富二代传承能力提升方案
朋友,您是不是有这样的烦恼:您或是年近中年,辛劳半生,自己勤勤恳恳,白手起家创立的家业如今却后继无人,您是不是内心凄凉,莫名恐慌?您或是自己平日里只顾忙了事业,却忽视了家庭,忽略了孩子的成长,如今,孩子不思进取,好逸恶劳,甚至躺平摆烂,您是不是想亡羊补牢,但又不知该如何是好?您或是自己能力超群,当属业内精英,孩子却碌碌无为,资历平平,做为成功人士的您是不是有太多的不甘和遗憾,又不知从哪里入手去改变?您或是吃苦耐劳,坚韧不拔,善良有爱心,而孩子却懒惰冷漠,自私无情,没有一点感恩之心,您是不是感到失望、焦虑,不可思议、无法理解?
身边无数个案例折射出一个比较残酷的现实:成功的家长居然很难培养出成功的下一代!父辈的优秀没有给孩子树立拼搏奋斗的榜样,恰恰给孩子提供了安逸享受的温床,在优厚的物质条件之下,孩子们本该有更多的机会和更好的基础去享受更好的教育,拥有更多的发展机会,而现实却是孩子们过早的选择了安逸躺平,摆烂放弃,不是孩子们不想优秀,也不是孩子们贪图享乐,更不是孩子们道德败坏,三观扭曲,是孩子没有能量,没有方向,更没有力量,他们迷茫无助,他们自我否定,他们一次次的努力,又一次次的选择了放弃,摆在孩子们面前的未来之路有千千万万条,而却没有一条属于他们自己的路!
为了解决以上人群的这些普遍性又特殊性的问题,全春自主心理研究院特推出一个“富二代传承能力提升方案”,专门解决成功家长和孩子们的困惑。
对象:富二代
方式:私人订制一对一为主,面授、网络咨询辅助。
内容:
1、第一代创业者不得不面对的问题、困惑。
2、富二代自律、自主、智慧;人生观、价值观、世界观的问题。
3、解决有希望、信心,也有惶惑、踌躇甚至恐惧之间的矛盾。
4、具备企业的传承、财富的传承、精神的传承的能力。
5、选择并确定财产的传承、人的传承、体制制度的传承、精神价值观的传承。
特邀主讲:李万欣大师——他是一位青年才俊,他是李全春、赵美贤二位教授的爱子,他是一位青年画家、设计师,他是自主心理学的传承人,也是一位资深的自主心理讲师,他博学多才、勤奋好学;他爱好广泛、能力卓越;他三观端正,品学皆优;他爱国、爱家、爱妻、爱子、爱父母、爱自己;他爱文学、爱武术、爱音乐、爱美术、爱书法、爱知识。他是很多家长眼中别人家的孩子,更是孩子眼中自己想成为的样子!
主讲专家:李全春、赵美贤二位教授——他们是自主心理学、自主教育的创始人,在他们三十余年的自主心理学普及过程中,在他们几十万受益个案中,他们以自身家庭为基础,以自己培养儿子李万欣为成功典范,用自身事实和无数个案例验证了自主心理学的真实、落地、易操作性。
请有以上困惑的成功人士联系我们!
请有想改变现状的创业者和传承者联系我们!
主办机构:全春自主心理研究院
2022年11月20日
朋友,您是不是有这样的烦恼:您或是年近中年,辛劳半生,自己勤勤恳恳,白手起家创立的家业如今却后继无人,您是不是内心凄凉,莫名恐慌?您或是自己平日里只顾忙了事业,却忽视了家庭,忽略了孩子的成长,如今,孩子不思进取,好逸恶劳,甚至躺平摆烂,您是不是想亡羊补牢,但又不知该如何是好?您或是自己能力超群,当属业内精英,孩子却碌碌无为,资历平平,做为成功人士的您是不是有太多的不甘和遗憾,又不知从哪里入手去改变?您或是吃苦耐劳,坚韧不拔,善良有爱心,而孩子却懒惰冷漠,自私无情,没有一点感恩之心,您是不是感到失望、焦虑,不可思议、无法理解?
