我整理了一下本赛季存的一些女足比赛录像，包括曼城女足（图一），英格兰女足（图二）以及几场其他国际比赛。
需要用到的是「夸-克-网-盘」，因为本人常用所有选择了夸克。
感兴趣想补看录像的朋友可以按图三这样，订阅这个文件夹，这样以后我再传新录像到这个大文件夹就会有提示。
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#曼城女足[超话]##英格兰女足[超话]#
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#北青快评# 【保障“她”权益有了参考文本，意味着什么？】#我国首发消除工作场所性骚扰操作指南# 今年妇女节这一天，有关部门为“她”送上特殊礼物。人社部、国家卫健委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。
在国内职场上，女性占有较大比例，基本撑起了“半边天”。然而，职场女性权益保障还有待改善。比如有机构2022年调查显示，61.2%的女性在求职时被问及婚育情况，38.3%的女性表示婚育影响职场前景；11.9%的女性因性别导致升职加薪不顺。另外，部分职场女性遭遇性骚扰。
今年1月1日实施新修订的《妇女权益保障法》，既明确表明了对职场性别歧视问题的干预态度，也拓宽了性骚扰的维权渠道等，这无疑是职场女性的福音。不过，相关法律条款能否真正落地，很大程度上取决于用人单位。所以，需要每个用人单位建立健全相关制度保护女职工权益。
六部委首次印发的两个制度参考文本，目的就是指导用人单位建立健全保护职场“她权益”的制度，将《妇女权益保障法》中的法言法语转化为职工读得懂、弄得通、可操作的具体行为规范的操作指南，以便打通法律落地的最后一百米。这对该法律、女职工、用人单位都有重要意义。
新《妇女权益保障法》的落地需各方努力，用人单位落实保障职场女性合法权益的条款，才能维护该法律公信力。对女职工而言只有读懂弄通法律规定，才有底气捍卫自身权益向侵权行为说“不”。而用人单位在保护女职工权益方面也要走向规范化，这都需要上述参考文本的指导。
这两个制度参考文本，一部以简洁明了的条文，对工作场所女职工劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等内容进行一一列举，还对劳动保护的履行程序给出规范指引。显然这是用人单位保护职场女性权益的“参考大全”，是完善内部管理制度的权威性指南。
关于性骚扰的参考文本，首先对性骚扰定义就是一种进步。因为目前法律规范体系中并没有关于性骚扰的明确定义，上述参考文本明确后对有关各方有参考意义。而且对性骚扰主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置等主要内容进行明确，有望起到显著作用。
希望各用人单位以这两个制度参考文本为样本，尽快完善内部管理制度，为女职工创造公平、安全、幸福的工作环境。这既是用人单位履职尽责，而且也能从中受益，因为切实保障女职工合法权益，可增强职工特别是女职工凝聚力、战斗力，形成健康的单位文化，有助于提升形象。
同时，这两个参考文本对相关部门、司法机构也有参考价值。用人单位有没有依法尽责保护女职工权益，判断标准之一是是否建立完善的保护制度。一旦发生侵害女职工权益的行为，有关部门可据此判断用人单位是否尽责，检察机关开展公益诉讼以及法院审理相关案件也有了参考。
为督促用人单位尽快参考这两个文件制定保护女职工权益的内部制度，有关部门既要深入用人单位进行指导，也要通过检查进行督促，更要对不尽责的用人单位依法处置。一旦用人单位发生侵害女职工合法权益的行为，除了追究侵权者责任外，如果用人单位未尽责也应该受到处罚。另外，现有《女职工劳动保护特别规定》已实施11年，也要根据新法律规定和新现象、新问题及时完善。（文/海凝 图源/视觉中国）
