近来日子似是平淡无奇 又变幻无常
下班飞奔到楼顶看夕阳沉入远山的浪漫和喜悦
忙里偷闲漫步山间听凉风的静谧
夜以继日守在抗疫一线的紧张和疲惫
下乡入户见到处境凄凉的孤寡老人的五味杂陈
解封后飞奔回家 打开车窗闻见潮湿的自由
连上二十天班昏昏沉沉把车撞凹的难过
一个人认真做一顿饭的平静
与恋人敞开心扉彻夜长聊的轻松
感受到被全方位包容接纳的治愈和被爱的温暖
无常中恢复普通平凡日常的幸福

激发基层治理活力，合肥高新区建强“红色小管家”队伍
作者：朱滢

合肥高新区全力推进小区（网格）党组织规范化建设，自今年9月以来，按照“好中选优”的原则，确定首批219名“红色小管家”，进一步推动党建引领社区治理取得实效。
选优配强队伍，优化自治体系。
为配齐配强“红色小管家”队伍，高新区各中心利用“线上+线下”组织招募，在全区24个社区和82个小区宣传栏张贴225个招募公告，利用现有微信群、朋友圈等平台，发布166条招募令，动员小区党员积极报名参加。在初步确定招募人选基础上，联合公安、纪委、民政、信访等部门对人选进行联审，通过层层把关，选优配强“红色小管家”队伍。按照“一小区一党组织”模式要求，从天乐社区、蜀南庭院社区、新店社区等24个社区“两委”和党员社区工作者中择优选派了78人担任小区党支部书记，从物业公司、小区业主委员会和居民中择优选派126名党性修养强、热心公益事业的党员进入小区支部班子；从天乐等5个社区服务中心中选派78名青年干部担任小区党建指导员，构建了“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”的小区治理体系，夯实基层组织堡垒。
强化岗前培训，提升业务能力
为帮助“红色小管家”缩短上岗“磨合期”，尽快融入小区治理工作，24个社区举办33场“红色小管家”聘任仪式暨业务培训会，制定工作职责清单，明确了“红色小管家”的工作职责，聚焦“日常巡查走访、收集社情民意、配合疫情防控、开展文明创建”等，建立47个工作台账，做到每日、每周、每月均有走访记录，建立底数、需求和服务三个清单。组建81个帮带小组，广泛开展社区“两委”班子成员“老带新”、“传帮带”活动，坚持干中学学中干，提升“红色小管家”的业务能力。制定红色小管家考核管理办法，将收集信息、参与志愿服务、化解邻里纠纷等纳入考核范围，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
全面履职上岗，激发治理活力
“这是我的手机号码和微信号，您有需要就联系我。”这是兴园南区红色小管家汤道义近期重复最多的一句话。上岗以来，红色小管家们主动亮身份、亮承诺、亮职责，已上门走访22829余户，收集问题201个，已解决159个，转办40个，建立472户重病、残疾、孤寡、独居困难群众台账。利用人熟地熟情况熟的优势，红色小管家在民意收集、宣传引导，疫情防控等工作中发挥了积极的作用。十月份以来，红色小管家共摸排在职党员、居民党员和流动党员1217人，搜集民情民意345余条，参与疫情防控门岗值班、核酸秩序维护等744余次，建言献策104条。在宣传党的政策、化解群众矛盾、参与公共治理方面，红色小管家已成为高新区服务居民的一条靓丽风景。

心系孤寡老人 传递社会温情——健康帮爱心捐赠在行动

为进一步传递健康理念、普及养生知识，为广大老年朋友提供力所能及的帮助，近日，健康帮积极联合学员们踊跃参与到河南省慈善联合总会发布的“老龄事业发展专项基金”项目中，以捐款捐物的形式为践行公益事业、传递人间温暖。据统计，目前共捐款100000元，定向捐赠款物若干。

此次公益活动中，健康帮学员们和河南慈善联合总会的工作人员一起，将各式各样的蔬菜免费分发给有需要的老人们，并对老人们嘘寒问暖，不仅关心老人的身体健康和日常生活，还为老人们讲解养生知识、树立健康观念，以实际行动为老人们提供实实在在的便民服务。面对健康帮学员们耐心细致的关怀，老人们既感谢又感动，纷纷表示将会把健康帮讲授的健康理念传递给身边更多朋友。

自古以来，敬老、爱老始终是中华民族的传统美德。健康帮作为传递健康理念的平台，始终致力于为老百姓传授简单便捷、通俗易懂的知识，让健康知识人人可学。多年来，健康帮踊跃参与、支持公益事业，以真情奉献社会，以实际行动履行了社会责任，凝聚社会责任感与使命感，积极传递温暖正能量。

一叶不足以密林，一鸟不足以繁音。立足自身发展规划，健康帮对于自己在大健康行业的发展规划势在必行。而捐助困苦老年人，是健康帮一直以来关注的老龄问题。未来，健康帮将持续关注老年群体身体与心理健康，并号召更多朋友能够参与到公益事业中，援助孤寡老人，为他们的晚年生活送上更多的温暖与关怀。