PFF 这场只给了 Joe Burrow 记了1次 Turnover Worthy Pass（就该被抄截的传球），然而我看直播就觉得至少3次。

第一次：上来就被 Trent McDuffie 识破 jump route，这也是 PFF 算的 TWP，没错2次抄截都不是…
这球算是 McDuffie 的 dropped int，但我说过我不喜欢这个数据，以 McDuffie 的动态、体态和球的高度，这球真要拿下来没那么容易。

第二次：也就是 Burrow 实在的第一次抄截，简单的 M/M 对位，口袋也算不上有问题，不知道被干扰了、记错路线了还是什么的，至少结果上这是一次完全传滋了的坏球。看 DB 看到来球的那个兴奋劲，然而 PFF 觉得这不是 TWP。

第三次：在 Burrow 出手的瞬间，Chase 前有堵截（卡外侧）后有追兵（卡内侧），Chase 身位在包夹下没有任何优势。这次传球没有直接被“堵截”抄截已经是万幸了，如果 PFF 是认为因为第一个碰到球的 Cook 没有很好的抄截机会的话，那么第一次也应该不是 TWP。

【#苹果揪出泄密者被认定侵犯员工权益# 面临诉讼】美国国家劳资关系委员会检察官周一认为，苹果公司高管库克要揪出泄密者的言论和强加给员工的政策是非法的，侵犯了员工的权益。NLRB发言人凯拉·布拉多周一表示，NLRB法律总顾问办公室已经确定，苹果强制推行的“各种工作规则”“往往会干扰、限制或胁迫员工”行使集体行动的权利。该机构“发现了指控苹果(包括高管)的言论和行为也违反《全国劳资关系法》的依据”。

布拉多在一封电子邮件中表示，除非苹果达成和解，否则该委员会的地区主管将对苹果提起诉讼。

这起纠纷是由苹果前员工阿什利·格约维克在2021年向NLRB提起的，她此前因为泄露公司私密信息被苹果解雇。她当时投诉称，苹果CEO库克(Tim Cook)发送的一封承诺惩罚泄密者的电子邮件，以及苹果员工手册中的一系列政策，违反了联邦法律。格约维克表示，苹果的政策限制员工披露“商业信息”、与记者交谈、透露同事的薪酬或发布不礼貌的推文。苹果尚未置评。

【#苹果被认定侵犯劳工权益面临诉讼# 库克威胁捉内鬼】美国国家劳资关系委员会(NLRB)的检察官周一认为，苹果公司高管的言论和强加给员工的政策是非法的，这侵犯了员工的权益。

NLRB发言人凯拉·布拉多(Kayla Blado)周一表示，NLRB法律总顾问办公室已经确定，苹果强制推行的“各种工作规则”“往往会干扰、限制或胁迫员工”行使集体行动的权利。该机构“发现了指控苹果(包括高管)的言论和行为也违反《全国劳资关系法》的依据”。

布拉多在一封电子邮件中表示，除非苹果达成和解，否则该委员会的地区主管将对苹果提起诉讼。苹果尚未置评。

这起纠纷是由苹果前员工阿什利·格约维克(Ashley Gjovik)在2021年向NLRB提起的，她此前因为泄露公司私密信息被苹果解雇。她当时投诉称，苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)发送的一封承诺惩罚泄密者的电子邮件，以及苹果员工手册中的一系列政策，违反了联邦法律。格约维克表示，苹果的政策限制员工披露“商业信息”、与记者交谈、透露同事的薪酬或发布不礼貌的推文。(来源：凤凰网科技）