“保险公司已经把钱赔了，凭啥还扣我工资？”浙江杭州，公交车司机朱师傅进站后正常开门，结果一名乘客不小心被夹伤了脚指头。事后，乘客向公交公司投诉，公司通过保险赔偿了乘客医药费。可谁成想，公交公司却认为朱师傅工作失误，扣除了他800元工资。
事发当天，杭州下起了大雨，朱师傅所驾驶的公交车上挤满了乘客，当路过滨兴路江虹路口公交站时，朱师傅就按下了语音提醒按钮，“xx到了，请下车，开门请当心”。
进站后，朱师傅就打开了前后车门。结果门一开，后门处的一位乘客，被夹伤了脚指，但由于当时车厢内人多，朱师傅并没有察觉。
等朱师傅要继续启动车辆时，那位乘客大声呼叫，提出要下车去医院。朱师傅意识到有乘客受伤后，第一时间向队长汇报了情况，但队长却并没有明确表态。
事后，受伤的乘客向公交公司进行了投诉。公司通过乘客意外险，由保险公司赔付了乘客的医药费。
本以为此事就此过去了，可到了月底，朱师傅却发现自己的工资比平时少了很多。去财务一查，结果发现公司以违章罚了200元，事故扣了600元，总共扣了800元。
朱师傅觉得不合理，就跟公司反映。不过，队长给予的答复是，朱师傅作为司机，对乘客没有尽到提醒义务，工作存在失职。
而公司对于司机的工资，设置有2050元奖励，包括安全、服务包括各方面都有。做得好，才能拿到奖励，出了问题就会被扣除。
因此，朱师傅的600元奖励就不能正常发放了，而另外200元是他自己开车违章产生的费用，自行承担。
对于公司的说法，朱师傅大呼冤枉，他认为公司此举非常不合理，并提出了自己的看法：
1、自己，每到一站，都是提前把报站器按一下，来提醒乘客注意开门。
2、按照公司的规定，公交车进站开门，是正规操作，压根没有违规操作。
3、公交车前门黄色区域张贴有“禁止站人，防止夹伤”的提示，但乘客受伤的后门处却没有，这是公司没有把工作做到位。
然而，不管朱师傅如何据理力争，公司负责人却坚称：“车你开的，人是在你开车的过程中受伤的，这就是你工作没做到位”。
针对这种扯皮的事情，朱师傅该如何通过法律途径维权呢？
一、朱师傅对于乘客的受伤，是无须担责的。
乘客购票乘坐公交公司运营的公交车后，即与公交公司形成了客运合同关系。
按照客运合同法律关系，公交公司作为承运人，须提供适航的运输工具履行承运义务，因其所提供的运输工具存有安全隐患所导致的乘客伤亡及财物损失，公交公司应负责赔偿。
客运合同中承运人有安全运送乘客至约定地点的义务。乘客在公交车上受伤后，可以基于合同关系向公交公司主张赔偿责任。
据此，受伤的乘客可以向公司主张索赔。
但是事发时，朱师傅是正常开启车门，而且发现其受伤后，也让其下车就医了，这说明他尽到了必要的救助义务。
因此，乘客站在禁止区域导致受伤，是与朱师傅没有关系的，公司不能把此事归咎到朱师傅头上。
二、公交公司未在后门处张贴温馨提示，存在一定过错。
《民法典》第1198条规定：宾馆、商场、银行等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
对公交车而言，虽然它空间不大，但由于乘客都是不特定的公众，所以它仍然是一个公共场所，只不过相对封闭而已。
因此，公交司机及其所属的公交公司作为该场所的管理者，应当对车内的乘客尽到安全保障义务。否则乘客因此受损害的，公交公司就要承担法律责任。
而公交车的后门本身是个特殊位置，但公司却未张贴温馨提示，显然是存在工作漏洞的。
据此，对于乘客受伤一事，公司理应承担一定的责任。
三、公交公司不应扣除朱师傅的工资。
从法律角度来讲，朱师傅和公交公司有劳动关系，在从事职务行为时，除非有故意或重大过失，否则职务行为导致的损害后果应当由公司承担。
劳动法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
当然了，依照公司规章对发生事故的职员扣除绩效等奖励性收入，也是合法的，但应当在事实清楚和责任明确的前提下。
显然，朱师傅的驾驶行为是没有违反任何公司操作规范的。另外，保险公司愿意理赔，也可以从侧面印证朱师傅是没有责任的。
据此，朱师傅可以向劳动部门进行投诉。
最后也提醒广大公交车司机朋友们，行车一定要三稳，即起步稳、转弯稳、刹车稳，开关车门时应注意防止夹摔乘客，重点关注老、孕、幼、残及“低头族“等容易发生摔伤的群体。
作为乘客，也一定要文明乘车，待车停稳后，先下后上有序乘车，避免发生不必要的伤害。
对此，你有什么看法呢?