在国内职场上，女性占有较大比例，基本撑起了“半边天”。然而，职场女性权益保障还有待改善。比如有机构2022年调查显示，61.2%的女性在求职时被问及婚育情况，38.3%的女性表示婚育影响职场前景；11.9%的女性因性别导致升职加薪不顺。另外，部分职场女性遭遇性骚扰。
今年1月1日实施新修订的《妇女权益保障法》，既明确表明了对职场性别歧视问题的干预态度，也拓宽了性骚扰的维权渠道等，这无疑是职场女性的福音。不过，相关法律条款能否真正落地，很大程度上取决于用人单位。所以，需要每个用人单位建立健全相关制度保护女职工权益。
六部委首次印发的两个制度参考文本，目的就是指导用人单位建立健全保护职场“她权益”的制度，将《妇女权益保障法》中的法言法语转化为职工读得懂、弄得通、可操作的具体行为规范的操作指南，以便打通法律落地的最后一百米。这对该法律、女职工、用人单位都有重要意义。
新《妇女权益保障法》的落地需各方努力，用人单位落实保障职场女性合法权益的条款，才能维护该法律公信力。对女职工而言只有读懂弄通法律规定，才有底气捍卫自身权益向侵权行为说“不”。而用人单位在保护女职工权益方面也要走向规范化，这都需要上述参考文本的指导。
这两个制度参考文本，一部以简洁明了的条文，对工作场所女职工劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等内容进行一一列举，还对劳动保护的履行程序给出规范指引。显然这是用人单位保护职场女性权益的“参考大全”，是完善内部管理制度的权威性指南。
关于性骚扰的参考文本，首先对性骚扰定义就是一种进步。因为目前法律规范体系中并没有关于性骚扰的明确定义，上述参考文本明确后对有关各方有参考意义。而且对性骚扰主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置等主要内容进行明确，有望起到显著作用。
希望各用人单位以这两个制度参考文本为样本，尽快完善内部管理制度，为女职工创造公平、安全、幸福的工作环境。这既是用人单位履职尽责，而且也能从中受益，因为切实保障女职工合法权益，可增强职工特别是女职工凝聚力、战斗力，形成健康的单位文化，有助于提升形象。
同时，这两个参考文本对相关部门、司法机构也有参考价值。用人单位有没有依法尽责保护女职工权益，判断标准之一是是否建立完善的保护制度。一旦发生侵害女职工权益的行为，有关部门可据此判断用人单位是否尽责，检察机关开展公益诉讼以及法院审理相关案件也有了参考。
为督促用人单位尽快参考这两个文件制定保护女职工权益的内部制度，有关部门既要深入用人单位进行指导，也要通过检查进行督促，更要对不尽责的用人单位依法处置。一旦用人单位发生侵害女职工合法权益的行为，除了追究侵权者责任外，如果用人单位未尽责也应该受到处罚。另外，现有《女职工劳动保护特别规定》已实施11年，也要根据新法律规定和新现象、新问题及时完善。（文/海凝 图源/视觉中国）
#典型案例#【市场监管总局公布第六批查处涉疫药品和医疗用品违法典型案例】
2月份，市场监管总局指导各地市场监管部门持续加大监管执法力度，全力维护春节后涉疫药品和医疗用品市场秩序，保障群众购药用药合法权益。各地市场监管部门持续开展涉疫药品和医疗用品稳价保质专项行动，从快立案、从严处理，保持高压态势，查处一批哄抬价格、违规销售药品和医疗器械等违法案件。为发挥典型案例警示教育作用，引导经营者依法合规经营，现公布第六批查处涉疫药品和医疗用品违法典型案例。
一、天津山崎纸制品有限公司生产销售不合格口罩案
