#责任周刊#群公告
各界同仁：
正值佳节欢庆之际，社责委全体员工在此祝电子信息行业各界同仁：家庭和睦福寿至，喜报连连前途锦，万千银钱荷包鼓，事业蒸蒸日又上，新的一年展宏图，圆鸿梦。
中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会(以下简称“社责委”)是由工业和信息化部批准、民政部登记成立的，电子信息领域社会责任与可持续发展建设、服务和信息披露规范化、标准化、国际化管理和指导的专业社团组织，工业和信息化部企业社会责任与可持续发展建设工作的重要支撑单位。
社责委自2011年成立以来，在工业和信息化部产业政策与法规司、科技司、电子信息司、规划司、信息技术发展司、中小企业局等司局，中国电子技术标准化研究院、中国电子工业标准化技术协会、中国电子科技集团有限公司等组织机构和电子信息行业各产业头部力量支持下，围绕践行社会责任，落实可持续发展的规范化、标准化、国际化建设，已形成评测、报告、年会、专题论坛、培训、责任行、智库、赋能团等8大品牌及技术服务产品，成为工业和信息化领域企业社会责任建设技术服务的中坚力量。
中国电子工业标准化技术协会、中国电子技术标准化研究院主办，中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会承办，中国电子信息行业社会责任与可持续发展智库、瑞典驻华大使馆、中国电子科技集团、台达等单位支持协办的，以“技术创新，赋能全产业可持续发展”为主题的第九届中国电子信息行业社会责任年会，拟于2023年2月10日通过线上+线下的方式在京举办。
本届年会将聚焦第八届年会以来，电子信息行业践行企业社会责任、合作推进产业链供应链可持续发展的成绩，解读工信部社会责任领域的政策，分享全球社会责任与可持续发展的前沿动态，传播行业先锋企业社会责任建设与可持续发展实践，披露新一年电子信息行业行业社会责任建设工作要点。
诚邀各位莅临现场指导。#除夕发博5轮大奖整点开##兔个好彩头##一条微博晒年味# https://t.cn/R2WxQSB
各界同仁：
正值佳节欢庆之际，社责委全体员工在此祝电子信息行业各界同仁：家庭和睦福寿至，喜报连连前途锦，万千银钱荷包鼓，事业蒸蒸日又上，新的一年展宏图，圆鸿梦。
中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会(以下简称“社责委”)是由工业和信息化部批准、民政部登记成立的，电子信息领域社会责任与可持续发展建设、服务和信息披露规范化、标准化、国际化管理和指导的专业社团组织，工业和信息化部企业社会责任与可持续发展建设工作的重要支撑单位。
社责委自2011年成立以来，在工业和信息化部产业政策与法规司、科技司、电子信息司、规划司、信息技术发展司、中小企业局等司局，中国电子技术标准化研究院、中国电子工业标准化技术协会、中国电子科技集团有限公司等组织机构和电子信息行业各产业头部力量支持下，围绕践行社会责任，落实可持续发展的规范化、标准化、国际化建设，已形成评测、报告、年会、专题论坛、培训、责任行、智库、赋能团等8大品牌及技术服务产品，成为工业和信息化领域企业社会责任建设技术服务的中坚力量。
中国电子工业标准化技术协会、中国电子技术标准化研究院主办，中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会承办，中国电子信息行业社会责任与可持续发展智库、瑞典驻华大使馆、中国电子科技集团、台达等单位支持协办的，以“技术创新，赋能全产业可持续发展”为主题的第九届中国电子信息行业社会责任年会，拟于2023年2月10日通过线上+线下的方式在京举办。
本届年会将聚焦第八届年会以来，电子信息行业践行企业社会责任、合作推进产业链供应链可持续发展的成绩，解读工信部社会责任领域的政策，分享全球社会责任与可持续发展的前沿动态，传播行业先锋企业社会责任建设与可持续发展实践，披露新一年电子信息行业行业社会责任建设工作要点。
诚邀各位莅临现场指导。#除夕发博5轮大奖整点开##兔个好彩头##一条微博晒年味# https://t.cn/R2WxQSB
看春晚，过春节，是最美好的时光。感谢今年除夕在周六，全家得以团聚。虽然孩子们不看春晚。随着科技的发展，春晚的舞台效果太好了，特别发歌舞类节目。到了赵丽颖唱时，忍不住拿起手机拍起来。太美了！赵丽颖唱了两句，跟着就是精彩的色彩表演。从桃红开始，到凝脂湘叶沉香群青结束，惊艳。青白黄赤黑，最后舞者歌者同台。
