2022年世界杯第一支刷屏短片，走心了
4A营销门 2022-11-12 19:58 发表于江西
4A营销门
和往届世界杯相比，2022卡塔尔世界杯因自带光环而备受期待。此次不仅是北半球首次在冬天举办的世界杯，还是有史以来预算最高的世界杯，被誉为“史上最贵世界杯”。本届世界杯中，梅西、C罗将上演的“最后一舞”，以梅西为代表的80后“绿荫老兵”即将集体谢幕，代表一个时代的终结，这些燃点将本届世界杯的关注度推向巅峰。
这是个不缺热点的时代，逆风翻盘的奋斗故事尤其容易引起共鸣，就像世界杯不断出现的冷门逆转，我们之所以会被一支TVC打动，是因为你、我、TA的梦想或许都正在这支TVC中上演。
容声冰箱
，赞1947
“冷门人生”亦能逆风翻盘

容声发布的世界杯主题片从三条叙事的脉络展开，将世界杯敢于挑战、勇往直前的精神融会其中。如同短片的名字《冷门人生》，片中选取的主角也十分“冷门”：一位冷门教师，努力寓教于乐，却总是一地鸡毛；一位冷门球员，瘦弱的身体无法撑起梦想，只能坐在赛场台下落寞地观望；一位冷门模特，已是垂垂老矣，不复当年的英姿，“球迷”也渐渐离他远去。
从三位主角的“冷门人生”，汇聚成一个清晰的品牌落脚点和价值点：“如果你不走下去，又如何知道，所谓的冷门，不是等待爆发的热门？”仿佛在激励每一个勇敢热爱、努力生活的人继续在自己的“赛场”乘风破浪、奋勇前行。通过与受众的沟通对话，引发人们强烈的情感共鸣。无论是驰骋在绿荫场，还是奔忙在生活中的“冷门球员们”，只要在为梦想而全力以赴，都同样值得骄傲与尊重。短片中，三位主人公无惧失意人生，始终在他们各自的赛道上全力以赴，上演着“冷门球员”的逆风翻盘。

短片最为精彩的要点之一，是在短短四分钟的叙述篇幅里，容声冰箱作为背景，反复出现在三位主角的生活中，成为他们拼搏人生中的能量“加油站”，以及生活中不可或缺的好伙伴。

容声39年，从“冷门”奔赴“热门”
世界杯赛场，向来不缺少“冷门”，籍籍无名的冷门球队，也能通过自己的努力与坚持闪耀球场。走过39年的容声，也在自己的赛道上，演绎一段段的“冷门”传奇。

39年来，容声始终在“冷门”领域默默耕耘，将“冷门”变为一个个“热门”，作为民族品牌创下多个“第一”：中国第一款仿生造型冰箱、世界第一款卡通造型儿童冰箱、中国第一台双门冰箱，世界第一台分立多循环冰箱……均由容声首创，其远见和魄力，可见一斑。
一次又一次打破行业的科技创新极限，一轮又一轮开创产业发展的新赛道……39年来，容声始终在“养鲜”、“节能”、“环保”等领域潜心钻研，形成了独特的产品风格和鲜明的品牌个性，用持之以恒的品质坚守和持续不断的科技创新，为中国亿万家庭提供贴心服务。
价值共鸣，从冷门奔赴热门
继2016年和2021年赞助欧洲杯、2018年亮相世界杯之后，容声已与“足球”结下不解之缘。这一次，容声冰箱将再次闪耀卡塔尔世界杯，见证本届世界杯缔造的传奇，记录那些在赛事上经典的“爆冷”时刻。
多年来，容声参与世界级体育赛事，是品牌对于更高维度体育精神的探索，也承载着容声品牌价值观的世界输出。作为2022卡塔尔世界杯的官方赞助商，容声冰箱从这场国际赛事的“爆冷”特性出发，打造“图个新鲜 爆个冷门” 世界杯主题玩法攻略。在容声39周年之际，容声也将为粉丝们实现39个冷门心愿，通过容声打造的世界杯专属“薅容容”小程序就可许愿，而容声全国门店 “抱冷门”活动也在火热进行中，抱抱冰箱、喊出心愿，就有可能成为冷门锦鲤，开启圆梦之旅。

唯有热爱，敢于拼搏
唯有热爱，敢于拼搏，才能成就不凡，而今，39岁的容声又即将开启新的征程，在与时代浪潮同频共振的逐梦之路上，继续引领行业在一个个冷门中奔赴热门！
