犀牛之星讯，11月9日消息，方盛股份（832662）北交所IPO战投名单出炉，引入江海证券 、开源证券以及广发基金等8家战投共拟认购420万股。
方盛股份发行价格为6.5元/股，发行市盈率为16.07倍，本次发行网上申购时间为 2022 年 11 月 14日（T 日）的 9:15-11:30，13:00-15:00，发行代码为“889988”。
犀牛之星APP显示，方盛股份成立于2007年1月，主要从事板翅式换热器和换热系统的研发、设计、生产和销售。无锡方盛换热器股份有限公司是铝制板翅式换热器行业的优势供应商。自公司成立以来方盛秉持着以质为本的精神。在换热器领域的开发与生产不断的开拓创新。在短短的几年时间方盛先后荣获江苏省名牌企业,江苏省高新技术企业,江苏省省级研发中心等荣誉。 得力于方盛的完善的实验,生产的设备,经验丰富的研发团队和生产团队。方盛可以为客户从换热器产品的设计,试验,样品论证以及规模生产提供一系列的服务。 如今方盛的产广泛应用于工程机械,新能源系统,轨道交通等各个领域。为在中国,欧洲,北美乃至全世界的客户进行服务。方圆之间盛者热交天下。方盛换热器会在产品上精益求精,不断增加企业竞争力,为各行业的客户带来优质的服务。
业绩方面，2022年上半年，公司实现营业收入1.61亿元，同比增长25.51%，净利润为2193万元，同比增长9.48%。
方盛股份发行价格为6.5元/股，发行市盈率为16.07倍，本次发行网上申购时间为 2022 年 11 月 14日（T 日）的 9:15-11:30，13:00-15:00，发行代码为“889988”。
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业绩方面，2022年上半年，公司实现营业收入1.61亿元，同比增长25.51%，净利润为2193万元，同比增长9.48%。
报录比院校报考难度参照的关键因素之一，可以帮助同学们了解院校报考总人数、拟录取人数与实际录取人数之间的比例关系。报录比高，考研难度越大，报录比越低，该校的考研难度就越小。[奋斗][奋斗]
今天给大家分享的是暨南大学《英语笔译》2020-2022年报录比，有想报考暨南大学的同学可以对比参考！
所属学院
（008）外国语学院
专业代码
【055101】英语笔译（专业学位）
报录比剖析
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科技巨头的裁员刚开始？
在世界首富马斯克收购推特后，马上宣布了50%的暴力裁员，另外的社交媒体巨头脸书，则曝出了更惊人的裁员计划。综合华尔街日报等媒体消息，脸书母公司Meta计划在本周开始大规模裁员，受影响的员工将达数千人，裁员计划最早将于11月9日公布。
华尔街日报指出，根据Meta的数据，截至9月底，公司员工总人数超过87000人。此次计划中的裁员将是公司18年历史上的首次大规模裁员，虽然裁员比例低于推特，但预计Meta公司中的失业员工数量将是今年科技行业裁员潮中最多的。
10月26日，扎克伯格在Meta第三季度财报电话会议上表示：“因此，这意味着一些团队将明显增长，但其他大多数团队在明年将保持平稳或萎缩。”他称：“总体而言，我们预计在2023年结束时，我们的规模将与现在大致相同，甚至比现在的规模略小。”
Meta最新的财报则显示，在数字广告支出疲软的宏观经济逆境和TikTok等激烈竞争中，Meta连续第二个季度收入同比下跌，三季度财报显示收入降幅正在加速。
值得注意的是，今年7月，扎克伯格就向员工表示，公司今年将至少缩减30%的工程师招聘计划，并警告员工为严重的经济衰退做好准备。除了减少招聘之外，公司还将在绩效管理方面“加大压力”，准备淘汰无法完成绩效的员工。
科技巨头裁员
由于利率上升、通货膨胀加剧和欧洲能源危机导致全球经济增长放缓，近几个月以来，包括微软、推特和Snap在内的多家科技公司纷纷开始裁员和缩减招聘规模。
