今天真的好惨
我一个不怎么看星座的今天早上还饶有兴致的看了下星座，分析了今天的运势，整体还不错说，问题是我一个坚定的唯物主义者还信了[悲伤]
①寄快递，周一就把包裹放在代收点了，结果今天！周三！还没给我单号，我心思别给我搞丢了啊，一直问问问，那个人说太忙了。？楼下两个代收点，之前都去那一家，这次特地换了这一家去寄，结果磨磨唧唧的...那不是打个单子就完事吗？所以申通慎用...
②前两天淘宝买了十斤冰糖心，本来是90mm的大果，结果收到70不到，甚至还有更小的，然后就想着问问，结果店铺都给注销了？？？钱应该还没到账上呢吧，不是还在淘宝冻结呢嘛？？不理解，然后就找了官方客服，无良商家，我还是看着宣传页是个老头，我才想着买点支持一下，毕竟只有400粉丝的店铺，没成想是骗子...
③好不容易九点下课回家，微波炉热了个扒了皮的鸡蛋，吃着吃着在嘴里爆炸了我惊到了，忘了这茬事，这种新闻我不知道刷到多少了，可还是不长记性，这下知道了，果然实践出真知[苦涩]
心情糟的很，不过好在上天还是眷顾我
今天晚上九点多快递给了单号，那十斤冰糖心官方客服给退款但不用退货，更值得庆幸的是那个鸡蛋没炸死我[哈哈]
快乐哪里来，苦中作乐[666]
我一个不怎么看星座的今天早上还饶有兴致的看了下星座，分析了今天的运势，整体还不错说，问题是我一个坚定的唯物主义者还信了[悲伤]
①寄快递，周一就把包裹放在代收点了，结果今天！周三！还没给我单号，我心思别给我搞丢了啊，一直问问问，那个人说太忙了。？楼下两个代收点，之前都去那一家，这次特地换了这一家去寄，结果磨磨唧唧的...那不是打个单子就完事吗？所以申通慎用...
②前两天淘宝买了十斤冰糖心，本来是90mm的大果，结果收到70不到，甚至还有更小的，然后就想着问问，结果店铺都给注销了？？？钱应该还没到账上呢吧，不是还在淘宝冻结呢嘛？？不理解，然后就找了官方客服，无良商家，我还是看着宣传页是个老头，我才想着买点支持一下，毕竟只有400粉丝的店铺，没成想是骗子...
③好不容易九点下课回家，微波炉热了个扒了皮的鸡蛋，吃着吃着在嘴里爆炸了我惊到了，忘了这茬事，这种新闻我不知道刷到多少了，可还是不长记性，这下知道了，果然实践出真知[苦涩]
心情糟的很，不过好在上天还是眷顾我
今天晚上九点多快递给了单号，那十斤冰糖心官方客服给退款但不用退货，更值得庆幸的是那个鸡蛋没炸死我[哈哈]
快乐哪里来，苦中作乐[666]
山东青岛，张女士找了份新工作，在和公司签完3年合同后，便以怀孕为由要求带薪休假，本以为会如愿以偿，没想到公司连夜宣布解散。更令张女士吃惊的是，老 板直接另起炉灶开了新公司，而员工竟是原班人马，却唯独没有她！
张女士和老公新婚没多久，想着趁还年轻，抓紧时间要个宝宝。但家里只有老公一人工作，考虑到有了宝宝后，生活开销会比较大，于是她决定出来找份轻松的工作，分担点经济压力。
很快张女士便找到了一份不仅好上手而且挣钱又多的工作。因为张女士试用期表现优异，公司不仅给她办理了转正，还签了三年的劳动合同。
张女士心想，这下有公司给她交社保，生孩子就有了保障，每个月也有了固定的收入，所以一定要好好上班赚奶粉钱。
也许是日有所思，夜有所想，张女士很快就发现自己怀孕了，可她害怕因为这事丢了来之不易的工作，所以她干脆选择避而不谈。但随着自己的肚子越来越大，身体和工作也越来越力不从心，张女士觉得瞒不住了，在怀孕的第4个月的时候最终和老 板坦白了此事。
老 板得知后直接懵了，合同才签了没多久，这不是明摆着想要白飘吗？但员工在怀孕期间又不能轻易被辞退的，且员工还得享受相应的福利待遇，于是老 板以暂时没有合适的岗位为由让张女士回家待产，并表示如果成立新公司，有合适的岗位会再让她入职。
张女士深感庆幸遇到了个体贴入微的好领导，就听了老 板的话回家休息。过了一段时间后，她突然发现自己的社保停了，经过查询发现公司也不见了，张女士这下彻 底慌了。
联系了以前的同事才知道，原来老 板已经带着原班人马另开了新的公司，但是张女士并没有接到任何就职的通知，她的心情瞬间跌入了谷底，感觉自己被骗了。
