节前走访送关怀，奋力迎战开门红
1月19日上午，区委书记汤洁带队走访慰问辖区企业，问需求、送服务，为企业发展增信心、鼓干劲，并向企业家和员工致以节日问候。区领导胡汪兴、徐杰、马健陪同。
汤洁一行先后来到舜泰化工有限责任公司、舜岳水泥有限责任公司、亿万达集团有限责任公司、中兴实业有限责任公司。每到一处，汤洁都与企业负责人亲切交谈，详细了解项目建设、经营效益、发展目标等情况，对他们为全区经济社会发展作出的贡献表示感谢，希望各企业再接再厉，不断增强市场竞争力，将企业做优做强，为推动八公山区经济社会高质量发展贡献更多力量。汤洁叮嘱各相关部门要不断优化营商环境，进一步强化服务意识，主动靠前、精准对接，用心、用情、用力帮助企业解决发展难题，千方百计激发市场主体活力，确保一季度起步稳、开门红。
（区委宣传部 胡捷）
1月19日上午，区委书记汤洁带队走访慰问辖区企业，问需求、送服务，为企业发展增信心、鼓干劲，并向企业家和员工致以节日问候。区领导胡汪兴、徐杰、马健陪同。
汤洁一行先后来到舜泰化工有限责任公司、舜岳水泥有限责任公司、亿万达集团有限责任公司、中兴实业有限责任公司。每到一处，汤洁都与企业负责人亲切交谈，详细了解项目建设、经营效益、发展目标等情况，对他们为全区经济社会发展作出的贡献表示感谢，希望各企业再接再厉，不断增强市场竞争力，将企业做优做强，为推动八公山区经济社会高质量发展贡献更多力量。汤洁叮嘱各相关部门要不断优化营商环境，进一步强化服务意识，主动靠前、精准对接，用心、用情、用力帮助企业解决发展难题，千方百计激发市场主体活力，确保一季度起步稳、开门红。
（区委宣传部 胡捷）
【淮河早报】创城脚步不停 文明春风紧随
1月17日，淮河早报、淮南网记者来到八公山区八公山商业街，喜庆热闹而不失整洁有序的市容市貌让人眼前一亮。临近春节，街边林立的店铺纷纷装扮一新，红灯笼、红福字、中国结……充满年味的浓郁氛围吸引了大批市民前来逛街。
与往年相比，今年的商业街更加靓丽。所有商铺都规范地将物品摆放于店内，店内外干净整洁；人行道宽敞舒适，非机动车整齐划一地停放于划线区域；几座造型统一的非机动车充电棚坐落于步道上，既方便骑电动车的市民前来充电，也为周边商铺的店员解决了因充电不便带来的烦恼；街内唯一的柏油马路被打扫得异常干净，路两侧都施划了停车位，所有车辆有序停放其间。“现在的八公山商业街真是被管理得越来越好！越来越有都市街区的风范了！没有了之前出店经营、占道经营和车辆乱停带来的脏乱现象，马路和人行道也被打扫一新。行走于其间，真是惬意极了！”现场，不少前来购置年货的市民纷纷赞叹道。
商业街如此，主次干道如此，街头游园、小品绿化更是如此……如今的八公山区到处焕发着蓬勃的文明气息，文明创建的理念已深入人心。“去年以来，我们以创建全国文明城市为契机，以全面提升市容市貌和环境卫生质量为目标，紧紧围绕文明创建‘八大提升行动’，常态化开展出店占道、静态交通、户外广告、餐饮油烟、违法建设等专项整治行动，针对主次干道、景区周边、校园附近、菜市场外围等区域，集中整治乱停乱放、乱搭乱建、乱贴乱挂、出店占道、油烟污染等现象，直面问题和矛盾，找准症结，积极有效回应群众诉求。”采访中，八公山区城管行政执法局相关负责人称，截至目前，该局累计取缔流动摊点7850多处、出店占道经营5260多处、店外堆放3580多处；清除三乱广告1560多处，报停电话42部，拆除辖区内存在安全隐患的户外广告招牌140多处，总面积约3400多平方米；劝离乱停放非机动车7300多辆、处罚教育130多辆，联合交警部门拖移乱停放非机动车240多辆。通过一系列整治，该局解决了一批历史遗留问题、群众关心问题和影响突出问题，得到了上级领导和辖区居民、经营户的高度认同。