身边无数个案例折射出一个比较残酷的现实:成功的家长居然很难培养出成功的下一代!父辈的优秀没有给孩子树立拼搏奋斗的榜样,恰恰给孩子提供了安逸享受的温床,在优厚的物质条件之下,孩子们本该有更多的机会和更好的基础去享受更好的教育,拥有更多的发展机会,而现实却是孩子们过早的选择了安逸躺平,摆烂放弃,不是孩子们不想优秀,也不是孩子们贪图享乐,更不是孩子们道德败坏,三观扭曲,是孩子没有能量,没有方向,更没有力量,他们迷茫无助,他们自我否定,他们一次次的努力,又一次次的选择了放弃,摆在孩子们面前的未来之路有千千万万条,而却没有一条属于他们自己的路!
为了解决以上人群的这些普遍性又特殊性的问题,全春自主心理研究院特推出一个“富二代传承能力提升方案”,专门解决成功家长和孩子们的困惑。
对象:富二代
方式:私人订制一对一为主,面授、网络咨询辅助。
内容:
1、第一代创业者不得不面对的问题、困惑。
2、富二代自律、自主、智慧;人生观、价值观、世界观的问题。
3、解决有希望、信心,也有惶惑、踌躇甚至恐惧之间的矛盾。
4、具备企业的传承、财富的传承、精神的传承的能力。
5、选择并确定财产的传承、人的传承、体制制度的传承、精神价值观的传承。
特邀主讲:李万欣大师——他是一位青年才俊,他是李全春、赵美贤二位教授的爱子,他是一位青年画家、设计师,他是自主心理学的传承人,也是一位资深的自主心理讲师,他博学多才、勤奋好学;他爱好广泛、能力卓越;他三观端正,品学皆优;他爱国、爱家、爱妻、爱子、爱父母、爱自己;他爱文学、爱武术、爱音乐、爱美术、爱书法、爱知识。他是很多家长眼中别人家的孩子,更是孩子眼中自己想成为的样子!
主讲专家:李全春、赵美贤二位教授——他们是自主心理学、自主教育的创始人,在他们三十余年的自主心理学普及过程中,在他们几十万受益个案中,他们以自身家庭为基础,以自己培养儿子李万欣为成功典范,用自身事实和无数个案例验证了自主心理学的真实、落地、易操作性。
请有以上困惑的成功人士联系我们!
请有想改变现状的创业者和传承者联系我们!
主办机构:全春自主心理研究院
2022年11月20日
对高校而言,实现全员育人、全过程育人、全方位育人,就是要让育人在学校无时不有、无处不在,成为全体干部教师无止境、不停歇的追求,成为衡量一切工作的根本标准,全力以赴把育人的事业做到极致,从而真正将立德树人的根本任务落到实处。
多元聚力,全员落实育人责任。一是切实建强工作队伍。将以辅导员、心理健康教育教师等组成的工作“主力军”建设纳入学校人才队伍建设总体规划,完善选拔、培养、考核与激励机制。二是坚持“四个相统一”要求,创新教师教学培训与发展评价机制,健全师德师风建设长效机制。实施青年教师引领计划,落实导师是研究生培养第一责任人的要求,充分发挥专业教师教书育人的主导作用。
多维贯通,全过程贯穿育人环节。一是聚焦关键工作领域,完善培养体系。以网络育人为支撑,不断优化网上网下育人环境,完善学校内部治理体系。二是针对不同学生群体,抓好分类引导。针对不同年级本科生,分别侧重加强引导塑造、能力提升、实践锻炼、职业指导,做好学生日常教育与管理服务工作。针对不同学制、不同领域的研究生,分别开展学术道德与学术诚信教育,加强科研能力培养和学术思维训练,强化实践能力与社会责任感培养,助力学生成长成才。
多向驱动,全方位融入育人系统。一是坚持系统思维,从体制机制完善、实施体系创新、条件保障强化、管理考核优化等方面进行整体设计,完善领导机制,优化协同机制,创新实施机制,强化保障机制,改善评价机制,健全系统化的“三全育人”长效工作机制。二是注重精准施策,深入推进重难点工作领域改革,着力打通育人“最后一公里”,培育具有示范性的“三全育人”特色工作品牌。三是规范实施体系,健全课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等育人体系,创新工作载体、优化内容供给、改进工作方法,形成可转化、可推广的育人制度和模式,构建“点线面”结合的“三全育人”立体工作格局。
#辅导员 #辅导员面试 #辅导员备考 #辅导员备考 #辅导员考试 #辅导员笔试 #高校辅导员 #高校辅导员考试 #辅导员招聘考试 #大学辅导员 #江苏省高校辅导员考试 #江苏辅导员 #高校辅导员招考 #新疆高等师范专科学校 #安阳工学院 #黑龙江八一农垦大学