越想越气的张女士找来了记者。经过记者的沟通了解到，原来，公司是因为经营不善维持不下去了，但在张女士入职后告知怀孕前，已经发布了员工告知书，并且公司多次找到张女士沟通此事并要求办理相应的离职手续时，张女士选择一直拒绝。
公司认为，在宣布倒闭前对员工已经尽到了告知和补偿的义务，只有张女士坚持要和公司共存亡，不愿签离职单。加上后来张女士在休产假，不能被离职，公司实在走投无路才出此下策，不过在宣布倒闭前张女士的基本工资和社保一分没少，且赔付了一个的经济补偿。
迫于无奈，张女士找到老 板想要继续履行之前的合同并继续支付工资和社保，但老 板表示新公司没有与她签订合同，张女士的要求无法满足。
记者帮助张女士申请了劳动仲裁，可对方表示，原公司已办理了注销，那么申请人与原公司的劳动关系也就不存在了，而原公司与新公司从法定方面不存在关联，所以劳动合同也就终止了，无法支持张女士的诉求。
那么，你对此事有什么看法？
张女士和老公新婚没多久，想着趁还年轻，抓紧时间要个宝宝。但家里只有老公一人工作，考虑到有了宝宝后，生活开销会比较大，于是她决定出来找份轻松的工作，分担点经济压力。
很快张女士便找到了一份不仅好上手而且挣钱又多的工作。因为张女士试用期表现优异，公司不仅给她办理了转正，还签了三年的劳动合同。
张女士心想，这下有公司给她交社保，生孩子就有了保障，每个月也有了固定的收入，所以一定要好好上班赚奶粉钱。
也许是日有所思，夜有所想，张女士很快就发现自己怀孕了，可她害怕因为这事丢了来之不易的工作，所以她干脆选择避而不谈。但随着自己的肚子越来越大，身体和工作也越来越力不从心，张女士觉得瞒不住了，在怀孕的第4个月的时候最终和老 板坦白了此事。
老 板得知后直接懵了，合同才签了没多久，这不是明摆着想要白飘吗？但员工在怀孕期间又不能轻易被辞退的，且员工还得享受相应的福利待遇，于是老 板以暂时没有合适的岗位为由让张女士回家待产，并表示如果成立新公司，有合适的岗位会再让她入职。
张女士深感庆幸遇到了个体贴入微的好领导，就听了老 板的话回家休息。过了一段时间后，她突然发现自己的社保停了，经过查询发现公司也不见了，张女士这下彻 底慌了。
联系了以前的同事才知道，原来老 板已经带着原班人马另开了新的公司，但是张女士并没有接到任何就职的通知，她的心情瞬间跌入了谷底，感觉自己被骗了。
越想越气的张女士找来了记者。经过记者的沟通了解到，原来，公司是因为经营不善维持不下去了，但在张女士入职后告知怀孕前，已经发布了员工告知书，并且公司多次找到张女士沟通此事并要求办理相应的离职手续时，张女士选择一直拒绝。
公司认为，在宣布倒闭前对员工已经尽到了告知和补偿的义务，只有张女士坚持要和公司共存亡，不愿签离职单。加上后来张女士在休产假，不能被离职，公司实在走投无路才出此下策，不过在宣布倒闭前张女士的基本工资和社保一分没少，且赔付了一个的经济补偿。
迫于无奈，张女士找到老 板想要继续履行之前的合同并继续支付工资和社保，但老 板表示新公司没有与她签订合同，张女士的要求无法满足。
记者帮助张女士申请了劳动仲裁，可对方表示，原公司已办理了注销，那么申请人与原公司的劳动关系也就不存在了，而原公司与新公司从法定方面不存在关联，所以劳动合同也就终止了，无法支持张女士的诉求。
那么，你对此事有什么看法？
山东青岛，张女士找了份新工作，在和公司签完3年合同后，便以怀孕为由要求带薪休假，本以为会如愿以偿，没想到公司连夜宣布解散。更令张女士吃惊的是，老 板直接另起炉灶开了新公司，而员工竟是原班人马，却唯独没有她！
张女士和老公新婚没多久，想着趁还年轻，抓紧时间要个宝宝。但家里只有老公一人工作，考虑到有了宝宝后，生活开销会比较大，于是她决定出来找份轻松的工作，分担点经济压力。
很快张女士便找到了一份不仅好上手而且挣钱又多的工作。因为张女士试用期表现优异，公司不仅给她办理了转正，还签了三年的劳动合同。
张女士心想，这下有公司给她交社保，生孩子就有了保障，每个月也有了固定的收入，所以一定要好好上班赚奶粉钱。
也许是日有所思，夜有所想，张女士很快就发现自己怀孕了，可她害怕因为这事丢了来之不易的工作，所以她干脆选择避而不谈。但随着自己的肚子越来越大，身体和工作也越来越力不从心，张女士觉得瞒不住了，在怀孕的第4个月的时候最终和老 板坦白了此事。
