【富士康基层管理者：信息不透明是恐慌的原因】10月29日，“郑州富士康员工因为聚集性疫情徒步返乡”的视频流传。31日，第一财经记者采访到了富士康产线上的一名基层管理者王海（化名），他向下管理着一千多名工人。王海称，信息不透明不对称、园区物资和后勤能力不足，以及公众如今对于新冠病毒状况的认知，都是造成恐慌的原因。在他看来，解决好这些问题，是平衡防疫和生产的关键。
“我们不仅不清楚整个园区的的病例数量，对郑州的数字也不确信。我认为对这个病毒的认知可能需要调整，我们感觉到3年前感染新冠病毒的患者死亡率很高，但现在看起来重症率并不高。我们从10月12日静默到现在已经将近20天了，我们需要途径传达我们的声音。”王海称。
以下为王海亲述。
一财：传闻一些阳性病例被放出来，带病回厂正常工作。这个是真实的情况吗？
王海：被放出来的人不是阳性病人，可能是与阳性病人同管筛查的人或是密接。在被放出来之前，这些人做过抗原筛查，两次抗原都是阴性才可以回到园区里的宿舍。
一财：有大规模的员工离开园区徒步回家，是什么原因导致的？
王海：其实之前我们的员工管理一直很顺，没有什么大问题，尽管有后勤不足的问题。有一部分人跳墙跑出去之后，社交媒体上有人爆出来这类消息。
到了周六上午，工人圈子里有传言说园区即将封锁，这里要变成“躺平试验区”了。多个消息叠加，导致周六整个园区的员工情绪恐慌，有人把闭环的围栏踹了就逃了。
他们认为被感染的几率很大，认为感染了之后会像2020年年初武汉感染新冠的人一样，不仅很难受、留下后遗症，甚至可能死亡。
一财：你个人目前对被感染的风险恐慌吗？
王海：我不恐慌。在我的观察中，目前年轻人感染病毒的症状轻，可能就是确诊之后发烧一天，第二天就不烧了，然后嗓子疼，过后就没事了。
我自己不担心只是一个方面，但是这个东西谁都不想得，员工肯定不想。哪怕它就是个感冒，你也不想得感冒。当然，也有人担心后遗症的问题。
一财：你怎么评价目前郑州富士康的防疫管理？
王海：目前最大的问题就是，对有风险的人的转移速度比较慢，政府确认的速度也没跟上。比如说这个员工已经确诊了，但他等待政府发来的确诊信息和拉走他的消息都要等一天左右。
一财：你觉得现在最急迫需要解决的问题是什么？
王海：现在还是资源不够，隔离的房间比较少。很多员工核酸异常，只是被牵连、是密接，但他们现在都被隔离在一起了。
一财：你既觉得现在疫情的症状不如2020年年初的武汉阶段，又觉得眼下富士康员工需要更多资源来完成更好的控疫。这是不是一种矛盾？
王海：这个矛盾不是我们造成的。现在没有“躺平”的政策。如果用武汉的模式，就是把阳性病人和密接都隔离起来，检测没问题后工人再上班。
一财：你们现在最大的诉求是什么？
王海：我认为还是要信息透明化，我们不仅不清楚整个园区的的病例数量，对郑州的数字也不确信。数字不透明，那外部医疗资源就不能进来帮我们，我们就会更恐慌。
第二，希望社会各界能伸出援助之手提供防疫物资的支持，我们需要更多的帐篷、行军床、药物、消毒用品等防疫物资。
第三，我认为对这个病毒的认知可能需要调整，我们感觉到3年前感染新冠病毒的患者死亡率很高，但现在看起来重症率并不高。我们从10月12日静默到现在已经将近20天了，我们需要途径传达我们的声音。查看全文>>https://t.cn/A6olrwjI
“我们不仅不清楚整个园区的的病例数量，对郑州的数字也不确信。我认为对这个病毒的认知可能需要调整，我们感觉到3年前感染新冠病毒的患者死亡率很高，但现在看起来重症率并不高。我们从10月12日静默到现在已经将近20天了，我们需要途径传达我们的声音。”王海称。
以下为王海亲述。
一财：传闻一些阳性病例被放出来，带病回厂正常工作。这个是真实的情况吗？
王海：被放出来的人不是阳性病人，可能是与阳性病人同管筛查的人或是密接。在被放出来之前，这些人做过抗原筛查，两次抗原都是阴性才可以回到园区里的宿舍。
一财：有大规模的员工离开园区徒步回家，是什么原因导致的？
王海：其实之前我们的员工管理一直很顺，没有什么大问题，尽管有后勤不足的问题。有一部分人跳墙跑出去之后，社交媒体上有人爆出来这类消息。
到了周六上午，工人圈子里有传言说园区即将封锁，这里要变成“躺平试验区”了。多个消息叠加，导致周六整个园区的员工情绪恐慌，有人把闭环的围栏踹了就逃了。
他们认为被感染的几率很大，认为感染了之后会像2020年年初武汉感染新冠的人一样，不仅很难受、留下后遗症，甚至可能死亡。
