. Green 博士(美国宇航局)
来源:HST
版权:NHM Wien, Kurt Kracher
翻译:baidu*
*:此为机器翻译且未人工审核,可能有不通顺的地方。
HST:哈勃空间望远镜,是以天文学家爱德温·哈勃为名,在地球轨道上运行的空间望远镜。哈勃望远镜接收地面控制中心的指令并将各种观测数据通过无线电传输回地球。由于它位于地球大气层之上,因此获得了地基望远镜所没有的好处:影像不受大气湍流的扰动、视相度绝佳,且无大气散射造成的背景光,还能观测会被臭氧层吸收的紫外线。
发布时间:2023年06月06日04时11分35秒天文 超话
#泰安[超话]#《给山西燃气产业集团董事长钟鸿宇关于你集团用工规章的建议书》
钟董事长:

自今年2月份以来,你山西燃产集团一些工作人员与吕梁管委会人员多次向吕梁及离石转岗人员宣称我被委任什么所谓吕梁管委会信访主任等谣言,给我生活造成诸多麻烦骚扰等,

而近5月份以来,你山西燃产人力资源部的某些人员与吕梁管委会人员多次向转岗人员等宣称夲人已手续入燃产等,扰乱我的正常生活,


我在这里声明,夲人一概不知夲人什么时候就入了燃产,燃产也未通知过夲人手续已入燃产,夲人也未与燃产签订过任何劳动手续。你集团工作人员在夲人未知情下,不属于燃产职权范围内的事务,随意向转岗人员透露夲人隐私权益,编造虚假,。
现在夲人来给你讲解一下什么是单位用工制度,
按照劳动法相关规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

而本人至今也没在你集团签过用工合同,也从未见过有夲人的手续,而你集团人员向部分转岗人员说夲人手续已入你集团。
既然是将夲人入了你集团,为什么向其他转岗人员(而且一些人早分配其它集团)宣传夲人,夲人都不知自己入你集团,别人都知道了????
请问钟董你集团的用工制度是什么?????
就是给夲人入你集团,不通知夲人?????
让别人知道吗?????
怪不得你集团这么好入,有关系,有背景的,不用培训,考试竞骋能将手续入你集团!!!!!!!!!!??????


张鹏飞等人就特别吗?????
这些关系户,背景者为什么都能到你集团的优等岗位上???????








请问钟董作为一个山西省属企业二级公司的主要领导,你集团的用工制度是如何定的????????
按照劳动法???????
还是按照人为法??????????
还是暗箱操作法???????
本人不懂,请您给个解释,
即然夲人已入你集团,为什么不与夲人签订用工合同??????
也不通知夲人??????????
而是通知"外人"????
什么意思啊???????
不给夲人签合同,那即然入你集团,按劳动法你集团应支付夲人双倍工资,我在你集团的工资就一千多吗?????
夲人入你集团你们不通知,5个月给发个3个月工资,千元还发信息唯恐夲人不知道,什么意思???

请问钟领导,你集团把我入你集团,不让夲人知道,然后大张旗鼓让别人知晓,这就是你集团的用工规章吗???????
我这信访主任可不能光谣言啊????!!!

什么时候您分给夲人一个职位,过个"官瘾"呢????期待???
钟董事长这就是夲人对你集团用工规章的建议书,你集团管人力的个个精英啊,???!!!!!!!!!
这就是你集团的人力管理制度??????
还培训员工呢????
有资格吗???
有能力吗????
请钟董回答
发布于 山西
钟董事长:

自今年2月份以来,你山西燃产集团一些工作人员与吕梁管委会人员多次向吕梁及离石转岗人员宣称我被委任什么所谓吕梁管委会信访主任等谣言,给我生活造成诸多麻烦骚扰等,

而近5月份以来,你山西燃产人力资源部的某些人员与吕梁管委会人员多次向转岗人员等宣称夲人已手续入燃产等,扰乱我的正常生活,


我在这里声明,夲人一概不知夲人什么时候就入了燃产,燃产也未通知过夲人手续已入燃产,夲人也未与燃产签订过任何劳动手续。你集团工作人员在夲人未知情下,不属于燃产职权范围内的事务,随意向转岗人员透露夲人隐私权益,编造虚假,。
现在夲人来给你讲解一下什么是单位用工制度,
按照劳动法相关规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

而本人至今也没在你集团签过用工合同,也从未见过有夲人的手续,而你集团人员向部分转岗人员说夲人手续已入你集团。
既然是将夲人入了你集团,为什么向其他转岗人员(而且一些人早分配其它集团)宣传夲人,夲人都不知自己入你集团,别人都知道了????
请问钟董你集团的用工制度是什么?????
就是给夲人入你集团,不通知夲人?????
让别人知道吗?????
怪不得你集团这么好入,有关系,有背景的,不用培训,考试竞骋能将手续入你集团!!!!!!!!!!??????


