#曼联官宣C罗离队# 一地鸡毛 C罗的回归为何未能延续过去的辉煌
C罗的曼联生涯必须分成两个完全不同的篇章。第一个篇章是从2003年到2009年，第二个篇章是从2021年到2022年。
第一个篇章会被C罗永远珍视，因为他在那里成为史上最伟大的球星之一，也是曼联历史最成功的时期之一。C罗打入很多精彩的进球，留下了非常多难以忘怀的记忆。第二个篇章是梦想中的回归，但是这段时期远远没有达到预期。这个篇章应该很快就会被忘却，也不会影响到C罗在红魔的历史地位。
与红魔决裂
C罗已经不在是曼联的一员。经过双方的协商之后，曼联提前终结了他的合约。几天之前，C罗在接受英国名记摩根的专访时，将他与俱乐部的矛盾公开化，并且炮轰曼联的高层以及幕后的格雷泽家族。
C罗想要离队的意愿早已有之。今年的夏天转会期，C罗就曾向俱乐部高层提出了转会申请，希望能够离队。但是由于他的年薪达到1200万英镑，没有一家俱乐部愿意接受这名已经年满37岁的巨星。
C罗与滕哈格的关系已经破裂。在曼联与巴列卡诺的季前赛中，C罗仅仅是坐在老特拉福德球场的看台看着场上的队友踢球，那时候他就站在滕哈格的对立面。
此后，C罗与滕哈格的关系逐渐趋于冰点。10月份与热刺的联赛中，C罗拒绝替补登场，并且在比赛结束之前他就提前走回球员通道内。因为这一出格的行为，在下一轮与切尔西的联赛，C罗就遭到滕哈格的弃用。
在那次声名远扬的专访中，C罗严厉批评了曼联俱乐部。一些人可能从C罗的评论中看到了积极的一面。C罗指责曼联缺少对基础设施的投资，使得俱乐部已经落后其他英超竞争对手。这或许至少能够迫使曼联做出一些积极的回应。
同时C罗还指责滕哈格缺乏对自己的尊重，使得他们的名声受到了无可挽回的损害。如果C罗继续留队，滕哈格的权威将会受到挑战。
曼联缺乏长久之计
虽然上赛季C罗经常依靠一己之力带领曼联，尤其是欧冠小组赛阶段，事后看来这只不过是错误的时间正确的方式。如果C罗是在2013年回归，现在回看完全有这样的可能。弗格森、莫耶斯、伍德沃德执掌，C罗都没有选择回归曼联。如果那时候他回归，或许场面会更加好看。那时候C罗只有28岁，曼联也需要一位核心。
尽管曼城矢口否认，C罗透露去年夏天十分接近加盟曼城。事实上，他选择重返曼联，拒绝了曼城。对于部分曼联球迷来说，C罗的选择已经十分可贵。如果俱乐部的传奇人物和死敌一起捧杯，曼联球迷一定会心如刀割。对于C罗和曼联来说，回归完全是感性的选择，而非理性的考量。
近几年，曼联多次让老将定在前锋上。每次都是临时的举措，而非长久之计。目前来看，C罗也不是例外。
分道扬镳不可避免
C罗完全不适合滕哈格治下的这支曼联。荷兰人试图执行一项新的项目，创造一种长久以来所欠缺的身份认同。即便是C罗这样的俱乐部大人物，强行将一位巅峰期已过的巨星塞入自己的阵容已经完全不符合新篇章。
很多像C罗有雄心的球员，在已经享受了20多年的成功，绝不会满足于成为俱乐部的第二选择。他迫使曼联与自己解约的行为很不适宜，而且难以接受。但最终还是达成了离队的新援。
现在，C罗有机会重新评估自己的选择，自由选择延续自己生涯的俱乐部。而曼联解决了C罗困境之后，可以继续当下的重建项目。
C罗的曼联生涯必须分成两个完全不同的篇章。第一个篇章是从2003年到2009年，第二个篇章是从2021年到2022年。
