【粉丝投稿】晓生老师，您好！
我男朋友有一个曾经喜欢的人，没在一起过，今年1月份我们在一起的
我无意中翻手机，翻到他和那个女生4月份有一段聊天，因为4月份我们城市有疫情
那个女生来问他关于囤货什么的，聊了一个多小时，我那次没有细看聊天记录
只看到最后，我男朋友很刻意地提了一下“我女朋友”，就是他们聊到囤菜我男朋友就说“我女朋友也说什么什么”
然后那个女生就表现得有点尴尬，本来很热情的在和他聊天，突然不回了
我问过他为什么突然提起，他说他明明在朋友圈官宣过，她为什么还要来和他聊这么久，有点奇怪，就提了我
昨天晚上我再翻了一下，然后和我们的聊天对比了一下
我发现那一天我也找他了，但是他先回的那个女生再回我。而且聊天不是持续的，中间停了一下，他还是先回的那个人
我发他的是我上网课，和雪糕的事情，他就回我“他在做数据，刚刚没看到”，但是实际上他在和那个女生聊天。关于我的雪糕，他回我“好吃！”“买！”和那个女生聊天客观来说更热情，他给她截图了自己买的冻干还拍了照片
我知道这件事情后很生气，我觉得我被严重冒犯了
他也解释不出当时这样做的原因，和我道歉后，提出愿意补偿我，让我打他或者他给我金钱弥补都可以
大部分时候我都觉得他对我很好，每天不管工作多忙，他都要开车来见我，即使是出差到10点也要来找我
我们俩家有30分钟的路程，我说的话会第一时间放在心上，我说了关于婚礼要改动什么，他会马上跟他妈妈商量，我想要买的东西他都会送给我
昨天晚上我们聊到很晚，最后决定他用金钱弥补我，但是这件事情我仍然觉得很生气，心里也觉得很乱，我现在该怎么办呢？
#晓生情感问答#
既然你们都到了要结婚的年龄，相对也不会是小孩子了，其实心里有个喜欢过的人也很正常
他和对方的聊天过程中当然会有心情上的波动，或者你说他回复对方消息更及时
其实也有跟你更亲密，跟对方更客套的成分在其中
当然我这么说可能你会觉得是在为他开脱，但是他会刻意提到女朋友
就说明他是有这个边界，并且也会觉得不合适的
也能理解你的心情，只是这个事情没必要太揪着不放，更多起到惩戒作用就够了
如果说你始终过不去这个坎，也没说要分开之类的
对他来说就是“哪怕我有点越界，你不高兴也不会有什么举动”，那反而成了一个埋雷的行为
而且因为这种没有大问题的事情不断发生争执的话，最终影响的还是你们两个之间的感情
我男朋友有一个曾经喜欢的人，没在一起过，今年1月份我们在一起的
我无意中翻手机，翻到他和那个女生4月份有一段聊天，因为4月份我们城市有疫情
那个女生来问他关于囤货什么的，聊了一个多小时，我那次没有细看聊天记录
只看到最后，我男朋友很刻意地提了一下“我女朋友”，就是他们聊到囤菜我男朋友就说“我女朋友也说什么什么”
然后那个女生就表现得有点尴尬，本来很热情的在和他聊天，突然不回了
我问过他为什么突然提起，他说他明明在朋友圈官宣过，她为什么还要来和他聊这么久，有点奇怪，就提了我
昨天晚上我再翻了一下，然后和我们的聊天对比了一下
我发现那一天我也找他了，但是他先回的那个女生再回我。而且聊天不是持续的，中间停了一下，他还是先回的那个人
我发他的是我上网课，和雪糕的事情，他就回我“他在做数据，刚刚没看到”，但是实际上他在和那个女生聊天。关于我的雪糕，他回我“好吃！”“买！”和那个女生聊天客观来说更热情，他给她截图了自己买的冻干还拍了照片
我知道这件事情后很生气，我觉得我被严重冒犯了
他也解释不出当时这样做的原因，和我道歉后，提出愿意补偿我，让我打他或者他给我金钱弥补都可以
大部分时候我都觉得他对我很好，每天不管工作多忙，他都要开车来见我，即使是出差到10点也要来找我
我们俩家有30分钟的路程，我说的话会第一时间放在心上，我说了关于婚礼要改动什么，他会马上跟他妈妈商量，我想要买的东西他都会送给我
昨天晚上我们聊到很晚，最后决定他用金钱弥补我，但是这件事情我仍然觉得很生气，心里也觉得很乱，我现在该怎么办呢？
#晓生情感问答#
既然你们都到了要结婚的年龄，相对也不会是小孩子了，其实心里有个喜欢过的人也很正常
他和对方的聊天过程中当然会有心情上的波动，或者你说他回复对方消息更及时
