1、学生时代没读的书,补课补回来,金装版真的很香,许渊冲许老的译文读起来果然没那么拗口,却又文学气息浓厚(虽然我是个伪文青)
2、穿了新靴子,配前年的小短大衣
3、想拍漫画腿,拍成了圆规
4、梵高的&稻草人,送给那个最可爱的姑娘&老师
7、今天和人“唇枪舌战”(干了一仗),无关乎输赢和谁占上风,只是回首往事,原本昔日故人和眼前之人皆为一人,今日方顿悟:当年我和你交心,今天你给我挖坑!
总结:没文化不可怕,还有肯捡起书本来的勇气和干劲值得鼓舞,给自己反手一个赞;漂亮得体的打扮不为愉悦他人,只做自己就好;买喜欢的东西,赠与喜欢的人;吃一堑长一智——年岁渐长,谨记切不可轻易交心于人!
2、穿了新靴子,配前年的小短大衣
3、想拍漫画腿,拍成了圆规
4、梵高的&稻草人,送给那个最可爱的姑娘&老师
7、今天和人“唇枪舌战”(干了一仗),无关乎输赢和谁占上风,只是回首往事,原本昔日故人和眼前之人皆为一人,今日方顿悟:当年我和你交心,今天你给我挖坑!
总结:没文化不可怕,还有肯捡起书本来的勇气和干劲值得鼓舞,给自己反手一个赞;漂亮得体的打扮不为愉悦他人,只做自己就好;买喜欢的东西,赠与喜欢的人;吃一堑长一智——年岁渐长,谨记切不可轻易交心于人!
平心而论,大家觉得领导是喜欢圆滑的人,还是实在的人呢?
实话就是:领导喜欢契合他心意的自己人,具体来说就是专业能力强、工作认真负责,又能够听懂他的安排、按照他的要求完成任务的人。
圆滑:体现在听人听话、听话听音,一点就通:
1、和领导方向一致,避免南辕北辙。做一件事,要搞清楚安排的背景、期望达到的目标,才能在开展工作时有所侧重。所有工作的开展,都严格围绕目标展开,以目标为导向、明确工作重点,重要的要坚持目标、不重要的控制精力投入。
2、能够理解内外部需求,根据需求调整工作输出。随着工作能力的增长,工作对内对外肯定会涉及很多人,不会和相关方有效沟通,将增加事情办成的难度。
对外:需要了解需求方(领导或者客户)的想法,不了解或者理解错了,只会南辕北辙越忙越错。
对内:了解相关方的能力,明确哪些人能协同开展项目,将分配工作到位,推动工作按期完成并即使监控风险,否则工作也难以完成。光死读书、埋头研究自己的内容,不足以应付这些内容。
3、不添麻烦。处理事情进退有度,有风险全部提前告知,不会因为心存侥幸造成麻烦,给领导来个措手不及。比如领导不让说的话坚决不说;领导没明示但自己能掂量出来哪些话不该说。
实在:体现在肯钻研、能够独当一面:
1、能干事。
受领导重视的程度,取決于你为他创造的价值。比如专业价值,可以快速专业地完成明面上的工作;比如服务价值,为他跑腿、为他鞍前马后;比如情绪价值,在他为工作苦恼的时候陪他一起探索思路,陪他加班。当你为领导提供的价值越多的时候,他对你越重视。
2、脚踏实地,不断提升优化。
可以从4个方面对工作能力进行自评:①讲的话听得懂;②需要的东西按时反馈,如果不能按时也会提前告知风险;③输出的东西能直接用;④不会挖坑。
其实,“君”心难测,每个领导的风格也不完全相同。倒也不用过于执着于关注领导喜欢什么类型的人。态度好、能力强、有利于团队稳定,那么团队中肯定会有你的一席之地。
#认知# #职场# #自我成长# #思维# #人生智慧# #感悟# #职场干货# #微博新知博主# #人情世故# #情感# #为人处世# #女性智慧# #女性成长# #强者思维#
实话就是:领导喜欢契合他心意的自己人,具体来说就是专业能力强、工作认真负责,又能够听懂他的安排、按照他的要求完成任务的人。
圆滑:体现在听人听话、听话听音,一点就通:
1、和领导方向一致,避免南辕北辙。做一件事,要搞清楚安排的背景、期望达到的目标,才能在开展工作时有所侧重。所有工作的开展,都严格围绕目标展开,以目标为导向、明确工作重点,重要的要坚持目标、不重要的控制精力投入。
