【#济宁# 举报兖州朝阳学校用工及签订劳动合同中的违法行为】
1，关于试用期。《劳动合同法》明确规定试用期最长不能超过六个月，朝阳学校规定试用期为一年，并且试用期不为教师购买任何社保，有该校领导在问政平台的回复截图为证，后附截图，这是违法行为。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保也是违法的。
2，关于劳动合同。《劳动合同法》明确规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同即使已经签字，也是无效的。后附兖州朝阳学校拟定的劳动合同，该校在合同条款中规避违法责任，明确禁止劳动者合法维权，违法违规部分已经标红，请劳动监管部门审核合同是否合法。
3，关于工资及加班费。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者进行工作活动的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 已经向核算工资和发放工资的部门核实过，兖州朝阳学校自11月以来，安排教师周末加班根本没有支付双倍工资，也并未安排调休，包括国庆假、寒暑假安排加班上网课也并未支付三倍工资，直到昨天朝阳学校的初中部还在开会安排寒假网课，如需证据和线索可以继续提供。
4，兖州朝阳学校在用人用工以及合同签订上存在多处违法行为，该校领导歪曲事实，拖欠工资，故意克扣教师加班费，该校的回复罔顾事实，避重就轻，相关证据和线索包括该校的回复已经提交给上级劳动监察部门，恳请劳动监察部门关注民生，重视劳动者的合法权益，切实调查。
已受理兖州区政府
您好，关于您关注的问题，处理部门：兖州区政府 [2023-01-18 16:39:17]回复如下：
感谢您对我们工作的监督，区教体局就您提出的问题答复如下： 1、关于试用期。学校签与教职工订的《劳动合同》中没有约定试用期为一年，合同第三条中已经明确约定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。学校将按照《劳动法》规定，在签订劳动合同的30日内为职工购买社会保险，学校已经决定将为符合条件而没有购买的教师分批补缴社会保险。 2、关于劳动合同。学校将依据《劳动合同法》的规定，重新修正劳动合同，并报送上级主管部门审核合格后，组织教师重新签订。 3、寒暑假及节假日的工资学校按照国家规定发放，对于没有执行到位的，学校经核实后会进行补发。 如果对学校工作有疑惑和不解之处，请进一步联系学校进行沟通，电话：0537-7711838；邮箱：yzqycxx@163.com，多谢您的理解与支持。
1，关于试用期。《劳动合同法》明确规定试用期最长不能超过六个月，朝阳学校规定试用期为一年，并且试用期不为教师购买任何社保，有该校领导在问政平台的回复截图为证，后附截图，这是违法行为。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保也是违法的。
2，关于劳动合同。《劳动合同法》明确规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同即使已经签字，也是无效的。后附兖州朝阳学校拟定的劳动合同，该校在合同条款中规避违法责任，明确禁止劳动者合法维权，违法违规部分已经标红，请劳动监管部门审核合同是否合法。
3，关于工资及加班费。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者进行工作活动的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 已经向核算工资和发放工资的部门核实过，兖州朝阳学校自11月以来，安排教师周末加班根本没有支付双倍工资，也并未安排调休，包括国庆假、寒暑假安排加班上网课也并未支付三倍工资，直到昨天朝阳学校的初中部还在开会安排寒假网课，如需证据和线索可以继续提供。
4，兖州朝阳学校在用人用工以及合同签订上存在多处违法行为，该校领导歪曲事实，拖欠工资，故意克扣教师加班费，该校的回复罔顾事实，避重就轻，相关证据和线索包括该校的回复已经提交给上级劳动监察部门，恳请劳动监察部门关注民生，重视劳动者的合法权益，切实调查。
已受理兖州区政府
您好，关于您关注的问题，处理部门：兖州区政府 [2023-01-18 16:39:17]回复如下：