其实也有跟你更亲密，跟对方更客套的成分在其中
当然我这么说可能你会觉得是在为他开脱，但是他会刻意提到女朋友
就说明他是有这个边界，并且也会觉得不合适的
也能理解你的心情，只是这个事情没必要太揪着不放，更多起到惩戒作用就够了
如果说你始终过不去这个坎，也没说要分开之类的
对他来说就是“哪怕我有点越界，你不高兴也不会有什么举动”，那反而成了一个埋雷的行为
而且因为这种没有大问题的事情不断发生争执的话，最终影响的还是你们两个之间的感情
【感染专家：无症状感染者也具有传染性公众要坚持做好个人防护】当前，全国新增病例仍在持续增长，我省疫情呈现点多面广、波动上升态势，社会面隐匿传播风险依然存在，正面临3年来最复杂最严峻的防控形势。11月1日至28日24时，我省累计报告新冠肺炎感染者10729例，其中确诊病例824例、无症状感染者9905例。在这次疫情中，新冠肺炎无症状感染者明显增多，且占比高。什么是无症状感染者？无症状感染者是否具有传染性？公众应该注意哪些个人防护？11月29日，记者采访了西安交通大学第一附属医院感染科主任医师叶峰。
●如何界定无症状感染者？
“根据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》内容，无症状感染者是指新冠病毒病原学检测呈现阳性，但无相关临床表现者，如发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可自我感知或可临床识别的症状与体征，且CT影像学无新冠肺炎影像学特征者。”叶峰说，无症状感染者主要通过密切接触者、入境人员、风险职业人群、重点机构和场所人员、纳入社区管理人群等核酸检测、传染源追踪、流行病学调查、区域人群主动筛查等途径发现。
●无症状感染者也具有传染性
“无症状感染者也具有传染性，主要还是通过呼吸道飞沫和密切接触传播的途径传染给别人。”叶峰表示，与确诊病例相比，无症状感染者主要有三个特点：
一是传播具有隐匿性。由于无症状感染者没有任何明显的症状与体征，在人群中很难被发现，无症状感染者导致的传播，预防难度较大。
二是感染者就诊不主动。由于无症状感染者的症状轻微或不典型，感染者可能误认为自己没有感染新冠病毒，不会主动去医疗机构就诊。
三是难以被发现。由于存在检测窗口期，采用核酸检测和血清学检测方法难以发现全部无症状感染者，现有的无症状感染者主要是通过病例的密切接触者主动筛查、感染来源调查、聚集性疫情调查和对高风险人员的主动检测发现的。
“无症状不等于无传染性，这是两个截然不同的概念。”叶峰表示，感染者无论是一直无症状还是后期转化为有症状的，都具有传染性，如不及时隔离，可能会导致大面积隐匿感染。
●为什么无症状感染者会增多？
叶峰表示，无症状感染者增多有以下几个原因：
首先，随着新冠病毒的不断变异，当前流行的奥密克戎变异株传染性增强，其毒性相对减弱，临床症状也相对表现比较轻，这样会造成很多感染者感染之后没有表现出临床症状。
其次，与大规模人群免疫接种有关。现在疫苗接种的覆盖率高，接种疫苗之后，人体的免疫力增强，即便感染，相对来讲可能有些症状表现不出来，疫苗接种还是非常有效的。
再次，与早期及时发现有关。由于疾控队伍快速筛查、快速发现，使得一些早期感染者没来得及出现症状就很快被发现、被检测到。流调工作越细致、早期“拦截”感染者的概率越高，疾病传播控制也更及时，无症状感染者是早期被“拦截”下来的人群。
最后，与感染对象的免疫力有关。年轻人群更容易出现无症状情况。
●无症状感染者是否需要治疗？
“目前，无症状感染者不需要特殊的治疗，只需进行集中隔离医学观察。”叶峰介绍，“无症状感染者在集中隔离医学观察期间，根据情况开展血常规、CT影像学检查和抗体检测。如后续出现相关症状或体征，符合确诊病例诊断标准后，则订正为确诊病例，按确诊病例治疗管理。”
