傅娟:让每个孩子都能看见彩虹——
这是新余市分宜县第四中心小学“五彩斑斓”班级别具一格,耳目一新的教学策略,而这些点子和创意显然离不开爱,都是来自于分宜县傅娟班主任工作室的创始人—傅娟,如今,这个工作室随着活动越来越丰富,家长、教师口口相传,全省各地有不少的班主任慕名加入,追梦前行。这次,就让我们跟随镜头走进这所能够看见彩虹的学校,遇见这群幸福的师生。
精彩看点(一)
她,是孩子们眼中神奇的“调色师”,用彩色教学帮助孩子们走出阴影,拥抱阳光。
精彩看点(二)
她,是青年教师心中的“超人”师傅,引领一群年轻班主任智慧激荡,历练成长。
精彩看点(三)
点子无穷,爱心无限,傅娟和她的班主任工作室究竟有什么不一样?如何让每个孩子都能看见最美的彩虹,遇见最好的自己?
新余市教育局以“精美特新”为切入点,争当教育行动派,促进教育大变样。本期《师说》版块,栏目组很荣幸邀请到了新余市教育局党委书记、局长张晓明,分享江西省教师队伍建设和师德师风建设中的独创性举措。
这是新余市分宜县第四中心小学“五彩斑斓”班级别具一格,耳目一新的教学策略,而这些点子和创意显然离不开爱,都是来自于分宜县傅娟班主任工作室的创始人—傅娟,如今,这个工作室随着活动越来越丰富,家长、教师口口相传,全省各地有不少的班主任慕名加入,追梦前行。这次,就让我们跟随镜头走进这所能够看见彩虹的学校,遇见这群幸福的师生。
精彩看点(一)
她,是孩子们眼中神奇的“调色师”,用彩色教学帮助孩子们走出阴影,拥抱阳光。
精彩看点(二)
她,是青年教师心中的“超人”师傅,引领一群年轻班主任智慧激荡,历练成长。
精彩看点(三)
点子无穷,爱心无限,傅娟和她的班主任工作室究竟有什么不一样?如何让每个孩子都能看见最美的彩虹,遇见最好的自己?
新余市教育局以“精美特新”为切入点,争当教育行动派,促进教育大变样。本期《师说》版块,栏目组很荣幸邀请到了新余市教育局党委书记、局长张晓明,分享江西省教师队伍建设和师德师风建设中的独创性举措。
#嘉定城事# 【请投16号沈启华!2020年度上海市“最美退役军人”网络投票活动开始啦~[钟]】还记得小嘉曾经报道过的那位#上海爷爷#吗?[给你小心心] 今年77岁的沈启华是一名退役军人,也是上海大学的退休教师。1994年,沈启华开始参与江西省希望工程爱心助学活动,26年间,他去江西贫困山区10余次,帮助援建2所希望小学,帮助749个山区孩子达成结对帮困。如今,年近八旬的沈启华老人,仍然奔波在慈善助学的道路上,被他帮助过的孩子都会亲热地叫他“上海爷爷”。[爱你] 一起来为我们可爱的“上海爷爷”投票吧!→https://t.cn/A6LkXTX5
江西省切实加大中小学幼儿园教师招聘补充力度——
日前,教育部召开中小学幼儿园教师招聘工作中期推进视频会。会上,江西省教育厅介绍了江西加大中小学幼儿园教师招聘补充力度,积极鼓励更多优秀高校毕业生争当老师、筑梦未来的做法。
新冠肺炎疫情暴发后,江西省委省政府及时出台了促进高校毕业生就业的系列政策,积极鼓励和引导高校毕业生到中小学幼儿园任教。为加大教师数量补充力度,我省认真贯彻落实国家进一步挖潜、创新加强中小学教职工管理有关政策要求,按照新的编制标准对全省中小学教职工重新进行了核定。截至今年5月,全省共核定编制42.3万个,较新标准实施前增加3万个。各地各单位按照已核定的中小学教职工编制数,积极盘活各类事业编制,坚决做到“有编即补”,尽可能为高校毕业生提供更多的中小学幼儿园教师岗位。截至5月18日,全省各地共申报公办中小学幼儿园教师招聘计划20775人,较往年平均数增加8000人。此外,我省还将安置定向师范生、公费师范生5000人,计划招聘民办中小学幼儿园教师5000人。2020年全省预计可安置高校毕业生3万人到中小学幼儿园任教。
