2022年12月2周五☀️（十月龄+19）
6:20
7:00 、
7:10 200ml
10:05 入睡50min
10:00喂水
11:10 辅食 胡萝卜条+辣椒条+（米粉14:70+圆白菜泥+猪肉泥+核桃油+Vd3）
12:05 150ml （转奶；皇家美素②：英爱他美②=4:1）
12:30 、洗屁屁、
14:10 午睡1h40min
16:00 喂水
16:05 苹果（1/4）
16:30 150ml （转奶；皇家美素②：英爱他美②=4:1）
18:00 辅食（蓝莓香蕉米粉15:70+牛油果油+DHA）
18:30 喂水
19:20 、、
19:45 200ml （转奶；皇家美素②：英爱他美②=5+2/3:1）
20:00 入睡
宝宝快要到了转奶的时期。由于年初疫情的原因，快递停滞。本想给宝宝喝的二段奶粉无法运进来，便在当地淘了好几个牌子的奶粉。也因为不想给宝宝喝三段奶粉。干脆就直接换一个牌子的二段奶粉接着喝下去。
今日宝宝对自己吃饭的意愿更加强烈，抢夺勺子，试着自己吃饭。另外：他好像还是个左撇子
#萌娃养成记##带娃日常##宝宝成长记录##宝妈分享##自主进食#
6:20
7:00 、
7:10 200ml
10:05 入睡50min
10:00喂水
11:10 辅食 胡萝卜条+辣椒条+（米粉14:70+圆白菜泥+猪肉泥+核桃油+Vd3）
12:05 150ml （转奶；皇家美素②：英爱他美②=4:1）
12:30 、洗屁屁、
14:10 午睡1h40min
16:00 喂水
16:05 苹果（1/4）
16:30 150ml （转奶；皇家美素②：英爱他美②=4:1）
18:00 辅食（蓝莓香蕉米粉15:70+牛油果油+DHA）
18:30 喂水
19:20 、、
19:45 200ml （转奶；皇家美素②：英爱他美②=5+2/3:1）
20:00 入睡
宝宝快要到了转奶的时期。由于年初疫情的原因，快递停滞。本想给宝宝喝的二段奶粉无法运进来，便在当地淘了好几个牌子的奶粉。也因为不想给宝宝喝三段奶粉。干脆就直接换一个牌子的二段奶粉接着喝下去。
今日宝宝对自己吃饭的意愿更加强烈，抢夺勺子，试着自己吃饭。另外：他好像还是个左撇子
#萌娃养成记##带娃日常##宝宝成长记录##宝妈分享##自主进食#
#期刊精粹# 《基于快速民族志方法的空间规划及运维探讨》（向岚麟、刘听雨、张濒心）
人类学的民族志方法能够帮助规划师更好地理解当地人的生活方式、多元需求和文化观念，已经在西方城市规划中有所应用，并发展出一套面向实践的辅助工作方法——快速民族志（REAP: Rapid Ethnographic Assessment Procedure）。相较于民族志，快速民族志往往基于一个更具体且迫切的问题，它的运用有助于在短时间内产生与问题高度相关的使用者信息集合，辅助城市决策管理部门从在地者的需求和反馈出发，制定出更理性、更切合实际的程序或方案。因此，该方法常用于研究有较为急迫的应用目标的领域，目前在公共卫生管理中运用特别普遍，比如干预突发或严重的公共卫生问题，调查新医疗服务技术和项目的应用状况和影响因素，发展合理的卫生政策和规划等；在空间规划运营维护领域的应用也渐呈繁荣之势。
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMjAxNTIwOQ==&mid=2247519615&idx=1&sn=7a52db875f058ef3961191bcbcd2f7a8&chksm=96e7e5f9a1906cef26163899edc8452a632cf6192844786adcbdec53bcf8f7b0c88dea11e89e&scene=178&cur_album_id=2464829135526559745&rd2werd=1&key=2961177ea3654990960e8cb58a8ecc069740dc8a44e9e7a67400ab0f2277f8ce1362e4b42d14c7fb16899d5995b9ecd6e982646bd5af97a593e3ad2bfb001deca869ccebed217b1cd4bcbe8b6acd0107f1f605e8ed044cf519b013c96d19a2c8cd0a3b92616e59835068832ed54fd4de31c0aeccea241375e80559990ce0df6b&ascene=15&uin=MTgwNDc3NTMwMQ%3D%3D&devicetype=Windows+10+x64&version=63080029&lang=zh_CN&session_us=gh_9c909b63e094&exportkey=n_ChQIAhIQhxdvzSSLl6tQhOHB1PDD7hLvAQIE97dBBAEAAAAAAEonINwq%2FJ8AAAAOpnltbLcz9gKNyK89dVj0og1cMoxMmdY8PdwIqc%2BtYsFIscEkrIdBkx5PnLGeBHWQ%2BMnENxWr%2FC80RiooFx8FSozbh4uZINsvj8tpQOMwBIlF1tSPz3ij4ZiLkku%2Bo4yyzTcYKJZ4wGlrL1ghuBeKExGy%2FVCpUfrXMoLMfu26WiHeMBKVlQIQLlMWMrynmlU8PfTpGSl6J4MnuvxGGRuu9nTyBUTGGJz6wEiBjFn0MMH44FBoxQ8yeArieXHRIne59HCIbMowJwrTEWcrgign5Ktk%2FApqoFcQ&acctmode=0&pass_ticket=GgLJ%2Fg0f65cO%2BDVajklktaxCuBNuM3K2AYXPZF5qzSH9A1gx8dKThDb5OuF4SZRc&wx_header=1&fontgear=2
人类学的民族志方法能够帮助规划师更好地理解当地人的生活方式、多元需求和文化观念，已经在西方城市规划中有所应用，并发展出一套面向实践的辅助工作方法——快速民族志（REAP: Rapid Ethnographic Assessment Procedure）。相较于民族志，快速民族志往往基于一个更具体且迫切的问题，它的运用有助于在短时间内产生与问题高度相关的使用者信息集合，辅助城市决策管理部门从在地者的需求和反馈出发，制定出更理性、更切合实际的程序或方案。因此，该方法常用于研究有较为急迫的应用目标的领域，目前在公共卫生管理中运用特别普遍，比如干预突发或严重的公共卫生问题，调查新医疗服务技术和项目的应用状况和影响因素，发展合理的卫生政策和规划等；在空间规划运营维护领域的应用也渐呈繁荣之势。
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同事离职，叫我们聚餐，8个人吃了12000。第二天他突然拉了一个群，让我们每人出1700，其余的他补上。有同事质疑：“你没说我们请客啊，早知道AA我就不去了。”离职的同事说：“你们连1700都出不起？以后别来往了。”
离职的这位同事，是业务合同部的经理刘成，因为有了更好的发展，所以就跟公司提出了离职。我听别人说，这位同事其实不怎么厚道，早就跟那家公司有了合作，甚至把公司的几个客户都介绍了过去。
离职后，公司也没给他举办欢送会，他自己叫上了部门3个同事，又私下里叫了我们几个，算上他一共是8个人。吃饭的地点是他选好的，是我们当地很有名的一家餐厅。不瞒大家说，除了陪客户吃饭以外，我自己从来没去过，菜贵，酒也贵。
那天我们8个人，有6个人男士，其余两位是女士，都是他们业务合同部的同事。
刘经理去的最早，等我们过去的时候，他已经把酒菜都点好了。吃饭的时候，刘经理跟我们说了不少公司的坏话，整体意思就是我们老板不行，格局太小，不懂得体恤员工，几年不给员工涨工资。
刘经理还说，他现在是遇到了一个好机会，去一家更大的公司。等他站稳脚跟了，带我们一起过去发财。
大家随声附和了一下，也没人真把他的话当真。
同事几年，我们对刘经理的情况还是比较了解的，此人能力是有一些的，但是心思太过活泛了，而且不知足。据我所知，他现在的薪水是2万。在西北三线城市里，这样的薪资已经很不错了。但是他依然不满足。
当然，有上进心是好的，但是我听说了他这次离职的内幕后，心中还是有些不忿的。他其实是带了客户过去的，所以对方公司给他了高于现在的薪水。可惜公司没竞业协议。
我对刘经理有些成见，不喜欢这个人，要不是业务合同部那个相好的女同事小静再三邀请，我是不会来的。
当然，那顿饭吃得确实不错，不管是菜品还是酒水，都是极好的。我多喝了几杯，有点微醺，还是小静打车送我回家的。
本以为这顿饭是刘成请客，但是没曾想他第二天突然拉了一个群，告诉我们，每人出1700，其余的他自己补上。
当时我就郁闷了，还想这样？
我原本就不想去，结果现在告诉我要AA，还要1700，有这么些钱，我和家人一起吃顿大餐不好吗？
不仅是我，好几个同事对此都很不满。有人私下里联系我说，那家餐厅其实是刘经理亲戚家的，他带我们去那家餐厅吃饭是蓄谋已久的。8个人吃了一万多，他能没有好处吗？