【官方回答斯卡纳重做进度问题：技能组基本就绪 故事仍需打磨】今日，负责英雄产品管理的Riot Lexical在Reddit上回答了关于斯卡纳重做进度的问题。
大家好！我想回答大家的一些问题，以及跟大家反馈一些关于英雄团队的事情。我加入这个团队已经一年多了，和很多天赋异禀以及对游戏及社区充满热情的人们一起工作是一件非常令人兴奋的事情。
当我刚加入队伍的时候，我们正在遭受疫情影响的下游效应。泽丽，烈娜塔，还有乌迪尔的进程都遭到了延缓，因为团队中的很多人要么生病，要么需要请假去处理生活中的事情，要么就从队伍中离开。我觉得我们之中的很多人把被困在家中这件事当作了重新检视自己人生的机会。有些人在拳头游戏之中找到了新的冒险（这其中就包括我！我从《符文之地：传说》转到了《英雄联盟》），其他人在其他的地方踏上了新的旅途。毕竟，《英雄联盟》项目中的很多人都待在这里很久了。
有着这些变动以及转变，令人头疼的是我们作为一个团队现在要对所有的变动做出反应，而不是提早地进行计划。团队中的很多人已经在这里工作快要十年了，对我来说这是非常需要注意的事情（并不是说他们对《英雄联盟》失去了热爱，而是所有人都偶尔需要变一变）。我们在寻找产业中最棒的人才来做一些非常专门的事情。而做这种事情的话需要传授非常多的事情，而当我们团队失去某个人的时候，想要填补他们的空白是件非常痛苦的事情...甚至很多时候的代价是开除某个人。
知道这一点后，我们需要放缓一些进度，然后进行重组，从而在未来能够有着更好以及更多的产出。我们其中的很多部分需要重新构建，而我们一些最资深的伙计们正是最容易接触到大胆新想法的人们（游戏模式！）。然而，我们也需要他们进行教学以及指导。他们之中的很多人甚至更进一步，帮助培养了队伍中的新一代开发者们（我们中有五个新的设计师，这还只是我们这一个部门！）。所以好消息是队伍中有很多很多的新面孔以及迫不及待想要各位来对他们接下来的一些发布进行评价了！
坏消息是我们一直让各位进行等待，而我们绝对认识到了这一点。当团队中有部分缺失的时候，我们无法构建英雄或者进行更新。我们需要工程师，设计师，艺术家，背景故事，声效团队，以及各种各样的人来完成一个项目。如果有一个方面无法运转的话，我们就会遇到瓶颈。我们一直在尽可能地和玩家们分享我们的进度，我们承认我们所经历的变动是比较次要的。我们终于在隧道的末尾见到了亮光，整个团队变得更加稳定，所有人都已经整齐到岗。
这对英雄更新来说意味着什么呢？
英雄的更新（外观更新，游戏玩法更新等等）总体要比制作新英雄更加复杂。老的英雄不仅有很多需要重新考量的关系，我们现在IP已经不仅仅是《英雄联盟》了。英雄的更新对于我们来说是一种重新建立世界的方法，从而让我们知道什么是可行的而什么是不可行（咳咳 萨勒芬妮 咳咳）。在更新视觉效果之前，我们有很多需要提前打好的地基。而这种以知识为导向的工作并不是那种人多力量大的工作，其需要的是时间去细化和迭代。但是，我们可以在整个的制作工程上进行加速。我的期望是当我们的生产走上正规时，我们可以为更多英雄建好更多的基础工作，以便让他们准备好投入制作。我们现在没有任何的承诺，但是我们正在制作更多英雄的更新！
斯卡纳去哪里了？已经一年了！
因为乌迪尔的大规模更新，英雄重做都基本被推后了。乌迪尔于去年八月份发布，我们在那时才开始进行斯卡纳的重做。不幸的是，去年投票结束的时候，我们的好几个部分恰好缺少人手（新的设计师刚上任，动画团队当时在重建，音效和叙事团队分身乏术）。蝎子是个更新起来非常复杂的英雄，因为有很多英雄都跟海克斯科技和壳人族有关系（卡蜜尔，萨勒芬妮等）。更重要的是，斯卡纳这个英雄有太多的地方是有问题的。这个英雄主题的受欢迎程度是英雄中垫底的存在，所以我们现在得要做些什么，从而让斯卡纳成为人们喜爱的节肢动物。我们看到了很多的创意，技能组，以及背景故事的提案，我们相信我们选择了最令人兴奋的方案！我们需要花些时间找到最新的方向，从而完成斯卡纳的重做。我不会透露太多，因为我们会通过另外一个开发者日记来跟大家统一我们的进度，但是斯卡纳接下来会来自一个完全不同的区域。同时大家要记住，大家之前看到的开发者频道视频录制于11月份，那时斯卡纳的重做并没有任何的进度（这里指的是技能组方面），但不幸的是那时我们制作背景故事团队离开了。我们现在的背景故事主管已经就位了，准备来拯救我们被多重张网困住的水晶蝎子，从而创造出未来崭新的（我认为也是改进好的）斯卡纳！
