《论下海》
网上说下海是“贫穷燃起了对财富不可遏制的渴望与不顾生死的疯狂追求。“未必如此！还说下海”是生与死、沉与浮的抉择；是新旧体制的碰撞，也是深渊，更是蜕变。”更不一定。
下海之直接导火线不外有三：
1）“逼上梁山”，体制内上下级关系、人际关系不和谐，只在伤心处，欲主动迅速更换个人生存环境，图一发展。如自由之黄河，“奔流到海不复回”；
2）囊中常羞涩，时揭不开锅。经济拮据欲求财翻身，亦有近邻亲友前欲改头换面者，下海成几乎唯一抉择；
3）不愿碌碌无为，希望不负韶华有所作为而挑战自我，搏一搏，实为赌博的“博一博”。
综上所述，“不困厄，焉能激？”“迫不得已”为下海的主要动机；毕竟弄潮有风险，无“红旗到底能打多久”之远虑，却有“输不起”之近忧。
故下海决心难下，“开弓没有回头箭”，非岸上徘徊者所能体会者也。
国人下海一般有如下特点：
1）单体下海者寡，两个或多个自然人合伙者众；
2）未经全面充分准备仓促下水者众，有一定底气深思熟虑精心准备者寡；
3）难逃民营企业平均寿命3～5年周期律者众，冲破樊笼云开雾散日出者寡。
4）股东共苦不同甘分“分赃不匀”兄弟反目者众，风雨同舟“二人同心其利断金”者寡；
5）惨淡经营员工频频跳槽者众，内部上下同愾心情舒畅者寡；
6）下海整体呈金字塔状，成大功者寡，维持基本现状侥幸生存者众。
制约下海者成败因素如下：
一，天时：改革开放盛时空前，凡顺应时代潮流需求、不违法乱纪、战战兢兢者皆可生存甚至发展；
二，地利：凡交通相对便捷、人口密度大、地域经济呈上升趋势者皆有利于下海，以珠三角、长三角为盛；
三，人和：创业者自身素质底气之固有、战略与策略之适当、路线与措施之合理、合伙人之间老板员工之间友邻同行之间关系之和谐至关重要。
下海后经营管理之瓶颈：
1）以敬存心，以义制利，立企业经营之大格局；
2）企业特征与主营产品有覆盖同业之巅峰品格；
3）企业正统低调人格，具有同业间甚至在社会上之难以复制性；
4）日常内部管理尽量不管或少管，不开会或少开会；
5）战略经营必须扬己长、避己短，不偏不倚，不虎头蛇尾，一以贯之。
下海之民营企业，虽各具形制形态，亦能总结些许规律：
1）创业，凡无官本位背景者，亲力亲为，尊重友情，不顾伤病，顾及颜面。身兼数职，夙兴夜寐，艰难困苦，玉汝于成；
2）无论成败，心犹未悔。原在体制内受压抑，遭妒忌，承无情打击，受冤含大苦，于下海后遍享自由与奋斗之至乐，如大鹏展翅，翱翔万里，痛快痛快；
3）常于交易中，投机不着，谈判之纠结，为商又何以售奸耶？如不以诚信为本，欺人盗名者败
4）于决策或执行中，交友不慎，运筹有误，上当受骗，追悔莫及，倾家荡产呼天抢地有之，前功尽弃者也；
5） 而或战役小胜，与同志同行觥筹交错，庆幸恩遇。更有广游天下，商旅征途，开拓前行。行业聚会时，宠辱不惊，恨憾皆忘，仁宽于人。义字当头，忆起下海经历，其喜洋洋者矣。
综上所述，下海，当记一字：友
2020.7.15
网上说下海是“贫穷燃起了对财富不可遏制的渴望与不顾生死的疯狂追求。“未必如此！还说下海”是生与死、沉与浮的抉择；是新旧体制的碰撞，也是深渊，更是蜕变。”更不一定。
下海之直接导火线不外有三：
1）“逼上梁山”，体制内上下级关系、人际关系不和谐，只在伤心处，欲主动迅速更换个人生存环境，图一发展。如自由之黄河，“奔流到海不复回”；
2）囊中常羞涩，时揭不开锅。经济拮据欲求财翻身，亦有近邻亲友前欲改头换面者，下海成几乎唯一抉择；
3）不愿碌碌无为，希望不负韶华有所作为而挑战自我，搏一搏，实为赌博的“博一博”。
综上所述，“不困厄，焉能激？”“迫不得已”为下海的主要动机；毕竟弄潮有风险，无“红旗到底能打多久”之远虑，却有“输不起”之近忧。
故下海决心难下，“开弓没有回头箭”，非岸上徘徊者所能体会者也。
国人下海一般有如下特点：
1）单体下海者寡，两个或多个自然人合伙者众；
2）未经全面充分准备仓促下水者众，有一定底气深思熟虑精心准备者寡；
