群租房之前就有报道，屡见不鲜，都是乱改卫生间，查处检查群租的时候难道不该主动处理，为啥非要群众升级矛盾引起不好事件才得到解决？为啥好端端的其他居民要这样牵连影响？为什么能够好几个所谓达到居住平米的隔断房间里能够出来那么多卫生间？难道就是只要平米够了就是符合当地群租要求，而破坏卫生间结构也叫符合？这样容易引起恶性事件矛盾，这个值得深思的，真不知道增设那么多卫生间的群租房怎么能够通过验收的！真的无法想象破坏了拆迁安置人员家园环境来赚取群众资源占有和乱改来获取更大的群租收益入口袋，有时候想想是不是给了啥好处，一直存在这样的乱改，作业垃圾物业会监督车子拖走废弃物品，但施工了这样的房间到处改马桶却看不见？，打个比方120平米的户按人头说是可以搞5个单人不算群租，那么那些卫生间又如何改？怎么验收的！又如何对其他没有群租的相关百姓监督了吗？他们在这里不但没有任何收益，却要被乱改卫生间淋浴间，导致结构破坏，难道群租就是平米有了，也不管增设的卫生间？这叫合理群租？破坏了群众和谐安置环境，怎么这也叫通过？不该物业和相关部门主动让整改？难道需要群众举报发现？本来120平米最多四个房子，两个马桶的地方可以搞一半变4个，现在好了阳台搞，厨房搞，卧室搞，请问这对于和谐有利吗？ 有些乱改的发现了当没看见？难道还要邻居认可？群租乱改本来就是相关问题直接处理的事情，难道群租增设还要通过其他途径吗？好好的小区，搞成这样，安置房，拆迁房，拆迁了就这样？群众的基本环境这样下去能行？100平米一个卫生间的也能搞5个马桶出来，这个时候平米够了，群租，那么那么多乱改的卫生间是群租达标了吗？是不是破坏邻居和谐？这需要答应不答应吗？这种不该相关部门直接处理的吗？还需要研究上下邻居让不让？想想就好奇葩！你们看看有多少乱改卫生间的，这也叫不破坏？这也能叫合理群租？ 不但停车困难，还影响水电高峰，难道我们那些拆迁安置人员家园环境就这样被破坏？群租一个单元多少人多少电动车，为啥群众的要被资源占有，你带来那么多交通工具不说，还乱改卫生间，钱都你收了口袋，我们这些不群租的，拆迁安置户人员整个影响！给二房东更加破坏大，利益化更加隔断很多，想想就恐怖！外面的停车棚够用吗？ 难道不是直接说明不管邻居同意不同意，不能随意在它处增设卫生间布局？难道看不到？只看到几个房间？对群租对于打工的是优惠点便宜点，但群众收益了吗？钱都在房东二房口袋里，请问为啥我们安居乐业的环境要被这样乱来？这里面是不是没有群租的拆迁安置人员完全就是无辜的？ 解决不了这样的现象，那么不如自己也加入这样的现象？ 这个卫生间乱改不管理好的话，以后就会是矛盾纠纷或者其他不可估计的事态发展！这种乱改卫生间布局的群租房，严重破坏居民财产和安定，一旦渗水直接在卧室床上，还有冲水噪音这都是不符合人性化设计的初衷，而原来是直接分离的结构，吃饭上面就是马桶，可想而之是埋下了治安隐患纠纷和火灾安全隐患，更加离谱的是这样的群租本该是物业和有关部门查处以后直接处理，根本不需要通过其他邻居，这本来就是保护群众财产和安定 ，如果拆迁小区都是这样群租乱改，那当初拆迁安置的美好愿望又是什么？就连群租的租客都在说，60平米的都能三个卫生间！乱改的太黑心太严重了，一点不考虑大多数小区拆迁人员的影响 ！早就对于乱改卫生间布局的视频几年了，还在继续！问都不用问群众，不该直接处理吗！ 很多时候就不该让群众之间去摩擦引起治安问题，像这样的问题就该主动开启告知整改监督，更加不需要人民群众自己去研究！不要去研究别人影响不影响，关键布局已经行不通不是吗？ https://t.cn/A6clMAAV

【韦震玲委员：#建议有照顾老小需求人员可提前退休#】“建议需要照顾幼童和高龄老人的人，可以在一定幅度退休年龄段内申报提前退休。”全国政协委员、广西壮族自治区人民检察院第七检察部主任韦震玲接受中青报·中青网记者采访时表示，当前，退休问题是广大人民群众关注的热点、难点，如何结合我国国情和人民群众的需求，建立既为人民群众接受、又有利于推动社会治理能力和体系现代化的退休制度值得深入探讨、认真研究。

韦震玲在调研发现，一些体弱多病的失能老人因子女上班、加班不能得到较好照料。她建议，结合当前人民群众对生育、养老等权益保障的需要，建立弹性灵活的退休机制，满足人民群众对美好生活的需求。

