智联招聘10月份发布《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，2017年第三季度，全国37个主要城市的以上招聘薪酬为7599元。

全国平均薪酬：

各城市平均薪酬以北京领头，9900元的平均工资再次领跑各大城市，上海、深圳、杭州次之。

各城市平均薪酬：
 

近几年，应届生数量呈持续增势。

2016年全国应届生平均期望薪酬较去年回落5.6%，降至4421元，显示出应届生在惨烈竞争状态下更为“务实”的求职态度。企业为应届生开出的平均薪酬为3958元，进一步低于学生期望。

从薪资分布上看，起薪在3000-3500元区间的应届生最多，占到总数的14.1% ，有70.3%的应届生薪水不足5000元。另有3.1%的精英刚踏出校门便能获得1万元以上的可观月薪。

应届生起薪分布：
2017年应届毕业生期望月薪为4875元，而实际签约月薪是4014元，比2016年水平降低751元。

期望起薪与实际起薪：

互联网企业越来越火热，那么哪个互联网领域薪水更高呢？

互联网领域薪资：


年薪最低的三个领域分别是云计算、大数据与游戏。令人不禁想起前段时间一个马爸爸投千亿建立达摩院，另一个马爸爸的游戏团队传闻有100多个月的年终奖。 

房租可是每月花销的大头啊！工资再高，扛不住房租也高啊。

上海易居房地产研究院的《全国50城房租收入比研究》显示，6月份全国50个城市超七成房租相对收入较高。其中北京、深圳、三亚、上海四个城市的房租收入比高于45%，属于租金糟糕过高城市。

人均月房租：

房租收入比：


可知，一线城市虽然能给出相对更高的薪酬，但是生活成本也很高。

如果工资不到4500，日子还真是得小心过。而且租金低的地方很可能意味着交通不便，每天起早贪黑的通勤都是在消耗青春的本钱啊~

每月工资的一半交给房东，剩下的一半真是怎么看怎么委屈~

不过，毕业生找工作并不是一味看薪酬优劣，毕竟是第一份工作。很多人寄希望于在未来的职业生涯中，有更好的发展。

月收入涨幅：
2012～2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4376元，增幅为30%。

考虑到通货膨胀，在根据CPI进行调整后，2012～2016届本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4043元，增幅为20%。

三年后涨幅：

2013届本科毕业生三年后月直接收入相比毕业时累计增长87%。

可以看出来，“三年工作经验”使当年的毕业生的平均工资水平都有了一个很大的增长，高者已近8000，此时租金应该已经不再是最大的负担了。