3）难逃民营企业平均寿命3～5年周期律者众，冲破樊笼云开雾散日出者寡。
4）股东共苦不同甘分“分赃不匀”兄弟反目者众，风雨同舟“二人同心其利断金”者寡；
5）惨淡经营员工频频跳槽者众，内部上下同愾心情舒畅者寡；
6）下海整体呈金字塔状，成大功者寡，维持基本现状侥幸生存者众。
制约下海者成败因素如下：
一，天时：改革开放盛时空前，凡顺应时代潮流需求、不违法乱纪、战战兢兢者皆可生存甚至发展；
二，地利：凡交通相对便捷、人口密度大、地域经济呈上升趋势者皆有利于下海，以珠三角、长三角为盛；
三，人和：创业者自身素质底气之固有、战略与策略之适当、路线与措施之合理、合伙人之间老板员工之间友邻同行之间关系之和谐至关重要。
下海后经营管理之瓶颈：
1）以敬存心，以义制利，立企业经营之大格局；
2）企业特征与主营产品有覆盖同业之巅峰品格；
3）企业正统低调人格，具有同业间甚至在社会上之难以复制性；
4）日常内部管理尽量不管或少管，不开会或少开会；
5）战略经营必须扬己长、避己短，不偏不倚，不虎头蛇尾，一以贯之。
下海之民营企业，虽各具形制形态，亦能总结些许规律：
1）创业，凡无官本位背景者，亲力亲为，尊重友情，不顾伤病，顾及颜面。身兼数职，夙兴夜寐，艰难困苦，玉汝于成；
2）无论成败，心犹未悔。原在体制内受压抑，遭妒忌，承无情打击，受冤含大苦，于下海后遍享自由与奋斗之至乐，如大鹏展翅，翱翔万里，痛快痛快；
3）常于交易中，投机不着，谈判之纠结，为商又何以售奸耶？如不以诚信为本，欺人盗名者败
4）于决策或执行中，交友不慎，运筹有误，上当受骗，追悔莫及，倾家荡产呼天抢地有之，前功尽弃者也；
5） 而或战役小胜，与同志同行觥筹交错，庆幸恩遇。更有广游天下，商旅征途，开拓前行。行业聚会时，宠辱不惊，恨憾皆忘，仁宽于人。义字当头，忆起下海经历，其喜洋洋者矣。
综上所述，下海，当记一字：友
2020.7.15
增员是个什么问题？
行业信仰问题！
新人遇到拒绝的第一反应，保险行业不好做
遇到同业PK的第一反应，保险行业不好做
遇到身边人不理解时，第一反应保险行业真的不好
保险行业真的不好吗？
1、问一个扎心的问题，来自香帅《中国财富25讲》，育儿嫂和行政秘书，你觉得谁更有前途？
其实，好工作和坏工作的职业界定早已经发生了变化！
罗振宇说，人与人之间的连接，正在决定社会财富的创造、分配和转移！
保险工作到底是连接人还是连接物？
2、打工与创业，区别究竟是什么？
罗永浩的“真还转”给所有创业者上了一课……
打工人只对事情负责，不对人负责！干得不爽，无非换个地方打工
而创业者是要对人负责，要承担责任、承担风险，要学会培养人，关注人的成长与进步！
创业者的经历就是最好的人生简历！
在保险这个创业平台
有风险投资资金，就是公司提供的新人责任津贴
有创业辅导，就是统一的培训
有盈利模式，一本基本法深入解析
有股权设计，管理职开始的管理津贴等…
有企业孵化，不断优引+育成，培养301
3、保险是一种服务性商品
实物性商品，交易结束即结束
服务性商品，交易结束服务刚开始
去医院就医，先付门诊费再看病，服务性商品
去学校读书，先付学费再读书，服务性商品
找律师，先支付律师费，再提供法律服务，服务性商品
保险，先购置保单，再提供一系列服务，服务性商品
复星保德信的臻星守护、律家保、卓尔会、老庙黄金、星堡养老等…用生态赋能更衬托保险的服务性价值
4、保险的供需关系
个体风险无法计算，什么时候发生意外？什么时候……
群体风险可以计算，精算可以测算
供求关系一直在，需求很旺盛
从摇篮到坟墓的行业……就是保险行业
5、保险业优势的充分展示
员工工资公司出，职场租金公司付
事前0投资，事中0贷款，始终0库存
实现科技赋能，一机在手，不受物流、地域、时间限制
开机就是工作，关机就是下班！
facebook COO说…如果有机会坐上火箭，就不要介意位置，上去再说！
保险业人口红利——人才红利时代到来
优增，她时代开启
梦想，不是目的地，而是旅程
4月的精彩，此刻开始
