夬卦。夬,谐音怪,这个很奇怪,离奇,不可思议。夬者,决也决断,已经断开了,没有丝毫线索。夬以五阳决一阴,阴几于尽,六爻独阴,阴爻独发,有人想把这一篇这件事翻过去,不了了之。卦体乾下兑上,泽在天上,有决而欲下之势,故名其卦曰夬。夬:扬于王庭,孚号,有厉,吉。告自邑,不利即戎,利有攸往。乾为王,兑为口,扬于王庭,是声明小人之奸状,宣扬于王庭之上。孚号,即是广大网友亿万群众只要众志成城,呼号其罪行,以决一阴。有厉,譬如老虎会吃人,时切危惧,故厉。兑二动为震卦,震为告,意思众口纷纭,很多仁人志士在广为宣传,告状。以此卦拟人事,阳正而阴邪,刚直而柔曲。人事其实与国事相同,分大小,而害则一样也。一在治家,奸邪固足兆祸,群邪竞进,其家必亡,即或间容一奸,似可无害,不知遗孽之萌,由此渐滋,其终遂致蔓延而不可去。以此卦拟国家,五阳为五君子,秉乾阳之德,刚方中正,群贤在位,不可谓非国家之福也。独惜首居上位者,为阴险奸邪之小人,如汉献帝之曹操,宋高宗时秦桧。夬之卦义,合此五阳,以决一阴。自来小人害君子,穷凶极恶,无所不至。上六独发,曰:无号,终有凶。无号之凶,终不可长也。假如小人之罪名不彰,小人之奸谋,必将复起。冤莫能伸,讼不得直,凶。以应爻为胡同学临寅木玄武之官鬼,寅木入墓于六爻独发之未土,丑月冲克未土月破,意思是粉碎破坏而死。从卦象看泽天夬卦变乾卦,乾为天为六冲,已经飞升化为乌有。巳火日辰冲朱雀之亥水妻财,寅亥逢合,妻财临朱雀,起因应该是因为一个女人。丑土月令六合初爻之子水,子水为妻财,为女人,子水也是生寅木官鬼的,亥,子同性质都是妻财,起因必是因为女人。丑土为月令,寅木丑土同居艮位,说明丑土为刀枪库为金库克制寅木官鬼,居月令必丑土为凶手,有职务。巳火日辰生丑土月令,巳火可以看做权力,是利用手中的权力去接触女性。六爻未土化进神戌土,意思是作案后有转移位置的可能,戌土为火库为学校或西北方位。酉金子孙持世临空亡临勾陈,为帽子叔叔等。
与同事相处的九条建议
一、以大局为重,少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出,当与外单位人员接触时,就很容易对同事品头论足、挑毛病,甚至恶意攻击,影响同事的外在形象,长久下去,对自身形象也不利。
二、对待分歧,求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。
因此,与同事有意见分歧时:一是不要过分争论。
客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。
面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异。
三、对待功利,保持平常心
许多同事平时一团和气,然而遇到利益之争,就当“利”不让。
或在背后互相谗言,或嫉妒心发作,说风凉话。
这样既不光明正大,又于己于人都不利,因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位,如果几个人交往过于频繁,容易形成表面上的小圈子,容易让别的同事产生猜疑心理,让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此,在与上司、同事交往时,要保持适当距离,避免形成小圈子。
五、发生矛盾时,要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾。
俗话说,冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时,要主动忍让,从自身找原因,换位为他人多想想,避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾,自己又的确不对,要放下面子,学会道歉,以诚心感人。
退一步海阔天空,如有一方主动打破僵局,就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧,肚量要大
俗话说得好:病从口入,祸从口出。
因此,上班时,尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。
即使在工作之外,我亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。
同事之间相处久了,难免碰碰磕磕,诸如此类小事,不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省,予人快乐,予己方便。
七、与人为善,将心比心
在人际关系中,适用“作用力与反作用力”原理,即你怎样对待别人,别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善,将心比心的原则,以诚恳、友善的态度去对待同事,给同事施加“正作用力”,同事当然也会投桃报李,给予你真诚的回报的。
一个单位的同事,低头不见抬头见,谁又会选择一条以怨报德的道路呢?
八、严以律己,宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂,尤其是同事之间,相处时间长,抬头不见低头见,关系处理起来显得更加微妙。
严以律己,宽以待人,乃是处好同事关系的关键。
一方面,要严格要求自己:
和蔼可亲,平易近人,给人一张微笑的脸;
时刻反省自己,提醒自己,尊重别人,推己及人;
己所不欲,勿施于人;
为人处事,三思而后行。
另一方面,要宽以待人:
逢人三分喜,得饶人处且饶人,只要不是原则性的问题,就别求全责备,哪怕别人有缺点,我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤,孰能无过,要学会宽容他人,理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力,自然颇得人缘。而大千世界,人心各异,对付不同性格的人,光有亲和力远远不够,还得讲究点策略,这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
一、以大局为重,少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出,当与外单位人员接触时,就很容易对同事品头论足、挑毛病,甚至恶意攻击,影响同事的外在形象,长久下去,对自身形象也不利。
二、对待分歧,求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。
因此,与同事有意见分歧时:一是不要过分争论。
客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。
面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异。
三、对待功利,保持平常心
许多同事平时一团和气,然而遇到利益之争,就当“利”不让。
或在背后互相谗言,或嫉妒心发作,说风凉话。
这样既不光明正大,又于己于人都不利,因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位,如果几个人交往过于频繁,容易形成表面上的小圈子,容易让别的同事产生猜疑心理,让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此,在与上司、同事交往时,要保持适当距离,避免形成小圈子。
五、发生矛盾时,要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾。
俗话说,冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时,要主动忍让,从自身找原因,换位为他人多想想,避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾,自己又的确不对,要放下面子,学会道歉,以诚心感人。
退一步海阔天空,如有一方主动打破僵局,就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧,肚量要大
俗话说得好:病从口入,祸从口出。
因此,上班时,尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间,避免无聊时,闲谈别人的是非。
即使在工作之外,我亦从不对同事评头论足,但谁是谁非,心中自然明了。
同事之间相处久了,难免碰碰磕磕,诸如此类小事,不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省,予人快乐,予己方便。
七、与人为善,将心比心
在人际关系中,适用“作用力与反作用力”原理,即你怎样对待别人,别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善,将心比心的原则,以诚恳、友善的态度去对待同事,给同事施加“正作用力”,同事当然也会投桃报李,给予你真诚的回报的。
一个单位的同事,低头不见抬头见,谁又会选择一条以怨报德的道路呢?