第一个篇章会被C罗永远珍视，因为他在那里成为史上最伟大的球星之一，也是曼联历史最成功的时期之一。C罗打入很多精彩的进球，留下了非常多难以忘怀的记忆。第二个篇章是梦想中的回归，但是这段时期远远没有达到预期。这个篇章应该很快就会被忘却，也不会影响到C罗在红魔的历史地位。
与红魔决裂
C罗已经不在是曼联的一员。经过双方的协商之后，曼联提前终结了他的合约。几天之前，C罗在接受英国名记摩根的专访时，将他与俱乐部的矛盾公开化，并且炮轰曼联的高层以及幕后的格雷泽家族。
C罗想要离队的意愿早已有之。今年的夏天转会期，C罗就曾向俱乐部高层提出了转会申请，希望能够离队。但是由于他的年薪达到1200万英镑，没有一家俱乐部愿意接受这名已经年满37岁的巨星。
C罗与滕哈格的关系已经破裂。在曼联与巴列卡诺的季前赛中，C罗仅仅是坐在老特拉福德球场的看台看着场上的队友踢球，那时候他就站在滕哈格的对立面。
此后，C罗与滕哈格的关系逐渐趋于冰点。10月份与热刺的联赛中，C罗拒绝替补登场，并且在比赛结束之前他就提前走回球员通道内。因为这一出格的行为，在下一轮与切尔西的联赛，C罗就遭到滕哈格的弃用。
在那次声名远扬的专访中，C罗严厉批评了曼联俱乐部。一些人可能从C罗的评论中看到了积极的一面。C罗指责曼联缺少对基础设施的投资，使得俱乐部已经落后其他英超竞争对手。这或许至少能够迫使曼联做出一些积极的回应。
同时C罗还指责滕哈格缺乏对自己的尊重，使得他们的名声受到了无可挽回的损害。如果C罗继续留队，滕哈格的权威将会受到挑战。
曼联缺乏长久之计
虽然上赛季C罗经常依靠一己之力带领曼联，尤其是欧冠小组赛阶段，事后看来这只不过是错误的时间正确的方式。如果C罗是在2013年回归，现在回看完全有这样的可能。弗格森、莫耶斯、伍德沃德执掌，C罗都没有选择回归曼联。如果那时候他回归，或许场面会更加好看。那时候C罗只有28岁，曼联也需要一位核心。
尽管曼城矢口否认，C罗透露去年夏天十分接近加盟曼城。事实上，他选择重返曼联，拒绝了曼城。对于部分曼联球迷来说，C罗的选择已经十分可贵。如果俱乐部的传奇人物和死敌一起捧杯，曼联球迷一定会心如刀割。对于C罗和曼联来说，回归完全是感性的选择，而非理性的考量。
近几年，曼联多次让老将定在前锋上。每次都是临时的举措，而非长久之计。目前来看，C罗也不是例外。
分道扬镳不可避免
C罗完全不适合滕哈格治下的这支曼联。荷兰人试图执行一项新的项目，创造一种长久以来所欠缺的身份认同。即便是C罗这样的俱乐部大人物，强行将一位巅峰期已过的巨星塞入自己的阵容已经完全不符合新篇章。
很多像C罗有雄心的球员，在已经享受了20多年的成功，绝不会满足于成为俱乐部的第二选择。他迫使曼联与自己解约的行为很不适宜，而且难以接受。但最终还是达成了离队的新援。
现在，C罗有机会重新评估自己的选择，自由选择延续自己生涯的俱乐部。而曼联解决了C罗困境之后，可以继续当下的重建项目。
【三国谈|孙吴奋威将军周泰 舍身护主的悍将】因为身边有许褚守护，曹操在战场上总能逢凶化吉；因为身边有赵云陪伴，刘备也不必担心个人在战场上的安危。那么，作为东吴之主的孙权，又是靠谁帮自己摆脱险境呢？这个伴随孙权左右的人就是周泰（字幼平）。
