#名校进名企# 上午，特斯拉公司充电桩项目经理蔡毅仁给学生们分享了自己的成长历程及特斯拉选人用人的标准。

蔡老师指出，特斯拉在用人标准这非常方面很看重一个人的软性技能，即情商。情商有时可以决定一个人能否脱颖而出。

蔡老师还给同学们详细介绍了面试中的那些“坑”。在面对面试官一些千篇一律的问题时，什么样的回答是面试官想要的？那一定是基于与应聘职位相关的回答、与解决企业需求相关的回答等。通过蔡老师的讲解，同学们都学到了很多实实在在的知识。

下午，华为上研财务总监杜菲老师分享了自己在华为的发展之路及未来新人进入华为的晋升通道。杜老师先是邀请同学分享了《华为没有成功，只有成长》的读后感，并就同学们提出的问题与大家交流。接着，杜老师为同学们介绍了关于华为、时代在召唤、人在华为这三个方面的内容。让同学们感受到了华为的企业文化与历史使命。在交流过程中，杜老师鼓励同学们踊跃发表言论，并且多次强调“再刁钻的问题都可以”。这让同学们更能感受到华为的企业文化。 https://t.cn/AidO7wCD

国产自研芯片的领路人，让老米感受到了实实在在的威胁，最终都很难有好结果。这次算是管宣了，刚刚，在百人峰会上，余承东亲口所说，从9月15之后，麒麟芯片暂时不再生产，且买且珍惜吧，华为Mate40系列应该是最后一台能买到的麒麟芯手机。

虽然不能制造，但是芯片设计水平达到麒麟的水平也不容易，可惜了麒麟系列，短期内高端市场也就没有中国设计的芯片了。以后没有麒麟，高通只会越来越挤牙膏。后续联发科应该是可能性最大的备选方案，当然，高通、三星也不是没有可能。

无论是联发科还是三星高通，希望华为能最快时间适应备选方案，也千万别放弃自研芯片的步伐，但愿中芯国际能加快步伐，等有朝一日我们能自己生产先进工艺的芯片，随时东山再起。

#余承东称华为手机没芯片了#

7月收官，+31%，感谢量化V6.1[憧憬][憧憬]
讲真，没想到研二在实验室厌倦炼丹之后捣鼓的玩意，已经迭代了6个大版本，竟然可以实实在在赚钱～～要不是公募禁止个人实盘，真想去应聘基金经理啦[doge][doge]下半年希望不靠谱别搞黑天鹅，市场能按照自身节奏运行，走出健康长牛则更好，如果趋势来了躺好就行[太阳][太阳]