老 板得知后直接懵了，合同才签了没多久，这不是明摆着想要白飘吗？但员工在怀孕期间又不能轻易被辞退的，且员工还得享受相应的福利待遇，于是老 板以暂时没有合适的岗位为由让张女士回家待产，并表示如果成立新公司，有合适的岗位会再让她入职。
张女士深感庆幸遇到了个体贴入微的好领导，就听了老 板的话回家休息。过了一段时间后，她突然发现自己的社保停了，经过查询发现公司也不见了，张女士这下彻 底慌了。
联系了以前的同事才知道，原来老 板已经带着原班人马另开了新的公司，但是张女士并没有接到任何就职的通知，她的心情瞬间跌入了谷底，感觉自己被骗了。
越想越气的张女士找来了记者。经过记者的沟通了解到，原来，公司是因为经营不善维持不下去了，但在张女士入职后告知怀孕前，已经发布了员工告知书，并且公司多次找到张女士沟通此事并要求办理相应的离职手续时，张女士选择一直拒绝。
公司认为，在宣布倒闭前对员工已经尽到了告知和补偿的义务，只有张女士坚持要和公司共存亡，不愿签离职单。加上后来张女士在休产假，不能被离职，公司实在走投无路才出此下策，不过在宣布倒闭前张女士的基本工资和社保一分没少，且赔付了一个的经济补偿。
迫于无奈，张女士找到老 板想要继续履行之前的合同并继续支付工资和社保，但老 板表示新公司没有与她签订合同，张女士的要求无法满足。
记者帮助张女士申请了劳动仲裁，可对方表示，原公司已办理了注销，那么申请人与原公司的劳动关系也就不存在了，而原公司与新公司从法定方面不存在关联，所以劳动合同也就终止了，无法支持张女士的诉求。
那么，你对此事有什么看法？
张女士和老公新婚没多久，想着趁还年轻，抓紧时间要个宝宝。但家里只有老公一人工作，考虑到有了宝宝后，生活开销会比较大，于是她决定出来找份轻松的工作，分担点经济压力。
很快张女士便找到了一份不仅好上手而且挣钱又多的工作。因为张女士试用期表现优异，公司不仅给她办理了转正，还签了三年的劳动合同。
张女士心想，这下有公司给她交社保，生孩子就有了保障，每个月也有了固定的收入，所以一定要好好上班赚奶粉钱。
也许是日有所思，夜有所想，张女士很快就发现自己怀孕了，可她害怕因为这事丢了来之不易的工作，所以她干脆选择避而不谈。但随着自己的肚子越来越大，身体和工作也越来越力不从心，张女士觉得瞒不住了，在怀孕的第4个月的时候最终和老 板坦白了此事。
老 板得知后直接懵了，合同才签了没多久，这不是明摆着想要白飘吗？但员工在怀孕期间又不能轻易被辞退的，且员工还得享受相应的福利待遇，于是老 板以暂时没有合适的岗位为由让张女士回家待产，并表示如果成立新公司，有合适的岗位会再让她入职。
张女士深感庆幸遇到了个体贴入微的好领导，就听了老 板的话回家休息。过了一段时间后，她突然发现自己的社保停了，经过查询发现公司也不见了，张女士这下彻 底慌了。
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越想越气的张女士找来了记者。经过记者的沟通了解到，原来，公司是因为经营不善维持不下去了，但在张女士入职后告知怀孕前，已经发布了员工告知书，并且公司多次找到张女士沟通此事并要求办理相应的离职手续时，张女士选择一直拒绝。
公司认为，在宣布倒闭前对员工已经尽到了告知和补偿的义务，只有张女士坚持要和公司共存亡，不愿签离职单。加上后来张女士在休产假，不能被离职，公司实在走投无路才出此下策，不过在宣布倒闭前张女士的基本工资和社保一分没少，且赔付了一个的经济补偿。
迫于无奈，张女士找到老 板想要继续履行之前的合同并继续支付工资和社保，但老 板表示新公司没有与她签订合同，张女士的要求无法满足。
记者帮助张女士申请了劳动仲裁，可对方表示，原公司已办理了注销，那么申请人与原公司的劳动关系也就不存在了，而原公司与新公司从法定方面不存在关联，所以劳动合同也就终止了，无法支持张女士的诉求。
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