#微软和奔驰合作搭建供应链数据平台# [给你小心心]
10月12日，微软和奔驰联合宣布建立合作关系，通过新的MO360数据平台，将奔驰全球约30家乘用车工厂连接到微软云。该数据平台可以收集整个生产过程中的数据，从零部件到物流再到装配线，以创[吐]建一个虚拟副本。团队可以即时分析和可视化生产数据，以更快地优化生产流程并识别潜在的供应链瓶颈。两家公司声称，这项合作预计能使汽车在2025年的生产效率比2022 年提高2[威武]0%，并有助于避免计划外的停工，及时安排维修工作。奔驰的相关负责人表示，车企拥有能准确预测和预防汽车生产及流程问题的能力，将成为汽车行业走向生产全电动化的关键竞争[生病]优势。
10月12日，微软和奔驰联合宣布建立合作关系，通过新的MO360数据平台，将奔驰全球约30家乘用车工厂连接到微软云。该数据平台可以收集整个生产过程中的数据，从零部件到物流再到装配线，以创[吐]建一个虚拟副本。团队可以即时分析和可视化生产数据，以更快地优化生产流程并识别潜在的供应链瓶颈。两家公司声称，这项合作预计能使汽车在2025年的生产效率比2022 年提高2[威武]0%，并有助于避免计划外的停工，及时安排维修工作。奔驰的相关负责人表示，车企拥有能准确预测和预防汽车生产及流程问题的能力，将成为汽车行业走向生产全电动化的关键竞争[生病]优势。
#董宇辉[超话]#
身为神志正常者，你愿意伪装成病人住进精神病院吗？也许你会说：“什么？”“太疯狂了！”“我不愿意！”但是，在1973年，美国斯坦福大学的研究人员大卫·罗森汉（David Rosenhan）就曾招募了8名健康的志愿者，把他们“送”进了精神病院，结果，其中7人被诊断为“精神分裂症”。看到这，很多人都会大吃一惊：“为什么会这样？”是因为“精神病院的环境”还是因为“精神健康从业人员不够专业”？我们又该“如何优化心理障碍的诊断流程”？
志愿者们（5位男性和3位女性）知道他们只能靠自己了，如果他们成功入院，就被看作精神病人而非旁观者。尽管这些志愿者没人被诊断出患有精神疾病，但是他们一点也不“正常”：一个正常人会为了要进精神病院而撒谎吗？事实上，这些志愿者是一项实验的合作者，该实验旨在弄清楚精神病院能否识别出正常人。
实验者大卫·罗森汉（David Rosenhan）也是“伪装病人”之一，他怀疑诸如“心智健全”（sanity）、“精神失常”（insanity）、“精神分裂症”（schizophrenia）、“精神障碍”（mental illness）和“异常”（abnormal）等术语的边界比精神病学界认为的还要模糊。他还怀疑，在精神病人身上出现的一些“异常”行为可能源于精神病院的异常氛围，而不是源自患者本身。为了验证这些想法，罗森汉和他的合作者决定看看医院的专业人员如何处置实际上并没有患精神疾病的患者。他们能区分健康人和精神障碍患者吗？
志愿者们申请进入不同的医院，他们抱怨最近好像听到了“空虚”“空洞”和“砰砰”之类的声音，除此之外，他们声称没有其他症状。所有人都用了假名，四名心理健康专家（包括罗森汉本人）还伪造了职业，当然，除了这些，他们如实回答了其他所有问题。尽管即将进入陌生的医院环境让他们感到焦虑，但他们还是尽可能地表现正常。实验开始前，他们担心不能被批准入院，也许更糟的是，被人举报欺诈。不过这种担忧很快就消失了，因为所有人很容易就在12家不同的医院获得了住院许可（有些人还获得了两次）。绝大部分人（只有一个人除外）都被诊断患有精神分裂症，这是一种严重的心理障碍，常伴有幻听。
在入院之后，这些“伪装病人”就没有再宣称听见声音或存在什么异常症状了。实际情况是，所有人都想好好表现，争取尽快出院。他们仅有的“异常行为”是记录住院经历，起初是私下记录，在发现医护人员没有在意后，开始公开记录。住院记录显示，当医护人员注意到他们的记录行为时，医护人员将此解释为患者疾病的一部分（病历中有一条冷漠的描述是：“病人有记录行为”）。
很多时候，病人发现，即使他们寻求帮助或建议，医护人员也会忽视他们。当医护人员与他们互动时，病人好像也只是“病例”，而不是活生生的人。因此，在没有异常症状出现的情况下，这些“伪装病人”要让医护人员相信自己可以出院，大概平均需要19天的时间。一名运气不好的志愿者在两个月后才被医院“释放”。
这项经典研究的主要发现让精神病学界大为震惊。
首先，没有任何一家医院的专业人士意识到罗森汉的伪装病人是在假装患有精神疾病。
当然，工作人员可能认为病人在入院时确实是生病的，在住院期间病情有所好转。但这种解释没有让罗森汉放弃对他们的指责：尽管伪装病人们行为正常，但在医院中，工作人员并不认为他们“健康”或“正常”。哪怕出院后，工作人员也仍然认为他们患有精神分裂症，只不过是处于缓解期。#读书打卡#
身为神志正常者，你愿意伪装成病人住进精神病院吗？也许你会说：“什么？”“太疯狂了！”“我不愿意！”但是，在1973年，美国斯坦福大学的研究人员大卫·罗森汉（David Rosenhan）就曾招募了8名健康的志愿者，把他们“送”进了精神病院，结果，其中7人被诊断为“精神分裂症”。看到这，很多人都会大吃一惊：“为什么会这样？”是因为“精神病院的环境”还是因为“精神健康从业人员不够专业”？我们又该“如何优化心理障碍的诊断流程”？