韦震玲介绍，可将原定的到法定退休年龄才允许退休的规定改变为法定年龄退休和在一定年龄幅度内可附条件申报退休。

她认为，应将养育幼童、照料老人等需求作为可申报退休的重要法定条件。例如职工申请在法定退休年龄前附条件退休，必须满足家中有需要被照顾的直系学龄前的子女、孙辈，以及高龄老人等条件，只要申请人提交相关被照顾人的身份证明和共同居住等证明，即可申报办理附条件退休。

韦震玲建议，同时把领取养老金比例档次作为申报退休的考评要件，实行动态发放，申报退休人员照顾的对象人数越多，可适当提高其领取养老金的比例和档次。

为确保附条件申报退休不被滥用，韦震玲建议，实行社区、村委监督等其他适当的监督考评机制，一旦享受较高档次和比例养老金的要件情势消失，则恢复正常领取比例。

她认为，此举在一定程度上可有效提高居家养老率、减轻社会负担，解除年轻家庭生育、养育的后顾之忧，也可以调动人民群众的生育愿望。

中青报·中青网记者注意到，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文也曾提出过类似建议，他在2021年博鳌亚洲论坛年会上表示，弹性退休在国外是普遍实行的，“想提前一两年退休的群体是有的，比如说要照顾第三代。目前托幼等公共服务均等化还在完善过程中，育儿成本较高的情况下，帮助子女照顾第三代存在很大的需求，这也对鼓励生育二胎起到一定作用。”

他表示，这种办法既体现了以人为本，同时又充分考虑到了养老金制度与财务可持续性挂起钩来。采取这样的弹性机制，有利于改革顺利推进。

去年全国两会期间，十三届全国人大代表、河南大学党委书记卢克平提出建议，在非参公事业单位实行“弹性退休”制度，增加职工选择退休年龄和退休方式的灵活性和自主性。

清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵曾于去年表示，从现在开始应贯彻灵活退休机制，让劳动者决定自己什么时候退休。

#晨观两会#【委员建议实行弹性灵活退休机制 有照顾一老一小需求人员可申请提前退休】“建议需要照顾幼童和高龄老人的人，可以在一定幅度退休年龄段内申报提前退休。”全国政协委员、广西壮族自治区人民检察院第七检察部主任韦震玲接受记者采访时表示，当前，退休问题是广大人民群众关注的热点、难点，如何结合我国国情和人民群众的需求，建立既为人民群众接受、又有利于推动社会治理能力和体系现代化的退休制度值得深入探讨、认真研究。#委员建议实行弹性灵活退休机制#

韦震玲在调研发现，一些体弱多病的失能老人因子女上班、加班不能得到较好照料。她建议，结合当前人民群众对生育、养老等权益保障的需要，建立弹性灵活的退休机制，满足人民群众对美好生活的需求。

韦震玲介绍，可将原定的到法定退休年龄才允许退休的规定改变为法定年龄退休和在一定年龄幅度内可附条件申报退休。

她认为，应将养育幼童、照料老人等需求作为可申报退休的重要法定条件。例如职工申请在法定退休年龄前附条件退休，必须满足家中有需要被照顾的直系学龄前的子女、孙辈，以及高龄老人等条件，只要申请人提交相关被照顾人的身份证明和共同居住等证明，即可申报办理附条件退休。

韦震玲建议，同时把领取养老金比例档次作为申报退休的考评要件，实行动态发放，申报退休人员照顾的对象人数越多，可适当提高其领取养老金的比例和档次。

为确保附条件申报退休不被滥用，韦震玲建议，实行社区、村委监督等其他适当的监督考评机制，一旦享受较高档次和比例养老金的要件情势消失，则恢复正常领取比例。

她认为，此举在一定程度上可有效提高居家养老率、减轻社会负担，解除年轻家庭生育、养育的后顾之忧，也可以调动人民群众的生育愿望。

记者注意到，中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文也曾提出过类似建议，他在2021年博鳌亚洲论坛年会上表示，弹性退休在国外是普遍实行的，“想提前一两年退休的群体是有的，比如说要照顾第三代。目前托幼等公共服务均等化还在完善过程中，育儿成本较高的情况下，帮助子女照顾第三代存在很大的需求，这也对鼓励生育二胎起到一定作用。”

他表示，这种办法既体现了以人为本，同时又充分考虑到了养老金制度与财务可持续性挂起钩来。采取这样的弹性机制，有利于改革顺利推进。

去年全国两会期间，十三届全国人大代表、河南大学党委书记卢克平提出建议，在非参公事业单位实行“弹性退休”制度，增加职工选择退休年龄和退休方式的灵活性和自主性。

清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵曾于去年表示，从现在开始应贯彻灵活退休机制，让劳动者决定自己什么时候退休。（中国青年报）