乱花渐欲迷人眼，儿童文学怎么选
自从哥哥上小学开始，阅读的绘本越来越少，儿童文学越来越多，可是如何给孩子选择要读的书也成了一个大问题。现在的童书种类越来越多，真的是乱花渐欲迷人眼，各种书目各种版本，作为家长该如何选择呢？我们在读二年级，趁着现在阅读时间还比较充裕，在读一些经典童话，最近在读《柳林风声》，之前都过绘本版的，现在读的是杨静远翻译约翰·伯宁罕插图的版本，觉得很值得推荐。
《柳林风声》是一部独特的动物小说，是儿童文学史上的经典童话。书中四个小伙伴鼹鼠、河鼠、蟾蜍和獾性格鲜明，他们一起经历了一个又一个的故事，天略的这个版本，杨静远优美的文字和约翰·伯宁罕的插图完美地搭配在一起。如果想给孩子读《柳林风声》，这个版本是不错的选择。
01 人物性格形象鲜明，语言文字生动优美，故事情节曲折富有吸引力
肯尼斯·格雷厄姆的儿童文学名作，《柳林风声》中的人物形象性格非常鲜明，忠厚善良的鼹鼠、聪明热情的河鼠、老成稳重的老獾、冒失疯狂的蟾蜍都给读者留下了深刻的印象。这是一个关于友谊与冒险的温暖故事。鼹鼠受春天的召唤从地底下穿了出来，他收到热情的河鼠的邀请，搬来和河鼠住在一起。他和朋友们在一起的冒险经历吸引着孩子们读下去，他们一起到獾家里做客，寻找小水獭，迎接蟾蜍回家，听蟾蜍的历险记，在野猪林冒险，鼹鼠家的召唤等等，四个小伙伴虽然性格迥异，但是他们却是彼此的好朋友，在一起经历各种冒险，这些情节曲折的故事，吸引了孩子们的阅读兴趣。
《柳林风声》的故事发生的背景在杨柳河边，全书的语言细腻优美，将优美的田园风光和小动物们的友情描写得美好细腻，被誉为英国散文体作品的代表。我特别喜欢书中的环境描写，喜欢朗读这本书，那田园风光，那可爱的生灵，带给我内心的温暖和宁静。
02 绘本大师的插画和经典儿童文学的完美搭配
作为家长，给孩子选择带有插图的儿童文学作品。其实选的就是读者心中自己觉得最契合文字风格的那一版，或者是自己同时心仪的那几位画家的版本。我给儿子选择天略这个版本的《柳林风声》，很大一部分原因是因为约翰·伯宁罕的插图。
孩子特意找出来了《和甘伯伯去游河》来和弟弟一起读。里面的插画是伯宁罕的独特风格，令人回味的线条图和清新淡雅的水彩插画。《柳林风声》是他创作的唯一的儿童文学。他的插图冲淡平和，尤其善用大全景营造氛围，他描绘的《柳林风声》里英国田园风光，插图宁静寥远，又透着声色不动的风趣，每一幅都是美的享受。
写在最后
随着国家对阅读的提倡和家长对阅读的重视，童书市场上可以选择的产品越来越多。《柳林风声》作为经典的儿童文学作品，有很多版本，无论是从译者，插画师，出版社，天略的这个版本都是值得推荐的。和孩子一起来读吧，一起感受友情的温暖，和他们踏上冒险之旅。
自从哥哥上小学开始，阅读的绘本越来越少，儿童文学越来越多，可是如何给孩子选择要读的书也成了一个大问题。现在的童书种类越来越多，真的是乱花渐欲迷人眼，各种书目各种版本，作为家长该如何选择呢？我们在读二年级，趁着现在阅读时间还比较充裕，在读一些经典童话，最近在读《柳林风声》，之前都过绘本版的，现在读的是杨静远翻译约翰·伯宁罕插图的版本，觉得很值得推荐。
《柳林风声》是一部独特的动物小说，是儿童文学史上的经典童话。书中四个小伙伴鼹鼠、河鼠、蟾蜍和獾性格鲜明，他们一起经历了一个又一个的故事，天略的这个版本，杨静远优美的文字和约翰·伯宁罕的插图完美地搭配在一起。如果想给孩子读《柳林风声》，这个版本是不错的选择。
01 人物性格形象鲜明，语言文字生动优美，故事情节曲折富有吸引力
肯尼斯·格雷厄姆的儿童文学名作，《柳林风声》中的人物形象性格非常鲜明，忠厚善良的鼹鼠、聪明热情的河鼠、老成稳重的老獾、冒失疯狂的蟾蜍都给读者留下了深刻的印象。这是一个关于友谊与冒险的温暖故事。鼹鼠受春天的召唤从地底下穿了出来，他收到热情的河鼠的邀请，搬来和河鼠住在一起。他和朋友们在一起的冒险经历吸引着孩子们读下去，他们一起到獾家里做客，寻找小水獭，迎接蟾蜍回家，听蟾蜍的历险记，在野猪林冒险，鼹鼠家的召唤等等，四个小伙伴虽然性格迥异，但是他们却是彼此的好朋友，在一起经历各种冒险，这些情节曲折的故事，吸引了孩子们的阅读兴趣。