初为孙策部将，后为孙权保镖
周泰在孙氏集团内部算是非常有资历的一名战将，因为在孙策创业的初期，周泰就和同郡的蒋钦一起加入了队伍。孙策早期的创业之路并不好走，因为他要想创下自己的基业，需要面对太多的强敌。不过，孙策“小项羽”的绰号毕竟不是白来的，他手下的周泰等一众战将也都不是吃素的，到了公元196年的时候，刘繇、许贡、王朗、严白虎等强敌都已成了手下败将。
周泰在战场上的表现让孙策很高兴，不过，更高兴的人却是他的弟弟孙权。听说了周泰的战绩和为人之后，年仅十五岁的孙权就找到了哥哥，好说歹说一番后硬是要走了周泰。从此以后，周泰就从一名战将变成了老板弟弟身边的保镖。年轻的孙权当时恐怕也没有想到，自己“截胡”哥哥手下战将这件事，或许是他人生中最正确的一次决定，因为他不仅得到了周泰这一员猛将，也“延长”了自己的寿命。为什么这样说呢？
孙策的事业发展速度太快，引起了很多人的重视，尤其引起了他前任老板袁术的不满。于是，为了尽可能压制孙策的发展速度，袁术就通过拉拢山越首领祖郎等人的方式，煽动丹杨、宣城、泾、陵阳、始安、黟、歙等县的山越一起作乱。我们在之前的栏目中也说过，祖郎是一个连孙策都不敢打包票能轻易击败的对手。
正当孙策辗转各地和山越作战的时候，守在宣城的孙权遇到了大麻烦。当时，宣城的守军还不到一千人，也没有什么战斗的意志，更为重要的是，当时的宣城没有任何的防御工事，如果突然袭来一支过千人的山贼队伍，孙权的小命恐怕就保不住了。怕什么来什么，正当孙权还在为哥哥孙策的安危担心时，就发现数千名山贼蜂拥而至！
当时的情况非常危急，因为孙权刚刚上马准备撤退的时候，山贼就杀到了他的面前，甚至连刀都砍到了孙权的马鞍。敌军势力太大，宣城的将士们乱作一团，没有人管孙权的死活。这个时候，只有周泰保持着高昂的战斗意志，他一边用战刀砍杀身边的山贼，一边用自己的身子守护孙权，哪怕敌人的刀已经砍到了身上，他都没有离开孙权半步。在周泰的影响下，守城将士纷纷放弃了逃命转而和敌人打成了一片，不多久，之前还气势汹汹的山贼就丢下了一地的尸首落荒而逃。大家在打扫战场的时候才发现，周泰早已浑身是血，光伤口就多达十二处。
明代思想家李贽曾经将周泰和许褚、赵云并称为“三国战神”，看来也不是没有依据的，光是从在宣城保护孙权这一件事就能让我们看出来，孙权的这个保镖可不是一般的彪悍。
孙权流泪敬酒，帮周泰树威信
孙权成为集团新任老板后，他也对周泰进行了进一步的使用，因此，在之后的很多关键战役中，我们都能看到周泰的身影。
公元203年，周泰跟随孙权西征黄祖并立下了战功；公元207年，孙权再次西征黄祖，周泰不光是又一次立下了战功，还从江夏掳走了不少人口；公元208年，孙权的最后一次西征黄祖行动取得了成功，周泰再次立下了战功；还是公元208年，赤壁大战拉开了大幕。在这场重大战役中，周泰虽然不是核心将领，不过他也立下一些战功；赤壁大战结束后，周泰又参与了攻打曹仁的南郡之战。