“无症状感染者虽没有明显症状，但具有传染性，而且传染具有隐匿性。”叶峰提醒，建议广大群众牢固树立“每个人是自己健康的第一责任人”的理念，对自己的健康负责，疫情期间从严做好个人防护和健康监测，戴口罩、勤洗手、不扎堆、少聚集，若有发热、咳嗽等不适症状，请及时到就近医院发热门诊就医，并及时进行核酸检测；上班途中坚持单位至家庭“两点一线”；积极接种新冠疫苗，防感染、防重症；严格遵守疫情防控法律法规、政策规定，积极配合落实疫情防控措施，如接到流调电话，请如实报告个人信息和轨迹，收到疫情提示短信按照要求落实健康监测、核酸检测等措施。（文/图 西安报业全媒体记者 王超）
●如何界定无症状感染者？
“根据《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》内容，无症状感染者是指新冠病毒病原学检测呈现阳性，但无相关临床表现者，如发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可自我感知或可临床识别的症状与体征，且CT影像学无新冠肺炎影像学特征者。”叶峰说，无症状感染者主要通过密切接触者、入境人员、风险职业人群、重点机构和场所人员、纳入社区管理人群等核酸检测、传染源追踪、流行病学调查、区域人群主动筛查等途径发现。
●无症状感染者也具有传染性
“无症状感染者也具有传染性，主要还是通过呼吸道飞沫和密切接触传播的途径传染给别人。”叶峰表示，与确诊病例相比，无症状感染者主要有三个特点：
一是传播具有隐匿性。由于无症状感染者没有任何明显的症状与体征，在人群中很难被发现，无症状感染者导致的传播，预防难度较大。
二是感染者就诊不主动。由于无症状感染者的症状轻微或不典型，感染者可能误认为自己没有感染新冠病毒，不会主动去医疗机构就诊。
三是难以被发现。由于存在检测窗口期，采用核酸检测和血清学检测方法难以发现全部无症状感染者，现有的无症状感染者主要是通过病例的密切接触者主动筛查、感染来源调查、聚集性疫情调查和对高风险人员的主动检测发现的。
“无症状不等于无传染性，这是两个截然不同的概念。”叶峰表示，感染者无论是一直无症状还是后期转化为有症状的，都具有传染性，如不及时隔离，可能会导致大面积隐匿感染。
●为什么无症状感染者会增多？
叶峰表示，无症状感染者增多有以下几个原因：
首先，随着新冠病毒的不断变异，当前流行的奥密克戎变异株传染性增强，其毒性相对减弱，临床症状也相对表现比较轻，这样会造成很多感染者感染之后没有表现出临床症状。
其次，与大规模人群免疫接种有关。现在疫苗接种的覆盖率高，接种疫苗之后，人体的免疫力增强，即便感染，相对来讲可能有些症状表现不出来，疫苗接种还是非常有效的。
再次，与早期及时发现有关。由于疾控队伍快速筛查、快速发现，使得一些早期感染者没来得及出现症状就很快被发现、被检测到。流调工作越细致、早期“拦截”感染者的概率越高，疾病传播控制也更及时，无症状感染者是早期被“拦截”下来的人群。
最后，与感染对象的免疫力有关。年轻人群更容易出现无症状情况。
●无症状感染者是否需要治疗？
“目前，无症状感染者不需要特殊的治疗，只需进行集中隔离医学观察。”叶峰介绍，“无症状感染者在集中隔离医学观察期间，根据情况开展血常规、CT影像学检查和抗体检测。如后续出现相关症状或体征，符合确诊病例诊断标准后，则订正为确诊病例，按确诊病例治疗管理。”
“无症状感染者虽没有明显症状，但具有传染性，而且传染具有隐匿性。”叶峰提醒，建议广大群众牢固树立“每个人是自己健康的第一责任人”的理念，对自己的健康负责，疫情期间从严做好个人防护和健康监测，戴口罩、勤洗手、不扎堆、少聚集，若有发热、咳嗽等不适症状，请及时到就近医院发热门诊就医，并及时进行核酸检测；上班途中坚持单位至家庭“两点一线”；积极接种新冠疫苗，防感染、防重症；严格遵守疫情防控法律法规、政策规定，积极配合落实疫情防控措施，如接到流调电话，请如实报告个人信息和轨迹，收到疫情提示短信按照要求落实健康监测、核酸检测等措施。（文/图 西安报业全媒体记者 王超）
#国企资讯#扭亏为盈，永银化工如何逆势生长？