感谢您对我们工作的监督，区教体局就您提出的问题答复如下： 1、关于试用期。学校签与教职工订的《劳动合同》中没有约定试用期为一年，合同第三条中已经明确约定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。学校将按照《劳动法》规定，在签订劳动合同的30日内为职工购买社会保险，学校已经决定将为符合条件而没有购买的教师分批补缴社会保险。 2、关于劳动合同。学校将依据《劳动合同法》的规定，重新修正劳动合同，并报送上级主管部门审核合格后，组织教师重新签订。 3、寒暑假及节假日的工资学校按照国家规定发放，对于没有执行到位的，学校经核实后会进行补发。 如果对学校工作有疑惑和不解之处，请进一步联系学校进行沟通，电话：0537-7711838；邮箱：yzqycxx@163.com，多谢您的理解与支持。
#河南执行# 【2252.84万余元！管城法院集中发放涉农民工工资执行案款】1月13日上午，管城法院开展“保民生，促稳定”活动涉及农民工工资发放仪式，集中发放执行案款2252.84万余元，进一步保障了胜诉当事人的合法权益，解决了群众的急难愁盼问题。
“法院帮我们快速执行到位案款2000余万元，145名农民工的工资终于有了着落，真是解决了我们的燃眉之急。非常感谢法院执行干警的努力，可以让农民工兄弟回家安心过个好年。”在集中发放执行案款现场，申请执行人某有限公司工作人员牛某领到2000余万元执行款后，将一面写有“惩恶扬善执行神速，挽救145名农民工血汗钱”的锦旗送到执行干警手中。
原来，在某有限公司诉上海某建设（集团）有限公司合同纠纷一案中，管城法院经审理判决上海某建设（集团）有限公司支付某有限公司工程款1700余万元及利息。然而法院判决生效后，上海某建设（集团）有限公司未按生效判决履行支付义务。
该案进入执行程序后，执行干警经了解得知，被执行人拖欠申请人的工程款关系到145名农民工工资的发放。“临近年底，必须穷尽手段执行到位案款，让农民工回家过个好年。”管城法院党组成员、执行局局长马新平要求执行干警切实负起责任，全力维护好农民工的合法权益。
执行干警李光介绍，该案件被执行人是上海的企业，因疫情影响，给执行工作造成了一定的困难。但经不懈努力，多方调查了解，最终查控到被执行人名下账户资金，并迅速予以冻结并成功划扣。
“聚焦群众‘急难愁盼’的案件，不断加大涉民生案件执行力度。”在今天的案款发放现场，马新平局长介绍，为有效维护人民群众的合法权益，服务大局，关注民生，确保胜诉当事人过一个安定祥和的春节，根据上级法院的安排部署，管城法院自1月7日起，开展了“保民生，促稳定”集中执行专项行动。
专项行动开展以来，管城法院迅速部署，及时召开动员会，全体执行干警树牢以人民为中心的执法理念，克服各种现实困难，加班加点，通过扎扎实实的执行措施，切实做到多结案快结案结好案，不断增强人民群众的获得感和幸福感，让包括农民工兄弟在内的所有申请人开心回家过年。
截止目前，管城法院共拘传被执行人32人，拘留8人，张贴悬赏公告73份，结案28起，发放涉案金额2200余万元。https://t.cn/A69cXdO8
“法院帮我们快速执行到位案款2000余万元，145名农民工的工资终于有了着落，真是解决了我们的燃眉之急。非常感谢法院执行干警的努力，可以让农民工兄弟回家安心过个好年。”在集中发放执行案款现场，申请执行人某有限公司工作人员牛某领到2000余万元执行款后，将一面写有“惩恶扬善执行神速，挽救145名农民工血汗钱”的锦旗送到执行干警手中。
原来，在某有限公司诉上海某建设（集团）有限公司合同纠纷一案中，管城法院经审理判决上海某建设（集团）有限公司支付某有限公司工程款1700余万元及利息。然而法院判决生效后，上海某建设（集团）有限公司未按生效判决履行支付义务。
该案进入执行程序后，执行干警经了解得知，被执行人拖欠申请人的工程款关系到145名农民工工资的发放。“临近年底，必须穷尽手段执行到位案款，让农民工回家过个好年。”管城法院党组成员、执行局局长马新平要求执行干警切实负起责任，全力维护好农民工的合法权益。
执行干警李光介绍，该案件被执行人是上海的企业，因疫情影响，给执行工作造成了一定的困难。但经不懈努力，多方调查了解，最终查控到被执行人名下账户资金，并迅速予以冻结并成功划扣。
“聚焦群众‘急难愁盼’的案件，不断加大涉民生案件执行力度。”在今天的案款发放现场，马新平局长介绍，为有效维护人民群众的合法权益，服务大局，关注民生，确保胜诉当事人过一个安定祥和的春节，根据上级法院的安排部署，管城法院自1月7日起，开展了“保民生，促稳定”集中执行专项行动。
