MACKAGE 工装系列男女同款-中长款派克大衣
顶级： ￥1288
赠送专柜 防尘袋 手提袋 衣架
MACKAGE成立于1999年，是风靡全球的奢华外套品牌，一直致力于探索都市生活的更多可能性，将传统的外套进行升级，使其兼具时尚感与功能性，从而更好地面对城市生活的瞬息万变。
北京老佛爷专柜采版10100￥，历经半年时间，打废掉20于次样板 不负众望 只要你有销售渠道，这是可以支持你卖原价的一款产品
MACKAGE派克大衣解析：
一，面料：原单版采用韩国进口18支涤棉混纺面料
二，皮料：胸前，袖口Logo徽标、 暗扣等所有皮料均采用的德国进口小牛皮制成 ！
三，羊毛领：采用90%羊毛+10%进口羊绒 羊毛精选了羊羔细毛 相当柔软舒适
四，羽绒 ：国标90白鸭绒 蓬松度800+（原版采用90白鸭绒/蓬松度指的是在一定 条件下每一盎司（30克）羽绒所占体积立方英寸的数值。如一盎司的羽绒所占的 空间为500立方英寸则称该羽绒的蓬松度为500。所以我们可以简单的理解为：蓬 松度就是羽绒的体积，羽 绒的体积就是蓬松度。羽绒的蓬松度越高，说明在同样 充绒量下的羽绒可以固定更大体积的空气层来保温和隔热，所以羽绒的保暖性越 好。
）
五 辅料：台湾原厂代工MACKAGE定制拉链可承受10w+拉力磨损/魔术贴/ 暗扣等 辅料，均为台湾代工厂出品
可放心充正P，还是那句话国内谁的货能做的过大厂出品，衣服您白嫖！
大厂没有吹嘘，只有不变的专注品质，感谢信任的客户/朋友支持！
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三，羊毛领：采用90%羊毛+10%进口羊绒 羊毛精选了羊羔细毛 相当柔软舒适
四，羽绒 ：国标90白鸭绒 蓬松度800+（原版采用90白鸭绒/蓬松度指的是在一定 条件下每一盎司（30克）羽绒所占体积立方英寸的数值。如一盎司的羽绒所占的 空间为500立方英寸则称该羽绒的蓬松度为500。所以我们可以简单的理解为：蓬 松度就是羽绒的体积，羽 绒的体积就是蓬松度。羽绒的蓬松度越高，说明在同样 充绒量下的羽绒可以固定更大体积的空气层来保温和隔热，所以羽绒的保暖性越 好。
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空投，是一个漫长的过程。
项目多，需要需要筛选项目，一些根本没有实力的，没有明确空投的，以及都被撸烂的项目空投，都可以直接忽略。
这里可以通过三个标准去判断：
1、有明确的空投的项目，项目方明确有空投机制，这样针对去撸不会踏空，项目很多，在一个没结果的项目上浪费时间，实数没有意义。
2、项目实力，早期项目并没有太多的硬性的衡量标准，但是可以通过项目融资情况和项目本身来去判断项目是否有实力，融资额度越大，融资机构越亮眼，证明项目比较受资本的追捧，资本的眼光永远要比散户看的远，其次就是项目本身的实力，项目在一诞生就是一个比较硬核的技术型项目，比如L2的项目，又比如项目在创新方面比较有新意，这也会开辟项目的火热度，有热度就有共识，有共识就有价值。最简单的方式就是，关注撸毛大v们，何币、sanyi等，他们推荐的项目直接搞给予行了。
3、学会查看项目剩余机会，项目虽然明确空投，实力也存在，可是空投的门槛并不是一般散户能完成的，例如配置电脑刷节点，还有当你发现价值空投已经被其他人撸过上成百上千个账号了，这是你就要看看项目空投的剩余的余地是否还能支撑自己去刷。
当你判断好项目，并做完项目的交互后，并不是就一蹴而就了，之所以说空投是一个漫长的过程，就是在于，做完交互后你还要跟踪项目。1、看项目是否更改空投机制，从而及时跟上项目操作。2、看项目是否触发女巫机制把自己剔除WL。3、关注项目领取空投时间，避免错过后失去领取名额。
直到自己真正领到空投后，才能放弃对项目的跟踪。
其实这个圈子歧视性很严重的，那些玩合约现货，根本看不上玩NFT和撸空投的，你想人家一个手续费可能都比你费尽扒拉的撸交互来钱多，但是作为空投圈子一员，我想说：
麻烦是真麻烦，赚确实没有交易的赚的多，但是亏钱是绝对不可能的！