今年以来，永银化工克服疫情带来的种种不利影响，依托资源优势，不等不靠，深挖内潜、真抓实干，向管理要效益、向企业生产经营要效益、向市场要效益、凝心聚力谋发展，逐步扭转了亏损的不利局面，实现了扭亏为盈。前10个月，完成营业收入33363.56万元，实现盈利186.4万元，营业收入、利润指标均提前完成年度计划。
有声有色抓安全
“安稳长满优”是化工企业实现效益发展的基础。
永银化工紧紧围绕两级公司各项工作部署，克服环保、疫情防控及市场波动等多重不利因素，细化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，将危险场所分为“红、橙、黄、蓝”四个等级。在各区域入口处标示危险等级与危险因素，从而更好让管理人员和员工督促、检查本生产区域的安全工作。
细化风险
同时，永银化工定时对重点区域、特种设备进行专项检查，对查出的安全隐患进行排序并挂图跟进，确保整改措施落实到位，安全隐患及时消除，使生产现场始终保持安全可控状态。
常态化开展企业安全文化活动，包括安全知识、消防技能培训、重大危险源应急演练、听取员工合理化建议等，增强员工的安全意识，让员工积极参与到安全管理中，从“要我安全”转变为“我要安全”。
对标对表抓生产
永银化工紧紧围绕“能力作风建设年”活动要求、“六好分厂建设”细则，各分厂、部室，在“精”字上下功夫，在“严”字上做文章，在“细”字上出实招，分解“大任务”、细化“小措施”，不断提升生产经营精细化水平。
对标年初规划目标任务，全面加强以工艺管理为核心的生产受控管理，持续开展“工作清单化、执行台历化“活动。各单位自列工作清单及负面清单，按照基础工作、关键工作、重点工作等类别，分专业、分条块、分层次安排工作任务，将工作标准、规范、数据细化到每一套装置、每一个岗位，并按照轻重缓急和完成情况进行分类分级督办，建立工作台账，形成工作闭环，“挂图作战”抓进度、“明确时间”抓节点、“销项管理”抓落实。并对标对表查找短板缺项，形成问题清单，各分厂部室共梳理出问题清单400余项，并归类梳理进行整改，确保基础管理水平有序提升。
精细打算节支
永银化工原设计中有烧碱、PVC、水泥三套装置，因市场等原因，PVC、水泥装置长期停机，为充分发挥闲置设备的余热，永银化工由生产技术部设备组根据各生产单位上报设备计划，通过查看停产装置设备清单，现场确认，梳理出能够供各分厂正常使用的设备，鼓励干部职工到停产装置PVC、水泥废旧设备中“淘宝”降低成本。今年以来，各分厂完成修旧利废项目96项，节约资金58.8万元。
设备“淘宝”
降低成本
永银化工认真研究国家各项减免政策，社保减免及失业保险稳岗补贴、就业补贴政策， 已累计增加收益11.84万元，其中争取到稳岗补贴11.74万元。根据政府疫情期间复工复产优惠政策，积极申请财政资金支持，获得疫情期间满负荷生产奖励财政补贴40万元，确保政策红利“颗粒归仓”将政策收益切实转化为企业的“真金白银”。
用心用情抓防疫
今年以来，根据舞阳当地疫情防控的实际，永银化工积极应对疫情负面影响，全面落实精准防控，实行点对点、封闭管理确保职工在岗安全，制定人性化、针对性封闭管理方案，让职工安心住厂，保障企业生产经营持续稳定。
该公司领导班子跟全体干部职工同吃同住在厂，为保障临时安排住厂职工的生活起居，公司为住宿职工紧急添置了被褥、洗漱用品、袜子内衣、女性特殊用品等，并积极组织收集大家的意见建议，对吃饭住宿、洗浴等各种职工诉求都予以一一解决。
用心用情
关注职工
添置各类文体活动设备，组织策划羽毛球、乒乓球、桌球、广场舞等“封闭天天乐”活动，采购水果、小零食、蔬菜、米、面、油等物品，满足大家的不同需求。职工纷纷“点赞”表示：虽然封闭在厂区内，但是感觉心安踏实，将全心投入生产与企业共度疫情难关。
“永银化工将深入践行党的二十大报告提出的新思想、新论断、新要求、新部署，不断统一全体干部职工思想和行动，确保党的二十大精神在永银化工落地生根、开花结果，引领企业高质量发展。”该公司党委书记、董事长陆涛说。