2、能够理解内外部需求,根据需求调整工作输出。随着工作能力的增长,工作对内对外肯定会涉及很多人,不会和相关方有效沟通,将增加事情办成的难度。
对外:需要了解需求方(领导或者客户)的想法,不了解或者理解错了,只会南辕北辙越忙越错。
对内:了解相关方的能力,明确哪些人能协同开展项目,将分配工作到位,推动工作按期完成并即使监控风险,否则工作也难以完成。光死读书、埋头研究自己的内容,不足以应付这些内容。
3、不添麻烦。处理事情进退有度,有风险全部提前告知,不会因为心存侥幸造成麻烦,给领导来个措手不及。比如领导不让说的话坚决不说;领导没明示但自己能掂量出来哪些话不该说。
实在:体现在肯钻研、能够独当一面:
1、能干事。
受领导重视的程度,取決于你为他创造的价值。比如专业价值,可以快速专业地完成明面上的工作;比如服务价值,为他跑腿、为他鞍前马后;比如情绪价值,在他为工作苦恼的时候陪他一起探索思路,陪他加班。当你为领导提供的价值越多的时候,他对你越重视。
2、脚踏实地,不断提升优化。
可以从4个方面对工作能力进行自评:①讲的话听得懂;②需要的东西按时反馈,如果不能按时也会提前告知风险;③输出的东西能直接用;④不会挖坑。
其实,“君”心难测,每个领导的风格也不完全相同。倒也不用过于执着于关注领导喜欢什么类型的人。态度好、能力强、有利于团队稳定,那么团队中肯定会有你的一席之地。
#认知# #职场# #自我成长# #思维# #人生智慧# #感悟# #职场干货# #微博新知博主# #人情世故# #情感# #为人处世# #女性智慧# #女性成长# #强者思维#
想起来之前他说女孩子聊天不能垫底,所以我睡得很有安全感。现在的感情里却是我每天最后说晚安。我常常在想这段感情到底值不值得,我到底从中获得了什么,应不应该用大众的观点去定义这段感情。貌似大众的观点不承认,所以我去求命,求卦象:先生说“他对你不错,你俩可以走下去。”,于是我心满意足;近来卦象说:“异地,热情在消耗,有冷战之迹”,我又陷入困境之中。其实感情好不好只有自己内心清楚。但是在寄托于卦象的那一刻,就表明问题已经出现。情卦十卦九空,若是安然看得到未来,谁还会去寻卦,世间痴情种甚至反复卜卦,无非是在等期待的卦象。七分卦象,三分人为。正所谓当局者迷,你着迷于卦象,就是不去用那三分人力去寻找解决之法,难道你也知道无力回天?
你让我来认真审视这段感情的得失,我说不出,在这段感情里只有自己情绪上的反复横跳,不涉及任何其他。我想我是喜欢他的,打心眼里心疼他,觉得他可爱。可是却又不是无私的爱,我希望回报,甚至渴望更多,我在感情中充满理想主义又敏感,导致我对其感情所属要求很高。也许这就是痛苦的来源,因为我没有首先打造好自己就尝试爱人,属于作茧自缚,自己挖坑。
我的信条一直是只做选择不做调教,但是如果你在一段在感情中不懂得去提你应得的要求,那么就不要怪对方装傻充愣或者真的不懂。你当然可以只做选择,但是如果正确的选择让你感到痛苦,请你割舍不应有的情绪,拿出坚定的决心,为自己的上一个和下一个正确或错误的选择负责。
你让我来认真审视这段感情的得失,我说不出,在这段感情里只有自己情绪上的反复横跳,不涉及任何其他。我想我是喜欢他的,打心眼里心疼他,觉得他可爱。可是却又不是无私的爱,我希望回报,甚至渴望更多,我在感情中充满理想主义又敏感,导致我对其感情所属要求很高。也许这就是痛苦的来源,因为我没有首先打造好自己就尝试爱人,属于作茧自缚,自己挖坑。
我的信条一直是只做选择不做调教,但是如果你在一段在感情中不懂得去提你应得的要求,那么就不要怪对方装傻充愣或者真的不懂。你当然可以只做选择,但是如果正确的选择让你感到痛苦,请你割舍不应有的情绪,拿出坚定的决心,为自己的上一个和下一个正确或错误的选择负责。
✋热门推荐