多元聚力,全员落实育人责任。一是切实建强工作队伍。将以辅导员、心理健康教育教师等组成的工作“主力军”建设纳入学校人才队伍建设总体规划,完善选拔、培养、考核与激励机制。二是坚持“四个相统一”要求,创新教师教学培训与发展评价机制,健全师德师风建设长效机制。实施青年教师引领计划,落实导师是研究生培养第一责任人的要求,充分发挥专业教师教书育人的主导作用。
多维贯通,全过程贯穿育人环节。一是聚焦关键工作领域,完善培养体系。以网络育人为支撑,不断优化网上网下育人环境,完善学校内部治理体系。二是针对不同学生群体,抓好分类引导。针对不同年级本科生,分别侧重加强引导塑造、能力提升、实践锻炼、职业指导,做好学生日常教育与管理服务工作。针对不同学制、不同领域的研究生,分别开展学术道德与学术诚信教育,加强科研能力培养和学术思维训练,强化实践能力与社会责任感培养,助力学生成长成才。
多向驱动,全方位融入育人系统。一是坚持系统思维,从体制机制完善、实施体系创新、条件保障强化、管理考核优化等方面进行整体设计,完善领导机制,优化协同机制,创新实施机制,强化保障机制,改善评价机制,健全系统化的“三全育人”长效工作机制。二是注重精准施策,深入推进重难点工作领域改革,着力打通育人“最后一公里”,培育具有示范性的“三全育人”特色工作品牌。三是规范实施体系,健全课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等育人体系,创新工作载体、优化内容供给、改进工作方法,形成可转化、可推广的育人制度和模式,构建“点线面”结合的“三全育人”立体工作格局。
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#中东传奇建筑##Dubai[超话]# Dubai Frame 是”偷“来的?
备受争议的迪拜框架(迪拜画框)由一对150米高的塔楼组成,由一座93米宽的桥梁连接,于2018年1月1日在Za'abeel公园向公众开放。桥的地板上有一块25平方米的玻璃面板,游客可以俯瞰城市,而基地里的一座博物馆则讲述了迪拜如何从乡村变成大都市的故事。
鹿特丹的建筑师费尔南多·多尼斯(Fernando Donis)称自己于2008年为迪拜市和德国蒂森克虏伯电梯公司举办的比赛设计了这座建筑。但多尼斯声称,他既没有收到合同,也没有收到设计赔偿——除了赢得比赛的奖金10万美元(今天为7.4万英镑)。而这项耗资3200万英镑的项目是在没有多尼斯进一步投入的情况下建造的,装饰性的金色幕墙取代了建筑师最初设计的无装饰白色立面。
建筑师采取了国际法律行动,但竟然未果,因为迪拜的法律制度使你无法起诉市政当局,除非市政当局授权你起诉他们。他们给予自己对任何诉讼的主权豁免。迪拜框架的门票价格相当于10英镑。迪拜旅游局推测,该景点将与哈利法塔和阿拉伯塔一样受游客欢迎。
备受争议的迪拜框架(迪拜画框)由一对150米高的塔楼组成,由一座93米宽的桥梁连接,于2018年1月1日在Za'abeel公园向公众开放。桥的地板上有一块25平方米的玻璃面板,游客可以俯瞰城市,而基地里的一座博物馆则讲述了迪拜如何从乡村变成大都市的故事。
鹿特丹的建筑师费尔南多·多尼斯(Fernando Donis)称自己于2008年为迪拜市和德国蒂森克虏伯电梯公司举办的比赛设计了这座建筑。但多尼斯声称,他既没有收到合同,也没有收到设计赔偿——除了赢得比赛的奖金10万美元(今天为7.4万英镑)。而这项耗资3200万英镑的项目是在没有多尼斯进一步投入的情况下建造的,装饰性的金色幕墙取代了建筑师最初设计的无装饰白色立面。
建筑师采取了国际法律行动,但竟然未果,因为迪拜的法律制度使你无法起诉市政当局,除非市政当局授权你起诉他们。他们给予自己对任何诉讼的主权豁免。迪拜框架的门票价格相当于10英镑。迪拜旅游局推测,该景点将与哈利法塔和阿拉伯塔一样受游客欢迎。
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