#责任周刊#体制内的相处之道，很多道理都浅显易懂。但就存在有的人发展很快，有的人却原地踏步。体制内的十条生存法则，希望大家能有悟出更好的生存之道。
1、不公法则：单位里只要干活就会犯错，不干活的永远不犯错，而且勤勤恳恳干活的永远就那么几个人。但是遇到评奖评优、晋升提拔，这些干活的有几个能拿到奖励的？不是犯错被处罚，就是没有群众基础，投票上不去。
2、程序法则：机关内办事遵循按程序走，任何事情必须经过程序才能实施，只有没有相关规定的时候，才会请示领导，按照领导的指示办。假如你没有按照程序走，出了事追责的就是你。
3、利弊法则：许多人做事只权衡利弊，对自己有利才做，没有利益和责任大的事情就会推给别人，但从来不去得罪他人。因此，对自己没好处的事情尽量不要做，惹麻烦的事情最好躲掉，让领导出头。
4、冷漠法则：事不关己高高挂起。有些事一旦沾上就是成了你的事情，甩都甩不掉。有些事做起来很简单，但是后遗症很大，或者说麻烦很多，所以很多人选择冷漠对待，不是自己的事情坚决不管。
5、伪装法则：上班时间就算没事做也不要干娱乐活动，否则别人看到你会嫉妒，尤其是你的科室领导。假如被别科室的人看见你这么清闲，很快就会有人背地里说你的闲话。
6、本分法则：体制内工作，一定要认清自己的位置和身份，千万不要越位，不要做与自己身份不相符的事情。本本分分做事，踏踏实实做人，不要惹人讨厌。最重要的一点，就是不要选边站队，一旦站错位置，那基本就毫无出路。
7、圈子法则：圈子可以让你拉拢更多的关系，也容易受到其他人的打压，这是一把双刃剑。在单位最好不要搞团团伙伙，圈子文化，这不仅可以保护自己，也可以让自己走得更长远。
8、竞争法则：单位中的每个人都会成为你的竞争对手，也许暂时不是，但将来肯定会是。所以不要和一个人好到无话不说，也不要和一个人坏到老死不相往来，最恰当的方法就是谁也能过得去。
9、关系法则：想要晋升，必须要跟对领导，选对人，找准能为你说话的贵人。一般来说，单位的一把手起着至关重要的角色，所以要维护好这层关系。如果没有机会接触领导，也可以通过其他人的关系搭建，有了关系就要巩固好。
10、闭嘴法则：两年学说话，一生学闭嘴。在单位中想要面面俱到，赢得群众和领导的认可，闲话、坏话都要适当地避免。尽量说一些无关紧要的话，涉及隐私、秘密的话千万别说，除非涉及到自己的利益。#微博社区公告##今日头条##亿点曝光计划##带着边框一起拍# https://t.cn/Ai3TjZtP
1、不公法则：单位里只要干活就会犯错，不干活的永远不犯错，而且勤勤恳恳干活的永远就那么几个人。但是遇到评奖评优、晋升提拔，这些干活的有几个能拿到奖励的？不是犯错被处罚，就是没有群众基础，投票上不去。
2、程序法则：机关内办事遵循按程序走，任何事情必须经过程序才能实施，只有没有相关规定的时候，才会请示领导，按照领导的指示办。假如你没有按照程序走，出了事追责的就是你。
3、利弊法则：许多人做事只权衡利弊，对自己有利才做，没有利益和责任大的事情就会推给别人，但从来不去得罪他人。因此，对自己没好处的事情尽量不要做，惹麻烦的事情最好躲掉，让领导出头。
4、冷漠法则：事不关己高高挂起。有些事一旦沾上就是成了你的事情，甩都甩不掉。有些事做起来很简单，但是后遗症很大，或者说麻烦很多，所以很多人选择冷漠对待，不是自己的事情坚决不管。
5、伪装法则：上班时间就算没事做也不要干娱乐活动，否则别人看到你会嫉妒，尤其是你的科室领导。假如被别科室的人看见你这么清闲，很快就会有人背地里说你的闲话。
6、本分法则：体制内工作，一定要认清自己的位置和身份，千万不要越位，不要做与自己身份不相符的事情。本本分分做事，踏踏实实做人，不要惹人讨厌。最重要的一点，就是不要选边站队，一旦站错位置，那基本就毫无出路。
7、圈子法则：圈子可以让你拉拢更多的关系，也容易受到其他人的打压，这是一把双刃剑。在单位最好不要搞团团伙伙，圈子文化，这不仅可以保护自己，也可以让自己走得更长远。
8、竞争法则：单位中的每个人都会成为你的竞争对手，也许暂时不是，但将来肯定会是。所以不要和一个人好到无话不说，也不要和一个人坏到老死不相往来，最恰当的方法就是谁也能过得去。