除了Meta之外，近日，刚刚收购推特的世界首富马斯克宣布暴力裁员50%，震惊世人。据知情人士透露，马斯克已经制定了裁员50%的计划，约为3700人（截止去年年底，Twitter总员工数达到7500人）。据悉马斯克团队正在决定第一轮裁员计划，目标是裁掉约1/4的员工。
美国科技媒体The Verge报道称，马斯克于10月27日刚刚收购并接管推特公司，就已开始迅速采取行动。他计划针对最近没有为代码库做出贡献的中层管理人员及工程师进行大规模裁员。
当地时间11月4日上午，马斯克发推文称，推特“收入大幅下降”，他将其归咎于“激进组织向广告商施压”，随后他在推特上谈到了裁员，称“不幸的是，当公司每天亏损超过400万美元时，我们别无选择。”
另外，美国科技巨头英特尔此前也表示，公司将有针对性的裁员，并进行其他调整，包括减少工厂工作时间，以应对经济低迷。英特尔CEO Pat Gelsinger在10月27日接受媒体采访时作出上述表态，且没有具体说明英特尔将裁员多少名员工。不过，他表示：“我们正在积极解决成本问题，提高整个业务的效率。”
10月18日，媒体称，微软成为宣布裁员的又一家科技巨头，将在全公司范围内裁员不超过1000人，涉及Xbox，战略任务和技术组织等多个部门，同时还涉及不同级别、团队和不同驻地。
微软没有对媒体透露此次裁员，但随着被裁掉的微软员工在各个社交媒体平台上发声，微软才对媒体回应，和所有公司一样，我们会定期评估我们的业务重点，并做出相应的结构调整。未来一年，我们将继续投资于我们的业务，并在关键增长领域招聘人才。
在微软之前，Netflix、Uber等互联网公司已经在调整招聘计划，以应对增长放缓和其他宏观经济因素的影响。
另外，当地时间9月6日，谷歌及其母公司Alphabet首席执行官Sundar Pichai在Vox Media主办的“洛杉矶代码大会”上表示，他希望将谷歌的母公司Alphabet的效率提高20%。虽然他没有分享他的计划细节，但Pichai举出了过去的例子，即把两个产品合并成一个，并缩小某些团队的规模。
Pichai表示，越是试图了解宏观经济，他们就越觉得未来充满了不确定性。宏观经济表现与广告支出、消费者支出等息息相关。他还承认，虽然宏观经济因素不在他的控制范围之内，但在员工人数激增后，该公司前进的速度开始放缓。
11月2日，苹果据报道已冻结几乎所有的招聘，直至本财年结束，高通立马跟进这一动作。随后一天之内，亚马逊宣布冻结招聘，称未来几个月料将持续，线上支付巨头Stripe和网约车企业Lyft也拟裁员超过10%。
分析人士认为，科技股本就估值过高，此番危机正是市场对其定价的重新调整。苹果作为稳定市场信心的最后堡垒，其冻结招聘也间接发出了警告，没有任何公司可以在这场全球逆风中高枕无忧。
全球就业咨询机构 Challenger Gray & Christmas日前表示，10月份的裁员公告较去年同期增加48%，且更多裁员可能“正在进行中”。
最好的时代已经过去。和其他行业相比，大型科技股对经济环境的变化更为敏感，特别是利率的调整，因为众多科技公司需要依赖贷款融资推进项目。
在世界首富马斯克收购推特后，马上宣布了50%的暴力裁员，另外的社交媒体巨头脸书，则曝出了更惊人的裁员计划。综合华尔街日报等媒体消息，脸书母公司Meta计划在本周开始大规模裁员，受影响的员工将达数千人，裁员计划最早将于11月9日公布。
华尔街日报指出，根据Meta的数据，截至9月底，公司员工总人数超过87000人。此次计划中的裁员将是公司18年历史上的首次大规模裁员，虽然裁员比例低于推特，但预计Meta公司中的失业员工数量将是今年科技行业裁员潮中最多的。