一财：你个人目前对被感染的风险恐慌吗？
王海：我不恐慌。在我的观察中，目前年轻人感染病毒的症状轻，可能就是确诊之后发烧一天，第二天就不烧了，然后嗓子疼，过后就没事了。
我自己不担心只是一个方面，但是这个东西谁都不想得，员工肯定不想。哪怕它就是个感冒，你也不想得感冒。当然，也有人担心后遗症的问题。
一财：你怎么评价目前郑州富士康的防疫管理？
王海：目前最大的问题就是，对有风险的人的转移速度比较慢，政府确认的速度也没跟上。比如说这个员工已经确诊了，但他等待政府发来的确诊信息和拉走他的消息都要等一天左右。
一财：你觉得现在最急迫需要解决的问题是什么？
王海：现在还是资源不够，隔离的房间比较少。很多员工核酸异常，只是被牵连、是密接，但他们现在都被隔离在一起了。
一财：你既觉得现在疫情的症状不如2020年年初的武汉阶段，又觉得眼下富士康员工需要更多资源来完成更好的控疫。这是不是一种矛盾？
王海：这个矛盾不是我们造成的。现在没有“躺平”的政策。如果用武汉的模式，就是把阳性病人和密接都隔离起来，检测没问题后工人再上班。
一财：你们现在最大的诉求是什么？
王海：我认为还是要信息透明化，我们不仅不清楚整个园区的的病例数量，对郑州的数字也不确信。数字不透明，那外部医疗资源就不能进来帮我们，我们就会更恐慌。
第二，希望社会各界能伸出援助之手提供防疫物资的支持，我们需要更多的帐篷、行军床、药物、消毒用品等防疫物资。
第三，我认为对这个病毒的认知可能需要调整，我们感觉到3年前感染新冠病毒的患者死亡率很高，但现在看起来重症率并不高。我们从10月12日静默到现在已经将近20天了，我们需要途径传达我们的声音。查看全文>>https://t.cn/A6olrwjI
适合发朋友圈的短句文案
1.日月星辰之外，你是第四种难得。
2.我俯身感谢所有星球 让我和你相遇。
3.好想在这个夏天拥抱到喜欢的人啊。
4.我一路撒着星星，奔向你。
5.悄悄告诉你，我在跑题。
6.现在你是小可爱，老了以后就是老可爱，死了之后就是可爱死啦。
7.聊天从来不让我结尾的人太好了。
8.善意可以给任何人，但喜欢和爱不行。
9.除了我之外，你不可以有别的神。
10.神明给我难熬的日子里，唯一的甜头就是你。
11.那些短暂又不诚恳的喜欢，你不如不要和我表达
12.你最钟我意，也独你最不识抬举。
13.所有的告别中，我最喜欢明天见。
14.Just shut up！You had me at hello 别说了。我对你，一见钟情。
15.请把你的心给我，与我为伍，这个世界太残酷了，我有些害怕。
16.所珍重的事物太多，不过你在其中，名列前茅。
17.过了这个村，我在下个村等你。
18.汇报一下 今天我也喜欢你哦。
19.既然都要变老，不如一起吧。
20.你总是温温柔柔地朝我开枪。
21.有人让我觉得温暖，却也只是温暖而已。只有你，让我的体温上升0.2℃。
22.现在刚好十一点半，在明天到来之前 ，我还有半个小时的时间可以用来想你。
23.早晨是一只梅花鹿，踩在我的额上 。哎呀，你压着我的头发啦。
24.想到 空旷的海上，只要说爱你，鱼群就会跟着我，游向陆地。
25.爱是一种 不断的，绝对的，完全的牺牲。
26.不如两清 做回甲乙丙丁。
27.我要天上的星星，不要尘世的感情。
28.人人手持心中的圣旗，满面红光地走向罪恶。
29.离群索居者，不是野兽，便是神灵。
30.奔向死亡，亦是奔向天堂。
31.你被什么保护，就被什么限制。能给你遮风挡雨的，同样能让你不见天日。
32.黎明将近了，春宵苦短，前进吧，少女。
33.要争气，不要生气。
34.近朱者赤，近你者甜。
35.我会喜欢你，直到我的数学满分。
#每天摸鱼打卡##花式摸鱼现场#
1.日月星辰之外，你是第四种难得。
2.我俯身感谢所有星球 让我和你相遇。
3.好想在这个夏天拥抱到喜欢的人啊。
4.我一路撒着星星，奔向你。
5.悄悄告诉你，我在跑题。
6.现在你是小可爱，老了以后就是老可爱，死了之后就是可爱死啦。
7.聊天从来不让我结尾的人太好了。
8.善意可以给任何人，但喜欢和爱不行。
9.除了我之外，你不可以有别的神。
10.神明给我难熬的日子里，唯一的甜头就是你。
11.那些短暂又不诚恳的喜欢，你不如不要和我表达
12.你最钟我意，也独你最不识抬举。