公元213年正月，曹操平定关中地区后，再次亲率大军南下，这就是曹操和孙权之间的濡须之战。因为在濡须之战中表现突出，孙权就让周泰留下担任濡须的负责人，并封其为平虏将军。这个时候，周泰已经成为了集团内部一个有分量的角色。当然，也就是周泰受封这件事，引起了朱然和徐盛等很多将领的不满，以至于影响到了各项工作的正常开展。这件事不难理解，像朱然和徐盛等人在集团内部的资历也很深，也参与了孙氏集团很多关键战役，周泰虽然也打了很多仗，可他毕竟当过孙权的保镖，这个身份太特殊。周泰要是和大家平级也就罢了，可他偏偏走上了“领导岗位”，有些人认为周泰是靠孙权“上位”也算很正常。
公元217年，听说濡须那边的情况后，孙权坐不住了，因为他重用周泰的确有任人唯亲的嫌疑。于是，他马上赶到了濡须宴请诸将。宴会上，孙权亲自端着酒来到周泰面前，让其解开了衣服，而孙权就指着周泰身上的那些伤痕让其介绍情况。每展示一处伤痕，周泰就当场作出详细解答。这个时候，孙权就拉着周泰的胳膊说，“幼平啊，你为了我们孙氏兄弟在战场上就像熊和老虎一样英勇作战，却从不爱惜自己的身体，光是受伤的地方就有几十处。这些伤痕让你的皮肤像被雕刻了一样，你说，我怎么可能不把你当成我的至亲骨肉？我怎么可能不对你委以重任？你是我们东吴的功臣，我孙某从今以后和你同荣共辱！你不要因为自己出身低微而畏首畏尾。”
不得不说，孙权太会打感情牌了，他的这番话说完以后，徐盛等人对周泰也就没了意见，开始主动配合这位领导安排的各项工作。大老板都说话了，他们就算有意见也只能憋在肚子里。
孙权厚待周泰，或有其他深意
在酒宴上流着泪帮周泰树立威信，可以让我们看出来孙权对对方的重视，那么，孙权这样做是真情所致，还是“表演”给在场所有人看的呢？笔者认为，说他是真情所致没什么问题，要是说他是刻意为之，在逻辑上也是说得通的。
对于曹操、刘备和孙权这样当主公的人来说，如何拉拢人才并让其尽心竭力地为自己服务呢？比较常见的操作方式无外乎是以下三种手段：其一，给予其能够体现政治地位的官位和爵位；其二，给予其经济回报；其三，积极听取对方良好的建议、方略。以上三种手段，孙权运用的也不错，且他在小事上做得比曹操和刘备更好，如果我们仔细翻看《三国志》孙吴阵营一方文臣武将的个人传记，就能发现很多有意思的细节。比如：称呼张昭和程普的时候，孙权经常会用到“张公”和“程公”这样的称呼；赤壁大战时，对于主战的周瑜和鲁肃，孙权赞扬他们是上天赐给自己的人才；吕蒙生病的时候，孙权干脆把他接进了自己的宫殿细心照顾，还公开悬赏天下名医前来会诊；吕蒙死后，孙权甚至以减少饭量和睡眠时间的方式来表达哀悼；至于孙权赏赐部下房产、衣物、金银等事件更是数不胜数。此外，我们还能找到很多孙权拉着部下的手、抚摸着对方的背聊天的记载……这些虽然都是小事，却充满了人情味，能够让臣子感受到孙权对自己的深情厚谊，感受到近乎于亲情的那种关爱。
孙权手下的那些文臣武将，虽然都见过大场面，可他们毕竟也是普通人，也有感性的一面，当他们感受到老板无微不至的关怀时，听到老板嘴里说出贴心的话语时，自然会更加努力地工作。
当然，在笔者看来，孙权这样做除了为实现拉拢部下的目的以外，也是想增加自己的人格魅力，提升自己与曹操、刘备抢夺人才的竞争力。为什么这样说呢？因为曹操和刘备有着各自独特的优势：曹操手中掌握着汉献帝，拥有着“奉天子以令不臣”的政治优势，很多人才之所以留在或前往北方，是因为想为大汉效力；刘备是宗室，且以仁义的名声名满天下，以当时的道德标准来看，“仁义”就是人才市场上的一块金字招牌。和他俩对比，孙权在招揽人才方面明显缺乏吸引力，他要想尽可能地招揽人才，只能想尽一切办法树立自己的良好形象，而做好一般人不是特别在意的“小事”，就是非常有效的一个办法。