2022年12月12日，天津市武清区市场监管局接到线索，天津山崎纸制品有限公司生产的非医用口罩外包装上标注的“供应商应提供的信息”和“标识”项目不符合GB2626-2019标准，检验结论为不合格。经查，该公司委托苏州某公司代为生产上述不合格批次口罩，并销售给北京某公司。该公司的上述行为违反了《产品质量法》第十二条、第三十二条和第三十九条的规定。2023年2月6日，武清区市场监管局依法对该公司生产销售不合格口罩的行为作出没收违法所得1952元、罚款12800元的行政处罚。
二、内蒙古春雨医药有限公司哄抬价格案
2023年1月5日，内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区市场监管局检查发现，自2022年12月8日以来，内蒙古春雨医药有限公司高价销售布洛芬缓释胶囊，购进价格每粒0.25元，销售价格每粒1.5元，加价率495%。该公司的上述行为违反了《价格法》第十四条第（三）项的规定，构成哄抬价格的违法行为。2023年1月31日，赛罕区市场监管局依法作出罚款5万元的行政处罚。
三、辽宁省阜新市细河区一果儿童游乐场违规经营药品和医疗器械案
2022年12月14日，辽宁省阜新市细河区市场监管局根据相关线索，依法对细河区一果儿童游乐场进行执法检查。经查，该游乐场在未办理药品经营许可证及医疗器械经营许可证情况下，在经营场所进行购买玩具或者办理会员卡搭赠连花清瘟胶囊和抗原检测试剂盒的活动。其购进连花清瘟胶囊2000盒，抗原检测试剂盒800盒，总计货值金额27200元。其行为违反了《药品管理法》第五十一条、《医疗器械监督管理条例》第四十二条的规定，构成未取得药品经营许可证经营药品和未经许可从事第三类医疗器械经营活动的违法行为。根据《药品管理法》《医疗器械监督管理条例》有关规定，2023年2月20日，细河区市场监管局依法作出罚款15.5万元的行政处罚。
四、上海凡几品牌管理有限公司虚假宣传案
上海市奉贤区市场监管局根据线索调查发现，上海凡几品牌管理有限公司曾在网店上架一款口罩，标示为“MR.ERA KF94鱼嘴柳叶型韩版3D立体四层防护”，在该款口罩的产品参数、实物照片页面，均明显标示为KF94。经核查，KF94是韩国口罩标准，对于直径0.4μm的颗粒物过滤率大于94%，而该公司所销售的口罩并非涉外口罩，也没有经过韩国检测，该公司利用引人误解的宣传，误导消费者进行购买。截至案发时，该公司共销售上述口罩516件，销售金额3044.4元。该公司的上述行为违反了《反不正当竞争法》第八条第一款的规定。2023年1月16日，奉贤区市场监管局依法作出罚款2万元的行政处罚。
五、江苏省南通市通州茅胜基内科诊所未经审查发布虚假药品广告案
2022年12月14日，江苏省南通市通州区市场监管局对通州茅胜基内科诊所进行现场检查，发现该公司在LED屏上发布如下文字内容“特殊时期传统中药大显身手，新冠病毒感染患者服用华耀康清肺汤一天转阴（转阴时间存在个体差异）”。调查发现，上述广告语中提及的“华耀康清肺汤”系一家医药公司生产的准字号中成药清肺十三味散经加水煎制后的汤剂。广告中宣传该药品能使新冠病毒感染患者“转阴”，与该药品说明书中的功能主治等内容不符，该公司现场亦无相关证据证明。该诊所未经审查发布虚假药品广告，违反了《广告法》第四条第一款、第十六条第二款及第四十六条的规定。2023年2月27日，南通市通州区市场监管局依法作出罚款2万元的行政处罚。
六、浙江省嘉兴市港区康寿药店哄抬价格案
2022年12月21日，浙江省嘉兴市市场监管局港区分局根据举报线索，依法对嘉兴市港区康寿药店进行执法检查。经查，该药店于12月12日以22元/瓶的价格购入布洛芬片，12月18日该批次药品到货后即以128元/瓶的价格对外销售。该药店的布洛芬片购进价格从2.28元/瓶上涨至22元/瓶，相较疫情政策调整前上涨了约10倍；销售价格从3元/瓶上涨至128元/瓶，上涨了约41倍。该药店的药品进货成本虽有增加但销售价格上涨幅度明显高于成本增长幅度，违反了《价格法》第十四条第（三）项的规定，构成哄抬价格的违法行为。2023年2月24日，嘉兴市市场监管局依法作出没收违法所得17579.37元、罚款35158.74元的行政处罚。
