【实发工资-8万元！#券商要求离职员工退还预发奖金#，可分期退款，需在职员工担保[思考]】近日，中天国富证券某离职员工向中国证券报记者展示的离职结算单显示，其最新的实发工资为-8万元有余。经了解，这是由于公司要求离职员工退还今年预发的奖金所致。多名中天国富证券离职投行员工表示，约有10名近期办理离职的同事被要求退还“离职结算款”，否则无法获得离职证明，也无法入职新单位。

12月19日，@中国证券报 记者致电中天国富证券董秘和人事部门负责人，对方表示，退还“离职结算款”事项属于公司制度规定。记者向其询问文件内容时，对方称这属于内部审批文件，未经审批，无法公开。

北京市浩天信和（上海）律师事务所合伙人武进锋律师表示，根据《劳动合同法》的有关规定，如果没有法律法规或依法制定的规章制度的明确规定，公司不得要求离职员工退还已发薪酬，如果公司以拒绝办理离职手续相威胁，则劳动行政部门应责令其改正，对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。（财经网）

【实发工资-8万元！#某券商要求离职员工退还预发奖金#，否则无法获得离职证明和入职新单位】近日，据媒体报道，中天国富证券某离职员工的最新的实发工资为-8万元有余。而这是由于公司要求离职员工退还今年预发的奖金所致。

此外，多名中天国富证券离职投行员工表示，约有10名近期办理离职的同事被要求退还“离职结算款”，否则无法获得离职证明，也无法入职新单位。

12月19日，中国证券报记者致电中天国富证券董秘和人事部门负责人，对方表示，退还“离职结算款”事项属于公司制度规定。记者向其询问文件内容时，对方称这属于内部审批文件，未经审批，无法公开。（中国证券报）

【百家上市公司高管齐聚广州南沙，共促董秘和港股IR职群高质量发展】12月16日，2021新财富金牌董秘评选专家委员年度论坛暨第十八届新财富金牌董秘、#第五届新财富最佳IR港股公司评选#规则评议会在广州南沙成功举办。总市值超过2万亿元的近百家上市公司的高管与券商、投行大咖共聚一堂，共论如何促进董秘及港股IR职群的高质量发展。#第十八届新财富金牌董秘评选# https://t.cn/A6xmxQYo