案例回访#外路切口眼袋#术后7个月～谈起去除眼袋网络上各种各样的无痕去眼袋的噱头在悄然渗透，很多mm无视专业情况盲目选择了不适合自己“无痕”手术方案，结果不尽人意甚至无法修复。但理性谨慎的mm更愿意接受科学有效安全手术方案，追求术后最佳且持久的年轻化效果。也许外路切口眼袋术后即刻让你有点“害怕”很多mm的第一反应是担心“留疤”，其实不然，之所以外路切口是在术后可不受限的把眼袋脂肪释放并重置泪沟凹陷处，令面颊平整饱满、线条柔和。由下面一例术后即刻到半年期间的不同恢复期的恢复情况，我们可以清晰看到术后一周拆线时水肿已消退，切口愈合很好，2-3周已完全到社交自然，术后半年组织瘢痕增生褪去，皮肤及组织弹性恢复正常，切口无疤，平整饱满年轻化的面颊轮廓线条更加真实自然和谐！美女姐姐十分满意并回馈照片，感谢姐姐慷慨的分享蜕变过程[玫瑰][玫瑰]最后希望每位求美者都能选择到靠谱医生，可以“以小博大”的美容手术解决面部衰老的关键点，不期而遇最年轻美丽且自然的自己！

#表老师小课堂#
秋季护肤
核心精华（夜间篇）

大促结束一轮了，准备来分享一下最近在用的日间和夜间精华，一共有8支，因为博主和开发的身份难免东西用的多，平时我会把这些产品按照不同的强度和思路循序渐进去使用，借着本篇我也把我的强度分配一并写下，给大家一个参考。

精华核心1：中高强度VA - RATIO X 时献 夜间视黄醇精华乳
这支0.3%浓度的视黄醇精华可以算作是今年我的黑马之一，效果好到离奇（我自己也不知道什么原因），让我有当年在用修丽可0.3%的感觉，那种视觉上的柔焦，平整。同时0.3%这个浓度不会加重干燥和泛红，更荒谬的是这玩意涂在我脸上不怎么脱皮（也许是我的脸后续还会上保湿），手每次用第二天必定脱皮，说明他的威力还是在的。

我一般是周二和周四的晚上去用它，当做是一周的核心抗衰使用。同时A醇也会在皮下储存停留一段时间才会消耗完全，2-3次足矣。

精华核心2：维持纹理，植物VA - Grasus 2022版铂光精华
这支我最近收到以后就一直在用，非常喜欢，首先是它与真VA形成的衬托与互补效益，在调动维甲酸受体的同时不引起过度调控，也不会加重脱皮，反而新版铂光里的积雪草脂质体也是很好的抑制VA副作用的成分，让我的脸负担更小，而且新版的质地更加绵软，增加了一丢涂抹的体验，第二天早上起床能保持不错的气色，而不会早上起来发红发黑。

我一般是每天都会用它，在使用时献VA的时候我会把它退居为眼部和局部产品。有时候你的唇炎等问题可能是真VA带来的，我的唇炎就会随着视黄醇加重，所以我用VA会刻意避开唇周，改用更温和的植物抗衰精华。

精华辅助1：水油双相精华 - 欧舒丹 蜡菊星光瓶
上个月为了写精华油特辑而买的精华，与气泡油作对比，本身我以为他们两个是类似的产品结果买来发现完全不同（具体不同后续再说），主要就是虽然都是珠珠精华，其实欧舒丹是做的传统有皮包裹，技术与复原蜜相同，把核心的活性物包裹在一个一个预制好的大珠珠里面，挤出来的时候爆破混合。

主打的活性物就是熟知的植物类肉毒素 千日菊提取物，他这个提取物还比较特别，把水溶剂的提取物和油溶剂的提取物都包裹进去了，我之前说过，虽然千日菊的油溶水溶都有抗皱作用，但是原理却并不相同，水溶性作为即时抗皱使用，类似肉毒肽，而油溶性的则是类似胶原蛋白肽，跟深层次的促进胶原分泌，同时9水1油的比例十分清爽，香味也非常好闻，我会直接当做整周的打底精华使用。

精华辅助2：密集保湿 - 肌研之光Effectim 酵母精华
这支其实是资生堂自己做的仪器品牌的产品，这个精华比较特别，它的base和肤感无限的接近了CPB新版镭射精华，而成分上更靠近悦薇，同样以修复肌肤空洞层的活性物【肌醇+迷迭香叶】和专门为肌研之光发开发的破壁酵母提取物为主，其实肌肤真皮层空洞这个理论我看资生堂详细介绍了，说的是年龄大以后的汗腺位移，原位置产生了折叠凹陷，而并不是真的戳破了一个洞。肌醇作为温和的渗透成分，配合Aqua-pool-in™分子正好组成了温和的渗透体系，同时其保湿体系和温和的修护体系（尤其是破壁酵母提供的大量氨基酸）让这支产品给我回到了用镭射瓶时候的弹嫩。

我会把它和欧舒丹作为等位替代精华，按照心情切换选择。

富士康又在给河南出难题了，让政府为其管理上的失误来买单。如果不解决掉员工离开的根本原因，政府出面也只能解一时之困 ，非长久之计！富士康必须要痛定思痛，做好深刻的自我反省。

客观来说，富士康这个百万人制造业平时每天都在招人，每天也都在走人。但基本上用工人数能保证平衡。但这次因为疫情爆发，没有及时的安抚好员工情绪，信息处理不及时，不公开透明，致使园区内谣言满天飞，导致大量员工出走，这是自身管理出现了严重失误，也暴露了富士康管理文化中傲娇的一面。

虽然富士康后面大幅提高了留下员工的工作津贴，但在面对大量员工出走之时，富士康的举动着实令人心寒。大量员工不惜步行几百公里，也要离开厂区。至少这一批人已经被伤透了心，他们回去会把这里的事情说给自己的同乡听，这会进一步加剧富士康在当地的招工难问题。

富士康本来是河南的龙头企业，明星企业。这一光环在疫情之下被击得黯然失色。再想修复，恐怕需要花费更多的力气。好在政府出面帮忙，但这也只能是杯水车薪。如果想挽回就业者的心，那就必须要大胆面对与承认自己在管理上的问题，并切实地解决好，让大家看到富士康真的变好了，变人性化了，不再是那个只把员工当一个螺丝钉的大企业。
#河南多地要求基层带队支援富士康##鸿儒计划#