大家好！我想回答大家的一些问题，以及跟大家反馈一些关于英雄团队的事情。我加入这个团队已经一年多了，和很多天赋异禀以及对游戏及社区充满热情的人们一起工作是一件非常令人兴奋的事情。
当我刚加入队伍的时候，我们正在遭受疫情影响的下游效应。泽丽，烈娜塔，还有乌迪尔的进程都遭到了延缓，因为团队中的很多人要么生病，要么需要请假去处理生活中的事情，要么就从队伍中离开。我觉得我们之中的很多人把被困在家中这件事当作了重新检视自己人生的机会。有些人在拳头游戏之中找到了新的冒险（这其中就包括我！我从《符文之地：传说》转到了《英雄联盟》），其他人在其他的地方踏上了新的旅途。毕竟，《英雄联盟》项目中的很多人都待在这里很久了。
有着这些变动以及转变，令人头疼的是我们作为一个团队现在要对所有的变动做出反应，而不是提早地进行计划。团队中的很多人已经在这里工作快要十年了，对我来说这是非常需要注意的事情（并不是说他们对《英雄联盟》失去了热爱，而是所有人都偶尔需要变一变）。我们在寻找产业中最棒的人才来做一些非常专门的事情。而做这种事情的话需要传授非常多的事情，而当我们团队失去某个人的时候，想要填补他们的空白是件非常痛苦的事情...甚至很多时候的代价是开除某个人。
知道这一点后，我们需要放缓一些进度，然后进行重组，从而在未来能够有着更好以及更多的产出。我们其中的很多部分需要重新构建，而我们一些最资深的伙计们正是最容易接触到大胆新想法的人们（游戏模式！）。然而，我们也需要他们进行教学以及指导。他们之中的很多人甚至更进一步，帮助培养了队伍中的新一代开发者们（我们中有五个新的设计师，这还只是我们这一个部门！）。所以好消息是队伍中有很多很多的新面孔以及迫不及待想要各位来对他们接下来的一些发布进行评价了！
坏消息是我们一直让各位进行等待，而我们绝对认识到了这一点。当团队中有部分缺失的时候，我们无法构建英雄或者进行更新。我们需要工程师，设计师，艺术家，背景故事，声效团队，以及各种各样的人来完成一个项目。如果有一个方面无法运转的话，我们就会遇到瓶颈。我们一直在尽可能地和玩家们分享我们的进度，我们承认我们所经历的变动是比较次要的。我们终于在隧道的末尾见到了亮光，整个团队变得更加稳定，所有人都已经整齐到岗。
这对英雄更新来说意味着什么呢？
英雄的更新（外观更新，游戏玩法更新等等）总体要比制作新英雄更加复杂。老的英雄不仅有很多需要重新考量的关系，我们现在IP已经不仅仅是《英雄联盟》了。英雄的更新对于我们来说是一种重新建立世界的方法，从而让我们知道什么是可行的而什么是不可行（咳咳 萨勒芬妮 咳咳）。在更新视觉效果之前，我们有很多需要提前打好的地基。而这种以知识为导向的工作并不是那种人多力量大的工作，其需要的是时间去细化和迭代。但是，我们可以在整个的制作工程上进行加速。我的期望是当我们的生产走上正规时，我们可以为更多英雄建好更多的基础工作，以便让他们准备好投入制作。我们现在没有任何的承诺，但是我们正在制作更多英雄的更新！
斯卡纳去哪里了？已经一年了！
因为乌迪尔的大规模更新，英雄重做都基本被推后了。乌迪尔于去年八月份发布，我们在那时才开始进行斯卡纳的重做。不幸的是，去年投票结束的时候，我们的好几个部分恰好缺少人手（新的设计师刚上任，动画团队当时在重建，音效和叙事团队分身乏术）。蝎子是个更新起来非常复杂的英雄，因为有很多英雄都跟海克斯科技和壳人族有关系（卡蜜尔，萨勒芬妮等）。更重要的是，斯卡纳这个英雄有太多的地方是有问题的。这个英雄主题的受欢迎程度是英雄中垫底的存在，所以我们现在得要做些什么，从而让斯卡纳成为人们喜爱的节肢动物。我们看到了很多的创意，技能组，以及背景故事的提案，我们相信我们选择了最令人兴奋的方案！我们需要花些时间找到最新的方向，从而完成斯卡纳的重做。我不会透露太多，因为我们会通过另外一个开发者日记来跟大家统一我们的进度，但是斯卡纳接下来会来自一个完全不同的区域。同时大家要记住，大家之前看到的开发者频道视频录制于11月份，那时斯卡纳的重做并没有任何的进度（这里指的是技能组方面），但不幸的是那时我们制作背景故事团队离开了。我们现在的背景故事主管已经就位了，准备来拯救我们被多重张网困住的水晶蝎子，从而创造出未来崭新的（我认为也是改进好的）斯卡纳！
✋热门推荐