#容声will健康冰箱559爆冷世界杯##容声will健康冰箱621爆冷世界杯##品质容声 健康养鲜#
4A营销门 2022-11-12 19:58 发表于江西
4A营销门
和往届世界杯相比，2022卡塔尔世界杯因自带光环而备受期待。此次不仅是北半球首次在冬天举办的世界杯，还是有史以来预算最高的世界杯，被誉为“史上最贵世界杯”。本届世界杯中，梅西、C罗将上演的“最后一舞”，以梅西为代表的80后“绿荫老兵”即将集体谢幕，代表一个时代的终结，这些燃点将本届世界杯的关注度推向巅峰。
这是个不缺热点的时代，逆风翻盘的奋斗故事尤其容易引起共鸣，就像世界杯不断出现的冷门逆转，我们之所以会被一支TVC打动，是因为你、我、TA的梦想或许都正在这支TVC中上演。
容声冰箱
，赞1947
“冷门人生”亦能逆风翻盘

容声发布的世界杯主题片从三条叙事的脉络展开，将世界杯敢于挑战、勇往直前的精神融会其中。如同短片的名字《冷门人生》，片中选取的主角也十分“冷门”：一位冷门教师，努力寓教于乐，却总是一地鸡毛；一位冷门球员，瘦弱的身体无法撑起梦想，只能坐在赛场台下落寞地观望；一位冷门模特，已是垂垂老矣，不复当年的英姿，“球迷”也渐渐离他远去。
从三位主角的“冷门人生”，汇聚成一个清晰的品牌落脚点和价值点：“如果你不走下去，又如何知道，所谓的冷门，不是等待爆发的热门？”仿佛在激励每一个勇敢热爱、努力生活的人继续在自己的“赛场”乘风破浪、奋勇前行。通过与受众的沟通对话，引发人们强烈的情感共鸣。无论是驰骋在绿荫场，还是奔忙在生活中的“冷门球员们”，只要在为梦想而全力以赴，都同样值得骄傲与尊重。短片中，三位主人公无惧失意人生，始终在他们各自的赛道上全力以赴，上演着“冷门球员”的逆风翻盘。

短片最为精彩的要点之一，是在短短四分钟的叙述篇幅里，容声冰箱作为背景，反复出现在三位主角的生活中，成为他们拼搏人生中的能量“加油站”，以及生活中不可或缺的好伙伴。

容声39年，从“冷门”奔赴“热门”
世界杯赛场，向来不缺少“冷门”，籍籍无名的冷门球队，也能通过自己的努力与坚持闪耀球场。走过39年的容声，也在自己的赛道上，演绎一段段的“冷门”传奇。

39年来，容声始终在“冷门”领域默默耕耘，将“冷门”变为一个个“热门”，作为民族品牌创下多个“第一”：中国第一款仿生造型冰箱、世界第一款卡通造型儿童冰箱、中国第一台双门冰箱，世界第一台分立多循环冰箱……均由容声首创，其远见和魄力，可见一斑。
一次又一次打破行业的科技创新极限，一轮又一轮开创产业发展的新赛道……39年来，容声始终在“养鲜”、“节能”、“环保”等领域潜心钻研，形成了独特的产品风格和鲜明的品牌个性，用持之以恒的品质坚守和持续不断的科技创新，为中国亿万家庭提供贴心服务。
价值共鸣，从冷门奔赴热门
继2016年和2021年赞助欧洲杯、2018年亮相世界杯之后，容声已与“足球”结下不解之缘。这一次，容声冰箱将再次闪耀卡塔尔世界杯，见证本届世界杯缔造的传奇，记录那些在赛事上经典的“爆冷”时刻。
多年来，容声参与世界级体育赛事，是品牌对于更高维度体育精神的探索，也承载着容声品牌价值观的世界输出。作为2022卡塔尔世界杯的官方赞助商，容声冰箱从这场国际赛事的“爆冷”特性出发，打造“图个新鲜 爆个冷门” 世界杯主题玩法攻略。在容声39周年之际，容声也将为粉丝们实现39个冷门心愿，通过容声打造的世界杯专属“薅容容”小程序就可许愿，而容声全国门店 “抱冷门”活动也在火热进行中，抱抱冰箱、喊出心愿，就有可能成为冷门锦鲤，开启圆梦之旅。

唯有热爱，敢于拼搏
唯有热爱，敢于拼搏，才能成就不凡，而今，39岁的容声又即将开启新的征程，在与时代浪潮同频共振的逐梦之路上，继续引领行业在一个个冷门中奔赴热门！