13.所有的告别中，我最喜欢明天见。
14.Just shut up！You had me at hello 别说了。我对你，一见钟情。
15.请把你的心给我，与我为伍，这个世界太残酷了，我有些害怕。
16.所珍重的事物太多，不过你在其中，名列前茅。
17.过了这个村，我在下个村等你。
18.汇报一下 今天我也喜欢你哦。
19.既然都要变老，不如一起吧。
20.你总是温温柔柔地朝我开枪。
21.有人让我觉得温暖，却也只是温暖而已。只有你，让我的体温上升0.2℃。
22.现在刚好十一点半，在明天到来之前 ，我还有半个小时的时间可以用来想你。
23.早晨是一只梅花鹿，踩在我的额上 。哎呀，你压着我的头发啦。
24.想到 空旷的海上，只要说爱你，鱼群就会跟着我，游向陆地。
25.爱是一种 不断的，绝对的，完全的牺牲。
26.不如两清 做回甲乙丙丁。
27.我要天上的星星，不要尘世的感情。
28.人人手持心中的圣旗，满面红光地走向罪恶。
29.离群索居者，不是野兽，便是神灵。
30.奔向死亡，亦是奔向天堂。
31.你被什么保护，就被什么限制。能给你遮风挡雨的，同样能让你不见天日。
32.黎明将近了，春宵苦短，前进吧，少女。
33.要争气，不要生气。
34.近朱者赤，近你者甜。
35.我会喜欢你，直到我的数学满分。
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【美媒：與新冠共存是悲哀 美國政府缺乏道德領導力】
美國《大西洋月刊》10月27日發文稱，美國人與新冠疫情共存是一種悲哀，美國政府在應對疫情上缺乏道德領導力。
文章開篇稱，美國人一直生活在極度不平等中，似乎從未想過如何能做得更好。在過去6個月里，美國平均每天有300至500人死於新冠。與新冠共存事實上是接受每年15萬人因新冠死亡。這是美國人願意忍受的死亡人數嗎？
文章表示，美國政府領導人需要更多道德領導力來給出解決方案，而不是向美國民眾錯誤地宣稱大流行已經結束。道德領導力包括對民眾因大流行而精疲力竭表示同情，理解人們的經濟和社會關切，採取措施應對疫情等。
不僅如此，美國也未考慮更多的措施以減輕新冠疫情的影響，從而拯救更多生命，這些措施包括讓民眾方便獲得新冠檢測和治療，提供帶薪病假和醫療假等，美國有將近3年的時間來實施這些措施，可最終沒有堅持實施下去。
美國政府預計將很快宣佈結束公共衛生緊急狀態，而不是對新冠疫情採取全面的應對方法，這將導致許多美國人無法獲得接種疫苗、接受檢測和治療等公共服務。
對於美國人來說，接受每年15萬人死於新冠這一現狀，在道德上令人反感。美國正在拋棄老年人、免疫缺陷者或殘疾人、有色人種社區和其他高危人群。隨著更多奧密克戎亞變種病例的激增和新冠疫情的再次襲來，美國人正面臨一個必須回答的基本問題：“我們願意花更多的錢來拯救生命嗎？”
#美国疫情# #关注新冠肺炎#
美國《大西洋月刊》10月27日發文稱，美國人與新冠疫情共存是一種悲哀，美國政府在應對疫情上缺乏道德領導力。
文章開篇稱，美國人一直生活在極度不平等中，似乎從未想過如何能做得更好。在過去6個月里，美國平均每天有300至500人死於新冠。與新冠共存事實上是接受每年15萬人因新冠死亡。這是美國人願意忍受的死亡人數嗎？
文章表示，美國政府領導人需要更多道德領導力來給出解決方案，而不是向美國民眾錯誤地宣稱大流行已經結束。道德領導力包括對民眾因大流行而精疲力竭表示同情，理解人們的經濟和社會關切，採取措施應對疫情等。
不僅如此，美國也未考慮更多的措施以減輕新冠疫情的影響，從而拯救更多生命，這些措施包括讓民眾方便獲得新冠檢測和治療，提供帶薪病假和醫療假等，美國有將近3年的時間來實施這些措施，可最終沒有堅持實施下去。
美國政府預計將很快宣佈結束公共衛生緊急狀態，而不是對新冠疫情採取全面的應對方法，這將導致許多美國人無法獲得接種疫苗、接受檢測和治療等公共服務。
對於美國人來說，接受每年15萬人死於新冠這一現狀，在道德上令人反感。美國正在拋棄老年人、免疫缺陷者或殘疾人、有色人種社區和其他高危人群。隨著更多奧密克戎亞變種病例的激增和新冠疫情的再次襲來，美國人正面臨一個必須回答的基本問題：“我們願意花更多的錢來拯救生命嗎？”
#美国疫情# #关注新冠肺炎#
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