#伊卡斯特儿的日子#
p1 和小狗玩一些进退两难的游戏
p2 校医院感冒药只要九毛钱
p3是被关心的小孩[泪]
p4又去校医院
p5无人电梯速速来一张
p6想看银河帝国好久了终于去图书馆借了
p7躲在别人组实验室吃汉堡
p8辣子鸡面辣的不行了
p9怎么会有一个吃过的馒头啊胃
p10宿舍周日能一起吃饭所以每周日都要一起吃顿好的
p11猪脚香死了
p12又又又坏了破电梯
p13-14几乎天天有美丽的晚霞 但也经常在做实验错过
p15苹果应该放弃拍月全食
p16和室友师姐一起拼了山姆极速达麦芬真的好好吃[泪]
p17第一次跟风买的专辑到了但是cd机在家里呜呜
p18在走廊里筛了几个小时的粉好凄凉
p1 和小狗玩一些进退两难的游戏
p2 校医院感冒药只要九毛钱
p3是被关心的小孩[泪]
p4又去校医院
p5无人电梯速速来一张
p6想看银河帝国好久了终于去图书馆借了
p7躲在别人组实验室吃汉堡
p8辣子鸡面辣的不行了
p9怎么会有一个吃过的馒头啊胃
p10宿舍周日能一起吃饭所以每周日都要一起吃顿好的
p11猪脚香死了
p12又又又坏了破电梯
p13-14几乎天天有美丽的晚霞 但也经常在做实验错过
p15苹果应该放弃拍月全食
p16和室友师姐一起拼了山姆极速达麦芬真的好好吃[泪]
p17第一次跟风买的专辑到了但是cd机在家里呜呜
p18在走廊里筛了几个小时的粉好凄凉
如何拥有破局思维？
1、破局的前提，是识局
所谓的“局”就是你身边各种资源之间相互关联和相互作用的状态与关系。它就像一个网一样，把所有参与者都网罗其中，我们都在其中，利益均沾，风险共担。
当一个人认清了周围，认清了自己，也就真正认清了自己所在的“局”，如何进退这个问题，也才会清晰地浮现在脑海中。
2、价值观（信念）层面
“价值观”就是人的价值，你抱怎样的“想法”，你就会成为怎样的人；你的“价值观”决定了你这个人的价值。这里的价值观，也可以说是一种“坚定的信念”。
3、能力层面
所谓“能力”，就是指智能、运动神经或者健康等，这是由父母或上天授予的。带着优秀的资质来到这世上，在漫长的人生中，这是最初被授予的一笔重要的财富。
4. 不再熬夜加班。身体是自己的，公司是老板的。
5. 遇到自己不熟悉的领域不发言，多听多验证。
6.每天抽1小时独立的时间，做自己喜欢的事情。
7.不再有明显的情绪波动。
8.对生活的各个方面都有要求。
9.对待借钱，觉得对方值，就直接给了，觉得对方不值，就直接拒绝了。
#认知##财富##职场干货##思维##人际交往##人情世故##人性#
1、破局的前提，是识局
所谓的“局”就是你身边各种资源之间相互关联和相互作用的状态与关系。它就像一个网一样，把所有参与者都网罗其中，我们都在其中，利益均沾，风险共担。
当一个人认清了周围，认清了自己，也就真正认清了自己所在的“局”，如何进退这个问题，也才会清晰地浮现在脑海中。
2、价值观（信念）层面
“价值观”就是人的价值，你抱怎样的“想法”，你就会成为怎样的人；你的“价值观”决定了你这个人的价值。这里的价值观，也可以说是一种“坚定的信念”。
3、能力层面
所谓“能力”，就是指智能、运动神经或者健康等，这是由父母或上天授予的。带着优秀的资质来到这世上，在漫长的人生中，这是最初被授予的一笔重要的财富。
4. 不再熬夜加班。身体是自己的，公司是老板的。
5. 遇到自己不熟悉的领域不发言，多听多验证。
6.每天抽1小时独立的时间，做自己喜欢的事情。
7.不再有明显的情绪波动。
8.对生活的各个方面都有要求。
9.对待借钱，觉得对方值，就直接给了，觉得对方不值，就直接拒绝了。
#认知##财富##职场干货##思维##人际交往##人情世故##人性#
#虎夜聊天室# 【降薪跳槽的打工人：钱少了，快乐回来了】
接近年底，在当下的职场环境中，跳槽不一定是个可以任性做出的决定。而降薪跳槽，需要更大的勇气。成年人需要衡量利弊，需要在晋升空间、岗位职责、涨薪频次等众多因素之间纠结。降薪，表面上看是一个不得已而为之的选择。跳槽就是想搏一搏涨薪，如果不是走投无路，谁会愿意接受降薪跳槽呢？
事实是，真的有人选择狠下心，宁可降薪，也要离开原来的工作环境。
我从事技术方面的工作，今年从待了五年多的大厂跳槽进了一家券商。因为孩子今年已经4岁了，正是需要陪伴的时候，而自己在大厂日常工作很忙没有时间，加上也没有成为管理层，便想着转行了。恰巧有朋友介绍我去一家券商，于是在8月的时候，我成功入职，从互联网转行到了金融领域。
有转行的想法时，我就已经做好了薪资可能会有所下滑的心理准备，我觉得只要能覆盖房贷及日常生活开支就好。幸运的是，当时这家券商正着急招人，入职时HR表示能够给到和我之前基本持平的总包。
