女大学生在水果店打暑期工，2个多月后要去上学就跟老板娘说离职，但老板娘却以她没干满3个月为由，不给结清工资！于是女大学就叫家人来讨工资，没想到被老板娘打了一巴掌，老板娘还说：“我没让你赔钱就不错了，你还跟我要钱！”
小王家里条件很差，为了减轻父母的负担，她放假后就想着找份暑期工赚学费，后来看到一家水果店在招店员，于是小王就问老板娘招不招暑期工，自己学校什么时候开学，就什么时候走！
但老板娘表示至少要干满3个月，小王说应该差不多可以干3个月。而当时店内很难招到人，就同意小王留下，但只给开3200的工资，比正式工低一点，而且要每天上班。
小王觉得3200元很不错了，为了赚钱，她同意了。然后每天很早就起来把水果店打理得井井有条，因为小王长得漂亮，嘴巴又甜，礼貌又好，很多顾客都冲着她来买水果，让店里的生意好了很多。
因为营业额不错，按照规定小王还有额外的提成，而且老板娘对小王很满意，说给小王发3500元的工资。但是小王是10号来的，老板说要押10天的工资，如果小王临时不干的话，这10天工资就要扣掉的！
小王也是头一次打暑期，以为这是规矩，就同意了！而第 二个月老板娘是12号给小王发工资，又压了小王2天的工资，这加起来已经有12天工资被扣押了！
不过当时小王都没多想，以为自己开学走的时候老板娘都会跟自己结清的！
而且期间小王接到学校的通知，说开学提前了，于是小王提前半个月跟老板娘说了自己要离职，让老板娘提早找人接替她！
当时老板娘没有说什么，也没让小王不要来上班，小王就觉得老板娘没异议！就打算干到开学走人。
到了第三个月，小王干了2天就要走了，但老板娘却说她没有提前干满三个月离职，也没有提前一个月说离职，所以按照规定押金不退！
这让小王傻眼了，自己来之前和老板娘说得清清楚楚，什么时候开学什么时候走！而且当初干活的时候，老板娘也没说没满3个月要扣工资，更没说要提前一个月申请！
小王很难接受这个结果，认为老板娘故意为难自己！自己辛辛苦苦干活，却被扣掉了10几天的工资，换算下来至少1200元，于是她就找家人帮忙一起要钱。
当天小王带家人拦着不让老板娘的店营业，而老板娘也是暴脾气，很快双方发生了口角，老板娘打了一巴掌小王带来的人，于是小王报案了！
但警方来了以后老板娘依然不给小王结清工资，说店里的规矩就是这样，但她却拿不出证据！
而小王的家人劝老板娘说暑期工学生不容易，她也不是故意不给你干满3个月，实在是学校提前开学没办法！让老板娘给点情面！
但老板娘却说：“别跟我讲人情，我这个人就是不认人情！”
双方僵持不下，小王又找来了调解员，调解员问老板娘有没有合同，老板娘又说小店没有合同，都是口头约定！
而调解员又劝老板娘看在孩子家里条件不好的份上给结清工资，但老板娘却变得很激动，说小王提前离职，现在害得她找不到人接受，她店里的损失怎么办？
而且老板娘越说越激动，还说小王有一天临时请假，搞得店里没人看店，结果水果卖不掉店里损失惨重，按照店内规定要提前一天请假的，小王这样自己还没找小王算账呢！
所以，扣掉小王的押金，就是对自己店内损失的弥补，是合情合理的！
小王听后那是一脸的郁闷，自己干了2个多月，就休息了一天，那天下暴雨上班不方便，加上人也不舒服，没想到老板娘还拿着事情为难自己！这不就是找不到理由随便找理由吗？
那么，从法律的角度来说，老板娘克扣小王的工资是否合理？
首先，小王入职前已经告知老板娘自己是暑期工，什么时候开学什么时候走，已经尽到告知的义务，老板娘还录用小王，那就要承担小王干不久的风险！
而且小王已经提前半个月告知自己要开学了，老板娘招不到新的人也不能怪到小王的身上！
小王是试用期，不管小王干几天，店家也不得以任何理由克扣小王的工资，店家依然需要履行支付工资的义务。
法律依据：《劳动法》 第50条规定， 工资应当以货 币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
而小王临时请假就算造成店内损失，也不能把小王的工资都扣掉！更何况员工应该享受休假的权利！
如果老板娘不给工资，小王可以申请劳动仲裁！而老板娘打 人的行为，小王也可以追究她的法律责任， 报案后可以让警方给予行政拘留！
事情的最 后是在围观群众的议论下，老板娘给了500元！而小王急着去学校报道，就拿着500元很不甘心地走了！
我觉得这事情老板娘太过分了！不要求你心存善意，但至少不要坑害小姑娘啊，她凭劳动换取报酬，天经地义，怎么能克扣呢？
小王家里条件很差，为了减轻父母的负担，她放假后就想着找份暑期工赚学费，后来看到一家水果店在招店员，于是小王就问老板娘招不招暑期工，自己学校什么时候开学，就什么时候走！
但老板娘表示至少要干满3个月，小王说应该差不多可以干3个月。而当时店内很难招到人，就同意小王留下，但只给开3200的工资，比正式工低一点，而且要每天上班。
小王觉得3200元很不错了，为了赚钱，她同意了。然后每天很早就起来把水果店打理得井井有条，因为小王长得漂亮，嘴巴又甜，礼貌又好，很多顾客都冲着她来买水果，让店里的生意好了很多。
