#日本[超话]##日本历史# 说起日本，大家想必都很熟悉了。要说起日本的地理行政划分，没有人不知道本州、四国、九州和北海道四个大岛，这也是其他国家对日本地理的基本认知。但是日本人自己却对另一种地理划分更为熟悉。

　　那就是被称为“八地方区分”的划分概念，依照日本各地因历史、文化、经济发展、交通建设等的不同而逐渐形成的当地居民意识，将日本全国划分为北海道地方、东北地方、关东地方、中部地方、近畿地方、中国地方、四国地方和九州地方等八大区域。类似我国的华北、华南、华东、东北、西北、西南六大区域划分。

一、招聘工种：IT程序开发工程师、电子机械学工程师、编程开发工程师（无经验要求）、机械设计工程师（无经验要求）、线路电路设计工程师（无经验要求）
二、招聘要求：
1.年龄20-55周岁，无学历语言要求、特殊工种除外
2.男女不限、身体健康、无重大传染疾病
三、雇佣形式：正式员工
四、工作地点：日本的关东、中部、近畿等大都市圈
五、工资福利：
1.工资
年收入330万日元（20万人民币），享受带薪休假，津贴不变。
有相关工作经验者工资更高：
35周岁以下有相关10年工作经验，年收入880万日元（53万人民币）；
29周岁以下有相关5年工作经验，年收入640万日元（39万人民币）；
27周岁以下有相关5年工作经验，年收入495万日元（30万人民币）；
2.补贴
①交通津贴：上限8万日元（4800人民币）/月。
②加班津贴：加班费按照工作地标准计算。
③家庭补助：配偶每月可领取1万5千日元（900人民币），子女每月可领取7千日元（400人民币）。#出国工作#
④住房补助：给予部分房租或房贷。
⑤证书补助：有相关业务证书给予补助，如TOEIC 860分，补助3万日元（1800人民币）
⑥另享有职务补贴、探亲补贴等多种补贴。
3.福利
①享有完善的社会保险（健康、雇佣、工伤等）
②员工宿舍
③资格证奖金：约150种，入职后或者资格证时予以支付。
④一人申请全家获签：可携带家人赴日发展，享受日本公民待遇，享受医保制度，跟本土社员同工同酬，孩子18岁以下可享受免费教育。
⑤其他福利，诸如聚会补助、红白喜事、退休金等
六、其他事项
1.试用期3个月，适用期间工资等同于正式员工。
2.一年有两次奖金
#IT# #程序员#

一、招聘工种：IT程序开发工程师、电子机械学工程师、编程开发工程师（无经验要求）、机械设计工程师（无经验要求）、线路电路设计工程师（无经验要求）
二、招聘要求：
1.年龄20-55周岁，无学历语言要求、特殊工种除外
2.男女不限、身体健康、无重大传染疾病
三、雇佣形式：正式员工
四、工作地点：日本的关东、中部、近畿等大都市圈
五、工资福利：
1.工资
年收入330万日元（20万人民币），享受带薪休假，津贴不变。
有相关工作经验者工资更高：
35周岁以下有相关10年工作经验，年收入880万日元（53万人民币）；
29周岁以下有相关5年工作经验，年收入640万日元（39万人民币）；
27周岁以下有相关5年工作经验，年收入495万日元（30万人民币）；
2.补贴
①交通津贴：上限8万日元（4800人民币）/月。
②加班津贴：加班费按照工作地标准计算。
③家庭补助：配偶每月可领取1万5千日元（900人民币），子女每月可领取7千日元（400人民币）。
④住房补助：给予部分房租或房贷。
⑤证书补助：有相关业务证书给予补助，如TOEIC 860分，补助3万日元（1800人民币）
⑥另享有职务补贴、探亲补贴等多种补贴。
3.福利
①享有完善的社会保险（健康、雇佣、工伤等）
②员工宿舍
③资格证奖金：约150种，入职后或者资格证时予以支付。
④一人申请全家获签：可携带家人赴日发展，享受日本公民待遇，享受医保制度，跟本土社员同工同酬，孩子18岁以下可享受免费教育。
⑤其他福利，诸如聚会补助、红白喜事、退休金等
六、其他事项
1.试用期3个月，适用期间工资等同于正式员工。
2.一年有两次奖金
#程序员# #IT# #日本#