#宝宝的少女心##冒个泡##一元钱能干什么# 我每天打一次卡[爱你] 希望你看见可以和我一起打卡 奉献一点力所能及的爱[心]每天捐一元 一年就有356元 [心] 每个人每天都能捐一元 就有365n元 [心] 别说等到有能力了才做公益 [NO]一元在生活里微不足道[心] 可是人多就是力量 按自己的能力做公益 [耶]积少成多
『一封邀请函 请您亲启』https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MjEwNzAzNA==&mid=2649757771&idx=1&sn=89467e450b7c24cdd57c92fdec737c1b&chksm=8727ed3eb050642893d65b1cc77b0a1e493b5081f294c8727e365d63140d787227e8514aad47&mpshare=1&srcid=0302ezCcqznOSnunOPRt6oOy&sharer_sharetime=1677748594780&sharer_shareid=38013246ef43e5161cbf48330725f278&from=singlemessage&scene=1&subscene=10000&clicktime=1677748883&enterid=1677748883&sessionid=0&ascene=1&fasttmpl_type=0&fasttmpl_fullversion=6573924-zh_CN-zip&fasttmpl_flag=0&realreporttime=1677748883590&devicetype=android-31&version=2800205d&nettype=WIFI&abtest_cookie=AAACAA%3D%3D&lang=zh_CN&countrycode=CY&exportkey=n_ChQIAhIQk9XhLqNmiWq4LfUWEPIRexLiAQIE97dBBAEAAAAAAMC1D3F2pCMAAAAOpnltbLcz9gKNyK89dVj0D%2BJUdvJBd67TWXBXwITi%2F2L%2FMGGvvUzLwb%2FmL44SuzjE%2BuPCPMgbe%2FnXvQH4obJMXQLjKmQ905s6yNtZb9arCnRxMWNNTfoGRlED4RZ1kSOEmJjtpKxjBJa8KeUiePqRO6zTr4tNBvxofvbj4wXEJf1osxhd4a%2FLVIozDlhdVmEAsOvVUcDZHC43PGih0YtRLxiCbppRwisrgLOmf3doa%2B0lcUp2NMpeQrPWbn%2Fy%2B5%2BB4ehxaSGueP3cIwM%3D&pass_ticket=YErVlN7gCP5IZK%2FHt%2FesGn6jOEqVc%2B9rimshQqtpemlONRQRsT2ZYyz7NbiKc9yumPBgZ%2FOjyDtK8cZHF23OVw%3D%3D&wx_header=3
#郑州城市服务台# 【郑州：今年力争来郑留郑大学生20万人，新增高技能人才14.8万人】记者从昨日举行的全市人力资源社会保障工作会议上获悉，实现城镇新增就业13万人，新增农村劳动力转移就业3万人，力争来郑留郑大学生20万人，新增高技能人才14.8万人等，成为今年郑州市人社部门的主要预期目标。
据了解，2022年，郑州市新增城镇就业13.9万人、农村劳动力转移就业4.17万人、稳岗267万人，城镇登记失业率2.58%。
社保方面，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为847.3万人、317.1万人、263.2万人，均超额完成年度目标任务。巩固拓展社会保险扶贫成果，为36594名贫困人员代缴居民养老保险费365万多元。
今年，郑州市人社部门的主要预期目标是：实现城镇新增就业13万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内；新增农村劳动力转移就业3万人。力争来郑留郑大学生20万人。完成技能培训37万人次，新增技能人才29万人，新增高技能人才14.8万人。
稳就业方面，把稳就业作为重大政治责任，落实落细就业优先政策，确保全市就业量质双升。
织密扎牢社保安全网，深入推进全民参保计划，以小型、微型、新业态企业为重点，以点带面推动非公有制企业及务工农民、灵活就业人员等群体实现应保尽保。
提升“人人持证、技能河南”建设质效，推动产业、企业、就业、专业、职业“五业”联动，提升培训的精准性、实效性，推动实现人才培养与经济发展“同频共振”。遴选打造10个市级人力资源品牌，将人力资源品牌打造成为全国靓丽名片。
强化现代化建设人才支撑，开展“百企百站引博行动”，引进博士以上优秀青年人才1500名。健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才认定体系；完善名师名医名家支持政策，瞄准重点中青年骨干人才进行选拔培养