因为营业额不错，按照规定小王还有额外的提成，而且老板娘对小王很满意，说给小王发3500元的工资。但是小王是10号来的，老板说要押10天的工资，如果小王临时不干的话，这10天工资就要扣掉的！
小王也是头一次打暑期，以为这是规矩，就同意了！而第 二个月老板娘是12号给小王发工资，又压了小王2天的工资，这加起来已经有12天工资被扣押了！
不过当时小王都没多想，以为自己开学走的时候老板娘都会跟自己结清的！
而且期间小王接到学校的通知，说开学提前了，于是小王提前半个月跟老板娘说了自己要离职，让老板娘提早找人接替她！
当时老板娘没有说什么，也没让小王不要来上班，小王就觉得老板娘没异议！就打算干到开学走人。
到了第三个月，小王干了2天就要走了，但老板娘却说她没有提前干满三个月离职，也没有提前一个月说离职，所以按照规定押金不退！
这让小王傻眼了，自己来之前和老板娘说得清清楚楚，什么时候开学什么时候走！而且当初干活的时候，老板娘也没说没满3个月要扣工资，更没说要提前一个月申请！
小王很难接受这个结果，认为老板娘故意为难自己！自己辛辛苦苦干活，却被扣掉了10几天的工资，换算下来至少1200元，于是她就找家人帮忙一起要钱。
当天小王带家人拦着不让老板娘的店营业，而老板娘也是暴脾气，很快双方发生了口角，老板娘打了一巴掌小王带来的人，于是小王报案了！
但警方来了以后老板娘依然不给小王结清工资，说店里的规矩就是这样，但她却拿不出证据！
而小王的家人劝老板娘说暑期工学生不容易，她也不是故意不给你干满3个月，实在是学校提前开学没办法！让老板娘给点情面！
但老板娘却说：“别跟我讲人情，我这个人就是不认人情！”
双方僵持不下，小王又找来了调解员，调解员问老板娘有没有合同，老板娘又说小店没有合同，都是口头约定！
而调解员又劝老板娘看在孩子家里条件不好的份上给结清工资，但老板娘却变得很激动，说小王提前离职，现在害得她找不到人接受，她店里的损失怎么办？
而且老板娘越说越激动，还说小王有一天临时请假，搞得店里没人看店，结果水果卖不掉店里损失惨重，按照店内规定要提前一天请假的，小王这样自己还没找小王算账呢！
所以，扣掉小王的押金，就是对自己店内损失的弥补，是合情合理的！
小王听后那是一脸的郁闷，自己干了2个多月，就休息了一天，那天下暴雨上班不方便，加上人也不舒服，没想到老板娘还拿着事情为难自己！这不就是找不到理由随便找理由吗？
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而且小王已经提前半个月告知自己要开学了，老板娘招不到新的人也不能怪到小王的身上！
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法律依据：《劳动法》 第50条规定， 工资应当以货 币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
而小王临时请假就算造成店内损失，也不能把小王的工资都扣掉！更何况员工应该享受休假的权利！
如果老板娘不给工资，小王可以申请劳动仲裁！而老板娘打 人的行为，小王也可以追究她的法律责任， 报案后可以让警方给予行政拘留！
事情的最 后是在围观群众的议论下，老板娘给了500元！而小王急着去学校报道，就拿着500元很不甘心地走了！
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#许凯阳华##爱的二八定律表白墙#
阳华的心路历程，1～24集的截图，
每一张照片都可以感受到他眼里越来越有光！
为了想保护人而踏出自己的舒适圈。
说许凯演技垮的一定没有从头看到尾！
人设！人设！是人设！！！
前期就是个宅男，想要老死在自己的房子无欲无求的宅男啊！
戏还没演到阳华到底为何从精英变成宅男的原因！没人知道阳华为什么这么看什么都眼里无光的。#许凯阳华爱的二八定律人设#
偏偏演到要遇到仇人时断更！到时候如果从头看到尾再刷几次，一定看得很爽快！
每一集的阳华都有一点一点的变化，没看出来的是眼盲，不要出来造口业！
Cr.图源网路 侵删
#许凯[超话]#
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#许凯[超话]#
#和平精英[超话]# 在头发有这些的情况下，我选馨动好还是放客啊[开学季][开学季]只有一组960，间歇性想穿都市猎人➕放客还有金鞋子（暂时还没有，想如果过年返场必入）来当大帅哥，但是刚把青春物语三套都入了（薄荷还要等两天）觉得这三套配馨动好好看，纠结死我了[泪] 想听听大家的意见，看看大家好看的穿搭，谢谢！然后新的一个月到了，在评论区里面放了网易云的七天黑胶会员，大家可以需要自取[老师好][老师好][老师好]
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