丁山路是通往八公山风景区的主要通道，也是该区一条重要的次干道。道路两边商铺林立，小区众多，不管每日上下班，还是节假日，都异常热闹。在这里，淮河早报、淮南网记者看到，所有的门店招牌规范统一，黑底红字，古色古香，大方雅致，让原先杂乱无序的门头变得统一有序，既扮靓了城市，也提升了视觉品位。
“为了美化市容市貌，打造门店招牌管理精品路段，去年我们局对丁山路沿路商铺的门店招牌进行了统一更换。”八区城管局相关负责人告诉淮河早报、淮南网记者。
与此同时，为了进一步提升道路机械化作业水平，做到城区道路能冲尽冲、能洗尽洗，八区城管在城乡环卫一体化工作中开拓新局面，对城区小街小巷和无物业管理小区环卫市场化项目重新招标，范围涵盖城区176条街巷、46个无物管小区，街巷作业面积42万平方米，无物管小区涉及9300户，消除了环卫作业盲区，稳步提升了环境卫生管理水平。
图为八公山商业街内整洁有序，充满年味。
（记者 柏雪 摄影报道）
1月17日，淮河早报、淮南网记者来到八公山区八公山商业街，喜庆热闹而不失整洁有序的市容市貌让人眼前一亮。临近春节，街边林立的店铺纷纷装扮一新，红灯笼、红福字、中国结……充满年味的浓郁氛围吸引了大批市民前来逛街。
与往年相比，今年的商业街更加靓丽。所有商铺都规范地将物品摆放于店内，店内外干净整洁；人行道宽敞舒适，非机动车整齐划一地停放于划线区域；几座造型统一的非机动车充电棚坐落于步道上，既方便骑电动车的市民前来充电，也为周边商铺的店员解决了因充电不便带来的烦恼；街内唯一的柏油马路被打扫得异常干净，路两侧都施划了停车位，所有车辆有序停放其间。“现在的八公山商业街真是被管理得越来越好！越来越有都市街区的风范了！没有了之前出店经营、占道经营和车辆乱停带来的脏乱现象，马路和人行道也被打扫一新。行走于其间，真是惬意极了！”现场，不少前来购置年货的市民纷纷赞叹道。
商业街如此，主次干道如此，街头游园、小品绿化更是如此……如今的八公山区到处焕发着蓬勃的文明气息，文明创建的理念已深入人心。“去年以来，我们以创建全国文明城市为契机，以全面提升市容市貌和环境卫生质量为目标，紧紧围绕文明创建‘八大提升行动’，常态化开展出店占道、静态交通、户外广告、餐饮油烟、违法建设等专项整治行动，针对主次干道、景区周边、校园附近、菜市场外围等区域，集中整治乱停乱放、乱搭乱建、乱贴乱挂、出店占道、油烟污染等现象，直面问题和矛盾，找准症结，积极有效回应群众诉求。”采访中，八公山区城管行政执法局相关负责人称，截至目前，该局累计取缔流动摊点7850多处、出店占道经营5260多处、店外堆放3580多处；清除三乱广告1560多处，报停电话42部，拆除辖区内存在安全隐患的户外广告招牌140多处，总面积约3400多平方米；劝离乱停放非机动车7300多辆、处罚教育130多辆，联合交警部门拖移乱停放非机动车240多辆。通过一系列整治，该局解决了一批历史遗留问题、群众关心问题和影响突出问题，得到了上级领导和辖区居民、经营户的高度认同。