志愿者们（5位男性和3位女性）知道他们只能靠自己了，如果他们成功入院，就被看作精神病人而非旁观者。尽管这些志愿者没人被诊断出患有精神疾病，但是他们一点也不“正常”：一个正常人会为了要进精神病院而撒谎吗？事实上，这些志愿者是一项实验的合作者，该实验旨在弄清楚精神病院能否识别出正常人。
实验者大卫·罗森汉（David Rosenhan）也是“伪装病人”之一，他怀疑诸如“心智健全”（sanity）、“精神失常”（insanity）、“精神分裂症”（schizophrenia）、“精神障碍”（mental illness）和“异常”（abnormal）等术语的边界比精神病学界认为的还要模糊。他还怀疑，在精神病人身上出现的一些“异常”行为可能源于精神病院的异常氛围，而不是源自患者本身。为了验证这些想法，罗森汉和他的合作者决定看看医院的专业人员如何处置实际上并没有患精神疾病的患者。他们能区分健康人和精神障碍患者吗？
志愿者们申请进入不同的医院，他们抱怨最近好像听到了“空虚”“空洞”和“砰砰”之类的声音，除此之外，他们声称没有其他症状。所有人都用了假名，四名心理健康专家（包括罗森汉本人）还伪造了职业，当然，除了这些，他们如实回答了其他所有问题。尽管即将进入陌生的医院环境让他们感到焦虑，但他们还是尽可能地表现正常。实验开始前，他们担心不能被批准入院，也许更糟的是，被人举报欺诈。不过这种担忧很快就消失了，因为所有人很容易就在12家不同的医院获得了住院许可（有些人还获得了两次）。绝大部分人（只有一个人除外）都被诊断患有精神分裂症，这是一种严重的心理障碍，常伴有幻听。
在入院之后，这些“伪装病人”就没有再宣称听见声音或存在什么异常症状了。实际情况是，所有人都想好好表现，争取尽快出院。他们仅有的“异常行为”是记录住院经历，起初是私下记录，在发现医护人员没有在意后，开始公开记录。住院记录显示，当医护人员注意到他们的记录行为时，医护人员将此解释为患者疾病的一部分（病历中有一条冷漠的描述是：“病人有记录行为”）。
很多时候，病人发现，即使他们寻求帮助或建议，医护人员也会忽视他们。当医护人员与他们互动时，病人好像也只是“病例”，而不是活生生的人。因此，在没有异常症状出现的情况下，这些“伪装病人”要让医护人员相信自己可以出院，大概平均需要19天的时间。一名运气不好的志愿者在两个月后才被医院“释放”。
这项经典研究的主要发现让精神病学界大为震惊。
首先，没有任何一家医院的专业人士意识到罗森汉的伪装病人是在假装患有精神疾病。
当然，工作人员可能认为病人在入院时确实是生病的，在住院期间病情有所好转。但这种解释没有让罗森汉放弃对他们的指责：尽管伪装病人们行为正常，但在医院中，工作人员并不认为他们“健康”或“正常”。哪怕出院后，工作人员也仍然认为他们患有精神分裂症，只不过是处于缓解期。#读书打卡#
如何分辨加盟公司是否正规？
1、查看公司资质
首先要根据自身要求，工程项目要求哪些资质进行分析。因此选择加盟的公司需要核实资质真假以及经营的范围，不管资质是一级还是二级，最关键适合自己的公司即可。
2、公司信用如何
选择加盟的公司肯定要有资金能力，优良的处理能力，无不良债务、官司等问题和法规危机，公司核心技术人员配备。在选择需要合作的资质加盟公司之前，企业有必要去实地考察一下，了解一下公司的规模、人员是否到位。不过也有一部分公司会利用这个心理，营造出公司很高大上的假象，比如上市公司，人员过千等等。建筑企业在进行考察时，除了需要通过网络、实地考察，还需要了解它们能办理的资质种类，通过率高不高，流程和体系是否完善等等方面。
3、资质使用权限具体是什么
加盟前了解清楚，加盟分公司以后，对方公司的所有资质是否都可以使用，包括后期增项资质、升级资质。另外对方公司的人员资料，工程业绩等。
4、城市备案是否完成
在成立分公司之后，会在分公司所在城市进行资质备案，在备案完成之后，可以在当地承接项目，进行项目报建等工作，工程投标也可展开，所以加盟前一定要了解该公司是否已经办理备案。
1、查看公司资质
首先要根据自身要求，工程项目要求哪些资质进行分析。因此选择加盟的公司需要核实资质真假以及经营的范围，不管资质是一级还是二级，最关键适合自己的公司即可。
2、公司信用如何
选择加盟的公司肯定要有资金能力，优良的处理能力，无不良债务、官司等问题和法规危机，公司核心技术人员配备。在选择需要合作的资质加盟公司之前，企业有必要去实地考察一下，了解一下公司的规模、人员是否到位。不过也有一部分公司会利用这个心理，营造出公司很高大上的假象，比如上市公司，人员过千等等。建筑企业在进行考察时，除了需要通过网络、实地考察，还需要了解它们能办理的资质种类，通过率高不高，流程和体系是否完善等等方面。
3、资质使用权限具体是什么
加盟前了解清楚，加盟分公司以后，对方公司的所有资质是否都可以使用，包括后期增项资质、升级资质。另外对方公司的人员资料，工程业绩等。
4、城市备案是否完成
在成立分公司之后，会在分公司所在城市进行资质备案，在备案完成之后，可以在当地承接项目，进行项目报建等工作，工程投标也可展开，所以加盟前一定要了解该公司是否已经办理备案。
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