#我们真的不需要报刊亭了吗#
当然需要。
报亭确实是一种文化记忆。而且代表着最普通的知识获取方式。虽然现在通讯方式确实四通八达,可人们对手机、电脑等等电子产品已经完全依赖了。就拿简单的例子来说,我经常见点菜写菜单的时候,好些人都忘了很多字如何去写。[允悲]这种现象正常么?
再说说报亭里的东西。就是报纸,水,期刊等等一些小东西。就文化而言,它确实是一个符号;就生活而言,它是一种谋生的方式。全国各地,这种报亭少说也有上万个。会影响很多人的生计。
所以,好的,积极的东西,为什么不保留下来呢,毕竟文化是一个一个文化符号拼凑出来的。
当然需要。
报亭确实是一种文化记忆。而且代表着最普通的知识获取方式。虽然现在通讯方式确实四通八达,可人们对手机、电脑等等电子产品已经完全依赖了。就拿简单的例子来说,我经常见点菜写菜单的时候,好些人都忘了很多字如何去写。[允悲]这种现象正常么?
再说说报亭里的东西。就是报纸,水,期刊等等一些小东西。就文化而言,它确实是一个符号;就生活而言,它是一种谋生的方式。全国各地,这种报亭少说也有上万个。会影响很多人的生计。
所以,好的,积极的东西,为什么不保留下来呢,毕竟文化是一个一个文化符号拼凑出来的。
众所周知,一对情侣要想成为夫妻,踏入婚姻的殿堂,需要过好几道关,其中,双方父母的认可就是极其重要的一关。不管是对方父母不认可你,还是你的父母不赞成你的婚事,都会严重影响到你跟他的婚姻。不管是男人还是女人,都会很在乎父母的意见,都渴望自己的婚姻得到父母的认可,为了爱人,不顾父母的感受,跟父母作对,良心会谴责着你。再者,随着越来越多的婚姻案例证实了不被父母看好的婚姻不会幸福这句话,男女也会越来越看重父母的意见,希望作为过来人的父母帮我们掌掌眼,拉住被爱情冲昏了头脑的我们。因此,无论是男人还是女人,都要注意一下自己的言行举止,别踩了人家父母的雷,不然,你的婚事可能就不会太顺利了。比如,在3年前大火的电视剧《亲爱的热爱的》里,韩商言与佟年两个人的感情一开始就不被佟年的妈妈看好。佟年的妈妈十分嫌弃韩商言,更看好凤凰男郑辉,她的反对也在一定程度上给这对小情侣增加了考验。一开始,我以为佟年的妈妈之所以不喜欢韩商言,是因为韩商言比佟年大了好几岁,觉得两个人不般配。可是,3年后才懂,佟年妈妈一开始不喜欢韩商言,是情理之中的事情,只因那个时候韩商言的表现很容易踩了丈母娘的雷点。丈母娘看女婿,首先看的是这个男人的能力和事业。众所周知,从古至今,婚姻对男人和女人的要求虽然发生了很大的变化,但是基本要求还是大同小异,比如,男人必须具有养家糊口的能力,要有事业,经济要求很高,女人要顾家,要生儿育女,要照顾家庭。因此,丈母娘看女婿,首先看重的就是这个男人有没有本事,若是男人没本事,没拿得出手的事业,无法证明自己的经济能力,当父母的怎么可能乐意把自己的掌上明珠嫁给他,让自己千娇百宠养大的女儿过着吃了上顿愁下顿的日子,生活质量直线下降。而韩商言的确有本事,这不可否认,可问题是,他选择的事业是电子竞技,这个年轻人懂,理解,年纪大的人就不一定懂了。连韩商言的爷爷都觉得孙子是在打游戏,不务正业,更别提佟年的妈妈了。更要命的是,佟年的妈妈是老师啊!众所周知,老师最喜欢什么?肯定是乖巧懂事、听话、成绩优秀、上进的好学生。最讨厌什么?别的不说,估计没几个老师喜欢爱打游戏的学生。虽然说三百六十行,行行出状元,事业不分高低贵贱,但是,要想得到女方父母的认可,你不能一副我不想解释、你爱怎么想怎么想的态度。你必须证明了自己的能力,证明自己有能力养家糊口,有能力给他女儿带来幸福,他才可能发自内心接受你。
集微网消息,11月14日,苏州敏芯微电子股份有限公司(证券代码:688286,证券简称:敏芯股份)举行了2022年第一次临时股东大会,就《关于公司<2022 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法> 的议案》等六项议案进行了审议和投票。
爱集微作为敏芯股份的机构股东代表参与了本次大会,并对所有议案投出赞成票。会后,敏芯股份董秘董铭彦与爱集微围绕消费电子景气度下行、芯片公司库存高企等产业热点话题进行了简短交流。