张鹏飞等人就特别吗?????
这些关系户,背景者为什么都能到你集团的优等岗位上???????








请问钟董作为一个山西省属企业二级公司的主要领导,你集团的用工制度是如何定的????????
按照劳动法???????
还是按照人为法??????????
还是暗箱操作法???????
本人不懂,请您给个解释,
即然夲人已入你集团,为什么不与夲人签订用工合同??????
也不通知夲人??????????
而是通知"外人"????
什么意思啊???????
不给夲人签合同,那即然入你集团,按劳动法你集团应支付夲人双倍工资,我在你集团的工资就一千多吗?????
夲人入你集团你们不通知,5个月给发个3个月工资,千元还发信息唯恐夲人不知道,什么意思???

请问钟领导,你集团把我入你集团,不让夲人知道,然后大张旗鼓让别人知晓,这就是你集团的用工规章吗???????
我这信访主任可不能光谣言啊????!!!

什么时候您分给夲人一个职位,过个"官瘾"呢????期待???
钟董事长这就是夲人对你集团用工规章的建议书,你集团管人力的个个精英啊,???!!!!!!!!!
这就是你集团的人力管理制度??????
还培训员工呢????
有资格吗???
有能力吗????
请钟董回答
发布于 山西
https://t.cn/A6KiaTwI 我的评分:[星星][星星][星星][星星][星星]
总体评价:五星!!!!!俊男靓女恋恋爱
一部很不错的国产爱情电影。
演员表现:
首先在去年冬天结识陈飞宇,从电视剧中看出他的演技,我永远记住他尊下来捡照片的哭戏,一看到泪流满面,无法停止。再到电影里谷雨轩人物形象的塑造,其实谷雨轩这个人物年龄偏大,而陈飞宇的年纪是我不确定他是否能把握的点,其次哭戏场景、想要救活韩书妍的决心还有声音真的很nice!而对周也表情的嘲讽做出了正确回应——用演技来证明。二位演员都很努力塑造人物。
故事题材:
看前半部分容易感到一般,但最后的反转高潮令人意想不到,并且也电影注意细节和铺垫(比如蜡烛、钟表、谷雨轩三次醒来的态度与感情),无一不贯通故事的情节发展。情侣间有矛盾很正常,毕竟不可能一帆风顺,就要考验双方对彼此的爱
主题主旨:
以双向复活爱人的故事来传达彼此双向奔赴的爱情。这也是我所喜爱的纯爱战神类型 为此我极力推荐这部电影!!!主要是宣传不给力,不重视。但我觉得票房不止于此#电影倒数说爱你[超话]#
总体评价:五星!!!!!俊男靓女恋恋爱
一部很不错的国产爱情电影。
演员表现:
首先在去年冬天结识陈飞宇,从电视剧中看出他的演技,我永远记住他尊下来捡照片的哭戏,一看到泪流满面,无法停止。再到电影里谷雨轩人物形象的塑造,其实谷雨轩这个人物年龄偏大,而陈飞宇的年纪是我不确定他是否能把握的点,其次哭戏场景、想要救活韩书妍的决心还有声音真的很nice!而对周也表情的嘲讽做出了正确回应——用演技来证明。二位演员都很努力塑造人物。
故事题材:
看前半部分容易感到一般,但最后的反转高潮令人意想不到,并且也电影注意细节和铺垫(比如蜡烛、钟表、谷雨轩三次醒来的态度与感情),无一不贯通故事的情节发展。情侣间有矛盾很正常,毕竟不可能一帆风顺,就要考验双方对彼此的爱
主题主旨:
以双向复活爱人的故事来传达彼此双向奔赴的爱情。这也是我所喜爱的纯爱战神类型 为此我极力推荐这部电影!!!主要是宣传不给力,不重视。但我觉得票房不止于此#电影倒数说爱你[超话]#
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