事发当天，杭州下起了大雨，朱师傅所驾驶的公交车上挤满了乘客，当路过滨兴路江虹路口公交站时，朱师傅就按下了语音提醒按钮，“xx到了，请下车，开门请当心”。
进站后，朱师傅就打开了前后车门。结果门一开，后门处的一位乘客，被夹伤了脚指，但由于当时车厢内人多，朱师傅并没有察觉。
等朱师傅要继续启动车辆时，那位乘客大声呼叫，提出要下车去医院。朱师傅意识到有乘客受伤后，第一时间向队长汇报了情况，但队长却并没有明确表态。
事后，受伤的乘客向公交公司进行了投诉。公司通过乘客意外险，由保险公司赔付了乘客的医药费。
本以为此事就此过去了，可到了月底，朱师傅却发现自己的工资比平时少了很多。去财务一查，结果发现公司以违章罚了200元，事故扣了600元，总共扣了800元。
朱师傅觉得不合理，就跟公司反映。不过，队长给予的答复是，朱师傅作为司机，对乘客没有尽到提醒义务，工作存在失职。
而公司对于司机的工资，设置有2050元奖励，包括安全、服务包括各方面都有。做得好，才能拿到奖励，出了问题就会被扣除。
因此，朱师傅的600元奖励就不能正常发放了，而另外200元是他自己开车违章产生的费用，自行承担。
对于公司的说法，朱师傅大呼冤枉，他认为公司此举非常不合理，并提出了自己的看法：
1、自己，每到一站，都是提前把报站器按一下，来提醒乘客注意开门。
2、按照公司的规定，公交车进站开门，是正规操作，压根没有违规操作。
3、公交车前门黄色区域张贴有“禁止站人，防止夹伤”的提示，但乘客受伤的后门处却没有，这是公司没有把工作做到位。
然而，不管朱师傅如何据理力争，公司负责人却坚称：“车你开的，人是在你开车的过程中受伤的，这就是你工作没做到位”。
针对这种扯皮的事情，朱师傅该如何通过法律途径维权呢？
一、朱师傅对于乘客的受伤，是无须担责的。
乘客购票乘坐公交公司运营的公交车后，即与公交公司形成了客运合同关系。
按照客运合同法律关系，公交公司作为承运人，须提供适航的运输工具履行承运义务，因其所提供的运输工具存有安全隐患所导致的乘客伤亡及财物损失，公交公司应负责赔偿。
客运合同中承运人有安全运送乘客至约定地点的义务。乘客在公交车上受伤后，可以基于合同关系向公交公司主张赔偿责任。
据此，受伤的乘客可以向公司主张索赔。
但是事发时，朱师傅是正常开启车门，而且发现其受伤后，也让其下车就医了，这说明他尽到了必要的救助义务。
因此，乘客站在禁止区域导致受伤，是与朱师傅没有关系的，公司不能把此事归咎到朱师傅头上。
二、公交公司未在后门处张贴温馨提示，存在一定过错。
《民法典》第1198条规定：宾馆、商场、银行等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
对公交车而言，虽然它空间不大，但由于乘客都是不特定的公众，所以它仍然是一个公共场所，只不过相对封闭而已。
因此，公交司机及其所属的公交公司作为该场所的管理者，应当对车内的乘客尽到安全保障义务。否则乘客因此受损害的，公交公司就要承担法律责任。
而公交车的后门本身是个特殊位置，但公司却未张贴温馨提示，显然是存在工作漏洞的。
据此，对于乘客受伤一事，公司理应承担一定的责任。
三、公交公司不应扣除朱师傅的工资。
从法律角度来讲，朱师傅和公交公司有劳动关系，在从事职务行为时，除非有故意或重大过失，否则职务行为导致的损害后果应当由公司承担。
劳动法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
当然了，依照公司规章对发生事故的职员扣除绩效等奖励性收入，也是合法的，但应当在事实清楚和责任明确的前提下。
显然，朱师傅的驾驶行为是没有违反任何公司操作规范的。另外，保险公司愿意理赔，也可以从侧面印证朱师傅是没有责任的。
据此，朱师傅可以向劳动部门进行投诉。
最后也提醒广大公交车司机朋友们，行车一定要三稳，即起步稳、转弯稳、刹车稳，开关车门时应注意防止夹摔乘客，重点关注老、孕、幼、残及“低头族“等容易发生摔伤的群体。
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对此，你有什么看法呢?
87《红楼梦》原定这五位候选人，因种种原因离开，不逊于剧中演员87《红楼梦》是我国一部不可逾越的经典和无法超越的经典，开播至今已经三十五年了，依旧被大众津津乐道，百看不厌。剧中的每个角色，都特别符合原著，仿佛从书中走出来一样，满足了我们对原著中所有角色的想象。就像邓婕多年后所言，时间长了，只要演员穿上戏服，往那里一站，不用表演，就知道是哪个角色了。
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