《柳林风声》的故事发生的背景在杨柳河边，全书的语言细腻优美，将优美的田园风光和小动物们的友情描写得美好细腻，被誉为英国散文体作品的代表。我特别喜欢书中的环境描写，喜欢朗读这本书，那田园风光，那可爱的生灵，带给我内心的温暖和宁静。
02 绘本大师的插画和经典儿童文学的完美搭配
作为家长，给孩子选择带有插图的儿童文学作品。其实选的就是读者心中自己觉得最契合文字风格的那一版，或者是自己同时心仪的那几位画家的版本。我给儿子选择天略这个版本的《柳林风声》，很大一部分原因是因为约翰·伯宁罕的插图。
孩子特意找出来了《和甘伯伯去游河》来和弟弟一起读。里面的插画是伯宁罕的独特风格，令人回味的线条图和清新淡雅的水彩插画。《柳林风声》是他创作的唯一的儿童文学。他的插图冲淡平和，尤其善用大全景营造氛围，他描绘的《柳林风声》里英国田园风光，插图宁静寥远，又透着声色不动的风趣，每一幅都是美的享受。
写在最后
随着国家对阅读的提倡和家长对阅读的重视，童书市场上可以选择的产品越来越多。《柳林风声》作为经典的儿童文学作品，有很多版本，无论是从译者，插画师，出版社，天略的这个版本都是值得推荐的。和孩子一起来读吧，一起感受友情的温暖，和他们踏上冒险之旅。
一些独到的识人技巧，网友总结的不错，一定要知道：
1、自来熟的人往往口风不严。
2、一个过分谦虚的人，一定是一个要强的人。
3、比较优秀且不合群的，很多都比较自私，可是这种人往往又很孝顺。
4、远离那些在追求你时把你捧上天，讨好的背后往往都是目的。
5、对自己严格的人，也常常对别人也挑剔。
6、对于突然有钱的人，看他怎么支配钱财，是否还能保持本性。
7、经常麻烦对方，可以看见对方的实力和耐心。
8、说话不看条件喜欢张嘴就来的，往往容易被人当枪使；做事不看环境喜欢随性而做的，往往早年没吃过大亏。
9、把话说满的要么有诈要么傻，把事做绝的要么有仇要么有后手。
10、工作中总是有那种喜欢随声附和的人，很少提出不同的意见，这样的人要么是没有主见，要么是为人比较虚伪，没有深交的必要，更不要对其深信不疑。
11、当你已经了解了一件事，再去问他人，就可以知道是否隐瞒，这个人的操守也一目了然。
12、愿意一开始就跟你把利益讲清楚的人，值得信任。
13、女生如果跟你聊起自己的家人，那么恭喜你，她对你已经有了信任，只要你不作死，你们之后的事情就水到渠成了。
14、特别“争强好胜”且不爱助人者往往“善妒”，见不别人比自己好，不可与之深交。
15、没什么能力且爱秀优越者，往往比较虚荣，乐意听到恭维话，哪怕是特别虚伪的话。
16、警惕身边那种所有人都觉得他好的人。
17、善于道歉且承认错误的人，别的不说，至少一定是一个拿得起放得下的人。
18、越是低调冷静，喜怒不形于色的人，城府越深。
19、没想法的人，不等于没有知识，有时是为了避嫌；想法太多的人，不见得多有水平，有时只是重在参与。
20、观察一个人在不同的场合之下，说话是否一样，可以知道他的品行。
21、和比自己聪明太多的人接触，要做好吃亏的准备。
22、一个人不富裕没有关系，要看他是否在穷的时候爱占小便宜，本质是否纯良。
23、把一些世间不幸之事告诉他，能看出他是不是有怜悯之心。
24、那些坚强到让你不敢相信的人，背后也有着你不敢想象的故事。
25、那些默默行事的人，看他能否在诱惑前，不失去气节。
26、 如果想重用或者相信一个人，一开始不要太表现器重之心，看他有什么反应，那些一直忠心的人才有资格被重用。
27、物以类聚，人以群分。看一个人的人品要看周围的朋友，看他愿意跟什么样的人一起玩。
28、你之所以可以看透某些人，很多时候是因为他身上有着你曾经的样子。
29、一个安静的人，一般都是极具实力的，如果不是胸怀大才，那就是生长在富贵显赫之家。
30、与别人约定时间，看是否能够按照规定的时间达到，现在很多的人都爱迟到，这样的人往往不靠谱。
31、 当我们把一个人给惹怒了，就能最真切的看出他的气节与脾气了，是否能够控制情绪。
