如果你工作在职场，一定要记住。
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
文网友
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
文网友
如果你工作在职场，一定要记住。
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
文网友
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
文网友
“这样的老婆不离婚，留着过年吗？”这是网友头一次这么一致的想要一对明星夫妇离婚。
梅婷的经纪人张婉婷对待老公宋宁峰十分强势，令在场嘉宾愤愤不平，网友劝：离了吧！
《再见爱人2》中，张婉婷对待宋林峰，就像母亲对待儿子，总是告诉他：你要这样做，或你不能那样做。这个人你不要信任他，他不真诚……
这些话，经常搞得宋宁峰一头雾水，觉得什么都不能做，怎么做都是错。
在去录节目的路上，张婉婷就对宋宁峰耳提面命的说：“上节目时，不要谈我是一个演员怎么怎么样。做为一个演员，你现在还没有功成名就呢，不要总是说对人物的理解和解读怎么怎么样。”
然而，宋宁峰并没有买账，反而在节目中侃侃而谈。这令张婉婷感到很气愤。
接下来，宋宁峰与一个男嘉宾玩飞盘时有说有笑，张婉婷看到后，很生气。
她指责宋宁峰说：“那个人看上去很不真诚，你怎么能和他玩，怎么这么信任他呢？”
而宋宁峰却不以为然地说：“这刚刚第二天，没有什么问题，信任是要慢慢建立起来的。”
而张婉婷却坚持认为他是错的，她是在“为他好”，在保护他。
宋宁峰反驳说：“你保护我什么呢？”
张婉婷当时就急了：“你只跟他们赤诚相见，但你是我的另一半，你怎么不能跟我赤诚相见呢？”
两人当场红了脸。
当看到宋宁峰他们在一起玩得很开心的时候，张婉婷却不能感同身受他们的快乐，而且要宋宁峰远离这种快乐，只能与她在一起才能快乐。
她试图从精神上控制宋林峰，又强势又自私，网友纷纷喊话：两人看着不般配，赶快离了吧！
你是我的另一半，是我的私人物品，我不要和别人分享你，不允许你和别人建立信任，甚至你的快乐和你的痛苦都只能和我相关。你都不能去信任别人，只能信任我。
在场嘉宾看不下去了，一致认为张婉婷控制欲太强。
嘉宾黄执中一语中的：“快乐，对于某些人而言，是一种威胁。你不经由我得到快乐，我感到我的权力在流失。”
确实，张婉婷感受不到自已对宋宁峰的掌控，所以就将矛头指向那个带给他快乐的人，说那个人不真诚，你不要相信他，要相信我。
也有不少网友心疼张婉婷，他们认为：对待宋宁峰的态度和行为，与张婉婷的原生家庭以及她的经纪人身份脱不了干系，在一个缺爱的家庭长大的孩子，往往会变得不自信，不自爱，也不信别人，不爱他人。
而经纪人的职业又加强了她的控制欲。这种控制欲在夫妻关系中，会让对方感到被束缚，没有话语权，长久便会感到很窒息。
夫妻关系就像握在手里的沙子，攥的越紧，流的越快。
夫妻双方是生活的合作经营者，设置好共同的底线，给对方留有充分的自由，才能将夫妻关系经营得更好。你认为呢？
梅婷的经纪人张婉婷对待老公宋宁峰十分强势，令在场嘉宾愤愤不平，网友劝：离了吧！
《再见爱人2》中，张婉婷对待宋林峰，就像母亲对待儿子，总是告诉他：你要这样做，或你不能那样做。这个人你不要信任他，他不真诚……
这些话，经常搞得宋宁峰一头雾水，觉得什么都不能做，怎么做都是错。
在去录节目的路上，张婉婷就对宋宁峰耳提面命的说：“上节目时，不要谈我是一个演员怎么怎么样。做为一个演员，你现在还没有功成名就呢，不要总是说对人物的理解和解读怎么怎么样。”
然而，宋宁峰并没有买账，反而在节目中侃侃而谈。这令张婉婷感到很气愤。
接下来，宋宁峰与一个男嘉宾玩飞盘时有说有笑，张婉婷看到后，很生气。
她指责宋宁峰说：“那个人看上去很不真诚，你怎么能和他玩，怎么这么信任他呢？”
而宋宁峰却不以为然地说：“这刚刚第二天，没有什么问题，信任是要慢慢建立起来的。”
而张婉婷却坚持认为他是错的，她是在“为他好”，在保护他。
宋宁峰反驳说：“你保护我什么呢？”
张婉婷当时就急了：“你只跟他们赤诚相见，但你是我的另一半，你怎么不能跟我赤诚相见呢？”
两人当场红了脸。
当看到宋宁峰他们在一起玩得很开心的时候，张婉婷却不能感同身受他们的快乐，而且要宋宁峰远离这种快乐，只能与她在一起才能快乐。
她试图从精神上控制宋林峰，又强势又自私，网友纷纷喊话：两人看着不般配，赶快离了吧！
你是我的另一半，是我的私人物品，我不要和别人分享你，不允许你和别人建立信任，甚至你的快乐和你的痛苦都只能和我相关。你都不能去信任别人，只能信任我。
在场嘉宾看不下去了，一致认为张婉婷控制欲太强。
嘉宾黄执中一语中的：“快乐，对于某些人而言，是一种威胁。你不经由我得到快乐，我感到我的权力在流失。”
确实，张婉婷感受不到自已对宋宁峰的掌控，所以就将矛头指向那个带给他快乐的人，说那个人不真诚，你不要相信他，要相信我。
也有不少网友心疼张婉婷，他们认为：对待宋宁峰的态度和行为，与张婉婷的原生家庭以及她的经纪人身份脱不了干系，在一个缺爱的家庭长大的孩子，往往会变得不自信，不自爱，也不信别人，不爱他人。
而经纪人的职业又加强了她的控制欲。这种控制欲在夫妻关系中，会让对方感到被束缚，没有话语权，长久便会感到很窒息。
夫妻关系就像握在手里的沙子，攥的越紧，流的越快。
夫妻双方是生活的合作经营者，设置好共同的底线，给对方留有充分的自由，才能将夫妻关系经营得更好。你认为呢？
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