9、关系法则：想要晋升，必须要跟对领导，选对人，找准能为你说话的贵人。一般来说，单位的一把手起着至关重要的角色，所以要维护好这层关系。如果没有机会接触领导，也可以通过其他人的关系搭建，有了关系就要巩固好。
10、闭嘴法则：两年学说话，一生学闭嘴。在单位中想要面面俱到，赢得群众和领导的认可，闲话、坏话都要适当地避免。尽量说一些无关紧要的话，涉及隐私、秘密的话千万别说，除非涉及到自己的利益。#微博社区公告##今日头条##亿点曝光计划##带着边框一起拍# https://t.cn/Ai3TjZtP
彻底看清一个人的瞬间（深度好文）
世上本来没有伪和虚，只因为有了人，所以出现了虚伪。
自古以来，想真正辨识一个人，都是一件不太容易的事。
关于如何识人，中国的古圣先贤也给予了我们无数的方法。
孔子说：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”
曾国藩著有《冰鉴》，系统讲述识人、相人之法，可谓是“一部独有见地的人才学教科书”。
而在现代，只要注意观察一个人的“四点”，就基本上可以看清他的真面目了。
01在利益面前时的抉择
人性都是趋利的。利益面前，很多人都会扯下伪装。这个时候，通常是识人、辨人的最佳时刻。
如果一个人为了自己的利益，可以不顾良心，可以不要亲情，可以抛弃道义，这样的人你还敢相信吗？
还是趁早远离的好！否则，一旦和他产生利益的冲突，你必定会伤心透顶！
而如果一个人在利益面前，不会放下内心的原则，依然坚守对道德的信仰，能够以人伦亲情为重，那这个人绝不会是一个唯利是图的小人，他必定有着更为高贵的选择。
《论语》曰：“君子喻于义，小人喻于利。”
辨识一个人，完全可以用好“利”字诀。
君子，心中存有道义和良心的坚守，所以不会为了利损害德义；
小人，都是以“利”为标尺来做权衡，经常违背道义公德，甚至无所顾忌。
利，就是一块试金石。
02对待比自己地位低的人
对上不卑，对下不骄。这是一个人有着良好品行的表现！
如果一个人，对上阿谀奉承，对下颐指气使，那这个人不会有好的道德修养。
有道德有教养的人，对任何人都是尊重的，就算是和比他地位低的人交流，也不会显出高傲。
更可贵的人，是可以威武不屈，在权势面前，仍能保持气节。
李白说：“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。”
这，正是可贵的精神。
一般而言，人们面对比自己地位低的人天生就有种优越感。
而如果一个人不去放大自己的优越感去踩低别人，反而待之以尊重，那他必定拥有善意，拥有操守，是可靠的人。
03对待父母的态度
我们通常都是：好脾气都留给了他人，而坏脾气都留给了家人。
这在心理学上，是很正常不过的事情。
然而，如果一个人在对待最亲近的人时，也能够始终保持涵养，和颜悦色，那这个人有着很了不起的修行，是令人佩服的。
《论语》中有一章。
子夏问孝。子曰：“色难。有事，弟子服其劳，有酒食，先生馔，曾是以为孝乎？”
就是告诉我们：对待我们的父母，最重要的是态度，最难的也是态度，一定要重视态度上的修养。
古语说：“人生若只如初见。”
因为，对待不熟悉的人，我们往往能够保持一个良好的态度。
所以，无论亲密程度如何，我们都要尽量和颜悦色，而不能任性而为。
而对身边亲密的人，说话和气、不骄不躁、谦逊有礼，多半都是受过良好的家庭教育，有责任心，有担当的一个人，也更容易让别人信任和喜欢。
04面对诺言的时候
面对诺言，往往也能很轻易地看出一个人的品行。
君子一诺千金，对自己许下的事，绝不轻易违背。这样的人很靠谱！
而如果一个人对自己的承诺不能坚守，随随便便就反悔，那这个人已经没有丝毫的人格可言！
《论语》曰：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”
没有诚信的人，违背承诺的人，就如同汽车没有轮子，是什么都做不了的。
信，往往是一个人最基本的道德操守。
伪，是一个“人”加一个“为”。