专项行动开展以来，管城法院迅速部署，及时召开动员会，全体执行干警树牢以人民为中心的执法理念，克服各种现实困难，加班加点，通过扎扎实实的执行措施，切实做到多结案快结案结好案，不断增强人民群众的获得感和幸福感，让包括农民工兄弟在内的所有申请人开心回家过年。
截止目前，管城法院共拘传被执行人32人，拘留8人，张贴悬赏公告73份，结案28起，发放涉案金额2200余万元。https://t.cn/A69cXdO8
#聚焦2023陕西省两会# 【省十四届人大一次会议收到代表建议710件 与去年相比数量增长4.4%】#陕西两会好声音# 1月15日，记者从省十四届人大一次会议秘书处议案建议组获悉：截至1月15日18时，省十四届人大一次会议秘书处收到代表提出的建议710件。
今年是省十四届人大代表履职的第一年，代表们履职行权的积极性高涨。经梳理和综合分析，710件建议中，经济建设方面，代表围绕重大项目建设、招商引资、民营经济、数字经济、县域经济发展等，提出建议340件，占47.9%。其中，秦创原创新促进中心建设、发展民机产业、发展氢能产业等建议，将对推动我省落实创新驱动发展战略、构建现代化产业体系发挥积极作用。
政治建设方面，代表围绕发展全过程人民民主、法治陕西建设等提出建议32件，占4.5%。就法治政府建设，代表们提出要落实法治政府建设实施纲要、规范执法行为、完善机构建设等建议。
文化建设方面，代表围绕文化强省、文旅融合等，提出建议61件，占8.6%，内容涉及打造乡村旅游特色品牌、推进传统文化产业品牌建设等。
社会建设方面，代表围绕教育、文化、卫生、养老等提出建议142件，占20%，包括制定陕西省奖励和保护见义勇为人员条例实施办法的建议，提出要践行社会主义核心价值观、弘扬中华民族传统美德、保护见义勇为人员合法权益等建议。
生态文明建设方面，代表提出建议135件，占19%，内容涵盖矿山地质环境治理恢复、水土流失治理、大气污染防治等。
今年代表提出的建议主要有以下三个特点：一是聚焦高质量发展。特别是秦创原、数字经济、营商环境等关键领域，成为代表建议的热点。二是关注民生改善。积极围绕保障改善民生、回应民生关切、增进民生福祉，聚焦人民群众关注的教育、医疗、养老、社会保障、劳动就业等热点难点问题提出建议。三是数量质量双提升。与去年相比，今年代表提出建议数量增长了4.4%。代表提出的建议针对性、可操作性强，体现了依法履职、心系国计民生的责任感使命感。
这些建议将由大会秘书处按照法定程序，交由有关机关和组织研究办理，并在法定期限内将办理结果答复代表。
今年是省十四届人大代表履职的第一年，代表们履职行权的积极性高涨。经梳理和综合分析，710件建议中，经济建设方面，代表围绕重大项目建设、招商引资、民营经济、数字经济、县域经济发展等，提出建议340件，占47.9%。其中，秦创原创新促进中心建设、发展民机产业、发展氢能产业等建议，将对推动我省落实创新驱动发展战略、构建现代化产业体系发挥积极作用。
政治建设方面，代表围绕发展全过程人民民主、法治陕西建设等提出建议32件，占4.5%。就法治政府建设，代表们提出要落实法治政府建设实施纲要、规范执法行为、完善机构建设等建议。
文化建设方面，代表围绕文化强省、文旅融合等，提出建议61件，占8.6%，内容涉及打造乡村旅游特色品牌、推进传统文化产业品牌建设等。
社会建设方面，代表围绕教育、文化、卫生、养老等提出建议142件，占20%，包括制定陕西省奖励和保护见义勇为人员条例实施办法的建议，提出要践行社会主义核心价值观、弘扬中华民族传统美德、保护见义勇为人员合法权益等建议。
生态文明建设方面，代表提出建议135件，占19%，内容涵盖矿山地质环境治理恢复、水土流失治理、大气污染防治等。
今年代表提出的建议主要有以下三个特点：一是聚焦高质量发展。特别是秦创原、数字经济、营商环境等关键领域，成为代表建议的热点。二是关注民生改善。积极围绕保障改善民生、回应民生关切、增进民生福祉，聚焦人民群众关注的教育、医疗、养老、社会保障、劳动就业等热点难点问题提出建议。三是数量质量双提升。与去年相比，今年代表提出建议数量增长了4.4%。代表提出的建议针对性、可操作性强，体现了依法履职、心系国计民生的责任感使命感。
这些建议将由大会秘书处按照法定程序，交由有关机关和组织研究办理，并在法定期限内将办理结果答复代表。
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