丁山路是通往八公山风景区的主要通道，也是该区一条重要的次干道。道路两边商铺林立，小区众多，不管每日上下班，还是节假日，都异常热闹。在这里，淮河早报、淮南网记者看到，所有的门店招牌规范统一，黑底红字，古色古香，大方雅致，让原先杂乱无序的门头变得统一有序，既扮靓了城市，也提升了视觉品位。
“为了美化市容市貌，打造门店招牌管理精品路段，去年我们局对丁山路沿路商铺的门店招牌进行了统一更换。”八区城管局相关负责人告诉淮河早报、淮南网记者。
与此同时，为了进一步提升道路机械化作业水平，做到城区道路能冲尽冲、能洗尽洗，八区城管在城乡环卫一体化工作中开拓新局面，对城区小街小巷和无物业管理小区环卫市场化项目重新招标，范围涵盖城区176条街巷、46个无物管小区，街巷作业面积42万平方米，无物管小区涉及9300户，消除了环卫作业盲区，稳步提升了环境卫生管理水平。
图为八公山商业街内整洁有序，充满年味。
（记者 柏雪 摄影报道）
八公山区开展专场招聘会解决企业用工“缺口”
为切实解决安徽京创食品有限公司用工难题，保障其用工需求。1月18日下午，区人社局在步行街西门开展安徽京创食品有限公司线下专场招聘会，同时在安徽公共招聘网为其发布线上招聘会。此次线下招聘会共提供用工岗位50余个，近100名求职者达成初步用工意向20人。
区人社局在实地走访京创食品厂认真摸清企业用工需求后，通过线上线下相结合的方式，全方面发布招聘信息。线上，联系途景、易会、合心等人力资源公司为其发布招聘信息，并且通过电话、居民微信群、朋友圈等多种渠道将招聘会的信息准确地向居民宣传，让辖区失业人员和就业困难群体等都能了解此次活动。线下，安排镇、街道及社区工作人员在人流量较多的地方，发放招聘传单，扩大宣传范围。
在招聘会现场，以图文结合的方式设置岗位展板，让求职者直观感受到工作环境和工作内容。工作人员详细为求职者解释相关岗位信息和工资待遇，助力实现人岗匹配。“这样面对面地沟通，比网上的招聘信息更加清晰直观，让我如愿找到了合适的岗位。”一位求职者高兴地说道。
下一步，区人社局将协助初步达成就业意愿的求职者，积极对接企业，帮助双方协调具体细节，推动签订用工。
（区人社局 王梦圆）
为切实解决安徽京创食品有限公司用工难题，保障其用工需求。1月18日下午，区人社局在步行街西门开展安徽京创食品有限公司线下专场招聘会，同时在安徽公共招聘网为其发布线上招聘会。此次线下招聘会共提供用工岗位50余个，近100名求职者达成初步用工意向20人。
区人社局在实地走访京创食品厂认真摸清企业用工需求后，通过线上线下相结合的方式，全方面发布招聘信息。线上，联系途景、易会、合心等人力资源公司为其发布招聘信息，并且通过电话、居民微信群、朋友圈等多种渠道将招聘会的信息准确地向居民宣传，让辖区失业人员和就业困难群体等都能了解此次活动。线下，安排镇、街道及社区工作人员在人流量较多的地方，发放招聘传单，扩大宣传范围。
在招聘会现场，以图文结合的方式设置岗位展板，让求职者直观感受到工作环境和工作内容。工作人员详细为求职者解释相关岗位信息和工资待遇，助力实现人岗匹配。“这样面对面地沟通，比网上的招聘信息更加清晰直观，让我如愿找到了合适的岗位。”一位求职者高兴地说道。
下一步，区人社局将协助初步达成就业意愿的求职者，积极对接企业，帮助双方协调具体细节，推动签订用工。
（区人社局 王梦圆）
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