提高劳动关系治理效能，深入推进和谐劳动关系创建活动，打造创建活动郑州品牌。推动智慧劳动保障监察建设，提高执法效能，实现劳动保障监察举报投诉结案率98%以上。
完善收入分配机制。“调低”，完善技能人才薪酬激励机制，落实技能人才政策待遇。“扩中”，积极推动事业单位规范津贴补贴工作，巩固拓展绩效工资改革成果，在收入分配方面赋予用人单位更大自主权。“限高”，继续推进国有企业工资决定机制改革，进一步规范国有企业负责人薪酬分配，加强国企负责人工资内外收入监督，促进收入分配更加合理有序。
深化“放管服效”改革，实现“大厅之外无审批、平台之外无审批、一枚印章管审批”。大力推行告知承诺制，本着“非必要一律减，能共享的一律减，能事后追溯的不预先设置门槛，能用信用承诺的不作为必要条件”等原则，最大幅度压减群众办事材料。按照“一次告知、一表申请、一套材料、一窗（端）受理、一网办理、一次办好”的要求，推进人社公共服务事项、高频事项“一件事一次办”基本全覆盖。
实施“创新2023”行动计划，构建“1+6+N”的人社事业创新发展体系，即：“1”是坚持把创新摆在全局中的核心地位，坚持增强人社事业发展创新力，打造“创新人社”品牌；“6”是实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、营商环境、党建工作“六项创新提升行动”；“N”是制定一批创新政策，推进一批创新项目，落实一批创新举措，总结一批创新案例，推广一批创新做法等，充分发挥创新的引领推动作用。
据了解，2022年，郑州市新增城镇就业13.9万人、农村劳动力转移就业4.17万人、稳岗267万人，城镇登记失业率2.58%。
社保方面，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为847.3万人、317.1万人、263.2万人，均超额完成年度目标任务。巩固拓展社会保险扶贫成果，为36594名贫困人员代缴居民养老保险费365万多元。
今年，郑州市人社部门的主要预期目标是：实现城镇新增就业13万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内；新增农村劳动力转移就业3万人。力争来郑留郑大学生20万人。完成技能培训37万人次，新增技能人才29万人，新增高技能人才14.8万人。
稳就业方面，把稳就业作为重大政治责任，落实落细就业优先政策，确保全市就业量质双升。
织密扎牢社保安全网，深入推进全民参保计划，以小型、微型、新业态企业为重点，以点带面推动非公有制企业及务工农民、灵活就业人员等群体实现应保尽保。
提升“人人持证、技能河南”建设质效，推动产业、企业、就业、专业、职业“五业”联动，提升培训的精准性、实效性，推动实现人才培养与经济发展“同频共振”。遴选打造10个市级人力资源品牌，将人力资源品牌打造成为全国靓丽名片。
强化现代化建设人才支撑，开展“百企百站引博行动”，引进博士以上优秀青年人才1500名。健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才认定体系；完善名师名医名家支持政策，瞄准重点中青年骨干人才进行选拔培养
提高劳动关系治理效能，深入推进和谐劳动关系创建活动，打造创建活动郑州品牌。推动智慧劳动保障监察建设，提高执法效能，实现劳动保障监察举报投诉结案率98%以上。
完善收入分配机制。“调低”，完善技能人才薪酬激励机制，落实技能人才政策待遇。“扩中”，积极推动事业单位规范津贴补贴工作，巩固拓展绩效工资改革成果，在收入分配方面赋予用人单位更大自主权。“限高”，继续推进国有企业工资决定机制改革，进一步规范国有企业负责人薪酬分配，加强国企负责人工资内外收入监督，促进收入分配更加合理有序。
深化“放管服效”改革，实现“大厅之外无审批、平台之外无审批、一枚印章管审批”。大力推行告知承诺制，本着“非必要一律减，能共享的一律减，能事后追溯的不预先设置门槛，能用信用承诺的不作为必要条件”等原则，最大幅度压减群众办事材料。按照“一次告知、一表申请、一套材料、一窗（端）受理、一网办理、一次办好”的要求，推进人社公共服务事项、高频事项“一件事一次办”基本全覆盖。
实施“创新2023”行动计划，构建“1+6+N”的人社事业创新发展体系，即：“1”是坚持把创新摆在全局中的核心地位，坚持增强人社事业发展创新力，打造“创新人社”品牌；“6”是实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、营商环境、党建工作“六项创新提升行动”；“N”是制定一批创新政策，推进一批创新项目，落实一批创新举措，总结一批创新案例，推广一批创新做法等，充分发挥创新的引领推动作用。
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