敏芯股份本次股东大会所有议案都与2022年的股权激励有关,据董铭彦介绍,这是敏芯股份上市后启动的第二轮股权激励计划,第一轮时公司股价还处于高位,所以承担了较多的股权支付费用,对公司利润的拖累程度也较大,但目前摊销已经基本结束。
今年,敏芯股份的股价相对而言处于低位,所以据董铭彦指出,尽管本轮敏芯股份用于股权激励的总股数高于第一轮,但用于股权支付的费用仅为第一轮的四分之一。
人才对于半导体企业的重要性不言而喻,股权激励有利于稳固企业的核心团队。但近几年来随着半导体行业日趋火热,人力成本也开始随之水涨船高,企业因此承受越来越高的运营成本。不过,董铭彦表示,MEMS企业与模拟和数字芯片设计公司对于人才的需求有着较大区别,因为MEMS企业需要的都是物理、机械或化学等基础学科人才,不会面临太高的人力成本压力。
对于业内关注的芯片公司库存和消费电子景气度问题,董铭彦表示,虽然目前公司库存水位正在下降,但消费电子周期性下行还仍未触底,预计要到明年第三季度才有可能出现拐点。
消费电子具有很强的周期性,如果公司业务高度依赖该领域,则会在产业周期性下行时陷入被动局面。因此,不少企业开始加注目前火热的智能汽车领域布局。董铭彦告诉爱集微,近年来随着汽车芯片缺货,中国新能源汽车产业崛起,本土车规芯片迎来了发展机遇。敏芯股份在该领域也已有一部分硅麦和压力传感器导入,预计未来营收占比会进一步提升。
董铭彦认为,虽然消费电子具有周期性,但包括敏芯股份在内的多数芯片公司供应链仍然需要这个大赛道的体量来维持,这未来仍然会是敏芯股份的核心市场。但是,敏芯股份也注重包括汽车、工控和仪器仪表在内的其他市场拓展,这些细分领域虽然芯片需求量不及消费电子,但芯片的平均售价高且市场相对稳定。所以,敏芯股份正致力于打造“消费电子+其他细分领域”的双轮驱动模式,以在未来市场中迎来更好的发展机遇。https://t.cn/A6XY9HNg
爱集微作为敏芯股份的机构股东代表参与了本次大会,并对所有议案投出赞成票。会后,敏芯股份董秘董铭彦与爱集微围绕消费电子景气度下行、芯片公司库存高企等产业热点话题进行了简短交流。
敏芯股份本次股东大会所有议案都与2022年的股权激励有关,据董铭彦介绍,这是敏芯股份上市后启动的第二轮股权激励计划,第一轮时公司股价还处于高位,所以承担了较多的股权支付费用,对公司利润的拖累程度也较大,但目前摊销已经基本结束。
今年,敏芯股份的股价相对而言处于低位,所以据董铭彦指出,尽管本轮敏芯股份用于股权激励的总股数高于第一轮,但用于股权支付的费用仅为第一轮的四分之一。
人才对于半导体企业的重要性不言而喻,股权激励有利于稳固企业的核心团队。但近几年来随着半导体行业日趋火热,人力成本也开始随之水涨船高,企业因此承受越来越高的运营成本。不过,董铭彦表示,MEMS企业与模拟和数字芯片设计公司对于人才的需求有着较大区别,因为MEMS企业需要的都是物理、机械或化学等基础学科人才,不会面临太高的人力成本压力。
对于业内关注的芯片公司库存和消费电子景气度问题,董铭彦表示,虽然目前公司库存水位正在下降,但消费电子周期性下行还仍未触底,预计要到明年第三季度才有可能出现拐点。
消费电子具有很强的周期性,如果公司业务高度依赖该领域,则会在产业周期性下行时陷入被动局面。因此,不少企业开始加注目前火热的智能汽车领域布局。董铭彦告诉爱集微,近年来随着汽车芯片缺货,中国新能源汽车产业崛起,本土车规芯片迎来了发展机遇。敏芯股份在该领域也已有一部分硅麦和压力传感器导入,预计未来营收占比会进一步提升。
董铭彦认为,虽然消费电子具有周期性,但包括敏芯股份在内的多数芯片公司供应链仍然需要这个大赛道的体量来维持,这未来仍然会是敏芯股份的核心市场。但是,敏芯股份也注重包括汽车、工控和仪器仪表在内的其他市场拓展,这些细分领域虽然芯片需求量不及消费电子,但芯片的平均售价高且市场相对稳定。所以,敏芯股份正致力于打造“消费电子+其他细分领域”的双轮驱动模式,以在未来市场中迎来更好的发展机遇。https://t.cn/A6XY9HNg
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