你是世间最可爱的小星星,我爱了整个宇宙,只为和你碰头
曾经有人问我,失去的东西回来还要吗?我说,曾经丢了一粒扣子,等到找回那粒扣子,我已经换了衣服——网易云音乐热评《放过自己》
朋友问我暗恋是什么感觉,下意识的回答:好像在商店看到喜欢的玩具,想买,钱不够,努力存钱,回头去看的时候发现涨价了,更加拼命的存钱,等我觉得差不多的时候,再回去发现已经被买走了。希望不会在垃圾堆看到这玩具,不然我依然会把它捡起来——网易云音乐热评《其实我不快乐》
曾经有人问我,失去的东西回来还要吗?我说,曾经丢了一粒扣子,等到找回那粒扣子,我已经换了衣服——网易云音乐热评《放过自己》
朋友问我暗恋是什么感觉,下意识的回答:好像在商店看到喜欢的玩具,想买,钱不够,努力存钱,回头去看的时候发现涨价了,更加拼命的存钱,等我觉得差不多的时候,再回去发现已经被买走了。希望不会在垃圾堆看到这玩具,不然我依然会把它捡起来——网易云音乐热评《其实我不快乐》
#历史那些事[超话]#国家一级演员:一辈子不接广告,工资每月4000块,84岁的他仍然住在出租屋。他将明星生活过成了打工的日子。他还说:我要那么多钱干嘛?
这是一个非常神奇的人物。他虽然长得不太好看,但是很聪明,很有智慧。六岁时,他喜欢看京剧,九岁时,他会给别人唱京剧。但是他的家人不认同他,对他很反感,认为唱戏上不了台面。
真正的老戏骨,捧着上戏的“铁饭碗”当演员,将明星生活过成了打工的日子。明明是上海人,明明自己家有房子,可家里却与他“不共戴天”,没他的房子,也不给他交学费,一切都凭他自己去想办法。
10年的龙套生涯,让他练出了自己的真本事。无论魏宗万演清官还是贪官,是军人,是工人还是农民,他都能扮演出无人能及的舞台角色。在表演之前,他总会想好角色该怎么做,尽力做到每个角色的恰当表达。
恐怕你永远想不到这是出自魏宗万的演技原理:演员是在演戏,不是打广告给自己赚钱。“我有个编制,国家一级演员的编制。赚这么多钱有什么用?一个月4000多块钱够我生活了。”拍个广告一眨眼就少了几十万,是他工资的几十倍。他不想要。他认为演员绝对不能赚不安分的钱!
现在,魏宗万已经84岁了,还住在租来的房子里。他一个月工资几千元,够吃喝。纵观现在的娱乐圈,这绝对是一股清流!
有网友表示:这种演员值得人们去欣赏。不为名,不为利,只为自已喜欢的事去工作,像他这样的演员,娱乐圈里还是少了些。
也有网友表示:好演员,但生活态度不值得提倡。不拼命赚钱,也不能让自己过得太清贫。
对此你怎么看呢?你最喜欢高老师哪个角色呢?
#创作力计划#
这是一个非常神奇的人物。他虽然长得不太好看,但是很聪明,很有智慧。六岁时,他喜欢看京剧,九岁时,他会给别人唱京剧。但是他的家人不认同他,对他很反感,认为唱戏上不了台面。
真正的老戏骨,捧着上戏的“铁饭碗”当演员,将明星生活过成了打工的日子。明明是上海人,明明自己家有房子,可家里却与他“不共戴天”,没他的房子,也不给他交学费,一切都凭他自己去想办法。
10年的龙套生涯,让他练出了自己的真本事。无论魏宗万演清官还是贪官,是军人,是工人还是农民,他都能扮演出无人能及的舞台角色。在表演之前,他总会想好角色该怎么做,尽力做到每个角色的恰当表达。
恐怕你永远想不到这是出自魏宗万的演技原理:演员是在演戏,不是打广告给自己赚钱。“我有个编制,国家一级演员的编制。赚这么多钱有什么用?一个月4000多块钱够我生活了。”拍个广告一眨眼就少了几十万,是他工资的几十倍。他不想要。他认为演员绝对不能赚不安分的钱!
现在,魏宗万已经84岁了,还住在租来的房子里。他一个月工资几千元,够吃喝。纵观现在的娱乐圈,这绝对是一股清流!
有网友表示:这种演员值得人们去欣赏。不为名,不为利,只为自已喜欢的事去工作,像他这样的演员,娱乐圈里还是少了些。
也有网友表示:好演员,但生活态度不值得提倡。不拼命赚钱,也不能让自己过得太清贫。
对此你怎么看呢?你最喜欢高老师哪个角色呢?
#创作力计划#
#推特公司员工大规模辞职#【“只是一份工作而已,并不是你生命的全部”】马斯克以邮件裁员75%,Meta裁员1.1万人,让人们看懂了工作的本质。
马斯克的疯狂裁员,完全不讲规则,一封邮件发过去,根本没有任何解释的机会,员工虽然在之前感觉不妙,从每周工作78小时自觉的提到了120个小时,但也没逃过被裁的命运,而且只拿到了三个月的遣散费。
而Meta员工稍微好点,拿到了4个月工资的遣散费,按照2021年员工年薪中位数29万美元(约205万元),相当于每月17.1万元,4个月的补偿金约68万元,已经很不错了。
上半年还在拼命的招人,下半年就都裁掉了,这就是迎合企业家想法的改变,员工只是做出了应有的付出和承受了损失,哪里有什么自身的梦想,这就是现实,为何美国的裁员成本这么低呢?
