Day77
今天還是好冷 我上班都穿了三件衣服了
有個學生在家裡穿了個涼鞋短褲過來
我問他冷不冷 他笑著說很涼爽
他是單親家庭 平常爸爸工作很忙是開貨車的
他經常一個人待在家 上學也是一個人
他和我說他最不喜歡一個人在家
平常上學也是一個人
今天穿這樣肯定是因為只有他自己在家
我想到平常他們幾個放學時 其他人都拿出零食吃
唯獨他 沒有 只能看著別人吃
今天我還送他回家了 進了他家裡
我沒見過這麼凌亂的屋子 像被人打劫過一樣
不過跟著爸爸我也可以理解
他爸爸是那種不拘小節 大大咧咧的
平常父子也是吃外賣 買吃的 從來不會自己煮
中午今天他還沒吃飯 我在他家就想幫他煮個麵條
但他說家裡沒有麵條 平常爸爸也不會煮飯
我打開他家冰箱 有幾包香腸之類的 他說都是過期的吃不了
我準備走的時候看他一個人在沙發那坐著好可憐[悲傷]
我就留下我私人電話 叫他有啥事也可以打給我 剛好我也住附近
到了傍晚我在外面吃飯 他居然給我打電話了 我問他有什麼事嗎吃飯了沒 但我也聽不清他說了什麼 只聽到他說爸爸上班去了 估計是一個人在家太無聊給我打電話[淚]
瞬間心裡有些小心酸

人心被伤得久了就愈发的冷漠，这是惹人讨厌的无情冷漠还是让人可怜的痴傻颓废。爱奇艺会员祖父年轻时建造的几进，是灰青色与褐色的。我自小养育于这种安定与寂寞里。报春花开放在这种背景前是好的。它不至被晒得那么多粉。固然报春花在我们那儿很少见，也许没有，不像昆明。平生不相见，此日苦相思。
或许有前例，今朝我始知。

深圳新宁物流公司的管理之痛！

任何一个企业一线车间是企业的生命线，也是老板的粮仓，没有好的粮仓就没有粮食。一线管理人员、组长、科长、经理他们是管粮的人，一线工人是给老板生产粮食的人，他们的行为直接影响老板的钱袋子，管理层决无小事。在这里给您反应您的企业基层的情况。

今年新宁向客户环泰赔偿细节，老板可能说我购买的有商业保险，如果老板真这样想，猪都会上树，如果不去分析是什么原因直接产生的了？一个企业不管你有多少钱，就是座座金山银山都会被蛀虫蛀空，没有文化的管理层究竟是一群什么样的管理，为什么可以避免的东西却没有避免？今年7月份环泰入库收货，作业人员将袋子包好的物料，当成垃圾扔到垃圾桶。作业人员收这箱货后系统提示差料，他却没有第一时间去垃圾桶找料，他报告了组长何海燕，组长却也是第一时间没有找料，而是三天后他们才咨询环泰公司，环泰提供视频显示是有一盘料就是用胶子包起来的，这时我们新宁管理层才调取自己的监控，监控显示胶子袋被直接扔进垃圾桶，这个时候桶里的垃圾已经被扔到垃圾场，垃圾场的所有的东西也已经被打包成形，最后直接造成企业向环泰赔款4千元人民币。

出库也是处于多发料情况，最后造成库存没有这个料的物料不稳定情况。

还有一个是企业管理层混加班的问题，企业管理层为了满足自己的收入，将星期六全体本来一天的工作应该完成的量，他们将一分为二的加班，星期六、星期天管理层搞双加收入。国庆7天管理层全程上班值班，那么问题来了！是一线员工就没事做管理层还有吗？

计件工资，今年以来整个新晔、环泰入库量非常少甚至有时候就没有入库，平均新晔入库不足300件，环泰不足50件，这是有据可查的入库量，出库量照样不景气、计件工资10月份以前的工资每月平均还达9千元，工资如何计算得来？（新宁计时工资却可怜）新晔环泰管理人员，一唱一和同流合污，认为自己有权利想怎么搞就怎么搞，企业赋予他们的职业公权他们却从不知道自己是在干什么？对待工作乱作为甚至是不作为？反应问题还说老板不管，老板只管赚多少钱的心态。我们企业的有些组长，马路上的教化子都会做、纯粹是混日子、新晔环泰的组长哪一个不是在混，包括经理、组长翘着二郎腿，脚搭在桌子上班玩游戏，屁股坐在货上，不信您们可以突查暗访。4月份员工曾建和龚承祥在环泰入库的厕所门口对应的流水线旁边为了计件打架，组长吴启亮在场、科长、经理都知道此事对此事不闻不问而装聋作哑，对反应问题的人却打击报复。

管理层的问题是企业的根基和命脉，腐化坠落没有文化管理的思想认识、企业永远是没有星星之火的燎原，搞得最后钱也出了还没有效益。面对现实的工业时代，中国占50%的人口靠务工，我们无数农民工都是靠企业老板兴旺发达，有了稳定的企业才有了稳定的工作才能。一个良心良好的企业、一个良好的管理层是鼓励民心向前前进的，决不会是不作为，管理是学问，既要管事对老板、也要对员工。

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