八、严以律己,宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂,尤其是同事之间,相处时间长,抬头不见低头见,关系处理起来显得更加微妙。
严以律己,宽以待人,乃是处好同事关系的关键。
一方面,要严格要求自己:
和蔼可亲,平易近人,给人一张微笑的脸;
时刻反省自己,提醒自己,尊重别人,推己及人;
己所不欲,勿施于人;
为人处事,三思而后行。
另一方面,要宽以待人:
逢人三分喜,得饶人处且饶人,只要不是原则性的问题,就别求全责备,哪怕别人有缺点,我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤,孰能无过,要学会宽容他人,理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力,自然颇得人缘。而大千世界,人心各异,对付不同性格的人,光有亲和力远远不够,还得讲究点策略,这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
但念阿弥陀,定生极乐国!
人生在世时,凡父母妻子、屋宅田园、牛羊车马,以至桌椅器皿、衣服索带等物,无论大小,或者是由祖先传下来的,或者是自己辛苦经营的,或者是子孙孝敬的,或者是他人馈赠的,或者是自己所积累的,举目所见,没有一样东西不当成是属于自己的。即如窗纸虽微,若是被人扯破,便难免生气;一针虽微,若是被人拿走,也会觉得心痛。仓库都已经满了,内心仍感不足。金帛财富已够多了,还要苦苦经营。凡言行举动,无不流露出贪婪的样子。偶尔在外住宿一夜,便想念家中。仆人稍晚未归,便担心走失了。种种事务,没有一件不牵肠挂肚。等到有一天大限来了,通通都得抛去;连自己的身体都要丢弃,何况身外的东西呢?
静心想来,人生在世数十年,只不过像一场梦。所以庄子说:“只有真正觉醒的人,才能明白人生是一场大梦。”古人曾说:“一日无常到,方知梦里人,万般带不去,唯有业随身。”这话说得太妙了,我因此借用后两句,又添上两句而另成一偈说:“万般带不去,唯有业随身。但念阿弥陀,定生极乐国。”所谓业,有善业,也有恶业,这都是带得去的。我们为什么不以净土为业呢?
有一位了明长老,在为大众开示时,指着自己的身体说:“这是死物,只有那活泼泼的真心才是活物。我们大家不要在死物上作工夫,应该在活物上作工夫。”我听了这话深感受益不浅,所以常转述给别人听。凡贪图种种外物以满足这个身体的需求,都是在死物上作工夫。但世人总免不得要在死物上作工夫,这真是可怜悯的情形啊!
假如能在为维持生活而工作之余,抽出一会儿时间,用以回光自照,留心于净土,这也可算是在活物上作工夫了。若是一辈子忙着营生,就算你的财产达到像西晋时石崇那棹的巨富,贵极王公一品,也终有数尽的一天。哪能像极乐净土,样样都是享之不尽呢?
—龙舒净土文
人生在世时,凡父母妻子、屋宅田园、牛羊车马,以至桌椅器皿、衣服索带等物,无论大小,或者是由祖先传下来的,或者是自己辛苦经营的,或者是子孙孝敬的,或者是他人馈赠的,或者是自己所积累的,举目所见,没有一样东西不当成是属于自己的。即如窗纸虽微,若是被人扯破,便难免生气;一针虽微,若是被人拿走,也会觉得心痛。仓库都已经满了,内心仍感不足。金帛财富已够多了,还要苦苦经营。凡言行举动,无不流露出贪婪的样子。偶尔在外住宿一夜,便想念家中。仆人稍晚未归,便担心走失了。种种事务,没有一件不牵肠挂肚。等到有一天大限来了,通通都得抛去;连自己的身体都要丢弃,何况身外的东西呢?
静心想来,人生在世数十年,只不过像一场梦。所以庄子说:“只有真正觉醒的人,才能明白人生是一场大梦。”古人曾说:“一日无常到,方知梦里人,万般带不去,唯有业随身。”这话说得太妙了,我因此借用后两句,又添上两句而另成一偈说:“万般带不去,唯有业随身。但念阿弥陀,定生极乐国。”所谓业,有善业,也有恶业,这都是带得去的。我们为什么不以净土为业呢?
有一位了明长老,在为大众开示时,指着自己的身体说:“这是死物,只有那活泼泼的真心才是活物。我们大家不要在死物上作工夫,应该在活物上作工夫。”我听了这话深感受益不浅,所以常转述给别人听。凡贪图种种外物以满足这个身体的需求,都是在死物上作工夫。但世人总免不得要在死物上作工夫,这真是可怜悯的情形啊!
假如能在为维持生活而工作之余,抽出一会儿时间,用以回光自照,留心于净土,这也可算是在活物上作工夫了。若是一辈子忙着营生,就算你的财产达到像西晋时石崇那棹的巨富,贵极王公一品,也终有数尽的一天。哪能像极乐净土,样样都是享之不尽呢?
—龙舒净土文
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