世界本来没有伪和虚，只因为有了人，所以出现了太多的虚假。
看清一个人，也的确不是一件容易的事。但只要领悟上面的四点，便可以有的放矢。
人心难测，希望你在人生的路上，学会识人、辨人，也希望天下善良的人得到优待，心怀叵测的人无处遁形。
世上本来没有伪和虚，只因为有了人，所以出现了虚伪。
自古以来，想真正辨识一个人，都是一件不太容易的事。
关于如何识人，中国的古圣先贤也给予了我们无数的方法。
孔子说：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”
曾国藩著有《冰鉴》，系统讲述识人、相人之法，可谓是“一部独有见地的人才学教科书”。
而在现代，只要注意观察一个人的“四点”，就基本上可以看清他的真面目了。
01在利益面前时的抉择
人性都是趋利的。利益面前，很多人都会扯下伪装。这个时候，通常是识人、辨人的最佳时刻。
如果一个人为了自己的利益，可以不顾良心，可以不要亲情，可以抛弃道义，这样的人你还敢相信吗？
还是趁早远离的好！否则，一旦和他产生利益的冲突，你必定会伤心透顶！
而如果一个人在利益面前，不会放下内心的原则，依然坚守对道德的信仰，能够以人伦亲情为重，那这个人绝不会是一个唯利是图的小人，他必定有着更为高贵的选择。
《论语》曰：“君子喻于义，小人喻于利。”
辨识一个人，完全可以用好“利”字诀。
君子，心中存有道义和良心的坚守，所以不会为了利损害德义；
小人，都是以“利”为标尺来做权衡，经常违背道义公德，甚至无所顾忌。
利，就是一块试金石。
02对待比自己地位低的人
对上不卑，对下不骄。这是一个人有着良好品行的表现！
如果一个人，对上阿谀奉承，对下颐指气使，那这个人不会有好的道德修养。
有道德有教养的人，对任何人都是尊重的，就算是和比他地位低的人交流，也不会显出高傲。
更可贵的人，是可以威武不屈，在权势面前，仍能保持气节。
李白说：“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。”
这，正是可贵的精神。
一般而言，人们面对比自己地位低的人天生就有种优越感。
而如果一个人不去放大自己的优越感去踩低别人，反而待之以尊重，那他必定拥有善意，拥有操守，是可靠的人。
03对待父母的态度
我们通常都是：好脾气都留给了他人，而坏脾气都留给了家人。
这在心理学上，是很正常不过的事情。
然而，如果一个人在对待最亲近的人时，也能够始终保持涵养，和颜悦色，那这个人有着很了不起的修行，是令人佩服的。
《论语》中有一章。
子夏问孝。子曰：“色难。有事，弟子服其劳，有酒食，先生馔，曾是以为孝乎？”
就是告诉我们：对待我们的父母，最重要的是态度，最难的也是态度，一定要重视态度上的修养。
古语说：“人生若只如初见。”
因为，对待不熟悉的人，我们往往能够保持一个良好的态度。
所以，无论亲密程度如何，我们都要尽量和颜悦色，而不能任性而为。
而对身边亲密的人，说话和气、不骄不躁、谦逊有礼，多半都是受过良好的家庭教育，有责任心，有担当的一个人，也更容易让别人信任和喜欢。
04面对诺言的时候
面对诺言，往往也能很轻易地看出一个人的品行。
君子一诺千金，对自己许下的事，绝不轻易违背。这样的人很靠谱！
而如果一个人对自己的承诺不能坚守，随随便便就反悔，那这个人已经没有丝毫的人格可言！
《论语》曰：“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”
没有诚信的人，违背承诺的人，就如同汽车没有轮子，是什么都做不了的。
信，往往是一个人最基本的道德操守。
伪，是一个“人”加一个“为”。
世界本来没有伪和虚，只因为有了人，所以出现了太多的虚假。
看清一个人，也的确不是一件容易的事。但只要领悟上面的四点，便可以有的放矢。
人心难测，希望你在人生的路上，学会识人、辨人，也希望天下善良的人得到优待，心怀叵测的人无处遁形。
人真的会深夜心生诸多感慨
比如说
何其有幸，遇到大家
有好朋友朋友室友同学导员老师
最重要的是！我的爸爸妈妈哥哥姐姐和lls
拉倒这就别往下了 奉劝一句善良一点