#容声will健康冰箱559爆冷世界杯##容声will健康冰箱621爆冷世界杯##品质容声 健康养鲜#
#方老视点[超话]#西安公交三个“零”为市民创造美好出行体验
#西安身边事[超话]#多种出行方式，紧跟市民脚步；多维度提升服务品质，传递城市温度；层层压实责任，筑牢安全防线……作风建设专项行动开展以来，西安公交集团始终坚持党建引领、精益求精，以务实作风，为人民对美好出行的向往而奋斗。
乘客需求零时差解决
办好群众“关键小事”，解决群众“心头大事”。西安公交集团坚持以乘客为中心的发展思想，不断调整优化公交线路，开通社区巴士线路、网约公交线路、定制公交线路，推进公交地铁协同衔接，持续巩固提升服务品牌，不断满足市民日益增长的差异化出行服务需求，让更多的人享受到更好的公交服务。
“每次从地铁站出来，要么公交加步行，要么拼车，现在能直达，真的太好了！”近日，从西安国际医学中心地铁站一走出来的刘女士，就径直坐上了343路公交，可直达自己单位。记者了解到，今年10月份，343路的开通不仅方便了市民前往西安市第一医院高新院区就医，而且满足了堰渡大道沿线企业及兴隆社区居民的通勤需求。
家住兴隆社区的王老先生也非常激动：“我家门口终于又多了一条大公交线路，为我们社区居民出行提供了很大的便利，以后我们转乘地铁6号线就方便多了。”
快速解决群众“心头大事”。今年，西安公交集团开通首条网约公交“捷巴士”，以“定站不定线”的需求响应网约模式，以最少最优的资源最大化的解决新建、新开发区域的公交出行问题。同时，开通11条社区巴士，极大地解决了沿途153个小区的地铁换乘需求，将“地铁送到站，公交送到家”的服务理念落到实地，打造15分钟交通便民服务圈。此外，还开通了包括企业通勤类、高校节假日类等28条定制公交线路，采取“互联网+”模式，让乘客享受到个性化定制出行服务。截至目前，今年新开调整公交线路82条，填补了60条道路45.6公里公交服务空白，方便市民的公交出行。
百姓呼声零距离倾听
为扎实开展作风建设专项行动，进一步提升服务效能，更加快速、直接、有效地解决市民的“急难愁盼”，西安公交集团不断强化服务意识、增强服务实效。
今年以来，西安公交集团共开通了八期“经理热线”，市民致电965315可直接向各营运公司经理反映问题，以更加开放、接纳的形式倾听广大市民心声，了解乘客的实际需求，真正实现与乘客零距离沟通。
记者了解到，八期“经理热线”共接话务量166件，其中需要解决72件，目前已解决36件。这些诉求大到线路调整、车厢设施，微至站牌附近地面有一个螺丝钉。“经理热线”事事有回应，件件有落实，同时，相关部门通过市民诉求举一反三，主动排查同一类型需求，将“接诉即办”向“未诉先办”转变，大大提升了市民满意度，以实际行动将为民服务走深走实。
此外，通过“西安公交出行”手机App及“西安公交”微信公众号，为市民提供实时车辆运行信息的查询、公交出行导乘及公交动态信息实时推送等服务。同时与多家互联网公司展开合作，在多平台上实现来车信息查询功能，在服务提升中完善智慧公交体系，践行为民服务初心。
着力破解特殊群体出行难乘车难问题。目前西安公交安装轮椅区、导板等方便设施的车辆有1452部。同时，在车内设置爱心专座，多次开展驾驶员换位体验活动，根据特殊群体的实际情况和个人需求，致力提供恰到好处的精准服务。此外，年满70周岁的老年人可办理老年卡，享受免费乘车政策。2022年1月至9月期间，日均使用量约16.5万人次，以有力举措推动为民服务，持之以恒改进作风。
安全监管零容忍筑防