我们平时也聚会，三五个同事出去吃个火锅，三五百的事情，有时候甚至两三百就够了。1700啊，够我们吃好几顿了。
面对这样的情况，有人提出了质疑，同事周小强说：“刘经理，你要早点说是我们请客，我就不去了。”
同事陈进说：“吃饭之前你就应该告诉我们那顿饭是AA，现在吃都吃完了，你说是AA，哪有这么干事的？”
除了刘成他们业务合同部的同事没说话，其余的人都有意见。
刘成说：“你们怎么这样？好歹同事一场，我还是你们的领导，我现在要走了，你们请我吃顿饭为我践行，欢送一下我，不好吗？”
大家默不作声，显然不接受他的说法。
停了一下，刘成说：“同事一场，你们也真是太小气了，本来我还打算等我在新公司站稳脚跟了，带你们去赚大钱，谁知道你们居然一点格局都没有，既然这样，以后大家就别联系了！”
群里还是默不作声。
陈进和周小强直接就退群了，我犹豫了一下，也退群了。
让我们大跌眼镜的是，刘成很快又拉了一个8人群，直接说：“既然你们不讲同事感情，那么饭菜你们都吃了，酒你们也喝了，出点钱是应该的吧？”刘成说：“你们不会连这么点钱都出不起，想吃白食吧？”
大家说，面对这样的情况怎么办？（网友分享）
离职的这位同事，是业务合同部的经理刘成，因为有了更好的发展，所以就跟公司提出了离职。我听别人说，这位同事其实不怎么厚道，早就跟那家公司有了合作，甚至把公司的几个客户都介绍了过去。
离职后，公司也没给他举办欢送会，他自己叫上了部门3个同事，又私下里叫了我们几个，算上他一共是8个人。吃饭的地点是他选好的，是我们当地很有名的一家餐厅。不瞒大家说，除了陪客户吃饭以外，我自己从来没去过，菜贵，酒也贵。
那天我们8个人，有6个人男士，其余两位是女士，都是他们业务合同部的同事。
刘经理去的最早，等我们过去的时候，他已经把酒菜都点好了。吃饭的时候，刘经理跟我们说了不少公司的坏话，整体意思就是我们老板不行，格局太小，不懂得体恤员工，几年不给员工涨工资。
刘经理还说，他现在是遇到了一个好机会，去一家更大的公司。等他站稳脚跟了，带我们一起过去发财。
大家随声附和了一下，也没人真把他的话当真。
同事几年，我们对刘经理的情况还是比较了解的，此人能力是有一些的，但是心思太过活泛了，而且不知足。据我所知，他现在的薪水是2万。在西北三线城市里，这样的薪资已经很不错了。但是他依然不满足。
当然，有上进心是好的，但是我听说了他这次离职的内幕后，心中还是有些不忿的。他其实是带了客户过去的，所以对方公司给他了高于现在的薪水。可惜公司没竞业协议。
我对刘经理有些成见，不喜欢这个人，要不是业务合同部那个相好的女同事小静再三邀请，我是不会来的。
当然，那顿饭吃得确实不错，不管是菜品还是酒水，都是极好的。我多喝了几杯，有点微醺，还是小静打车送我回家的。
本以为这顿饭是刘成请客，但是没曾想他第二天突然拉了一个群，告诉我们，每人出1700，其余的他自己补上。
当时我就郁闷了，还想这样？
我原本就不想去，结果现在告诉我要AA，还要1700，有这么些钱，我和家人一起吃顿大餐不好吗？
不仅是我，好几个同事对此都很不满。有人私下里联系我说，那家餐厅其实是刘经理亲戚家的，他带我们去那家餐厅吃饭是蓄谋已久的。8个人吃了一万多，他能没有好处吗？
我们平时也聚会，三五个同事出去吃个火锅，三五百的事情，有时候甚至两三百就够了。1700啊，够我们吃好几顿了。
面对这样的情况，有人提出了质疑，同事周小强说：“刘经理，你要早点说是我们请客，我就不去了。”
同事陈进说：“吃饭之前你就应该告诉我们那顿饭是AA，现在吃都吃完了，你说是AA，哪有这么干事的？”
除了刘成他们业务合同部的同事没说话，其余的人都有意见。
刘成说：“你们怎么这样？好歹同事一场，我还是你们的领导，我现在要走了，你们请我吃顿饭为我践行，欢送一下我，不好吗？”
大家默不作声，显然不接受他的说法。
停了一下，刘成说：“同事一场，你们也真是太小气了，本来我还打算等我在新公司站稳脚跟了，带你们去赚大钱，谁知道你们居然一点格局都没有，既然这样，以后大家就别联系了！”
群里还是默不作声。
陈进和周小强直接就退群了，我犹豫了一下，也退群了。
让我们大跌眼镜的是，刘成很快又拉了一个8人群，直接说：“既然你们不讲同事感情，那么饭菜你们都吃了，酒你们也喝了，出点钱是应该的吧？”刘成说：“你们不会连这么点钱都出不起，想吃白食吧？”
大家说，面对这样的情况怎么办？（网友分享）
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