祝贺@生民无疆 新书岀版！
向西方伪史谎言戳穿者，致敬！[鲜花][鲜花][鲜花]@何新老家伙 @青華道人 @中国历史研究院 @中国考古博物馆
揭露揭穿西方夸大吹嘘编制西方神话的目的，是为了瓦解西方神话！是为了中国人精神上、文化上、价值观、认知体系上真正独立自主地站起来！
#构建自主知识体系#
走出西方故有思维范式、体系框架与路径依赖，重建中国风格、中国气派、中国特色的文明学术！深度参与全球科技文明治理！为人类第三次文明跨越贡献中国智慧和力量！
#中华文明伟大复兴#
把中华文明，从千百年传承中退化/异化/邪化层累的“东邪”，以及百年间西方文化殖民恶意扭曲剪裁、反向定义、低级格式化的“西毒”中，正本清源、纠正回来！
#打将重封神制礼再作乐##人类文明新形态#

与猫在一起集市北京和天津站，可以领养流浪猫，让宠物回家。

家猫，是全世界很受欢迎的宠物，
数量甚至是宠物狗的3倍之多。

猫咪之所以受人喜爱，
因为它们既待人亲切，又独立自主。

基本上不需要怎么训练，
就会自己整理毛发，
主人回家时，它们又亲切热情（真的吗）。

一句话：召之即来、挥之即去。

而有些猫的命运就没这么好，因为种种原因被抛弃、被弃养，导致很多猫咪成为了流浪猫。食不果腹不说，寒冷的冬季也没有温暖的窝。

为此，飞鸟一生“与猫在一起”跨年集市与流浪猫组织：北京宠物回家企划，天津酷喵宠物基地合作，将集市增添了流浪猫领养活动，让我们把爱带回家！

宠物回家企划是由民间志愿者自发组织、推进的公益性流浪动物领养救助项目。

专注于流浪动物领养，致力于通过提高流浪动物领养率、缩短平均救助收容时长来提升社会救助效率。我们主要围绕“宠物回家企划”和“乔克叔叔在画沙”两个社交媒体账号和不定期的线下活动开展猫、狗领养工作。此外，我们还了实施“流浪动物中转”计划，即以月为单位临时收养流浪动物的计划，以期让更多人参与到流浪动物救助，让更多流浪动物有回归家庭的可能。

天津酷喵是由几个90后自发成立的民间组织，不接受任何捐款，拒绝套路，自力更生，救一只活一只是酷喵的救助原则。
希望通过短视频和直播为流浪动物发声，做有溯源、有后续的真救助。
抖音号：酷猫宠物助养

失业潮来势凶猛，很多人退而求其次。

为了获得现金流而放弃理想拥抱现实。

每行业的企业数量正在浓缩，和有能力工作的个体一样，挤兑着“老、弱、病、残、幼”。

很多有资本的企业在此时选择了“大换血”。

一是人力资本，因为一家企业的岗位限制而市场中人才济济，因此淘汰或更换残次或低等的员工，是每家企业的持久力的长期利益的表现之一。
有经验有能力的失业人员，几乎随时可以上岗。
这也是为什么国家部分的打破教师编终身制的原因之一，我想不久部分的公务员终身制也会打破。

二是培养创新力，创新部门作为独立自主一部分，需要高素质人员。而现在高素质人员的稀缺性相对较低。
在内卷压力的情况下，不仅普通员工自我表现良好，而且科研人员也清楚自己要有所成绩才可以保住饭碗。
不仅现有的科研人员积极性提高，而且引入新人员困难不是很大。
以前挖人才需要高价雇佣猎头公司，现在只需要低成本会起到相同效果。

三是企业在此时的大变革年代里，大换血，做保健，更新技术设备和人资，很难说规模业绩做大做强，但一定是适应能力的内涵原动力很强了。
抛光养晦的年代拼的是质量高和持久力强，而不是数量高和爆发力强。
这就是任正非说企业最重要的是活下去的原因之一。

四是削减开支、人员甚至部门和项目，只留下主要人员。而内卷压力也会让这部分人员做一些调整，只有少数的灵魂人员不受此影响。

几乎可以说，各行各业的各地区的龙头企业的封神榜已经编写完毕，只不过还需要少许修改。

那么我国制度又特殊，主体是公有制不会变，也就给未来一百年留下了伏笔。 https://t.cn/RJwaqKD