为进一步加强干部纪律作风建设，保持良好的工作作风，确保各类安全生产工作顺利开展，西安公交集团将“勤快严实精细廉”作风落实到岗位上、工作中，把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终，坚持整改落实和建章立制相结合、以高质量发展的实际成效检验作风建设成果。
“今年国庆长假，大家过得很充实，都在认真查找问题。”记者了解到，国庆长假期间，西安公交集团营运安全部副部长王婷婷对司属9家单位的所有外勤安管干部进行安全培训。培训内容涉及相关安全生产法律法规及有代表性的道路交通行车事故案例分析等。通过具体剖析，以案示警，引导大家查找目前管理中的存在问题，借“前车之鉴”，明“自身之职”，恪尽职守，认真履行岗位职责。
此外，今年9月24日起至10月31日，西安公交集团开展“查短板、除隐患、定措施、遏事故”道路行车安全专项整治活动，围绕事故形成的四大因素——“人、车、路、管理”，着力解决道路行车安全工作存在的突出问题和短板漏洞，并于9月30日与司属18家单位签订安全生产军令状。
完善管理体系，推进安全生产标准化建设。目前，西安公交集团通过对近年事故起数、安全类投诉、电子违法等安全数据进行综合分析，运用“计分制”，建立了安全生产四级预警机制和全体驾驶员的安全预警体系。随后，西安公交集团还将积极推广应用主动驾驶防御系统（ADAS），目前共有400部车安装了该系统，借助信息化手段，对不良驾驶行为进行监控和记录，对不规范的驾驶操作行为及状态进行监督、提醒，进一步提升安全行车能力。
【来源：西安日报】
#带着微博走天下# #老方话民生# #西安# #交通资讯#
@陕西发布@西安发布@XBUS西安公交网 @新浪陕西@西安同城@华商网@华商报
#西安身边事[超话]#多种出行方式，紧跟市民脚步；多维度提升服务品质，传递城市温度；层层压实责任，筑牢安全防线……作风建设专项行动开展以来，西安公交集团始终坚持党建引领、精益求精，以务实作风，为人民对美好出行的向往而奋斗。
乘客需求零时差解决
办好群众“关键小事”，解决群众“心头大事”。西安公交集团坚持以乘客为中心的发展思想，不断调整优化公交线路，开通社区巴士线路、网约公交线路、定制公交线路，推进公交地铁协同衔接，持续巩固提升服务品牌，不断满足市民日益增长的差异化出行服务需求，让更多的人享受到更好的公交服务。
“每次从地铁站出来，要么公交加步行，要么拼车，现在能直达，真的太好了！”近日，从西安国际医学中心地铁站一走出来的刘女士，就径直坐上了343路公交，可直达自己单位。记者了解到，今年10月份，343路的开通不仅方便了市民前往西安市第一医院高新院区就医，而且满足了堰渡大道沿线企业及兴隆社区居民的通勤需求。
家住兴隆社区的王老先生也非常激动：“我家门口终于又多了一条大公交线路，为我们社区居民出行提供了很大的便利，以后我们转乘地铁6号线就方便多了。”
快速解决群众“心头大事”。今年，西安公交集团开通首条网约公交“捷巴士”，以“定站不定线”的需求响应网约模式，以最少最优的资源最大化的解决新建、新开发区域的公交出行问题。同时，开通11条社区巴士，极大地解决了沿途153个小区的地铁换乘需求，将“地铁送到站，公交送到家”的服务理念落到实地，打造15分钟交通便民服务圈。此外，还开通了包括企业通勤类、高校节假日类等28条定制公交线路，采取“互联网+”模式，让乘客享受到个性化定制出行服务。截至目前，今年新开调整公交线路82条，填补了60条道路45.6公里公交服务空白，方便市民的公交出行。
百姓呼声零距离倾听
为扎实开展作风建设专项行动，进一步提升服务效能，更加快速、直接、有效地解决市民的“急难愁盼”，西安公交集团不断强化服务意识、增强服务实效。
