【#公司奖励生三孩员工10万#,#公司为新生育员工报销3年奶粉尿不湿#】近期,国内“环卫第一股”侨银股份发布《员工生育福利方案》,公司将为新生育员工报销子女0-3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用,以及新生二孩员工的公立幼儿园学费,此外,还将给予生三孩员工一次奖励10万元。此次生育福利对象范围为侨银股份全体员工,含一线员工。
申请条件有三点,一是夫妻双方至少一方入职满2年以上;二是无严重违反公司相关制度;三是无贪污腐败行为。
侨银股份表示,根据公司生育福利方案测算,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间如果连育三胎,将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。 (中国基金报)
申请条件有三点,一是夫妻双方至少一方入职满2年以上;二是无严重违反公司相关制度;三是无贪污腐败行为。
侨银股份表示,根据公司生育福利方案测算,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间如果连育三胎,将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。 (中国基金报)
【#公司奖励生三孩员工10万#,#公司为新生育员工报销3年奶粉尿不湿#】近期,国内“环卫第一股”侨银股份发布《员工生育福利方案》,公司将为新生育员工报销子女0-3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用,以及新生二孩员工的公立幼儿园学费,此外,还将给予生三孩员工一次奖励10万元。此次生育福利对象范围为侨银股份全体员工,含一线员工。
申请条件有三点,一是夫妻双方至少一方入职满2年以上;二是无严重违反公司相关制度;三是无贪污腐败行为。
侨银股份表示,根据公司生育福利方案测算,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间如果连育三胎,将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。 (中国基金报)
申请条件有三点,一是夫妻双方至少一方入职满2年以上;二是无严重违反公司相关制度;三是无贪污腐败行为。
侨银股份表示,根据公司生育福利方案测算,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间如果连育三胎,将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。 (中国基金报)
【#公司奖励生三孩员工10万#,#公司为新生育员工报销3年奶粉尿不湿#】近期,国内“环卫第一股”侨银股份发布《员工生育福利方案》,公司将为新生育员工报销子女0-3周岁期间的奶粉、纸尿裤等费用,以及新生二孩员工的公立幼儿园学费,此外,还将给予生三孩员工一次奖励10万元。此次生育福利对象范围为侨银股份全体员工,含一线员工。
申请条件有三点,一是夫妻双方至少一方入职满2年以上;二是无严重违反公司相关制度;三是无贪污腐败行为。
侨银股份表示,根据公司生育福利方案测算,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间如果连育三胎,将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。 (中国基金报)
申请条件有三点,一是夫妻双方至少一方入职满2年以上;二是无严重违反公司相关制度;三是无贪污腐败行为。
侨银股份表示,根据公司生育福利方案测算,包括育儿补贴和一次性生育奖励在内,公司员工在职期间如果连育三胎,将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。 (中国基金报)
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