#石凯[超话]#【YOURS.此刻】石凯春季刊实体刊

【购买指南如下】重发 被渣浪夹了[泪]（可恶）

暂时还未上线 唯一购买渠道 【微店】

建议还没下载的宝宝下载一下

插播个人预估消息（根据YOURS.此刻官博发布春季刊封面人物规律):应该是在5.13日中午11点发布封面照 在5.14日中午12点整点在微店上线开售

【答疑区】1:封面人物有内页吗

答:按官博历史规律猜测 是独立个人刊

2:会有小卡赠送吗

答:按独立刊来算 会有 且应该是A/B版实体刊

3:如何购买

答:请下载微店官方App（之前YOURS.此刻是有自己的官方小程序的 但是在去年年底左右已经关闭了 现在只有微店这一个渠道 微店微信小程序是没办法搜索店家的 最好还是下载App[打call][打call]）

【注】按YOURS.此刻历史规律 本次实体刊将需要自付邮费..是否有邮费减免活动 请具体参照上线后官博消息...

最后 期待石凯【YOURS.此刻】杂志上线！！

预祝石凯【YOURS.此刻】杂志大卖！！

※【赛事预告·阴阳师】※

5月11日17:00将进行《阴阳师》春和演武大会个人斗技单败淘汰赛A组第一轮的比拼！

「CC、Wneos」vs「黄粱一梦丶」
「小Pesen」vs「文明晴丶」
「文明迪丶」vs「弱小无助又嘴硬」
「弱小无助超大只」vs「我只想提速」

精彩博弈即将上演，敬请期待！

#NeXT2023春季赛# #网易电竞NeXT# #阴阳师手游#

下属犯错要进行赔偿，作为上司我要赔多少？

网友提问：属下犯错需要进行赔偿，部门负责人该承担赔偿比例是多少？该如何说服自己？

刚接管新部门-电商客服部，和员工（A）属于磨合期，A员工在处理售后退货退款时，在未收到退货时，操作失误处理了退款，金额2500。

操作失误至今已有5个月，财务发现了该笔退款记录。目前需A员工承担赔偿（A员工已离开我管辖的部门），但是在我管理期内出的差错。

作为部门负责人，我该承担损失的比例？盐哥有没有建议？

除了属下犯错，负责人应该负责这一点？还有没有别的点说服自己承担？

因为除了A员工操作有误外，该笔损失有客观原因是多个部门间沟通不及时、不到位导致的，我暂时不能做到平静接受该笔赔偿。

王盐：

1、按公司相关规定处理。

2、公司无相关规定的情况下。

2.1、如果是员工个人问题，上司无需额外赔偿，但应该针对该问题进行改进，给出如何避免下一次出现同样错误的方案。

2.2、如果存在客观原因，那么作为部门负责人，你有必要推进并解决这一问题。这需要你向上司汇报、并协调其他相关部门。

3、重点不在于你赔偿多少，重点在于你要推动相关部门一起承担责任，并解决问题。