按照我们的劳动观念,如果企业单方裁员,赔偿一般是N+1的标准,也就是说,在企业干满一年,就能再多拿够一个月的薪水做补偿。
就算合同到期,企业单方不再续签,也可以通过仲裁要求拿到赔付,而员工想要辞职,至少提前一个月告知企业,也算尽到自己的义务,不用承担任何的补偿负责,可见我们的劳动法天然的在保护弱势群体。
而西方则不同,他们对工作的观念更像是一种合作,也就是说,企业在确定雇佣你的时候,是一种合伙关系,我看好你,你看好我的平台,咱们一起搭伙干,双方的权利是对等的。
假如我觉得你今天干得不好,可以跟你解除合同,一分也不用多给,而法律也没有规定企业需要给赔偿。
反过来讲,如果你干的不舒服,也可以随时走,不用给企业任何补偿,前几年,很多人为了享受暑期的长假,都是选择先辞职,假期后再重新找工作。
推特和Meta的裁员就是如此,员工之所以拿到的补偿金,只是因为有规定一次性开出超过50人时,需要提前60天通知劳动者,所以才给了3~4个月的补偿金,作为"封口"。
现在推特每天亏损超400万美元,如果再拖延60天的话,还不知道会发生什么,马斯克只想快刀斩乱麻,好为下一步的"变现“做铺垫。
在裁员的名单中,还包括了孕妇,这在法律中也没有规定不可以,即使孕妇在职生产,也只给12个星期的法定产假,并且是无薪的。
由此可以感到,这只是一份工作,而不是你生活的全部,所以很多人才会建立投资意识,开辟第二收入来源。
这种观念只在美国特殊,在欧洲相对好些,在英国裁员的话,是按年龄和周薪计算,如22岁以下是N/2周薪,22~41岁是N周薪,41岁以上是1.5N周期。
法国按照工龄和月薪给予赔偿,10年工龄以下,25%月薪*N,以上的话为33.3%月薪*N,可见给的赔偿,只为保企业的“面子”而已。
而亚洲的日韩赔偿基本都是N+1,只是针对员工没有提前告知的话,是要给企业经济补偿。
这就是全球各国的人才出现冗余,资本家根本不愁招不到人,所以经常会给员工”画大饼“,树信心,但结果呢?
不过是一场企业家的想法转变和利益的分配而已,只有在以某种有价值的东西做目的时,生命才有价值。#马斯克#
马斯克的疯狂裁员,完全不讲规则,一封邮件发过去,根本没有任何解释的机会,员工虽然在之前感觉不妙,从每周工作78小时自觉的提到了120个小时,但也没逃过被裁的命运,而且只拿到了三个月的遣散费。
而Meta员工稍微好点,拿到了4个月工资的遣散费,按照2021年员工年薪中位数29万美元(约205万元),相当于每月17.1万元,4个月的补偿金约68万元,已经很不错了。
上半年还在拼命的招人,下半年就都裁掉了,这就是迎合企业家想法的改变,员工只是做出了应有的付出和承受了损失,哪里有什么自身的梦想,这就是现实,为何美国的裁员成本这么低呢?
按照我们的劳动观念,如果企业单方裁员,赔偿一般是N+1的标准,也就是说,在企业干满一年,就能再多拿够一个月的薪水做补偿。
就算合同到期,企业单方不再续签,也可以通过仲裁要求拿到赔付,而员工想要辞职,至少提前一个月告知企业,也算尽到自己的义务,不用承担任何的补偿负责,可见我们的劳动法天然的在保护弱势群体。
而西方则不同,他们对工作的观念更像是一种合作,也就是说,企业在确定雇佣你的时候,是一种合伙关系,我看好你,你看好我的平台,咱们一起搭伙干,双方的权利是对等的。
假如我觉得你今天干得不好,可以跟你解除合同,一分也不用多给,而法律也没有规定企业需要给赔偿。
反过来讲,如果你干的不舒服,也可以随时走,不用给企业任何补偿,前几年,很多人为了享受暑期的长假,都是选择先辞职,假期后再重新找工作。
推特和Meta的裁员就是如此,员工之所以拿到的补偿金,只是因为有规定一次性开出超过50人时,需要提前60天通知劳动者,所以才给了3~4个月的补偿金,作为"封口"。
现在推特每天亏损超400万美元,如果再拖延60天的话,还不知道会发生什么,马斯克只想快刀斩乱麻,好为下一步的"变现“做铺垫。
在裁员的名单中,还包括了孕妇,这在法律中也没有规定不可以,即使孕妇在职生产,也只给12个星期的法定产假,并且是无薪的。
由此可以感到,这只是一份工作,而不是你生活的全部,所以很多人才会建立投资意识,开辟第二收入来源。
这种观念只在美国特殊,在欧洲相对好些,在英国裁员的话,是按年龄和周薪计算,如22岁以下是N/2周薪,22~41岁是N周薪,41岁以上是1.5N周期。
法国按照工龄和月薪给予赔偿,10年工龄以下,25%月薪*N,以上的话为33.3%月薪*N,可见给的赔偿,只为保企业的“面子”而已。
而亚洲的日韩赔偿基本都是N+1,只是针对员工没有提前告知的话,是要给企业经济补偿。
这就是全球各国的人才出现冗余,资本家根本不愁招不到人,所以经常会给员工”画大饼“,树信心,但结果呢?
不过是一场企业家的想法转变和利益的分配而已,只有在以某种有价值的东西做目的时,生命才有价值。#马斯克#
✋热门推荐