昨天看展很触动的一点是有个留便签的地方写下你的年龄和为什么来看这次展览
十几岁的中学生 40岁的医生和 73 岁的老人
附近打卡 闲暇之余 为了爱好
年少时总想着要尽快实现自己的理想 恨不得把没尝试过的都体验一遍 可成为大人后意识到这个社会的残酷时又没了奋不顾身的勇气 似乎也忘记了很久以前那个美妙的梦
快时代里所有人都在匆匆赶路 二十出头的年纪 想要风光的学位想要意气风发 想一夜暴富 但耐不住延长的时间线 想要即刻的结果出现在我面前 忽略了当下就是我们实实在在的生活 是以前翘首以盼的长大
七八十岁还能追求自己的爱好 当下的困难也不过是人生这条漫漫长河中的一个小水滴
每个阶段的我也会对人生有不同的感悟 对生活做出不一样的反馈 一直都在变化在成长 在晦涩的时光里交付足够的努力 我想要的都会慢慢来到我身边
（展上有好几个跟女性有关的思考 我好喜欢）
十几岁的中学生 40岁的医生和 73 岁的老人
附近打卡 闲暇之余 为了爱好
年少时总想着要尽快实现自己的理想 恨不得把没尝试过的都体验一遍 可成为大人后意识到这个社会的残酷时又没了奋不顾身的勇气 似乎也忘记了很久以前那个美妙的梦
快时代里所有人都在匆匆赶路 二十出头的年纪 想要风光的学位想要意气风发 想一夜暴富 但耐不住延长的时间线 想要即刻的结果出现在我面前 忽略了当下就是我们实实在在的生活 是以前翘首以盼的长大
七八十岁还能追求自己的爱好 当下的困难也不过是人生这条漫漫长河中的一个小水滴
每个阶段的我也会对人生有不同的感悟 对生活做出不一样的反馈 一直都在变化在成长 在晦涩的时光里交付足够的努力 我想要的都会慢慢来到我身边
（展上有好几个跟女性有关的思考 我好喜欢）
在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。
若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。
谨记，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上!
杀伤力最大辐射面最广——抱怨
团队里的“祥林嫂”可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。
抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的“负能量”。
抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。
有时，为了“维稳”，公司不得不“和谐”掉这样的人。
最易动摇“军心”——消极
“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。
这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。
员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
最耐不住寂寞——浮躁
怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜暴富。
在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。
不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。
最易演变成办公室冷暴力——冷淡
团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。
冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
不少人对办公室里的“冷暴力”倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对公司来说，显然也是造成人才流失的又一重要要原因。
最无力无能的表现——自卑
因为担心在团队得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。
这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。
而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。
最禁锢自身发展——妒忌
凭什么这机会又给了他？他都主管了，还想怎么样啊？
在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，心生恨意。
竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最自身发展不利。
盲目追求面子——攀比
如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。
其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。
8最易影响团队人际和谐——多疑
同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上“疑心病”。
其实“疑心病”的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。 https://t.cn/RD4C3n3
若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。
谨记，远离"负能量"，才能获得正能量，积极向上!
