#趋势我在行# 【2022校园招聘趋势报告来了!毕业生更关注人才培养和上升通道】猎聘对近千家企业校园招聘满意度调研数据显示,近两年只有25%的企业达成了招聘目标表示满意,42%的企业没有达到预期目标,还有32.9%的企业勉强达标,并对未来招聘目标达成有一定压力感。可见,近两年的疫情影响还是对多数企业的校园招聘工作带来很大影响。[衰]
那么这届毕业生究竟会选择怎样的企业,重点考虑哪些因素呢?猎聘人才官告诉你![哇]
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昆明五险一金外包机构,交代缴昆明社保,昆明劳务派遣
可为昆明企业、公司、个体户、门店及办事处,代交全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务,咨询热线:13560383140(微信同号),QQ:1027223352
五险一金缴纳基数越多越好吗?如何确定?
其实从社保角度来出发,看待和理解这个问题,这是真的没有任何的问题。毕竟五险一金,对于我们个人来讲还是非常的重要。因为五险一金对于我们自己是息息相关密不可分的,尤其是社保当中的职工养老保险和职工以疗保险,将伴随我们一生,即便是到了发定退休年龄之后,依然还能够用,因为养老保险享受养老金的待遇,以疗保险,享受退休以保的待遇。
五险一金扣得越多就意味着你个人承担的费用和交费水平越高,那么也同时意味着你所在的工作公司,所承担的交费水平也都会更高。所以说你享受到双重的待遇水平,也只会更高。那么对自己而言当然是一个好事情。
本年度社保交费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。而公司和个人的交费数额所占社保积金总额的百分比称为社保交费比例,由个人交费和公司交费组成,需要注意的是,社保缴纳额度每个地区的要求都不同。
而住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按统计具要求列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数,不得低于本市公布的当年樶低工资标准。
昆明社保劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理协议,3、操作员工劳动合同,社保公积金。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司昆明分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
可为昆明企业、公司、个体户、门店及办事处,代交全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务,咨询热线:13560383140(微信同号),QQ:1027223352
五险一金缴纳基数越多越好吗?如何确定?
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感觉最近的就业市场不容乐观,出国读书真的比在国内读的就业前景更好吗?谢谢老师。
同学你好,根据猎聘大数据显示,国内外应届生的竞争力指数排序是:海外QS100>海外非QS100>985/211>国内非985/211。总体来看,应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。
#出国留学# ✨#海外留学##英国·诺丁汉[地点]#
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