【#女子哺乳期被调到偏远地上班获赔11万# 法官：公司此举非必要且具明显针对性】廖女士2018年7月生下宝宝。在哺乳期期间，由于家庭方面原因，丈夫及刚出生的宝宝都在佛山，为此，她每天上班都是通过地铁方式来回于佛山禅城与广州天河两地。2019年1月，公司在未与她协商的情况下，突然以邮件方式安排她和另一位也是在哺乳期的同事到位于黄埔区开萝大道的新办公地点上班，这让廖女士通勤时间陡增，来回需耗时五个多小时。廖女士多次与公司沟通无果，反而收到了公司以其连续旷工15天为由发出的解除劳动合同通知书。之后廖女士将公司告上法庭。庭审中，公司认为调岗合法合规，新办公地点有地铁直达交通便利，在广州这样的大城市，这种上班情况实属正常。

广州黄埔区法院审理后认为，公司在广州市行政区划内调整廖女士的工作地点属于企业用工自主权的范畴。但工作地点的调整，属于影响劳动者切身利益的事项，公司即便是在行使用工自主权，亦应恪守民事活动的基本原则，与员工友好协商，并遵循公平及诚实信用原则。但纵观全案，公司此次调整廖女士的工作地点于情理不符，亦有悖公平及诚实信用原则。

主审法官进一步解释，首先，公司在本案中的工作地点调整并非适用全体员工，而是仅针对廖女士等两名哺乳期职工。廖某家住在佛山市禅城区，但工作地点却是从广州市天河区调整为广州市黄埔区的原萝岗区行政范围内，公司调整工作地点的动机和出发点令人生疑。

其次，公司所在的行业属于互联网行业，工作通过电脑和电话即可完成，工作地点对于廖某完成日常工作无足轻重。且廖某在2019年2月1日至3月15日期间均在家办公，公司亦向她发放了该期间的全额工资，为此公司强行安排她到黄埔区办公缺乏必要性。此外，公司主张将新办公地点设在黄埔区系考虑成本及员工状况，但综合全案证据，根本无法令人信服。

法官指出，哺乳期女职工属于职场中的特殊人群，理应得到更多的关爱，但公司此次工作地点调整既非必要，又具有明显的针对性，有强人所难之嫌。公司调整前并未与廖某友好协商，廖某得知调整后即多次与公司工作人员沟通、抗议，但均未获得公司的通融，且廖某在2019年3月18日之后未继续为公司提供劳动并非其自身原因，而是公司有意不向她安排工作。

为此，公司此次工作地点调整有违公平和诚实信用原则，法院判决公司解除劳动合同违法，应向廖某支付违法解除劳动合同经济赔偿金11.2万元。

记者今日获悉，本案历经一审、二审，均支持了女员工的诉求。（广州日报全媒体记者 章程 图片来源：视觉中国）https://t.cn/A6UrBjmG

美食家庄臣推荐#豉汁头菜蒸排骨#头菜因为有独特的咸香，顺德人甚至视之为鲍鱼，跟豉汁结合可以产生诱人的味道。材料：排骨400g，头菜50g，豆豉10颗，蒜20g，生抽、糖、盐、花生油少许。

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#黄埔播报#【这座岛上集聚了三百生物医药企业[哆啦A梦吃惊] https://t.cn/A6UrNXOl】

曾经，它常被唤为“官洲岛”，为一处农耕岛；如今，在世界生物医药领域，广州国际生物岛这个新名字已被叫响。

2011年，广州国际生物岛正式开岛。斗转星移，如今人们印象中的农耕小岛已实现大“转身”：10多个院士项目入驻，集聚起300多家生物医药企业，已成为全球瞩目的生物医药研发创新高地，攀登行业“世界高峰”。

这座小岛，为何能在世界叫响名号？（文 | 广州日报 肖桂来 通讯员 曾铠钢）