【#支付宝开启高管轮岗#，#蚂蚁集团估值下降超7成#】蚂蚁集团旗下支付宝事业群近期开启了近 7 年来最大一次高管轮岗，涉及多个部门，多位副总裁、资深总监职务都发生了变化。此外，支付宝事业群还于近期新组建了数字化产品事业部和支付宝 App 事业部。
开放生态建设，整合了原生态团队和原数字商业团队，加大支付宝行业生态的建设。
这是支付宝近 7 年来最大范围的高管轮岗，此前多是个别中层干部调任。上一次支付宝事业群大范围的调整还是在 2016 年 12 月，支付宝事业群开始尝试新的组织管理模式 —— 班委制，当时由蚂蚁金服（后改名为蚂蚁集团） CEO 井贤栋担任班长、曾松柏（前首席人力官）与倪行军（当时为技术负责人）担任副班长。
本轮人事调整的背景是，支付宝业务需要有更多的创新和变化。
在整个蚂蚁集团，支付宝是最核心的业务，包括了数字支付和数字互联两大板块。此外蚂蚁还包括数字金融（财富、保险、消金）、国际化、数字科技等业务。2020 年 11 月蚂蚁集团 IPO 推迟以后开启了业务整改，同时，蚂蚁集团也开始和阿里集团从人事到业务逐步切割。
2021 年蚂蚁集团将 “花呗” 和 “借呗” 进行品牌隔离，只有由蚂蚁消费金融提供的分期付款服务或者信用贷，才会标上 “花呗” 或者 “借呗”。由银行等其他金融机构提供资金、但借助蚂蚁集团提供数据信息的贷款，则会变成 “信用贷”。
蚂蚁的放贷难度因此提高了四倍，旗下互助平台 “相互宝” 也于 2022 年初关闭。去年 4 月，蚂蚁集团又和网商银行进行切割，进一步 “去金融化”。
去杠杆的同时，蚂蚁业务的想象空间也没有原来那么大了。去年 11 月底，蚂蚁投资方富达投资对蚂蚁集团的估值预测下调到 638 亿美元（约 4976 亿港元），较暂缓 IPO 前的 2350 亿美元估值下降了超过 7 成。去年 9 月底，贝莱德集团将蚂蚁估值下调至 1106 亿美元，普信集团则在 11 月底将其估值下调至 568 亿美元。（@晚点LatePost）
开放生态建设，整合了原生态团队和原数字商业团队，加大支付宝行业生态的建设。
这是支付宝近 7 年来最大范围的高管轮岗，此前多是个别中层干部调任。上一次支付宝事业群大范围的调整还是在 2016 年 12 月，支付宝事业群开始尝试新的组织管理模式 —— 班委制，当时由蚂蚁金服（后改名为蚂蚁集团） CEO 井贤栋担任班长、曾松柏（前首席人力官）与倪行军（当时为技术负责人）担任副班长。
本轮人事调整的背景是，支付宝业务需要有更多的创新和变化。
在整个蚂蚁集团，支付宝是最核心的业务，包括了数字支付和数字互联两大板块。此外蚂蚁还包括数字金融（财富、保险、消金）、国际化、数字科技等业务。2020 年 11 月蚂蚁集团 IPO 推迟以后开启了业务整改，同时，蚂蚁集团也开始和阿里集团从人事到业务逐步切割。
2021 年蚂蚁集团将 “花呗” 和 “借呗” 进行品牌隔离，只有由蚂蚁消费金融提供的分期付款服务或者信用贷，才会标上 “花呗” 或者 “借呗”。由银行等其他金融机构提供资金、但借助蚂蚁集团提供数据信息的贷款，则会变成 “信用贷”。
蚂蚁的放贷难度因此提高了四倍，旗下互助平台 “相互宝” 也于 2022 年初关闭。去年 4 月，蚂蚁集团又和网商银行进行切割，进一步 “去金融化”。
去杠杆的同时，蚂蚁业务的想象空间也没有原来那么大了。去年 11 月底，蚂蚁投资方富达投资对蚂蚁集团的估值预测下调到 638 亿美元（约 4976 亿港元），较暂缓 IPO 前的 2350 亿美元估值下降了超过 7 成。去年 9 月底，贝莱德集团将蚂蚁估值下调至 1106 亿美元，普信集团则在 11 月底将其估值下调至 568 亿美元。（@晚点LatePost）
#中海富华里# 中海富华里
预约☎️5332 9696
「项目位置」北京市海淀区·永丰高新技术产业基地·海淀大悦城（在建中）东约1.3km
「产品类型」富园：80㎡两居；汇园：99/116㎡三居；138/140㎡四居