文/宋延坤
初为孙策部将，后为孙权保镖
周泰在孙氏集团内部算是非常有资历的一名战将，因为在孙策创业的初期，周泰就和同郡的蒋钦一起加入了队伍。孙策早期的创业之路并不好走，因为他要想创下自己的基业，需要面对太多的强敌。不过，孙策“小项羽”的绰号毕竟不是白来的，他手下的周泰等一众战将也都不是吃素的，到了公元196年的时候，刘繇、许贡、王朗、严白虎等强敌都已成了手下败将。
周泰在战场上的表现让孙策很高兴，不过，更高兴的人却是他的弟弟孙权。听说了周泰的战绩和为人之后，年仅十五岁的孙权就找到了哥哥，好说歹说一番后硬是要走了周泰。从此以后，周泰就从一名战将变成了老板弟弟身边的保镖。年轻的孙权当时恐怕也没有想到，自己“截胡”哥哥手下战将这件事，或许是他人生中最正确的一次决定，因为他不仅得到了周泰这一员猛将，也“延长”了自己的寿命。为什么这样说呢？
孙策的事业发展速度太快，引起了很多人的重视，尤其引起了他前任老板袁术的不满。于是，为了尽可能压制孙策的发展速度，袁术就通过拉拢山越首领祖郎等人的方式，煽动丹杨、宣城、泾、陵阳、始安、黟、歙等县的山越一起作乱。我们在之前的栏目中也说过，祖郎是一个连孙策都不敢打包票能轻易击败的对手。
正当孙策辗转各地和山越作战的时候，守在宣城的孙权遇到了大麻烦。当时，宣城的守军还不到一千人，也没有什么战斗的意志，更为重要的是，当时的宣城没有任何的防御工事，如果突然袭来一支过千人的山贼队伍，孙权的小命恐怕就保不住了。怕什么来什么，正当孙权还在为哥哥孙策的安危担心时，就发现数千名山贼蜂拥而至！
当时的情况非常危急，因为孙权刚刚上马准备撤退的时候，山贼就杀到了他的面前，甚至连刀都砍到了孙权的马鞍。敌军势力太大，宣城的将士们乱作一团，没有人管孙权的死活。这个时候，只有周泰保持着高昂的战斗意志，他一边用战刀砍杀身边的山贼，一边用自己的身子守护孙权，哪怕敌人的刀已经砍到了身上，他都没有离开孙权半步。在周泰的影响下，守城将士纷纷放弃了逃命转而和敌人打成了一片，不多久，之前还气势汹汹的山贼就丢下了一地的尸首落荒而逃。大家在打扫战场的时候才发现，周泰早已浑身是血，光伤口就多达十二处。
明代思想家李贽曾经将周泰和许褚、赵云并称为“三国战神”，看来也不是没有依据的，光是从在宣城保护孙权这一件事就能让我们看出来，孙权的这个保镖可不是一般的彪悍。
孙权流泪敬酒，帮周泰树威信
孙权成为集团新任老板后，他也对周泰进行了进一步的使用，因此，在之后的很多关键战役中，我们都能看到周泰的身影。
公元203年，周泰跟随孙权西征黄祖并立下了战功；公元207年，孙权再次西征黄祖，周泰不光是又一次立下了战功，还从江夏掳走了不少人口；公元208年，孙权的最后一次西征黄祖行动取得了成功，周泰再次立下了战功；还是公元208年，赤壁大战拉开了大幕。在这场重大战役中，周泰虽然不是核心将领，不过他也立下一些战功；赤壁大战结束后，周泰又参与了攻打曹仁的南郡之战。
