#回国故事集# 过去两年多，以近距离观察者和亲历者的身份，接触了很多疫情下出入境的故事，至今日宣布入境无需落地核酸和隔离，这个特殊的时期翻过篇章。既已过去，从我的角度作些记录吧。这几天会慢慢发成一个系列。

故事一：回国包机

20年疫情刚起来的时候，航班量骤减，后来五个一政策生效，一座难求。后来为此，开始以包机的形式开展一些回国航班，解决急需的人群需求。使馆教育组的老师，定向发放机位的登记链接。最早是优先小留学生等，后来就是普通毕业生、访问学者等。排队排到以后，使馆会联系，给出购票方式。当时的包机经济舱票价大约1万4，比后来还是好很多。

由于机位有限，前期很多人都处在紧张等待通知的状态。对于很多完成了学业的学生、访学而言，身份到期、租约到期，实在是很令人焦虑的事情。也难以提前做计划。这种供应紧张，我印象里直到当年9月才有所缓解。

后来，包机航班又传出另一种焦虑。由于中方人员密集，美相关部门非常喜欢利用此类航班执行公务，被“小黑屋”盘问的概率相当之高。小黑屋的做法后来一直沿用至各直航中国的定期航班上，直至今日仍有。

最早，包机这个事情是做了一些宣传的，因为类似于撤侨嘛。当时的微博主流很快给出了“海外投毒”的反应，情绪还比较激烈。因此，后来就不再宣传，也提醒购票旅客不要在社交媒体谈论此事。但相关工作仍照常进行。

另外值得一提的是，当年对武汉和湖北捐助了物资的，使馆都有联系，优先提供机位。

非常你鳖的作风

#那篇长文##微博新知博主#

我带的新人能力不行，现在领导问情况，我怎么汇报？

网友提问：我现在的部门事情多，之前几个月一直只有我一个人，最近招了一个新人，由我带和安排工作。她由于之前没做过类似的业务，所以能给我分担的事情比较少。

最近领导问我她干的如何，我是如实回答她的能力和级别不匹配，还是暂时在领导面前说点好话呢？因为领导说不好的话直接劝退，但是招合适的人比较难，她如果走了事情就又全部回到我这里了，我一个人根本做不完。

王盐：

你不需要说好话或者坏话。

你只需要客观表述就行了。

这个小姑娘没经验，所以没办法单独处理很多任务，她现在的工作更多是协助你处理一些事情。

然后你给出的评估是她的能力有限，可以再教一段时间观察看一看。

如果到时候还不行，建议招个新人替代她。

这样不管她去留，都可以平滑过渡。#微博新知博主#

领导把我逼抑郁了怎么办？

网友提问：我是一名 25 岁的单身女性基层公务员，本科学校跟简历都一般，可以说这差不多是我能找到最好的工作了。进单位之后，原会计因故离职，我临危受命，成为了全单位唯一一个会计。此前我从未接触过财务相关，业务不熟练；对数字不敏感，又只有我一个人单打独斗摸索着来做，正确率跟速度都不高，经常需要加班加点以完成工作，去年年底更是连续 997 甚至 9107 了两个多月。

存在的问题：领导无法给予工作支持，认为工作简单易于完成，不明白我的工作难度及所需时长，认为我工作速度慢是在偷懒，多次表达不满；我一方面感觉工作事务繁多非常琐碎，另一方面也有着强烈的无价值感；由于工作压力过大，目前处于抑郁+焦虑的状态，一直有在服用药物接受治疗，目前情况仍然在恶化，开始出现用进食及购物缓解压力的行为。

我认为自己无法胜任，又因为目前就业现状不考虑辞职找其他工作，思来想去决定攒钱申研留学，医生劝告我「不要在抑郁期间做决定」，心理咨询师更是直接说建议我继续待着，等到心理状态稳定下来再行考虑。我现在不知道该怎么办好，因此想看下王老师您的分析跟建议。非常感谢。

王盐：

1、首先医生的建议很靠谱，不要在你精神状态不好的时候做决定，这样很容易让自己陷入更糟糕的处境。

2、其次是，我觉得你要去搞清楚的一个问题是——原先的财务离职，未来呢？未来就不招财务了吗？我觉得对于任何正常的组织来说，肯定还是要招人的。所以你应该先去弄清楚，这个财务岗位空缺未来是怎么安排的。

如果未来会招人，那你只需要顶一段时间，我相信你也就不那么焦虑了。

如果未来不招人了，就是你来做了，那这个就比较奇怪，因为正常来说不太可能出现这个情况。

3、最后，不要轻易辞职。公务员一般来说是不会被辞退的，你身体不好可以请病假，有保障。如果你上级非要逼你继续做财务，那你就请病假安心养病，他也开不了你。#微博新知博主#