杀伤力最大辐射面最广——抱怨
团队里的“祥林嫂”可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。
抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的“负能量”。
抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。
有时，为了“维稳”，公司不得不“和谐”掉这样的人。
最易动摇“军心”——消极
“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。
这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。
员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
最耐不住寂寞——浮躁
怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜暴富。
在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。
不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。
最易演变成办公室冷暴力——冷淡
团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。
冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
不少人对办公室里的“冷暴力”倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对公司来说，显然也是造成人才流失的又一重要要原因。
最无力无能的表现——自卑
因为担心在团队得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。
这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。
而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。
最禁锢自身发展——妒忌
凭什么这机会又给了他？他都主管了，还想怎么样啊？
在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，心生恨意。
竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，最自身发展不利。
盲目追求面子——攀比
如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。
其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。
8最易影响团队人际和谐——多疑
同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上“疑心病”。
其实“疑心病”的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。 https://t.cn/RD4C3n3
又唱又跳三个小时感觉快静脉曲张了，从夕阳西下到月华如水。化身偷听bot，听后面姑娘科普这些乐队的前世今生，这个乐手以前是哪个乐队，在十佳歌手表现很强，突然就想起来大一新手歌手大赛的时候我也坐在礼堂为她举过荧光棒，而今在离开前，又听到她的歌声，很奇妙的感觉，我们素不相识，在不同的轨迹生长(当然我们学校的人都在家里长了，基本捞不着几个学期在学校）但在一些重要的时间节点居然重叠，从起点到终点，共同渡过。唱离开地球表面的时候，丢掉xx丢掉xx，一个女生问另一个还丢啥，她说管他呢丢掉一切；唱young的时候，她说不行过了young不动了[笑cry]主唱说你你你你要跳舞吗，我没跳，怕前面同学踩脚，结果又被后面应援棒打头[允悲]人的性格真的可以差别这么大吗，右边大哥头发甩出残影五官乱飞，前面大哥稳如磐石面无表情。
不愿意结束此刻的大家在安可的时候大喊唱再见吧，然后台上清唱台下合唱，“这些日子在我心中，永远都不会抹去”[心]散场的时候大家都捶着腿，意犹未尽说太酷啦，我一瘸一拐带着发光手环进楼的时候看到一个姑娘也带着手环扶着腰，一看就是一起军训了三个小时，我俩相视一笑
终于明白人为什么爱看演唱会，不同的人带着各自的心情挥舞着荧光棒唱相同的旋律，这大概就是群体浪漫，也是凯尔特柚说的替代成功吧，台下呐喊的我们将感慨和共鸣汇向台上闪闪发光的歌者，达到同频，在那几个小时里，短暂逃离生活，只需要跟着音乐共振，无关性别年龄职业，尽情歌唱，享受同一个瞬间(但关乎身高，我三个半点看到舞台的画面不如170➕姐妹一张图看到的多)
唯一一首会唱的起风了让我想起来保存好多小说截图存在草稿箱准备发碎碎念，结果半夜梦游一键清空了，一百多条啊，微博会员不能申请恢复吗，钱不能白花吧，没等人暴富，先电子破产了，这对我的伤害太大了，还没开始上升就极速降落的文学界新星未出道就折戟与文坛永别，什么爱情向你飞奔而来，当时觉得好浪漫，现在看有什么用，就想要不被查重的字飞奔向我的电脑，弱智知网到底什么时候倒闭，专有名词总不能编吧
不愿意结束此刻的大家在安可的时候大喊唱再见吧，然后台上清唱台下合唱，“这些日子在我心中，永远都不会抹去”[心]散场的时候大家都捶着腿，意犹未尽说太酷啦，我一瘸一拐带着发光手环进楼的时候看到一个姑娘也带着手环扶着腰，一看就是一起军训了三个小时，我俩相视一笑
终于明白人为什么爱看演唱会，不同的人带着各自的心情挥舞着荧光棒唱相同的旋律，这大概就是群体浪漫，也是凯尔特柚说的替代成功吧，台下呐喊的我们将感慨和共鸣汇向台上闪闪发光的歌者，达到同频，在那几个小时里，短暂逃离生活，只需要跟着音乐共振，无关性别年龄职业，尽情歌唱，享受同一个瞬间(但关乎身高，我三个半点看到舞台的画面不如170➕姐妹一张图看到的多)
唯一一首会唱的起风了让我想起来保存好多小说截图存在草稿箱准备发碎碎念，结果半夜梦游一键清空了，一百多条啊，微博会员不能申请恢复吗，钱不能白花吧，没等人暴富，先电子破产了，这对我的伤害太大了，还没开始上升就极速降落的文学界新星未出道就折戟与文坛永别，什么爱情向你飞奔而来，当时觉得好浪漫，现在看有什么用，就想要不被查重的字飞奔向我的电脑，弱智知网到底什么时候倒闭，专有名词总不能编吧
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