32、第一次见面感觉很高冷范儿的不太爱理人的，后期相处下来人都不错。
33、曾经帮过你的人，一般在你开口需要帮忙的时候，会同样再向你伸手援助。
34、我有一个老师说过，可以把人分成四类有本事有脾气，有本事没脾气，没本事有脾气，没本事没脾气。
最硬气的是有本事有脾气的，最让人佩服的是有本事没脾气的，最没用的是没本事有脾气的，最容易被忽略的是没本事没脾气的。
35、一定要注意一种人：人前不喜欢说话，但是需要他们说话的时候他们的语言表达比播音员还6。
36、珍惜肯借钱给你的人，无论多少，请你珍惜。如果肯借给你钱的人没跟你生活在一起而愿意借给你钱，无论多少，说明你在他心中是有位置的，起码是个重情义的人。
37、在这个社会人们都很忙的，对于给你打电话问候的人我们要懂得感恩，因为谁也不会吃饱了撑的打电话问候在自己心中没有地位的人。感恩哪些主动问候你的人，这些人值得你交往。而假如你希望让别人知道你是一个值得交往的人时，你可以抽空打电话问候他们。
#社畜青年成长记##情商管理# https://t.cn/z8A46Dp
1、自来熟的人往往口风不严。
2、一个过分谦虚的人，一定是一个要强的人。
3、比较优秀且不合群的，很多都比较自私，可是这种人往往又很孝顺。
4、远离那些在追求你时把你捧上天，讨好的背后往往都是目的。
5、对自己严格的人，也常常对别人也挑剔。
6、对于突然有钱的人，看他怎么支配钱财，是否还能保持本性。
7、经常麻烦对方，可以看见对方的实力和耐心。
8、说话不看条件喜欢张嘴就来的，往往容易被人当枪使；做事不看环境喜欢随性而做的，往往早年没吃过大亏。
9、把话说满的要么有诈要么傻，把事做绝的要么有仇要么有后手。
10、工作中总是有那种喜欢随声附和的人，很少提出不同的意见，这样的人要么是没有主见，要么是为人比较虚伪，没有深交的必要，更不要对其深信不疑。
11、当你已经了解了一件事，再去问他人，就可以知道是否隐瞒，这个人的操守也一目了然。
12、愿意一开始就跟你把利益讲清楚的人，值得信任。
13、女生如果跟你聊起自己的家人，那么恭喜你，她对你已经有了信任，只要你不作死，你们之后的事情就水到渠成了。
14、特别“争强好胜”且不爱助人者往往“善妒”，见不别人比自己好，不可与之深交。
15、没什么能力且爱秀优越者，往往比较虚荣，乐意听到恭维话，哪怕是特别虚伪的话。
16、警惕身边那种所有人都觉得他好的人。
17、善于道歉且承认错误的人，别的不说，至少一定是一个拿得起放得下的人。
18、越是低调冷静，喜怒不形于色的人，城府越深。
19、没想法的人，不等于没有知识，有时是为了避嫌；想法太多的人，不见得多有水平，有时只是重在参与。
20、观察一个人在不同的场合之下，说话是否一样，可以知道他的品行。
21、和比自己聪明太多的人接触，要做好吃亏的准备。
22、一个人不富裕没有关系，要看他是否在穷的时候爱占小便宜，本质是否纯良。
23、把一些世间不幸之事告诉他，能看出他是不是有怜悯之心。
24、那些坚强到让你不敢相信的人，背后也有着你不敢想象的故事。
25、那些默默行事的人，看他能否在诱惑前，不失去气节。
26、 如果想重用或者相信一个人，一开始不要太表现器重之心，看他有什么反应，那些一直忠心的人才有资格被重用。
27、物以类聚，人以群分。看一个人的人品要看周围的朋友，看他愿意跟什么样的人一起玩。
28、你之所以可以看透某些人，很多时候是因为他身上有着你曾经的样子。
29、一个安静的人，一般都是极具实力的，如果不是胸怀大才，那就是生长在富贵显赫之家。
30、与别人约定时间，看是否能够按照规定的时间达到，现在很多的人都爱迟到，这样的人往往不靠谱。
31、 当我们把一个人给惹怒了，就能最真切的看出他的气节与脾气了，是否能够控制情绪。
32、第一次见面感觉很高冷范儿的不太爱理人的，后期相处下来人都不错。
33、曾经帮过你的人，一般在你开口需要帮忙的时候，会同样再向你伸手援助。
34、我有一个老师说过，可以把人分成四类有本事有脾气，有本事没脾气，没本事有脾气，没本事没脾气。