公元213年正月，曹操平定关中地区后，再次亲率大军南下，这就是曹操和孙权之间的濡须之战。因为在濡须之战中表现突出，孙权就让周泰留下担任濡须的负责人，并封其为平虏将军。这个时候，周泰已经成为了集团内部一个有分量的角色。当然，也就是周泰受封这件事，引起了朱然和徐盛等很多将领的不满，以至于影响到了各项工作的正常开展。这件事不难理解，像朱然和徐盛等人在集团内部的资历也很深，也参与了孙氏集团很多关键战役，周泰虽然也打了很多仗，可他毕竟当过孙权的保镖，这个身份太特殊。周泰要是和大家平级也就罢了，可他偏偏走上了“领导岗位”，有些人认为周泰是靠孙权“上位”也算很正常。
公元217年，听说濡须那边的情况后，孙权坐不住了，因为他重用周泰的确有任人唯亲的嫌疑。于是，他马上赶到了濡须宴请诸将。宴会上，孙权亲自端着酒来到周泰面前，让其解开了衣服，而孙权就指着周泰身上的那些伤痕让其介绍情况。每展示一处伤痕，周泰就当场作出详细解答。这个时候，孙权就拉着周泰的胳膊说，“幼平啊，你为了我们孙氏兄弟在战场上就像熊和老虎一样英勇作战，却从不爱惜自己的身体，光是受伤的地方就有几十处。这些伤痕让你的皮肤像被雕刻了一样，你说，我怎么可能不把你当成我的至亲骨肉？我怎么可能不对你委以重任？你是我们东吴的功臣，我孙某从今以后和你同荣共辱！你不要因为自己出身低微而畏首畏尾。”
不得不说，孙权太会打感情牌了，他的这番话说完以后，徐盛等人对周泰也就没了意见，开始主动配合这位领导安排的各项工作。大老板都说话了，他们就算有意见也只能憋在肚子里。
孙权厚待周泰，或有其他深意
在酒宴上流着泪帮周泰树立威信，可以让我们看出来孙权对对方的重视，那么，孙权这样做是真情所致，还是“表演”给在场所有人看的呢？笔者认为，说他是真情所致没什么问题，要是说他是刻意为之，在逻辑上也是说得通的。
对于曹操、刘备和孙权这样当主公的人来说，如何拉拢人才并让其尽心竭力地为自己服务呢？比较常见的操作方式无外乎是以下三种手段：其一，给予其能够体现政治地位的官位和爵位；其二，给予其经济回报；其三，积极听取对方良好的建议、方略。以上三种手段，孙权运用的也不错，且他在小事上做得比曹操和刘备更好，如果我们仔细翻看《三国志》孙吴阵营一方文臣武将的个人传记，就能发现很多有意思的细节。比如：称呼张昭和程普的时候，孙权经常会用到“张公”和“程公”这样的称呼；赤壁大战时，对于主战的周瑜和鲁肃，孙权赞扬他们是上天赐给自己的人才；吕蒙生病的时候，孙权干脆把他接进了自己的宫殿细心照顾，还公开悬赏天下名医前来会诊；吕蒙死后，孙权甚至以减少饭量和睡眠时间的方式来表达哀悼；至于孙权赏赐部下房产、衣物、金银等事件更是数不胜数。此外，我们还能找到很多孙权拉着部下的手、抚摸着对方的背聊天的记载……这些虽然都是小事，却充满了人情味，能够让臣子感受到孙权对自己的深情厚谊，感受到近乎于亲情的那种关爱。
孙权手下的那些文臣武将，虽然都见过大场面，可他们毕竟也是普通人，也有感性的一面，当他们感受到老板无微不至的关怀时，听到老板嘴里说出贴心的话语时，自然会更加努力地工作。