【区域配套】#中海富华里#
「科创海淀」中关村软件园+永丰产业基地+中关村环保科技师范园+中关村壹号+航天城
「便捷交通」本地块位于海淀区西北旺板块，周边高科技产业氛围浓厚：距离航天城约3km、中关村软件园约6.7km；路网发达：四横（玉河路、北清路、后厂村路、北五环）四纵（永丰路、友谊路、京新高速、京藏高速）、地铁16号线立体路网；生活便利：距离中粮智慧谷约1km、中关村壹号约2km、北京大学国际医院1.9km[备注：距离数据来源于高德地图直线距离]
「醇熟商业」海淀悦界主题街区，中关村壹号商业街，海淀大悦城（在建中）
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【#支付宝开启高管轮岗#，#蚂蚁集团估值下降超7成#】蚂蚁集团旗下支付宝事业群近期开启了近 7 年来最大一次高管轮岗，涉及多个部门，多位副总裁、资深总监职务都发生了变化。此外，支付宝事业群还于近期新组建了数字化产品事业部和支付宝 App 事业部。
开放生态建设，整合了原生态团队和原数字商业团队，加大支付宝行业生态的建设。
这是支付宝近 7 年来最大范围的高管轮岗，此前多是个别中层干部调任。上一次支付宝事业群大范围的调整还是在 2016 年 12 月，支付宝事业群开始尝试新的组织管理模式 —— 班委制，当时由蚂蚁金服（后改名为蚂蚁集团） CEO 井贤栋担任班长、曾松柏（前首席人力官）与倪行军（当时为技术负责人）担任副班长。
本轮人事调整的背景是，支付宝业务需要有更多的创新和变化。
在整个蚂蚁集团，支付宝是最核心的业务，包括了数字支付和数字互联两大板块。此外蚂蚁还包括数字金融（财富、保险、消金）、国际化、数字科技等业务。2020 年 11 月蚂蚁集团 IPO 推迟以后开启了业务整改，同时，蚂蚁集团也开始和阿里集团从人事到业务逐步切割。
2021 年蚂蚁集团将 “花呗” 和 “借呗” 进行品牌隔离，只有由蚂蚁消费金融提供的分期付款服务或者信用贷，才会标上 “花呗” 或者 “借呗”。由银行等其他金融机构提供资金、但借助蚂蚁集团提供数据信息的贷款，则会变成 “信用贷”。
蚂蚁的放贷难度因此提高了四倍，旗下互助平台 “相互宝” 也于 2022 年初关闭。去年 4 月，蚂蚁集团又和网商银行进行切割，进一步 “去金融化”。
去杠杆的同时，蚂蚁业务的想象空间也没有原来那么大了。去年 11 月底，蚂蚁投资方富达投资对蚂蚁集团的估值预测下调到 638 亿美元（约 4976 亿港元），较暂缓 IPO 前的 2350 亿美元估值下降了超过 7 成。去年 9 月底，贝莱德集团将蚂蚁估值下调至 1106 亿美元，普信集团则在 11 月底将其估值下调至 568 亿美元。（@晚点LatePost）
开放生态建设，整合了原生态团队和原数字商业团队，加大支付宝行业生态的建设。
这是支付宝近 7 年来最大范围的高管轮岗，此前多是个别中层干部调任。上一次支付宝事业群大范围的调整还是在 2016 年 12 月，支付宝事业群开始尝试新的组织管理模式 —— 班委制，当时由蚂蚁金服（后改名为蚂蚁集团） CEO 井贤栋担任班长、曾松柏（前首席人力官）与倪行军（当时为技术负责人）担任副班长。
本轮人事调整的背景是，支付宝业务需要有更多的创新和变化。
在整个蚂蚁集团，支付宝是最核心的业务，包括了数字支付和数字互联两大板块。此外蚂蚁还包括数字金融（财富、保险、消金）、国际化、数字科技等业务。2020 年 11 月蚂蚁集团 IPO 推迟以后开启了业务整改，同时，蚂蚁集团也开始和阿里集团从人事到业务逐步切割。
2021 年蚂蚁集团将 “花呗” 和 “借呗” 进行品牌隔离，只有由蚂蚁消费金融提供的分期付款服务或者信用贷，才会标上 “花呗” 或者 “借呗”。由银行等其他金融机构提供资金、但借助蚂蚁集团提供数据信息的贷款，则会变成 “信用贷”。
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