只不过，这家公司薪资的构成和大厂不太一样。这家公司是年终奖占据的比例更高一些，每个月到手的金额会相对少一些，大概比之前会少30%。这就意味着一定的风险，现在券商的日子也不好过，到时候是否能够给到预期的年终奖，还是个未知数。
其实跳槽时我手里还有另一家互联网公司的offer，给到的薪资比在大厂时还要高，但我内心的天平已经倾向于跳出互联网，换一个工作环境，所以最后还是选择接受了券商的offer。
转行之后，这几个月，我也感受到了一些互联网行业和券商的不同。 比如，大厂会比较推崇扁平化管理，组织结构上也会更加多样化，甚至会遇到比自己年龄还小的领导。但在券商，层级感会稍微强一些，沟通方式上需要发生一些转变。
大厂会有稳定的调薪和晋升，但现在，涨薪和晋升的速度都没那么快，人员流动的速度也相对比较慢。
以前一个项目周期短则两三个月，长则半年，但在这里可能需要一两年、两三年，工作节奏相较在大厂时会慢一些。不过因为刚到一个新环境，要忙着熟悉技术和新业务的融合，我的工作压力也没有减小。
让我感触最深的变化是，我的生物钟调了过来。在大厂的时候，主要工作往往集中在下午和晚上完成，我都是凌晨1点才睡，早上9点起，完全错开了能够陪伴孩子的时间。
现在，部门一般到晚上7点就都下班了，我的生物钟已经调成了晚上11点睡，早上7点起。早起2个小时，会感觉整个一天都是元气十足。而且下班早了，晚上可以有时间陪孩子，能够一起读读绘本、玩一玩，而不是只做周末父亲。
总的来说，换了环境，就像改变了一种生活方式，以前很多不敢想的事情，现在都有时间和精力去做了。
现如今，很多人离开互联网行业，我认为是这个行业本身在变化，以前大家挤破脑袋想进来，是因为这个行业里面机会多，薪资也高一些，但这两年行情变了，没有颠覆性技术的出现，也没有业务模式的创新，公司们都在存量市场抢蛋糕，出现人员的流失也是必然的。https://t.cn/A6oekpdF（作者：深燃）
接近年底，在当下的职场环境中，跳槽不一定是个可以任性做出的决定。而降薪跳槽，需要更大的勇气。成年人需要衡量利弊，需要在晋升空间、岗位职责、涨薪频次等众多因素之间纠结。降薪，表面上看是一个不得已而为之的选择。跳槽就是想搏一搏涨薪，如果不是走投无路，谁会愿意接受降薪跳槽呢？
事实是，真的有人选择狠下心，宁可降薪，也要离开原来的工作环境。
我从事技术方面的工作，今年从待了五年多的大厂跳槽进了一家券商。因为孩子今年已经4岁了，正是需要陪伴的时候，而自己在大厂日常工作很忙没有时间，加上也没有成为管理层，便想着转行了。恰巧有朋友介绍我去一家券商，于是在8月的时候，我成功入职，从互联网转行到了金融领域。
有转行的想法时，我就已经做好了薪资可能会有所下滑的心理准备，我觉得只要能覆盖房贷及日常生活开支就好。幸运的是，当时这家券商正着急招人，入职时HR表示能够给到和我之前基本持平的总包。
只不过，这家公司薪资的构成和大厂不太一样。这家公司是年终奖占据的比例更高一些，每个月到手的金额会相对少一些，大概比之前会少30%。这就意味着一定的风险，现在券商的日子也不好过，到时候是否能够给到预期的年终奖，还是个未知数。
其实跳槽时我手里还有另一家互联网公司的offer，给到的薪资比在大厂时还要高，但我内心的天平已经倾向于跳出互联网，换一个工作环境，所以最后还是选择接受了券商的offer。
转行之后，这几个月，我也感受到了一些互联网行业和券商的不同。 比如，大厂会比较推崇扁平化管理，组织结构上也会更加多样化，甚至会遇到比自己年龄还小的领导。但在券商，层级感会稍微强一些，沟通方式上需要发生一些转变。
大厂会有稳定的调薪和晋升，但现在，涨薪和晋升的速度都没那么快，人员流动的速度也相对比较慢。
以前一个项目周期短则两三个月，长则半年，但在这里可能需要一两年、两三年，工作节奏相较在大厂时会慢一些。不过因为刚到一个新环境，要忙着熟悉技术和新业务的融合，我的工作压力也没有减小。
让我感触最深的变化是，我的生物钟调了过来。在大厂的时候，主要工作往往集中在下午和晚上完成，我都是凌晨1点才睡，早上9点起，完全错开了能够陪伴孩子的时间。
现在，部门一般到晚上7点就都下班了，我的生物钟已经调成了晚上11点睡，早上7点起。早起2个小时，会感觉整个一天都是元气十足。而且下班早了，晚上可以有时间陪孩子，能够一起读读绘本、玩一玩，而不是只做周末父亲。
总的来说，换了环境，就像改变了一种生活方式，以前很多不敢想的事情，现在都有时间和精力去做了。
现如今，很多人离开互联网行业，我认为是这个行业本身在变化，以前大家挤破脑袋想进来，是因为这个行业里面机会多，薪资也高一些，但这两年行情变了，没有颠覆性技术的出现，也没有业务模式的创新，公司们都在存量市场抢蛋糕，出现人员的流失也是必然的。https://t.cn/A6oekpdF（作者：深燃）
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