当然，在笔者看来，孙权这样做除了为实现拉拢部下的目的以外，也是想增加自己的人格魅力，提升自己与曹操、刘备抢夺人才的竞争力。为什么这样说呢？因为曹操和刘备有着各自独特的优势：曹操手中掌握着汉献帝，拥有着“奉天子以令不臣”的政治优势，很多人才之所以留在或前往北方，是因为想为大汉效力；刘备是宗室，且以仁义的名声名满天下，以当时的道德标准来看，“仁义”就是人才市场上的一块金字招牌。和他俩对比，孙权在招揽人才方面明显缺乏吸引力，他要想尽可能地招揽人才，只能想尽一切办法树立自己的良好形象，而做好一般人不是特别在意的“小事”，就是非常有效的一个办法。
文/宋延坤
要工作还是要孩子，职业女性该如何打破职场困境？
很多女性没结婚之前，总觉得自己可以工作管娃两手抓，但真的当了妈妈，才发现要想做到两者兼顾太难了！
最近白百何凭借职场剧《理想之城》又火了一把，近几年类似这样的剧不少,里面都不可避免地涉及到一个问题：女性如何平衡家庭和工作？而剧中女性因无法平衡而导致离婚失业的现状也让不少女性观众大呼:这就是事实！
与其他的亚洲国家不同，中国的女性大多选择在结婚育子之后重返职场，一方面是因为生活的压力，另一方面想要实现自己的人生价值。
而重返职场才发现，社会的变化太快，容不得你有丝毫的喘息，你需要用尽全力才能勉强站稳自己的位置，却发现因为工作你忽略的孩子的教育与成长，为此你心力交瘁。
曾经刷到一个这样的视频，一个职业女性在深夜痛哭，因为工作加班她只能熬夜弄方案，婆婆却不停地打电话让她回来弄孩子，那一刻我深深感受她的无助。
虽然李玫瑾教授和曾仕强都认为：女性应该在婚后把精力放在家庭上，认为孩子是你这一生最重要的作品。但疫情当前，为缓解经济压力，女性只能外出工作。
那么有没有什么办法可以帮助我们解决家庭和工作的矛盾，重新找回自我呢？电视剧《我们的婚姻》的大女主给了我们这样三点启示：
启示一：学会借助外力
女性很容易把所有的事情都扛在自己身上，其实大可不必。
要知道家是一个整体，两个人之所以组建家庭，是因为可以在遇到风雨的时候可以有了依靠。所以当自己扛不住的时候，学会借助外力，分担精力是平衡家庭与工作的好办法。
文中的白百何饰演的沈慧星最初也是和丈夫盛江川矛盾不断。
为了分担家庭责任，沈慧星选择找保姆，让丈夫回家带孩子的方式来借助外力。虽然丈夫最初也不能理解，但还是通过与孩子的相处理解了沈慧星对家庭的付出，两人的感情也更加深厚了。
启示二：学会强大自己
因为女儿被绑架，沈慧星与丈夫之间的矛盾激化，沈慧星提出离婚。
离婚大战后，沈慧星没有沉溺于痛苦之中，反而把重心放到了工作中，并凭着自己的努力一步步晋升为公司高管。
而丈夫也在平衡家庭和工作遇挫之后，明白了共同承担家庭责任的重要性。
之所以沈慧星敢于提出离婚，是因为她有离婚的底气。所以要想平衡家庭和工作，你要有强大的能力，才能说话硬气。
启示三：稳定情绪，保持好心态。
相比男性，女性相对感性，社会责任也更为复杂，所以女性要比男性更情绪化，更容易焦虑。当工作和家庭不能平衡，职业陷入困境的时候，容易出现情绪波动或者崩溃的现象。
这时候就需要我们增强自己的抗压能力，稳定情绪，保持好心态。
沈慧星在6年的宝妈生涯中，始终坚持她与丈夫的地位是平等的，受到丈夫的歧视后，她决定重返职场，尽管如此她也没有放弃对孩子的陪伴，总是尽可能地抽出时间，稳定情绪和孩子说话。
她会在上厕所的间隙飞奔回家，给孩子讲故事；加班到凌晨依然会为孩子做画报。之所以能够如此，就是因为她能够始终保持健康的心态。