同时也希望，喜欢做交易的同学，入驻社区订阅频道，你明哥，活儿全！
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2017年9月 多 次 申 请 信 息 公 开，人社局 孙东、财政局 彭铭慧、邢艺等都左推右挡拒不提供。
2017年10月经 市 组 领 导 协 调 芝罘区后，在区 政 府吴 副区长、高副主任 督 办下，人社财政 才 提 供 了 一 小 部 分 文 件，其中包括 多 份 假. 红 .头. 文. 件，如烟芝财(2009)34号，人社局、财政局 存 档 的同文号 文 件 多个版本！从文字内容、设岗数、版面等均不同。多份自称 存 档 多年的文 件，纸质是新的，印 章也是新 盖的，手一抹就红…(很明显是新补的 文 件)。而首次(13－15)聘期 设 岗 方 案 的 存 档 文 件、聘 任 名单、公 示 内 容…，邢艺的土转经表等一系列 ^涉^ 嫌 ^造^ 假 的 材 料…，至今不 提 供、不 答 复。
人社局关于芝罘区 首 次 职 称 分 级 聘 任 的 文 件是在2013年下半年布置实施的，而财政局一直到首次(13－15)职称分级聘任的聘期结束，都没有传达此 文 件，也没有按此 文 件 执 行，而是不 设 岗、不 公 开、不 透 明，串 通 人社副局长孙东等 违 规 给多人 偷 聘、偷 批、偷 补，邢艺(女)是其中之一。
人社、财政用烟芝人社字(2011)98号文件来冒充财政局首次(13－15) 职 称 分 级 聘 任 的 设 岗 文 件，人社局还能给财政局编出个按 实 有 人 数 来 设 岗，且与财政局烟芝财(2009)34号文报的实 有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。(文中 涂 改 的文字、数据也是孙东、彭铭慧提供的)
举例:会计事务管理中心:财政局报的编制数为5，实有人数为3。人社局却以实有人数6来设岗，设了一个七级岗。
请问孙东，实有人数6人是从何而来？设了一个高级七级岗，允许聘高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有 偷 聘 偷 批 六级岗？L2聘的是几级岗？
工资结算中心: 编制数为5，人社局却以实有人数4来设岗。
导致没有给设高级岗，中级……
区直机关、区中小学会计核算中心: 编制数为20，却以16来设岗。
人数越少越设不上岗，公 示 了一个六级岗，却偷聘偷批了多个六级岗，区直机关核算中心聘了几个六级岗？
信息中心: 编制数为3，实有人数为2。人社却以实有人数3来设岗。
街道财政: 编制数为3，却以实有人数5来设岗。
政府投资评审中心: 编制数为8，却以实有人数9来设岗。(邢艺是偷聘偷批之一) ……
国 家、省 市 文 件 都明确规定，按编制数设岗。
人社局按实有人数设岗的依据是什么？一增一减，大有文章！这个聘期还有多人偷聘偷批。权 力 滥 用、任 性 至 极！
14年初芝罘区要求给原执行职级工资的事业单位符合条件的人员进行岗位竞聘兑现职称工资。
孙涛、周丽娜给多个.副. 科 .级. 干. 部 .进行了 兼. 职 .公 .示，其他人都兑现了 职 称 工 资，在没有任何 说 法 的情况下，唯独没有给H兑现职称工资。…把 .权 .力 发 挥 的 淋 漓 尽 致！.权. 力. 掌 握 在 恶 人 手 里真是 百 姓 的悲 哀！
从17年10月开始，财政局彭铭慧、邢艺多次带着摄像机到我单位，未 经 单. 位 .领 .导 和 本 人 同 意，有目的性的 强 行 录制音像，并在同事中搬弄是非、散 布 谎 言，欺 骗 不明 真 相 的 职 工⋯。事到如今，邢艺应该去感谢那些叫她 造 ^假的人！
我 跟 .纪 . 委 .书 记 姜 雪 宁 说，财政和人社 违 规给多人偷聘偷批，邢艺是其中之一。其他偷聘偷批的多人我就不说了，不管她们付出了什么？
2020年4月 某 领. 导 说，别人不说，只 说 李军玲……。既然有人想扯李，那我就奉陪到底，欺 软 怕 硬 算什么本事？