我真的不该关注老师然后掉马，不仅如此，还主动向他公开了我的秘密基地，我是什么品种的吴语啊，真的很吴语，真的很吴语
其实关于lls
我真的很摇摆不定
没有一心向党就是说
看有说法说权衡利弊已经不对了
我感觉我不是在权衡利弊，理性分析罢了
emmm
一方面觉得这段关系其实没必要，设剥离对方后彼此的生活有什么影响，于他就是玩游戏的时间会多了一点，不会去想怎么回，不用去想我在想什么，不定时烦恼会少点，整体就是快乐的基调；于我而言，就是算了，这点儿我编不出来我跳过，再换到大角度就是，朝未来看，x不被定义，也就是不确定性，
另一方面就是觉得，有一些些累，开学以来大多数时间都很忙，我达到了不给我时间去乱想的flag，还有一种说法是，缺乏安全感才会一遍遍的想离开来确定自己的重要性，我否认，我理性分析，之前微博也有问过说过程和结果，选a选b我选b，过程完善建立在结果算错的基础上也是零分的，不去做无用功
再一个方面，就是觉得，啊真的无数小细节戳中我他好好，今天晚上真的因为愧疚情绪不好，当时想汪忍住了，他发几句话，我就“嗯”掉结束了，我以为他就结束掉了今天的对话，但是没想到还有！
说到这其实很想寒假见面出去玩，但又顾虑到前面几个理性分析，瞬间被泼冷水
g了我现在又给自己绕到死胡同了，脑子里全是假设1以后的我们的样子，让我再想想，明天醒了再想想，
上面说了感谢好多人 还有一个很重要的人
我觉得是自己
没有说因为愤怒而火冒三丈
没有说不解决问题 没有说摆烂
没有说经历了很多事情很消极
会有喜欢的领域 会有积极的自己
会反思自己 明白感恩（我太自恋了吧…..）
我很emo因为去照顾别人的情绪
没有说随便随便的就否定自己（即便现在有一点）
其实乐观和情绪稳定没多大关系
因为乐观讲的是她很容易从周围事情获得快乐
但是这并不意味着只会从周围事情得到快乐
“你的世界取决于你看到了什么样的世界”
比如说
何其有幸，遇到大家
有好朋友朋友室友同学导员老师
最重要的是！我的爸爸妈妈哥哥姐姐和lls
拉倒这就别往下了 奉劝一句善良一点
我真的不该关注老师然后掉马，不仅如此，还主动向他公开了我的秘密基地，我是什么品种的吴语啊，真的很吴语，真的很吴语
其实关于lls
我真的很摇摆不定
没有一心向党就是说
看有说法说权衡利弊已经不对了
我感觉我不是在权衡利弊，理性分析罢了
emmm
一方面觉得这段关系其实没必要，设剥离对方后彼此的生活有什么影响，于他就是玩游戏的时间会多了一点，不会去想怎么回，不用去想我在想什么，不定时烦恼会少点，整体就是快乐的基调；于我而言，就是算了，这点儿我编不出来我跳过，再换到大角度就是，朝未来看，x不被定义，也就是不确定性，
另一方面就是觉得，有一些些累，开学以来大多数时间都很忙，我达到了不给我时间去乱想的flag，还有一种说法是，缺乏安全感才会一遍遍的想离开来确定自己的重要性，我否认，我理性分析，之前微博也有问过说过程和结果，选a选b我选b，过程完善建立在结果算错的基础上也是零分的，不去做无用功
再一个方面，就是觉得，啊真的无数小细节戳中我他好好，今天晚上真的因为愧疚情绪不好，当时想汪忍住了，他发几句话，我就“嗯”掉结束了，我以为他就结束掉了今天的对话，但是没想到还有！
说到这其实很想寒假见面出去玩，但又顾虑到前面几个理性分析，瞬间被泼冷水
g了我现在又给自己绕到死胡同了，脑子里全是假设1以后的我们的样子，让我再想想，明天醒了再想想，
上面说了感谢好多人 还有一个很重要的人
我觉得是自己
没有说因为愤怒而火冒三丈
没有说不解决问题 没有说摆烂
没有说经历了很多事情很消极
会有喜欢的领域 会有积极的自己
会反思自己 明白感恩（我太自恋了吧…..）
我很emo因为去照顾别人的情绪
没有说随便随便的就否定自己（即便现在有一点）
其实乐观和情绪稳定没多大关系
因为乐观讲的是她很容易从周围事情获得快乐
但是这并不意味着只会从周围事情得到快乐
“你的世界取决于你看到了什么样的世界”
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