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网友提问：请问公司库房有2个员工签的是聘用协议，每月2400元，协议只有公司有一份（员工没有），因为某些原因后来公司在协议上写的每月3000元。在员工要离职时，炸了下不懂的部门同事，说签的是劳动合同要赔偿，结果这人就把劳务协议拍给人家了。现在员工以此为由要求给补偿，如果她们起诉公司，法院会凭着照片支持她们的要求吗

劳资汇专家解答：劳动关系的审查以实质审查为主，具体关系认定，需要庭审审查，案件咨询，后期将由工作人员与您联系。感谢您对劳资汇的关注。

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网友提问：老师，我们有个员工在入职时候说自己社保在上家公司无法减员（说是公司财务问题），所以一直没交上社保，也试过无法增员，这个是不是风险很大

劳资汇专家解答：公司需要先让员工写一份声明，并且每月尝试增员，将无法增员的证明留存，这是属于公司并无恶意，风险较小。以上回复仅供参考，感谢您对劳资汇的关注。

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网友提问：您好老师，最近部门发工资，不是一块发工资，先发做绩效的，最后才发做招聘的！一直延迟发工资！怎么维护个人的权益！谢谢老师！

劳资汇专家解答：如果劳动者认为自己的合法权益受到侵害，可以至当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以上内容仅供参考，感谢您对劳资汇的关注。

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