今年以来，西安公交集团共开通了八期“经理热线”，市民致电965315可直接向各营运公司经理反映问题，以更加开放、接纳的形式倾听广大市民心声，了解乘客的实际需求，真正实现与乘客零距离沟通。
记者了解到，八期“经理热线”共接话务量166件，其中需要解决72件，目前已解决36件。这些诉求大到线路调整、车厢设施，微至站牌附近地面有一个螺丝钉。“经理热线”事事有回应，件件有落实，同时，相关部门通过市民诉求举一反三，主动排查同一类型需求，将“接诉即办”向“未诉先办”转变，大大提升了市民满意度，以实际行动将为民服务走深走实。
此外，通过“西安公交出行”手机App及“西安公交”微信公众号，为市民提供实时车辆运行信息的查询、公交出行导乘及公交动态信息实时推送等服务。同时与多家互联网公司展开合作，在多平台上实现来车信息查询功能，在服务提升中完善智慧公交体系，践行为民服务初心。
着力破解特殊群体出行难乘车难问题。目前西安公交安装轮椅区、导板等方便设施的车辆有1452部。同时，在车内设置爱心专座，多次开展驾驶员换位体验活动，根据特殊群体的实际情况和个人需求，致力提供恰到好处的精准服务。此外，年满70周岁的老年人可办理老年卡，享受免费乘车政策。2022年1月至9月期间，日均使用量约16.5万人次，以有力举措推动为民服务，持之以恒改进作风。
安全监管零容忍筑防
为进一步加强干部纪律作风建设，保持良好的工作作风，确保各类安全生产工作顺利开展，西安公交集团将“勤快严实精细廉”作风落实到岗位上、工作中，把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终，坚持整改落实和建章立制相结合、以高质量发展的实际成效检验作风建设成果。
“今年国庆长假，大家过得很充实，都在认真查找问题。”记者了解到，国庆长假期间，西安公交集团营运安全部副部长王婷婷对司属9家单位的所有外勤安管干部进行安全培训。培训内容涉及相关安全生产法律法规及有代表性的道路交通行车事故案例分析等。通过具体剖析，以案示警，引导大家查找目前管理中的存在问题，借“前车之鉴”，明“自身之职”，恪尽职守，认真履行岗位职责。
此外，今年9月24日起至10月31日，西安公交集团开展“查短板、除隐患、定措施、遏事故”道路行车安全专项整治活动，围绕事故形成的四大因素——“人、车、路、管理”，着力解决道路行车安全工作存在的突出问题和短板漏洞，并于9月30日与司属18家单位签订安全生产军令状。
完善管理体系，推进安全生产标准化建设。目前，西安公交集团通过对近年事故起数、安全类投诉、电子违法等安全数据进行综合分析，运用“计分制”，建立了安全生产四级预警机制和全体驾驶员的安全预警体系。随后，西安公交集团还将积极推广应用主动驾驶防御系统（ADAS），目前共有400部车安装了该系统，借助信息化手段，对不良驾驶行为进行监控和记录，对不规范的驾驶操作行为及状态进行监督、提醒，进一步提升安全行车能力。
【来源：西安日报】
#带着微博走天下# #老方话民生# #西安# #交通资讯#
@陕西发布@西安发布@XBUS西安公交网 @新浪陕西@西安同城@华商网@华商报
孔丘：因材施教（因材施教，有教无类）
孔丘在教育实践的基础上，创造了因材施教的方法，并作为教育原则，贯彻于日常的教育工作之中，取得了成效。他是我国历史上首倡因材施教的教育家。
因材施教的提出，有其客观的历史条件。孔丘适应社会变革对人才的需要，开办私学。其众多学生的情况颇为复杂。就年龄来说，多数是青年，也有部分是成年，年龄差距较大;社会成分也各式各样，贫民、小生产者、商人、地主、贵族都有;又来自不同的国家和地区，各人的文化水平、道德素养、性格特征存在很大差别;要求也不一致，有的请教几个问题就走，有的则长期追随左右，流动性很大。