为鼓励和引导更多高校毕业生补充到基层中小学幼儿园,我省此次公开招聘面向高校应届毕业生专门设置招聘岗位,要求各地各单位拿出不低于招聘总量的20%,专项用于招聘高校应届毕业生。同时,为解决艰苦边远地区中小学幼儿园招人难、留人难问题,我省适当放宽了年龄、学历、专业、户籍限制等招聘条件,努力拓宽高校毕业生就业渠道。年龄方面,要求各地各单位一般设在35周岁以下,艰苦边远农村学校可放宽至40周岁;学历方面,取消全日制学历限制,所有岗位只要具备国家承认的学历,均可报考;专业方面,除音乐、体育、美术、幼儿园教师等专业性较强的岗位外,其他岗位均不作专业要求;户籍方面,允许艰苦边远贫困农村地区从实际出发,拿出30%的岗位,设置户籍限制,适当招聘本地户籍人员。
目前,江西省中小学幼儿园教师公开招聘工作已完成网上报名环节,共有15.2万名考生网上报名。省教育厅会同省人社厅将于7月21日组织全省统一笔试,精心指导市县两级做好面试、体检、岗前培训等工作,确保新招聘的中小学幼儿园教师在9月开学到岗任教。
江西省教育厅副厅长汪立夏出席江西分会场会议并作典型发言。
日前,教育部召开中小学幼儿园教师招聘工作中期推进视频会。会上,江西省教育厅介绍了江西加大中小学幼儿园教师招聘补充力度,积极鼓励更多优秀高校毕业生争当老师、筑梦未来的做法。
新冠肺炎疫情暴发后,江西省委省政府及时出台了促进高校毕业生就业的系列政策,积极鼓励和引导高校毕业生到中小学幼儿园任教。为加大教师数量补充力度,我省认真贯彻落实国家进一步挖潜、创新加强中小学教职工管理有关政策要求,按照新的编制标准对全省中小学教职工重新进行了核定。截至今年5月,全省共核定编制42.3万个,较新标准实施前增加3万个。各地各单位按照已核定的中小学教职工编制数,积极盘活各类事业编制,坚决做到“有编即补”,尽可能为高校毕业生提供更多的中小学幼儿园教师岗位。截至5月18日,全省各地共申报公办中小学幼儿园教师招聘计划20775人,较往年平均数增加8000人。此外,我省还将安置定向师范生、公费师范生5000人,计划招聘民办中小学幼儿园教师5000人。2020年全省预计可安置高校毕业生3万人到中小学幼儿园任教。
为鼓励和引导更多高校毕业生补充到基层中小学幼儿园,我省此次公开招聘面向高校应届毕业生专门设置招聘岗位,要求各地各单位拿出不低于招聘总量的20%,专项用于招聘高校应届毕业生。同时,为解决艰苦边远地区中小学幼儿园招人难、留人难问题,我省适当放宽了年龄、学历、专业、户籍限制等招聘条件,努力拓宽高校毕业生就业渠道。年龄方面,要求各地各单位一般设在35周岁以下,艰苦边远农村学校可放宽至40周岁;学历方面,取消全日制学历限制,所有岗位只要具备国家承认的学历,均可报考;专业方面,除音乐、体育、美术、幼儿园教师等专业性较强的岗位外,其他岗位均不作专业要求;户籍方面,允许艰苦边远贫困农村地区从实际出发,拿出30%的岗位,设置户籍限制,适当招聘本地户籍人员。
目前,江西省中小学幼儿园教师公开招聘工作已完成网上报名环节,共有15.2万名考生网上报名。省教育厅会同省人社厅将于7月21日组织全省统一笔试,精心指导市县两级做好面试、体检、岗前培训等工作,确保新招聘的中小学幼儿园教师在9月开学到岗任教。
江西省教育厅副厅长汪立夏出席江西分会场会议并作典型发言。
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