行业信仰问题！
新人遇到拒绝的第一反应，保险行业不好做
遇到同业PK的第一反应，保险行业不好做
遇到身边人不理解时，第一反应保险行业真的不好
保险行业真的不好吗？
1、问一个扎心的问题，来自香帅《中国财富25讲》，育儿嫂和行政秘书，你觉得谁更有前途？
其实，好工作和坏工作的职业界定早已经发生了变化！
罗振宇说，人与人之间的连接，正在决定社会财富的创造、分配和转移！
保险工作到底是连接人还是连接物？
2、打工与创业，区别究竟是什么？
罗永浩的“真还转”给所有创业者上了一课……
打工人只对事情负责，不对人负责！干得不爽，无非换个地方打工
而创业者是要对人负责，要承担责任、承担风险，要学会培养人，关注人的成长与进步！
创业者的经历就是最好的人生简历！
在保险这个创业平台
有风险投资资金，就是公司提供的新人责任津贴
有创业辅导，就是统一的培训
有盈利模式，一本基本法深入解析
有股权设计，管理职开始的管理津贴等…
有企业孵化，不断优引+育成，培养301
3、保险是一种服务性商品
实物性商品，交易结束即结束
服务性商品，交易结束服务刚开始
去医院就医，先付门诊费再看病，服务性商品
去学校读书，先付学费再读书，服务性商品
找律师，先支付律师费，再提供法律服务，服务性商品
保险，先购置保单，再提供一系列服务，服务性商品
复星保德信的臻星守护、律家保、卓尔会、老庙黄金、星堡养老等…用生态赋能更衬托保险的服务性价值
4、保险的供需关系
个体风险无法计算，什么时候发生意外？什么时候……
群体风险可以计算，精算可以测算
供求关系一直在，需求很旺盛
从摇篮到坟墓的行业……就是保险行业
5、保险业优势的充分展示
员工工资公司出，职场租金公司付
事前0投资，事中0贷款，始终0库存
实现科技赋能，一机在手，不受物流、地域、时间限制
开机就是工作，关机就是下班！
facebook COO说…如果有机会坐上火箭，就不要介意位置，上去再说！
保险业人口红利——人才红利时代到来
优增，她时代开启
梦想，不是目的地，而是旅程
4月的精彩，此刻开始
2021年下一个创业和营销的风口是什么呢？大家估计都在考虑这个问题，一直以来，获取客源都是每个创业者的需求，没有精准的客户，就没办法卖出去产品，这个铁律是永恒不变的，*丝就是我们**的宝藏。刘经理：17795998063 2021年的新风口，个人认为还是互联网这块，因为互联网的传播广，目前很多朋友总想找引流的软件，那么现在就有一款在任何APP都可以去引流的软件——抖酷火**营销软件，它是一款非常强大的智能点击工具，你可以智能设置点击频率以及时间，适用于各类场景。抖酷火**营销软件可以帮助客户在互联网上实现高效营销，是一款自动化智能营销软件系统，享受流量红利带来的变现收益。让你解放双手，你可以选择点击时间、点击位置、点击频率，**可以满足你多种场景下的需求，再也不用受手速，时间，心情的限制，让你轻松赚钱.抢流量等等。这个****不变的就是“变”，时代在变，环境在变，传统的经营理念已经无法满足现代人的需求，我们需要顺应时代的改变才不会被社会淘汰，流量是**生意的本质，没有流量就无法谈做生意，开店创业就是为了买流量、留客户，有了客户何愁产品无销路。短视频APP拥有超级大的流量池，抖酷火**营销软件的到来更是一种质的飞越，适配于任何短视频APP去引流，可以让你实现智能化引流增*、智能化点赞评论、智能化*丝私信等，**模拟人工操作，规避**平台违规风险，有效提升营销推广效率，实现使用者效益**化。那在现如今各类短视频那么火爆，到底有没有那么一款适配于各类短视频APP引流的工具，能够协助大家实现推广流量转化呢？因此在这一互联网变化时代的情况下，科技技术创新肯定一点也不可以落下来，所以针对众多消费者，创业者就有了一个引流的工具：抖酷火营销软件联系刘经理：17795998063
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