七、四川三七堂药房有限公司经营无合格证明文件的第三类医疗器械案
2022年12月15日，四川省崇州市市场监管局对四川三七堂药房有限公司进行检查。经查，该公司经营无合格证明文件的新型冠状病毒抗原快速检测试剂，其行为违反了《医疗器械监督管理条例》第五十五条的规定。2023年2月10日，崇州市市场监管局依法作出罚款3万元的行政处罚。
八、国药控股黔东南州医药有限公司哄抬药品价格案
2023年1月16日，贵州省黔东南州市场监管局对国药控股黔东南州医药有限公司进行执法检查。经查，该公司销售的地塞米松磷酸纳注射液2022年11月购进价格0.58元/支，销售价格0.63元/支，2022年12月购进价格0.7元/支，2023年1月起将销售价格提高至9.8元/支，购进价格增长20.69%，销售价格上涨高达1455.56%。截至案发时，该公司采购的50000支已销售38780支，销售金额380044元。该公司药品进货成本虽有增加但药品价格上涨幅度明显高于成本增长幅度，违反了《价格法》第十四条第（三）项的规定，构成哄抬价格的违法行为。2023年2月15日，黔东南州市场监管局依法作出罚款70万元的行政处罚。
2月份，市场监管总局指导各地市场监管部门持续加大监管执法力度，全力维护春节后涉疫药品和医疗用品市场秩序，保障群众购药用药合法权益。各地市场监管部门持续开展涉疫药品和医疗用品稳价保质专项行动，从快立案、从严处理，保持高压态势，查处一批哄抬价格、违规销售药品和医疗器械等违法案件。为发挥典型案例警示教育作用，引导经营者依法合规经营，现公布第六批查处涉疫药品和医疗用品违法典型案例。
一、天津山崎纸制品有限公司生产销售不合格口罩案
2022年12月12日，天津市武清区市场监管局接到线索，天津山崎纸制品有限公司生产的非医用口罩外包装上标注的“供应商应提供的信息”和“标识”项目不符合GB2626-2019标准，检验结论为不合格。经查，该公司委托苏州某公司代为生产上述不合格批次口罩，并销售给北京某公司。该公司的上述行为违反了《产品质量法》第十二条、第三十二条和第三十九条的规定。2023年2月6日，武清区市场监管局依法对该公司生产销售不合格口罩的行为作出没收违法所得1952元、罚款12800元的行政处罚。
二、内蒙古春雨医药有限公司哄抬价格案
2023年1月5日，内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区市场监管局检查发现，自2022年12月8日以来，内蒙古春雨医药有限公司高价销售布洛芬缓释胶囊，购进价格每粒0.25元，销售价格每粒1.5元，加价率495%。该公司的上述行为违反了《价格法》第十四条第（三）项的规定，构成哄抬价格的违法行为。2023年1月31日，赛罕区市场监管局依法作出罚款5万元的行政处罚。
三、辽宁省阜新市细河区一果儿童游乐场违规经营药品和医疗器械案
2022年12月14日，辽宁省阜新市细河区市场监管局根据相关线索，依法对细河区一果儿童游乐场进行执法检查。经查，该游乐场在未办理药品经营许可证及医疗器械经营许可证情况下，在经营场所进行购买玩具或者办理会员卡搭赠连花清瘟胶囊和抗原检测试剂盒的活动。其购进连花清瘟胶囊2000盒，抗原检测试剂盒800盒，总计货值金额27200元。其行为违反了《药品管理法》第五十一条、《医疗器械监督管理条例》第四十二条的规定，构成未取得药品经营许可证经营药品和未经许可从事第三类医疗器械经营活动的违法行为。根据《药品管理法》《医疗器械监督管理条例》有关规定，2023年2月20日，细河区市场监管局依法作出罚款15.5万元的行政处罚。
