打工的时候没意识到的事情，当老板以后反倒是全部理解了，今天想跟大家分享几点在职场里必备的思维模型：

1、向上管理：职场里不懂得向上管理的人，都是辛苦又没有回报的人。老板给你提要求，问清楚老板的目标，大决策跟老板沟通后，问清楚老板的禁忌，然后再求执行。

老板只关注结果，至于你怎么做，你可以想一万种方法，不要拘泥于老板给你的方法。

2、职场里不要卖惨：我20岁出头的时候，想着为什么自己感冒生病还在工作，老板为什么不同情我，为什么这件事不加分。

后来才明白，如果生病宁愿请假休息，也不要带病邀功。职场如战场，你带病工作别人会觉得你敬业，你带病工作还要满世界嚷嚷，别人会觉得你矫情。

3、分清情绪和手段：遇到老板批评你，语气重了点，不要在意，老板对你的态度和立场比老板对你的情绪重要一万倍。

老板看好你、支持你，偶尔语气重点，说点难听话都没什么。平静的接受，不要被别人的语气和情绪所影响，推进工作即可。

上述三点，职场、创业通用。

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朋友圈文案の「短句」


5. 昨天不过是今天的回忆，明天不过是今天的梦想。

6. 再遥远的目标，也经不起执着的坚持。

7. 自由是人类枷锁中最粗的一条。

8. 慷慨不是你把我比你更需要的东西给我，而是你把你比我更需要的东西也给了我。

9. 除了通过黑夜的道路，人们不能到达黎明。


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人生最可悲的并不是你没有什么，更不是你失去什么，而是你的希望与目标，真正改变命运的，并不是我们的机遇，而是我们的态度，机遇永远都可以由自己创 勿起不善之念,勿阅不善之书,勿听不善之乐,勿吐不善之语,勿为不善之事,勿近不善之人,勿学不善之法,勿入不善之境
少年兴则国兴，少年强则国强。我们要适应时代发展的要求，正确认识祖国的历史和现实，增强爱国的情感和振兴祖国的责任感，树立民族自尊心与自信心 社会主义核心价值体系是“兴国之魂”，建设社会主义核心价值体系是推动文化大发展大繁荣的根本任务。提炼和概括便于传播践行的社会主义核心价值观，对于建设社会主义核心价值体系具有重要意义。