今年以来，永银化工克服疫情带来的种种不利影响，依托资源优势，不等不靠，深挖内潜、真抓实干，向管理要效益、向企业生产经营要效益、向市场要效益、凝心聚力谋发展，逐步扭转了亏损的不利局面，实现了扭亏为盈。前10个月，完成营业收入33363.56万元，实现盈利186.4万元，营业收入、利润指标均提前完成年度计划。
有声有色抓安全
“安稳长满优”是化工企业实现效益发展的基础。
永银化工紧紧围绕两级公司各项工作部署，克服环保、疫情防控及市场波动等多重不利因素，细化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，将危险场所分为“红、橙、黄、蓝”四个等级。在各区域入口处标示危险等级与危险因素，从而更好让管理人员和员工督促、检查本生产区域的安全工作。
细化风险
同时，永银化工定时对重点区域、特种设备进行专项检查，对查出的安全隐患进行排序并挂图跟进，确保整改措施落实到位，安全隐患及时消除，使生产现场始终保持安全可控状态。
常态化开展企业安全文化活动，包括安全知识、消防技能培训、重大危险源应急演练、听取员工合理化建议等，增强员工的安全意识，让员工积极参与到安全管理中，从“要我安全”转变为“我要安全”。
对标对表抓生产
永银化工紧紧围绕“能力作风建设年”活动要求、“六好分厂建设”细则，各分厂、部室，在“精”字上下功夫，在“严”字上做文章，在“细”字上出实招，分解“大任务”、细化“小措施”，不断提升生产经营精细化水平。
对标年初规划目标任务，全面加强以工艺管理为核心的生产受控管理，持续开展“工作清单化、执行台历化“活动。各单位自列工作清单及负面清单，按照基础工作、关键工作、重点工作等类别，分专业、分条块、分层次安排工作任务，将工作标准、规范、数据细化到每一套装置、每一个岗位，并按照轻重缓急和完成情况进行分类分级督办，建立工作台账，形成工作闭环，“挂图作战”抓进度、“明确时间”抓节点、“销项管理”抓落实。并对标对表查找短板缺项，形成问题清单，各分厂部室共梳理出问题清单400余项，并归类梳理进行整改，确保基础管理水平有序提升。
精细打算节支
永银化工原设计中有烧碱、PVC、水泥三套装置，因市场等原因，PVC、水泥装置长期停机，为充分发挥闲置设备的余热，永银化工由生产技术部设备组根据各生产单位上报设备计划，通过查看停产装置设备清单，现场确认，梳理出能够供各分厂正常使用的设备，鼓励干部职工到停产装置PVC、水泥废旧设备中“淘宝”降低成本。今年以来，各分厂完成修旧利废项目96项，节约资金58.8万元。
设备“淘宝”
降低成本
永银化工认真研究国家各项减免政策，社保减免及失业保险稳岗补贴、就业补贴政策， 已累计增加收益11.84万元，其中争取到稳岗补贴11.74万元。根据政府疫情期间复工复产优惠政策，积极申请财政资金支持，获得疫情期间满负荷生产奖励财政补贴40万元，确保政策红利“颗粒归仓”将政策收益切实转化为企业的“真金白银”。
用心用情抓防疫
今年以来，根据舞阳当地疫情防控的实际，永银化工积极应对疫情负面影响，全面落实精准防控，实行点对点、封闭管理确保职工在岗安全，制定人性化、针对性封闭管理方案，让职工安心住厂，保障企业生产经营持续稳定。
该公司领导班子跟全体干部职工同吃同住在厂，为保障临时安排住厂职工的生活起居，公司为住宿职工紧急添置了被褥、洗漱用品、袜子内衣、女性特殊用品等，并积极组织收集大家的意见建议，对吃饭住宿、洗浴等各种职工诉求都予以一一解决。
用心用情
关注职工
添置各类文体活动设备，组织策划羽毛球、乒乓球、桌球、广场舞等“封闭天天乐”活动，采购水果、小零食、蔬菜、米、面、油等物品，满足大家的不同需求。职工纷纷“点赞”表示：虽然封闭在厂区内，但是感觉心安踏实，将全心投入生产与企业共度疫情难关。
“永银化工将深入践行党的二十大报告提出的新思想、新论断、新要求、新部署，不断统一全体干部职工思想和行动，确保党的二十大精神在永银化工落地生根、开花结果，引领企业高质量发展。”该公司党委书记、董事长陆涛说。
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