四、上海凡几品牌管理有限公司虚假宣传案
上海市奉贤区市场监管局根据线索调查发现，上海凡几品牌管理有限公司曾在网店上架一款口罩，标示为“MR.ERA KF94鱼嘴柳叶型韩版3D立体四层防护”，在该款口罩的产品参数、实物照片页面，均明显标示为KF94。经核查，KF94是韩国口罩标准，对于直径0.4μm的颗粒物过滤率大于94%，而该公司所销售的口罩并非涉外口罩，也没有经过韩国检测，该公司利用引人误解的宣传，误导消费者进行购买。截至案发时，该公司共销售上述口罩516件，销售金额3044.4元。该公司的上述行为违反了《反不正当竞争法》第八条第一款的规定。2023年1月16日，奉贤区市场监管局依法作出罚款2万元的行政处罚。
五、江苏省南通市通州茅胜基内科诊所未经审查发布虚假药品广告案
2022年12月14日，江苏省南通市通州区市场监管局对通州茅胜基内科诊所进行现场检查，发现该公司在LED屏上发布如下文字内容“特殊时期传统中药大显身手，新冠病毒感染患者服用华耀康清肺汤一天转阴（转阴时间存在个体差异）”。调查发现，上述广告语中提及的“华耀康清肺汤”系一家医药公司生产的准字号中成药清肺十三味散经加水煎制后的汤剂。广告中宣传该药品能使新冠病毒感染患者“转阴”，与该药品说明书中的功能主治等内容不符，该公司现场亦无相关证据证明。该诊所未经审查发布虚假药品广告，违反了《广告法》第四条第一款、第十六条第二款及第四十六条的规定。2023年2月27日，南通市通州区市场监管局依法作出罚款2万元的行政处罚。
六、浙江省嘉兴市港区康寿药店哄抬价格案
2022年12月21日，浙江省嘉兴市市场监管局港区分局根据举报线索，依法对嘉兴市港区康寿药店进行执法检查。经查，该药店于12月12日以22元/瓶的价格购入布洛芬片，12月18日该批次药品到货后即以128元/瓶的价格对外销售。该药店的布洛芬片购进价格从2.28元/瓶上涨至22元/瓶，相较疫情政策调整前上涨了约10倍；销售价格从3元/瓶上涨至128元/瓶，上涨了约41倍。该药店的药品进货成本虽有增加但销售价格上涨幅度明显高于成本增长幅度，违反了《价格法》第十四条第（三）项的规定，构成哄抬价格的违法行为。2023年2月24日，嘉兴市市场监管局依法作出没收违法所得17579.37元、罚款35158.74元的行政处罚。
七、四川三七堂药房有限公司经营无合格证明文件的第三类医疗器械案
2022年12月15日，四川省崇州市市场监管局对四川三七堂药房有限公司进行检查。经查，该公司经营无合格证明文件的新型冠状病毒抗原快速检测试剂，其行为违反了《医疗器械监督管理条例》第五十五条的规定。2023年2月10日，崇州市市场监管局依法作出罚款3万元的行政处罚。
八、国药控股黔东南州医药有限公司哄抬药品价格案
2023年1月16日，贵州省黔东南州市场监管局对国药控股黔东南州医药有限公司进行执法检查。经查，该公司销售的地塞米松磷酸纳注射液2022年11月购进价格0.58元/支，销售价格0.63元/支，2022年12月购进价格0.7元/支，2023年1月起将销售价格提高至9.8元/支，购进价格增长20.69%，销售价格上涨高达1455.56%。截至案发时，该公司采购的50000支已销售38780支，销售金额380044元。该公司药品进货成本虽有增加但药品价格上涨幅度明显高于成本增长幅度，违反了《价格法》第十四条第（三）项的规定，构成哄抬价格的违法行为。2023年2月15日，黔东南州市场监管局依法作出罚款70万元的行政处罚。
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