10月26日，扎克伯格在Meta第三季度财报电话会议上表示：“因此，这意味着一些团队将明显增长，但其他大多数团队在明年将保持平稳或萎缩。”他称：“总体而言，我们预计在2023年结束时，我们的规模将与现在大致相同，甚至比现在的规模略小。”
Meta最新的财报则显示，在数字广告支出疲软的宏观经济逆境和TikTok等激烈竞争中，Meta连续第二个季度收入同比下跌，三季度财报显示收入降幅正在加速。
值得注意的是，今年7月，扎克伯格就向员工表示，公司今年将至少缩减30%的工程师招聘计划，并警告员工为严重的经济衰退做好准备。除了减少招聘之外，公司还将在绩效管理方面“加大压力”，准备淘汰无法完成绩效的员工。
科技巨头裁员
由于利率上升、通货膨胀加剧和欧洲能源危机导致全球经济增长放缓，近几个月以来，包括微软、推特和Snap在内的多家科技公司纷纷开始裁员和缩减招聘规模。
除了Meta之外，近日，刚刚收购推特的世界首富马斯克宣布暴力裁员50%，震惊世人。据知情人士透露，马斯克已经制定了裁员50%的计划，约为3700人（截止去年年底，Twitter总员工数达到7500人）。据悉马斯克团队正在决定第一轮裁员计划，目标是裁掉约1/4的员工。
美国科技媒体The Verge报道称，马斯克于10月27日刚刚收购并接管推特公司，就已开始迅速采取行动。他计划针对最近没有为代码库做出贡献的中层管理人员及工程师进行大规模裁员。
当地时间11月4日上午，马斯克发推文称，推特“收入大幅下降”，他将其归咎于“激进组织向广告商施压”，随后他在推特上谈到了裁员，称“不幸的是，当公司每天亏损超过400万美元时，我们别无选择。”
另外，美国科技巨头英特尔此前也表示，公司将有针对性的裁员，并进行其他调整，包括减少工厂工作时间，以应对经济低迷。英特尔CEO Pat Gelsinger在10月27日接受媒体采访时作出上述表态，且没有具体说明英特尔将裁员多少名员工。不过，他表示：“我们正在积极解决成本问题，提高整个业务的效率。”
10月18日，媒体称，微软成为宣布裁员的又一家科技巨头，将在全公司范围内裁员不超过1000人，涉及Xbox，战略任务和技术组织等多个部门，同时还涉及不同级别、团队和不同驻地。
微软没有对媒体透露此次裁员，但随着被裁掉的微软员工在各个社交媒体平台上发声，微软才对媒体回应，和所有公司一样，我们会定期评估我们的业务重点，并做出相应的结构调整。未来一年，我们将继续投资于我们的业务，并在关键增长领域招聘人才。
在微软之前，Netflix、Uber等互联网公司已经在调整招聘计划，以应对增长放缓和其他宏观经济因素的影响。
另外，当地时间9月6日，谷歌及其母公司Alphabet首席执行官Sundar Pichai在Vox Media主办的“洛杉矶代码大会”上表示，他希望将谷歌的母公司Alphabet的效率提高20%。虽然他没有分享他的计划细节，但Pichai举出了过去的例子，即把两个产品合并成一个，并缩小某些团队的规模。
Pichai表示，越是试图了解宏观经济，他们就越觉得未来充满了不确定性。宏观经济表现与广告支出、消费者支出等息息相关。他还承认，虽然宏观经济因素不在他的控制范围之内，但在员工人数激增后，该公司前进的速度开始放缓。
11月2日，苹果据报道已冻结几乎所有的招聘，直至本财年结束，高通立马跟进这一动作。随后一天之内，亚马逊宣布冻结招聘，称未来几个月料将持续，线上支付巨头Stripe和网约车企业Lyft也拟裁员超过10%。
分析人士认为，科技股本就估值过高，此番危机正是市场对其定价的重新调整。苹果作为稳定市场信心的最后堡垒，其冻结招聘也间接发出了警告，没有任何公司可以在这场全球逆风中高枕无忧。
全球就业咨询机构 Challenger Gray & Christmas日前表示，10月份的裁员公告较去年同期增加48%，且更多裁员可能“正在进行中”。
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