事实上职业女性只要能够做到以上三点，你也可以成为像沈慧星那样的大女主，成为事业成功，家庭幸福，活出自我的成功女性！
很多女性没结婚之前，总觉得自己可以工作管娃两手抓，但真的当了妈妈，才发现要想做到两者兼顾太难了！
最近白百何凭借职场剧《理想之城》又火了一把，近几年类似这样的剧不少,里面都不可避免地涉及到一个问题：女性如何平衡家庭和工作？而剧中女性因无法平衡而导致离婚失业的现状也让不少女性观众大呼:这就是事实！
与其他的亚洲国家不同，中国的女性大多选择在结婚育子之后重返职场，一方面是因为生活的压力，另一方面想要实现自己的人生价值。
而重返职场才发现，社会的变化太快，容不得你有丝毫的喘息，你需要用尽全力才能勉强站稳自己的位置，却发现因为工作你忽略的孩子的教育与成长，为此你心力交瘁。
曾经刷到一个这样的视频，一个职业女性在深夜痛哭，因为工作加班她只能熬夜弄方案，婆婆却不停地打电话让她回来弄孩子，那一刻我深深感受她的无助。
虽然李玫瑾教授和曾仕强都认为：女性应该在婚后把精力放在家庭上，认为孩子是你这一生最重要的作品。但疫情当前，为缓解经济压力，女性只能外出工作。
那么有没有什么办法可以帮助我们解决家庭和工作的矛盾，重新找回自我呢？电视剧《我们的婚姻》的大女主给了我们这样三点启示：
启示一：学会借助外力
女性很容易把所有的事情都扛在自己身上，其实大可不必。
要知道家是一个整体，两个人之所以组建家庭，是因为可以在遇到风雨的时候可以有了依靠。所以当自己扛不住的时候，学会借助外力，分担精力是平衡家庭与工作的好办法。
文中的白百何饰演的沈慧星最初也是和丈夫盛江川矛盾不断。
为了分担家庭责任，沈慧星选择找保姆，让丈夫回家带孩子的方式来借助外力。虽然丈夫最初也不能理解，但还是通过与孩子的相处理解了沈慧星对家庭的付出，两人的感情也更加深厚了。
启示二：学会强大自己
因为女儿被绑架，沈慧星与丈夫之间的矛盾激化，沈慧星提出离婚。
离婚大战后，沈慧星没有沉溺于痛苦之中，反而把重心放到了工作中，并凭着自己的努力一步步晋升为公司高管。
而丈夫也在平衡家庭和工作遇挫之后，明白了共同承担家庭责任的重要性。
之所以沈慧星敢于提出离婚，是因为她有离婚的底气。所以要想平衡家庭和工作，你要有强大的能力，才能说话硬气。
启示三：稳定情绪，保持好心态。
相比男性，女性相对感性，社会责任也更为复杂，所以女性要比男性更情绪化，更容易焦虑。当工作和家庭不能平衡，职业陷入困境的时候，容易出现情绪波动或者崩溃的现象。
这时候就需要我们增强自己的抗压能力，稳定情绪，保持好心态。
沈慧星在6年的宝妈生涯中，始终坚持她与丈夫的地位是平等的，受到丈夫的歧视后，她决定重返职场，尽管如此她也没有放弃对孩子的陪伴，总是尽可能地抽出时间，稳定情绪和孩子说话。
她会在上厕所的间隙飞奔回家，给孩子讲故事；加班到凌晨依然会为孩子做画报。之所以能够如此，就是因为她能够始终保持健康的心态。
事实上职业女性只要能够做到以上三点，你也可以成为像沈慧星那样的大女主，成为事业成功，家庭幸福，活出自我的成功女性！
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