最硬气的是有本事有脾气的，最让人佩服的是有本事没脾气的，最没用的是没本事有脾气的，最容易被忽略的是没本事没脾气的。
35、一定要注意一种人：人前不喜欢说话，但是需要他们说话的时候他们的语言表达比播音员还6。
36、珍惜肯借钱给你的人，无论多少，请你珍惜。如果肯借给你钱的人没跟你生活在一起而愿意借给你钱，无论多少，说明你在他心中是有位置的，起码是个重情义的人。
37、在这个社会人们都很忙的，对于给你打电话问候的人我们要懂得感恩，因为谁也不会吃饱了撑的打电话问候在自己心中没有地位的人。感恩哪些主动问候你的人，这些人值得你交往。而假如你希望让别人知道你是一个值得交往的人时，你可以抽空打电话问候他们。
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如何拒绝不想做的工作？
网友提问：我目前工作是新媒体运营。前几天领导找我面谈，说尽管我工作很努力了，但我工作成果不达领导预期，暗示我转正可能过不了。随后过两天再找我谈话说，如果我想转正，就要接受降薪，具体降薪情况会和人事待定。
事实上我每个月的kpi都超额完成，以及为了完成小组集体任务，去找网红推广我们产品。
在正规的公司，一般社媒运营与红人推广是分开的。但是我领导认为那种“小事”不费力气。在我的工作成果没达到领导预期的情况下，领导便额外要求我去帮运营部门去投放广告，并且要求一定要有产出。
事实上，之前我们公司也找过业内比较大的服务商去投放广告，但效果非常的差，基本没有转化。再加之我投放水平确实小白。尽管我在工作时也一再强调过自己没有专业投放经验，仅是自学比较浅在以前的公司投过一些广告。但领导还是坚持要把这个活给我去干。让我对工作产生了畏难情绪，每天都感觉压力好大，活在战战兢兢和萎靡不振之中。
其实有想过跳槽辞职，但是自己前两段工作时间太短了（一份一年，一份半年），担心自己再辞掉这份工作后，简历彻底花掉，不好找工作。同时我也开始厌恶自己，觉得自己太垃圾了，在就业选择上，近一年来好像都做出错误的选择。
王盐：
1、你工作时间短，刚参加工作，初期换工作频繁一点也还行，现在选择跳槽的话还可以。不过如果你选择跳槽的话，下一份工作就必须坚持一年以上了，否则简历上就很不好看了。
2、其实你可以换个角度去看待现在的工作——你老板给你交学费，让你0成本尝试不懂的东西，随便练手，这样想是不是就不那么抵触了？#微博新知博主#
网友提问：我目前工作是新媒体运营。前几天领导找我面谈，说尽管我工作很努力了，但我工作成果不达领导预期，暗示我转正可能过不了。随后过两天再找我谈话说，如果我想转正，就要接受降薪，具体降薪情况会和人事待定。
事实上我每个月的kpi都超额完成，以及为了完成小组集体任务，去找网红推广我们产品。
在正规的公司，一般社媒运营与红人推广是分开的。但是我领导认为那种“小事”不费力气。在我的工作成果没达到领导预期的情况下，领导便额外要求我去帮运营部门去投放广告，并且要求一定要有产出。
事实上，之前我们公司也找过业内比较大的服务商去投放广告，但效果非常的差，基本没有转化。再加之我投放水平确实小白。尽管我在工作时也一再强调过自己没有专业投放经验，仅是自学比较浅在以前的公司投过一些广告。但领导还是坚持要把这个活给我去干。让我对工作产生了畏难情绪，每天都感觉压力好大，活在战战兢兢和萎靡不振之中。
其实有想过跳槽辞职，但是自己前两段工作时间太短了（一份一年，一份半年），担心自己再辞掉这份工作后，简历彻底花掉，不好找工作。同时我也开始厌恶自己，觉得自己太垃圾了，在就业选择上，近一年来好像都做出错误的选择。
王盐：
1、你工作时间短，刚参加工作，初期换工作频繁一点也还行，现在选择跳槽的话还可以。不过如果你选择跳槽的话，下一份工作就必须坚持一年以上了，否则简历上就很不好看了。
2、其实你可以换个角度去看待现在的工作——你老板给你交学费，让你0成本尝试不懂的东西，随便练手，这样想是不是就不那么抵触了？#微博新知博主#
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