2016年财政局 办 公 室 主 任 熊治江对我说，李海棠曾经说，全局都在给你一个人忙活。我说，那是因为你们没有把 文 件 精 神 传达到，才造成的误会，你问问李海棠，她当时 懂 政 策吗？
2017年 市 组. 调. 查. 后说“财政局(13－15) 程 序 是有 问 题，你的六级岗是正大光明的，她们都是 走 后 门的。”
对于李军玲、李海棠、邢艺……等多人偷聘偷批的事，大家都心知肚明，不是还有 其 他 单 位 的 人 攀 她 们 吗？问问财政局房显学、孙涛、彭铭慧等都是谁传出来的？两 面 人很多！
不是也有人 把 某 人 正 高 级 职 称 的 故 事 也传出来了吗？……
这就是芝罘区人社局所谓的一把尺子卡到底吗？孙东 等 利 用. 职. 务. 之 便为 多 人 谋 取 利 益，有没有 利 益 输 送？！
财政局邢艺土地登记代理人转经济师表，人社、财政2019年说是市人 社 13年12月批的，存 在 组. 织 .部. 的 档. 案 里，2020年底又说是14年上半年批的，没有具体的时间。
此表到底是什么时间 存 进 .组. 织. 部 .档 .案 里的？经办人是谁？档. 案 都 能 .^涉^. 嫌^. 造. ^假吗？！
现 任 潍 坊 市 .组 . 织 . 部. 长、原 烟 台 市 芝 罘 区 杨 升 岩 书 记 与 原 .纪 . 委 .书 .记 . 姜 雪 宁到底知不知道孙东、徐继亮、彭铭慧、邢艺等 在 报 .虚. 假. 材 .料？！为什么 久 拖 不 决？！欠 我 一 个 答 复！
2017年10月经 市 组 领 导 协 调 芝罘区后，在区 政 府吴 副区长、高副主任 督 办下，人社财政 才 提 供 了 一 小 部 分 文 件，其中包括 多 份 假. 红 .头. 文. 件，如烟芝财(2009)34号，人社局、财政局 存 档 的同文号 文 件 多个版本！从文字内容、设岗数、版面等均不同。多份自称 存 档 多年的文 件，纸质是新的，印 章也是新 盖的，手一抹就红…(很明显是新补的 文 件)。而首次(13－15)聘期 设 岗 方 案 的 存 档 文 件、聘 任 名单、公 示 内 容…，邢艺的土转经表等一系列 ^涉^ 嫌 ^造^ 假 的 材 料…，至今不 提 供、不 答 复。
人社局关于芝罘区 首 次 职 称 分 级 聘 任 的 文 件是在2013年下半年布置实施的，而财政局一直到首次(13－15)职称分级聘任的聘期结束，都没有传达此 文 件，也没有按此 文 件 执 行，而是不 设 岗、不 公 开、不 透 明，串 通 人社副局长孙东等 违 规 给多人 偷 聘、偷 批、偷 补，邢艺(女)是其中之一。
人社、财政用烟芝人社字(2011)98号文件来冒充财政局首次(13－15) 职 称 分 级 聘 任 的 设 岗 文 件，人社局还能给财政局编出个按 实 有 人 数 来 设 岗，且与财政局烟芝财(2009)34号文报的实 有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。(文中 涂 改 的文字、数据也是孙东、彭铭慧提供的)
举例:会计事务管理中心:财政局报的编制数为5，实有人数为3。人社局却以实有人数6来设岗，设了一个七级岗。
请问孙东，实有人数6人是从何而来？设了一个高级七级岗，允许聘高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有 偷 聘 偷 批 六级岗？L2聘的是几级岗？
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导致没有给设高级岗，中级……
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人数越少越设不上岗，公 示 了一个六级岗，却偷聘偷批了多个六级岗，区直机关核算中心聘了几个六级岗？
信息中心: 编制数为3，实有人数为2。人社却以实有人数3来设岗。
街道财政: 编制数为3，却以实有人数5来设岗。
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