在这种情况下，要进行集中统一的教学是不可能的，只有从各人的实际情况出发，根据个性特点和具体要求来进行教育，才能达到一定的教育目的。
因材施教是适应这种需要的最好方法，有利于加速各种人才的成长。实行因材施教的前提条件是承认学生间的个体差异，并了解学生的特点。孔丘了解学生，最常用的方法有两种。
第一，通过谈话。有目的地找学生谈话，有时个别谈，有时二三人或四五人聚集一起谈，方式较为灵活。他了解学生的志向，就是通过与几位学生自由交谈而得到的。
第二，个别观察。注意从学生的言论来了解学生思想特点是重要的，但也要避免单凭言论作判断的片面性，因此要“听其言而观其行”;只凭公开场合的行为表现作判断有片面性，要“退而省其私”;只凭一时的行为作判断有片面性，还应对行为的全过程进行考察，要“视其所以，观其所由，察其所安”。
就是说，要注意学生的所作所为，观看他所走的道路，考察他的感情倾向，这就可以把一个人的思想面貌了解透彻。他在考察人的方面积累很多经验，认为不同的事务、不同的情境都可以考察人的思想品质。通过了解，孔丘熟悉了学生的个性特点，并作出了评价。
孔丘实行因材施教，培养出一批有才干的人才。其中杰出的有十人：
“德行：颜渊、闵子骞、冉伯牛、仲弓。
言语：宰我、子贡。
政事：冉有、季路。
文学：子游、子夏。”
朱熹注：“弟子因孔子之言，记此十人，而并目其所长，分为四科。孔子教人，各因其材，于此可见。”所谓“四科”，并非设教之时分设四个专业，而是因材施教的结果，培养了四方面的人才。
孔丘在教育实践的基础上，创造了因材施教的方法，并作为教育原则，贯彻于日常的教育工作之中，取得了成效。他是我国历史上首倡因材施教的教育家。
因材施教的提出，有其客观的历史条件。孔丘适应社会变革对人才的需要，开办私学。其众多学生的情况颇为复杂。就年龄来说，多数是青年，也有部分是成年，年龄差距较大;社会成分也各式各样，贫民、小生产者、商人、地主、贵族都有;又来自不同的国家和地区，各人的文化水平、道德素养、性格特征存在很大差别;要求也不一致，有的请教几个问题就走，有的则长期追随左右，流动性很大。
在这种情况下，要进行集中统一的教学是不可能的，只有从各人的实际情况出发，根据个性特点和具体要求来进行教育，才能达到一定的教育目的。
因材施教是适应这种需要的最好方法，有利于加速各种人才的成长。实行因材施教的前提条件是承认学生间的个体差异，并了解学生的特点。孔丘了解学生，最常用的方法有两种。
第一，通过谈话。有目的地找学生谈话，有时个别谈，有时二三人或四五人聚集一起谈，方式较为灵活。他了解学生的志向，就是通过与几位学生自由交谈而得到的。
第二，个别观察。注意从学生的言论来了解学生思想特点是重要的，但也要避免单凭言论作判断的片面性，因此要“听其言而观其行”;只凭公开场合的行为表现作判断有片面性，要“退而省其私”;只凭一时的行为作判断有片面性，还应对行为的全过程进行考察，要“视其所以，观其所由，察其所安”。
就是说，要注意学生的所作所为，观看他所走的道路，考察他的感情倾向，这就可以把一个人的思想面貌了解透彻。他在考察人的方面积累很多经验，认为不同的事务、不同的情境都可以考察人的思想品质。通过了解，孔丘熟悉了学生的个性特点，并作出了评价。
孔丘实行因材施教，培养出一批有才干的人才。其中杰出的有十人：
“德行：颜渊、闵子骞、冉伯牛、仲弓。
言语：宰我、子贡。
政事：冉有、季路。
文学：子游、子夏。”
朱熹注：“弟子因孔子之言，记此十人，而并目其所长，分为四科。孔子教人，各因其材，于此可见。”所谓“四科”，并非设教之时分设四个专业，而是因材施教的结果，培养了四方面的人才。
✋热门推荐